職業健康個人主要事蹟（精選5篇）
在日常的學習、工作、生活中，大家總少不了要接觸或使用事蹟吧，事蹟可以起到宣傳典型人物、引導良好風氣的作用。什麼樣的事蹟才是規範的呢？下面是小編精心整理的職業健康個人主要事蹟（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。
職業健康個人主要事蹟1
xx，北京長安汽車公司塗裝車間噴漆區區長。
“密閉的車間、神奇的風淋通道、專業的防護服……，塗裝車間，對“局外人”而言，是個充分神祕的地方。對於我而言，同樣的空間、同樣的流程、同樣的初心，是為了看到同事們臉上掛滿的微笑！”
李同志深入生產一線，專注製造十年有餘。不服輸的性格也讓他從眾多員工中脫穎而出，從一名打磨擦淨崗位員工成長為基層管理人員。面對肩上的擔子，他直面困難，無所畏懼；面對基層員工管理，他耐心指導，不斷溝通。每天重複著同樣的檢查指導工作，只為員工增加一道“看得見的防護”。
一、率先垂範，業管融合，提高職工職業健康素養
職業健康管理是一項非常重要的工作，關乎職工健康和家庭幸福，塗裝車間噴漆區是職業健康管理的關鍵核心所在。在日常工作中，李同志熟練掌握本崗位、本區域的職業病危害預防和控制知識，率先垂範，不斷提高全員健康防護意識。為增強一線職工專業能力和綜合素養，他充分發揮“傳幫帶”的優良傳統，在單位掀起“比學趕超”的良好學習氛圍，使職工練就了過硬的專業技能。此外，作為基層管理者，他提出了“一會（班前會）、一題（學習題）、一案例（警示教育）、一注意（習慣性違章）”的管理辦法，他通過組織有效的班前會，糾正日常發現的問題；通過每日一題學習，帶領大家學習職業健康相關專業知識；通過收集典型職業健康事故案例，總結事故原因和經驗教訓，提高大家的健康意識和防護能力；通過強調習慣性違章作業，提醒大家需要注意的工作事項、行為規範。經過長時間的堅持與改善，既增強了職工對工作的參與度，又培養了職工解決問題的能力。他認為“抓業務、抓思想”是基層管理人員的重點工作，兩手都要抓，兩手都要硬。
二、識別隱患，創新管理，打造職業健康標杆班組
作為基層管理者，他認為，對於一個企業來說，不僅安全意味著發展，意味著穩定，意味著效益，健康也同樣如此，健康意味著基礎保障，意味著管理水平。作為班組生產管理的組織者，同時也是生產者，練就了他善於思考、勤於學習、勇於創新的性格，在平凡崗位上做出了不平凡的成績。他帶領部門從基礎做起，切實將職業健康管理各項制度進行落實，及時發現問題，帶領職工對工藝裝置、原材料等進行職業健康風險識別，提出了增加噴漆員工使用呼吸系統、增加輪崗頻率和衣服更換頻率的建議並提出有效解決方案。基於區域特性，他牽頭梳理出本區域職業健康管理制度和操作規程基本要求，對車間進行目視化管理改造，建立職業健康管理目視化看板，優化本區域職業健康管理要求，他始終從點滴做起，從小事抓起，從崗位實際出發，將本區域班組打造成職業健康標杆班組。
三、重視健康，注重多元，實現職業健康自主管理
在工作之餘，他還是一名體育運動的愛好者和組織者，主動營造良好的活動氛圍，組織職工積極參加座談會、各類文娛體育活動，豐富大家的業餘文化生活。眾所周之，噴漆工作崗位工作壓力大，他會不時組織大家出去散心、健步走等活動，這既能幫助大家緩解壓力和疲勞，又能幫助解決大家生活中的問題。作為一名共產黨員，他樂於承擔工作中的責任和壓力，始終保持積極的工作態度，在他的辦公桌上，時常會看到《心理學與溝通技巧》《職場人際關係心理學》《不糾結、不抱怨、不生氣》等心理學書籍，他說：“我是一個平凡的工作者，我會一直用樸實、平凡、接地氣的方式做大家的‘好大哥’和‘知心人’”。
職業健康個人主要事蹟2
自1990年入職湖南兵器躍進機電有限公司以來，xx自覺樹立健康意識，主動踐行健康行為，積極參與職業健康管理，善於傳播健康理念，業務能力和管理能力出眾，獲評2021年度湖南省“職業健康達人”。
能力越大責任越大
從業三十餘載，他在其位謀其職，兢兢業業奉獻，帶領企業職工做好職業健康管理工作。
在一線工作時，他帶頭嚴格遵守裝置安全操作規程，認真佩戴個人防護用品，時刻提醒同事嚴格遵守裝置安全操作規程和工藝，避免操作不當造成傷害。
擔任班組長、計劃員和中層幹部後，他紮實抓好員工職業健康巡查工作。例會上，他對員工進行防護用品穿戴的糾偏，督促大家定期參加職業健康檢查；作業中，他對不按照操作規程作業職工進行提醒，要求立刻改正；工作間歇，他向員工強調預防和控制職業病危害的重要性。
在檢驗計量部工作時，他強調總裝檢驗人員要嚴格遵守火工作業操作規程，加強安全生產標準化建設，建立健全部門安全生產責任制、安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，發現風險隱患及時報告，杜絕安全事故隱瞞。
宣貫知識護航職防
他主動學習職業健康知識，充分利用工作例會、微信工作群等及時傳達職業健康先進理念和文化。
