工程師個人職業規劃

時間象奔騰澎湃的急湍，它一去無返，毫不流連，我們的工作又邁入新的臺階，為了今後在工作中取得更大的進步，該為自己做一個職業規劃了。那麼一份好的職業規劃是怎麼樣的呢？以下是小編為大家收集的工程師個人職業規劃，歡迎大家分享。

工程師個人職業規劃 篇1

在我上國中的時候，我接觸到了一種名叫basic的程式組合語言。當我第一眼看到它時，我就夢想著能有一天成為控制計算機的主人。而在我進入了大學後更是學會了理性地看待我的目標，在對自身作出了比較全面而客觀的分析和比較後，我選擇了高階軟體工程師作為我大學四年甚至整個人生的奮鬥目標。

一、高階系統工程師的職業定義：

高階軟體工程師是it行業中的重要崗位。根據開發進度和任務分配，完成相應模組軟體的設計、開發、程式設計任務;進行程式單元、功能的測試，查出軟體存在的缺陷並保證其質量;進行編制專案文件和質量記錄的工作;維護軟體使之保持可用性和穩定性。軟體開發是一個系統的過程，需要經過市場需求分析、軟體程式碼編寫、軟體測試、軟體維護等程式。軟體開發工程師在整個過程中扮演著非常重要的角色，主要從事根據需求開發專案軟體工作。

二、行業背景和發展前途：

軟體和資訊服務外包產業已成為各個國家經濟發展的重點。從增加值角度來看，同樣金額的出口，服務外包對中國經濟的貢獻是來料加工的20倍以上;從能源消耗上看，服務外包單位gdp能耗僅為製造業的20%。這在中國政*大力倡導可持續發展戰略以及大力發展高技術第三產業的主旋律下是適應中國經濟發展，也是符合中國社會客觀需求的。可以看到的是，未來中國軟體和資訊服務外包產業發展空間巨大，其原因有三：首先是具有成本優勢，中國低成本的競爭優勢是全世界公認的。第二，具有人力資源優勢，中國是世界上人力資源極為豐富的國家，軟體和資訊服務外包服務業是勞動密集型產業，中國未來在軟體和資訊服務外包業內將成為全球最具競爭力的轉移承接地。第三，中國有非常龐大的國內市場，這是中國吸引跨國公司進入很重要的一個原因。

但與發展潛力不對稱的是，現今中國軟體和資訊產業人才相當缺乏，據調查研究顯示，當前中國軟體和資訊服務外包產業人才流動率較高，而且缺口很大。企業成立時間比較短，規模大多比較小，企業人才平均流動率達18。28%，這和缺乏培訓、業務來源不穩定、報酬機制不夠合理等因素有關。同時由於產業發展迅速，人才供不應求，尤其是本地化人才和中高階管理人才。

市場需求的巨大和專業人才的缺乏令人吃驚，但這正是商機和盈利的重要突破口。可以預見，中國軟體和資訊服務外包產業將在不久的將來成為引領中國第三產業轉型和發展的龍頭產業，相關職業包含高階軟體工程師的人才需求將會非常巨大。

三、職業所需基本技術及素質：

1、程式設計開發工具。

至少熟練掌握兩到三種開發工具的使用，這是程式設計師的立身之本。c/c++以其高效率和高度的靈活性成為開發工具中的利器，很多系統級的軟體還是用c/c++編寫。而java的跨平臺和與web很好的結合是java的優勢所在。其次，如果能掌握一種簡便的'視覺化開發工具，如vb，powerbuilder，delphi，c++builder，則更好，這些開發工具減小了開發難度，並能夠在無形中強化物件模型的概念。另外，需要掌握基本的指令碼語言，如shell，perl等。

2、資料庫。

資料庫在當今的資訊外包產業是很重要的。很多應用程式都是以資料庫的資料為中心，而資料庫的產品也有不少，其中關係型資料庫仍是主流形式，所以作為高階軟體工程師而言，至少熟練掌握一兩種資料庫，對關係型資料庫的關鍵元素非常清楚，熟練掌握sql的基本語法是非常重要的。

3、網路協議tcp/ip。

在網際網路如此普及的今天，如果還沒有對網際網路的支撐協議tcp/ip協議棧有很好的掌握就很難在it業立足。從最早的客戶/伺服器結構，到今天的webservices，這一切都離不開以tcp/ip協議棧為基礎的網路協議支援，所以，深入掌握tcp/ip協議是非常必要的。

4。軟體工程與cmm。

現代大型軟體系統的開發中，工程化的開發控制成為軟體系統成功的保證。程式設計只是軟體生命週期中的其中一環，本人認為優秀的軟體工程師應該掌握軟體開發各個階段的基本技能，如市場分析，可行性分析，需求分析，結構設計，詳細設計，軟體測試等。否則就永遠只會是一個程式設計師，而無法成為名副其實的工程師。

5、計算機技術專業英語。

隨著中國的資訊外包產業逐步展開，it業急需與國外相關高新技術接軌來保持在發展上不落人後。於是it業相關從業人員現有的英語水平成為限制中國資訊產業與國外交流的瓶頸。一個普遍的共識是：良好的英語交流和閱讀能力成為衡量一個軟體工程師水平的隱性標準。所以掌握計算機專業英語是很重要的。

6、強烈的好奇心和學習精神。

對於一個立志成為高階軟體工程師的人，最重要的其實是強烈的好奇心和學習精神。沒有比強烈的好奇心和學習精神更好的武器了，它是成功的工程師乃至在各行各業的成功者們永攀高峰的源泉和動力所在。

