關於會計職業的環境分析
會計職業環境分析
一、會計經濟環境的分析
1、國際經濟形勢對我國會計的影響
當今世界經濟發展日益全球化，經濟體制、經濟結構、經濟政策、經濟的開放程度等對會計理論的形成、會計法規的制定以及實務的發展都會產生重大的影響。經濟全球化使社會生產總過程的生產、分配、交換、消費全球化，客觀上會將一國之內的經濟執行機制與財政經濟形態擴充套件到全球範圍內。
在新的形勢下，企業應以什麼為計量依據，對外報告其資產、負債等財務資料;以什麼為依據確定因物價變動對淨收益的影響，從而正確確認本期的實際淨收益，就成了會計理論和實踐中不可迴避的問題。在全球資源整合的過程中，會計國際慣例將發揮基礎性的作用。國際財務報告準則本身不僅要求高質量，還需要有一個強有力的、較為成熟的執行機制。在會計改革和會計標準建設過程中，要進一步參與國際會計準則委員會的工作，我國會計的國際協調對於改善我國投資環境、提高資訊透明度、吸引外商投資、促進我國經濟的發展具有重要作用。
2、國內經濟形勢對我國會計的影響
我國的經濟是在有中國特色社會主義市場經濟理論指導下的開放型經濟，它要求與之相適應的一套開放的、又適合我國國情的會計理論與方法。會計工作因其與經濟的密不可分性，決定了它也會隨著經濟開放的不斷深入而得以完善和發展。我國因自身的特殊情況，會計制度與國外會計制度間存在較大差異，而這些差異將直接影響以後對外經濟貿易的健康、有效地進行。
我國的經濟環境對會計的影響，具體體現在我國的經濟制度、經濟模式、經濟發展水平三個方面。我國的經濟體制是生產資料以公有制為基本特徵或公有制佔較主要地位的所有制形式，其經濟制度的本質內涵是維護公有財產，保護社會的根本利益。在這種經濟體制下，會計服務的宗旨，更多地是強調社會的巨集觀效益，推動國有資本保值增值。其會計法規、會計政策、會計方法的建立，都體現較明顯的統一性、強制性。
3、經濟全球化對我國會計發展的影響
進入21世紀，經濟全球化將成為未來會計環境中占主導地位的影響因素，而且這種趨勢下的國際間會計大融合，對於我國今後的會計改革及會計事業的發展將起關鍵性的影響作用。企業間的競爭將更加激烈，經營成敗很難確定;各種新的經濟業務將不斷湧現，使用效果很難確定;由於企業經營的國際化、集約化，企業經營受非自身影響的程度也很難確定，這些都對我國的會計工作提出了更高的要求，而且會計工作者的任務能否實現或如何實現是很重要的社會問題，因此，人們必須考慮周圍經濟環境及其對會計工作的影響，並做出反應，努力協調好會計與經濟環境的關係，促進我國會計的進一步發展。
二、企業組織對會計職業影響
1、社會文化環境影響管理會計的職業道德規範及管理會計中企業內部責任會計的激勵方式
企業文化環境影響管理會計在企業的應用效率。管理會計的.職業道德規範是從事管理會計工作的人員提供管理會計資訊以保證管理會計目標實現的行為準則，也是管理會計職業化的必要保證。美國全國會計師協會於1982年頒佈的《管理會計師道德行為規範》中規定了管理會計師不得違背的行為準則，包括能力、保密、正直、客觀、道德行為的衝突的解決等。我國目前尚未對管理會計的職業道德做出規範，但隨著管理會計方法在企業以及各中介服務機構應用的範圍日益廣泛，管理會計的職業道德規範也必將建立。
2、社會文化環境也影響管理會計的地位和作用
我國傳統文化中不利於管理會計發展的觀念主要有：輕商重義的觀念會導致人們對管理會計的偏見;謹慎保守的觀念使得管理者害怕風險造成企業報酬偏低;和為貴的中庸思想會導致責任考核中獎懲不明;過分注重社會責任則會抑制人的創造性;傳統的自給自足的小農經濟意識則忽略包括管理會計在內的現代管理方法在企業中的應用;計劃經濟管理的觀念助長了不思進娶不願積極面向市場開拓的行為。這些不利因素是我們在推廣管理會計過程中亟待要解決的問題。
3、企業文化不同會導致管理會計應用效率的不同