他非常注重職業病危害預防，通過組織職業健康安全培訓，強化員工職業健康安全意識，樹立“安全第一、預防為主”的工作方針，確保員工深入瞭解所在崗位存在的職業病危害因素，全面掌握職業病危害防護知識、崗位操作規程、個人防護用品的正確使用方法，提升應急處置能力。
另一方面，他對如何保護勞動者的合法權益非常關心。他精心籌辦《職業病防治法》宣傳週活動，力求讓所有員工做到知法、懂法、守法，強化職業健康意識，保護合法權益，營造關心關注職業病防治的濃厚氛圍。
以身作則助力健康
作為一名中層幹部，他將安全生產視為必須履行的職責，健康生活是必須堅持的習慣，他用堅持和努力，影響和改變著身邊的每一個人。
新冠肺炎疫情發生以來，他積極參與疫情防控工作。疫情初期，組織人員分發消毒藥片，噴灑消毒藥水，排查小區住戶出行情況；疫情防控常態化時期，嚴格員工管理，堅決落實疫情防控措施，確保管理無死角、無遺漏。
他秉持“保護勞動者健康是企業重要的責任”理念，以高度的責任感和強烈的事業心做好職業健康管理工作，帶領員工爭做“職業健康達人”，傳播積極向上的正能量。在平凡的工作崗位上，他留下了一串串堅實而閃光的足跡。
職業健康個人主要事蹟3
xx，是銷售儲運中心裝卸車間副主任，他在繁忙的安全生產管理過程中努力做到增強自我健康意識，關心關愛其他員工健康。車間員工對於劉同志的稱號很多：“健康營養師”、“生活輔導師”、“心理諮詢師”、“運動教練”等等，他號稱是裝卸車間。
在生活上，他倡導“合理膳食、堅持運動、不吸菸、不喝酒、心理平衡”的生活理念，他以良好的生活習慣、健康的身體素質、積極向上的心態和旺盛的精力投入到安全生產管理工作中、健康的生活中，完美自己，帶動他人。
在當選健康達人之後，他認真學習勞動法、職業病防治法，根據相關條款規定，用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，建立、健全職業病防治責任制，對勞動者進行勞動安全衛生教育，對本單位產生的職業病危害承擔責任。作為車間副主任，面對面接觸基層員工的機會特別多，在佈置完安全生產任務以後，他積極傳播健康知識，與員工面對面聊健康飲食、健康生活，利用自己的健康知識為員工答疑解惑；發現員工心情不好，他會積極與其溝通，從心理角度為員工排憂解難；在中午午休或者下班以後，他還約愛好體育健身的員工，一起進行體育鍛煉，乒乓球、毽球、游泳、徒步、慢跑等等，在一起運動的同時，也加深了與員工在一些安全生產方面的溝通，健身、工作雙豐收。
職業健康個人主要事蹟4
“他是一個好人”，這是銷售儲運中心運轉車間員工對於王曉峰的一致評價。因此，在車間海選“職業健康達人”的時候，王曉峰以絕對高票當選。
今年55歲的王曉峰，是運轉車間鐵路訊號工，從2000年起，就自學按摩手藝，當然，受益者是身邊的同事、朋友。也就在那幾年，王曉峰發現，很多人由於心理壓力錶現出來的煩躁、焦慮症狀，遠勝於身體上的`疾病。於是，他萌發了學習心理學的想法，幫助更多的人走出心理誤區。
2003年，王曉峰在中國科學院心理研究所學習，並取得心理諮詢師資格證。2007年，中國舉辦首屆EAP簽約心理諮詢師高階培訓班，學費1萬元，王曉峰瞞著妻子報了名。
2008年，汶川地震。他自費2萬餘元，到汶川參與震後救助工作。為此，他走進人民大會堂，獲得中國科學院心理研究所頒發的“終身榮譽獎”和“心理援助專家組先進工作者”的獎盃。石油商報、大慶日報、大慶晚報曾對他的先進事蹟進行報道。
從汶川回來之後，王曉峰感覺自己的心靈異常純粹，完全沒有了個人的得與失。他說，如果不是親身經歷，人類面對自然那種恐懼心理是無法體會的！而人類在自然面前又是如此脆弱，唯有依靠堅強和團結來打敗它。
2014年9月，在大慶石化公司舉辦的第二屆“感動石化”十大人物評選中，他當選為“大愛無疆的石化人”。2015年，王曉峰當選為“大慶市道德模範”。
一路走來，有付出有收穫，有尊敬有感激，有理解有支援，王曉峰越來越深刻地感受到，心懷大愛，生命才更有價值！
提及2022年目標，王曉峰說，要把他的“心靈小屋”繼續發揚光大，幫助更多需要幫助的人。
職業健康個人主要事蹟5
xx是西霞院專案安全環保部副主任！
在專案工作期間，在做好本職工作的過程中，積極從事專案安全及職業健康管理工作，依著打鐵還需自身硬的原則，刻苦學習職業健康相關知識，在工作中針對集團印發的工作指導手冊邊學邊做，加強自身對職業健康的認知！
在工作中積極傳播職業健康先進理念和文化。利用職業健康培訓為跳板，向專案廣大職工宣傳職業健康相關的法規政策；利用專案例會，對現場職業健康保護提出要求；利用現場巡查，向職業健康保護做的不到位的隊伍講解職業健康保護要點。
在專案上負責職業健康巡視及整改監督工作，採用定時檢查與不定時視訊檢查的形式，利用安全員、現場負責人為媒介，實時全面監督現場情況，促進現場職業健康工作的穩定推動。