在行政利益誘導的企業，企業執行的目標是完成上級規定的各項指標，管理上長官意志代替一切，管理會計的應用效率就低，同時，這樣的企業目標決定了企業只注重眼前利益，必然要採取一些短期行為而忽視企業的長遠市場價值，不可能運用管理會計去規劃企業未來的發展，在市場機制作用下的企業，企業的目標是企業價值最大化或股東財富最大化，這就要求企業必須利用包括管理會計在內的現代管理方法，對企業進行規劃，將企業納入戰略發展的軌道上來。在將人看作是權利的工具的專制企業，責任會計就難以推行，也很難將員工的工作目標與企業的目標結合起來;相反，在較為民-主及尊重人的個性的企業，則能夠將員工的工作目標與企業的長遠目標有機的結合起來，使企業的目標被自覺納入到員工的日常工作中，為責任會計的實施創造一個良好氛圍。我國的當務之急是建立市場機制相符合的企業執行機制，進而建立企業先進的文化。
財會人職業發展 看看你的道路方向
一般初級會計考到中級會計師證書或者CPA證書後，就會考慮未來的職業發展方向。雖然從大方向上來看，會計人的職業發展方向通常有：企業、金融機構、行政事業單位以及會計事務所這些方向可供選擇，但大部分會計人都會選擇企業和事務所這兩條路。
那麼，企業財務和會計事務所到底有哪些區別?會計人又該如何選擇呢?對此，本文給大家提了以下幾個建議：
入職門檻
如果你本身並不出身於財務專業，沒有足夠的專業背景知識，可以考慮去會計師事務所。因為類似四大這樣的事務所在招人時對專業背景要求並不十分嚴格，其主要工作內容是審計，進了公司後會有一套完善的培訓體系讓你變得很專業。
企業財務的相較於事務所還有一定的專業門檻，因為不論是財務管理還是資本運作，都需要具備專業的技能和知識，所以企業更看重專業背景和工作經驗。
但是不論是企業還事務所，對於高學歷、多證書、英語好的會計人才都更加親睞，所以提升自己的硬體水平是會計人進大公司、大事務所的必要條件之一。
工作職責
在企業內的財務部門，財會人主要有會計核算、資金管理、成本控制和內部控制幾個方面的工作內容，主要為企業提供內勤支援，一般而言日常工作比較穩定。由於財務部門需要跟企業內部其他部門打交道，所以協調部門間的關係很重要，尤其在其他部門需要大量資金的時候，財務部門不僅要分析錢是不值得花，還要努力爭取後的其他部門的支援。
相比較企業財務，事務所的工作就比較單一。審計師只要按照審計準則的要求對被審計單位的相關資料和報告進行審查並發表意見，工作性質是專業服務，能為僱主創造收入即可。所以事務所更秉持專業至上的理念，以及專案團的協作，不專業的人往往很容易會被淘汰。
工作壓力
對於事務所而言，工作壓力比企業會計大得多。不僅僅因為事務所對個人的專業能力要求高，還在於日常工作也更辛苦些。忙季的時候熬夜加班是常事，客戶在外地的話就得出差，一住就10天半個月的。如果客戶不滿意你的服務，可能還會影響到自己的口碑和績效評分。此外事務所非常重視會計證書，如CPA等高質量的資格證書，所以邊工作邊考證也是常態。
相對而言企業內部對考證沒有硬性要求，但是重視個人業務能力。做到管理級別的企業財務就像是一位雜家，不僅需要熟悉公司的業務流程，還要做好公司的成本控制和管理，以及能為公司帶來融資、做好資本運作等事宜，其實壓力也不小。
職業發展
企業財務職業發展方向有3個方向，一類是做專家型人才，對企業內部進行財務管理、運作和改革；一類是專案型人才，為企業專案運作提供專業服務；最後一類是管理型人才，如主管、經理、總監等，做好公司經營資金籌措、風險控制及資本運作。總體上是以出納-會計-會計主管-財務經理-財務總監這樣的晉升渠道發展。
事務所的職業發展渠道很透明，一般新人是從見習審計做起，2年後做專案助理，3-5年成為資深審計師，5-10年成為部門經理，未來可能成為事務所合夥人。
對於剛步入會計界的新人，在身體狀態允許的情況下事務所是個選擇。不僅能提高自己的專業能力，最重要是能見很多公司，認識很多行業的會計，學習企業內控制度和管理模式。雖然前期比較辛苦，但是收穫也是不小的。在事務所待兩年鍍鍍金，最好四大，再到企業裡去財務，鍛鍊全面能力，為自己未來發展打好基礎。