工程師個人職業規劃 篇2

根據不同企業規模大小，每個企業都需要擁有不同的規劃。每個人也一樣，大家都應該擁有一份屬於自己的職業規劃，量身定做的一定是最適合自己的。

一、軟體工程師的職業優勢

1、最具增值潛力的職業，掌握企業核心資料、軟體技術，具有不可替代的競爭優勢。

2、新型軟體人才缺口大，27%的行業增長速度導致軟體人才年缺口達30萬，高薪高福利成為必然。

3、可實現專業零基礎入行，6-18個月的強化訓練和職業化引導，就可成為企業急需的技能型軟體人才。

4、就業面廣，一專多能，實踐經驗適用於各個領域。

5、增值潛力大，職業價值隨著自身經驗的豐富以及專案運作的成熟，升值空間一路看漲。

6、職業發展前景廣闊、軟體工程師到專案經理僅一步之遙，從容晉升Manager。

二、軟體工程師解讀

何謂軟體工程師，軟體工程師是通過學習和訓練，掌握軟體技術的理論知識和操作技能的軟體技術人員。軟體工程師能夠從事計算機軟體、網站的設計、開發、維護和測試工作。

具體來說，我們可以從企業技術部的崗位體系中作一些瞭解。企業(或政府)資訊化過程中需要以下四種人：

1、企業資訊化管理：負責資訊化建設中的目標與方案決策，資訊化建設、升級、更新;

2、工程技術人員：負責軟體系統的分析、設計、開發、資料庫、使用、維護和升級;

3、執行維護崗位：負責軟體開發程式碼的編寫以及基本的開發和測試;

4、操作應用人員操作應用人員：主要應用軟體進行日常的管理工作。

一般來說，IT企業的IT技術職位根據職能可以分為管理崗位：企業資訊主管CIO、總監、IT經理、專案經理等;

工程技術崗位：規劃設計師、網路工程師、系統工程師、軟體工程師和資料庫工程師等;

執行維護崗位：資料庫管理員、系統管理員、程式設計師等;

操作崗位：辦公文員、CAD設計員、網頁製作員、多媒體制作員等。

根據企業規模大小，規模較小的企業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網路管理;大企業則會分的比較專業，有軟體設計師、系統整合工程師、網路工程師、程式設計師和系統測試工程師等。

軟體工程師的三個進階：

階段 職稱 崗位 前景和待遇

初級 程式設計師 專業軟體工程師必經階段

網頁製作 工程師

中級 普通的軟體設計人員 軟體公司/企事業單位/資料中心

普通的系統分析人員 軟體公司/大公司/外包公司

軟體系統分析師 工資過萬

軟體系統設計師 需求量60萬，缺口極大，當前最極缺

軟體工程師職業規劃過程主要有以下幾步：

兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司

第一步，小企業的軟體開發設計程式設計人員;

第二步，進入大中型企業，同樣的軟體開發設計程式設計工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經理時，還可以高達5000元或以上;

第三步，學習更全面的知識成為普通的軟體工程師工資就高達3500元以上;第四步，學習更全面的知識成為專業的軟體工程師，如軟體設計工程師，系統分析工程師的`工資就可以達8000元以上，做大型企業或專業軟體公司IT經理的工資就更高了，基本在萬元以上。

Ⅰ、程式設計師

工作職責描述：

編寫計算機程式，開發軟體包，除錯並執行計算機應用程式，負責計算機程式的維護工作，為使用者提供計算機維修服務。

職位要求：熟練的程式碼編寫能力熟悉一些常用資料庫軟體

能獨立承擔企業網站或入口網站系統開發

具有良好的溝通、協調及組織能力，有鑽研精神,有工作責任心和良好的團隊合作精神及表達能力。

具有良好的撰寫需求分析、解決方案、PPT、系統軟硬體配置等方案的能力

就業前景：

國內每年所需的IT人才在100萬以上，每年還在以20%的速度增長;隨著大學和職業的擴招和培養，彌補了一定的缺口，而目前國內缺口還是極大。隨著IT資訊產業的日益普及，此類人才在未來幾年中的需求將持續攀升，專業的軟體開發和管理人才的工資標準可能還要遠高於硬體開發人員。

Ⅱ、軟體工程師

工作職責描述：

(1)參與專案研發的技術，估算成本、制定預算，評估專案的可行性;

(2)參與新品開發和建設公司產品庫;

(3)開發公司系統整合專案中的軟體系統以及公司開發產品中的軟體等;

(4)軟體外包專案的開發、測試等工作;

(5)負責產品的設計、開發、測試和維護工作，並進行相關文件的編寫。

工作要求：

有多年的軟體設計和開發經驗

熟悉多種程式語言，對各種主流的技術有較好的理論基礎和實踐經驗;精通熟悉各種常用設計模式;

對技術有強烈的興趣，喜歡鑽研，具有良好的學習能力;。良好的溝通技能，團隊合作能力。

就業前景：當前最急缺的人才，工資增長幅度大

Ⅲ、專家

職稱：高階

工作在大的軟體公司、或研究所主要是技術主管、專案經理、技術專家

①、技術專家

工作描述：

(1)、某一行業的專家、顧問、權威;

(2)、如果的確非常喜愛技術工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注於自身的領域，以發展成為行業資深專家為方向和目標

(3)、發展過程比較漫長，任何一個領域的頂尖技術人才都需要長期的行業經驗的累積和個人孜孜不倦的投入;

(4)、優勢是越老越吃香，當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進入職業發展的黃金時期。軟體工程師個人職業規劃軟體工程師個人職業規劃。

工作要求：全面的軟體技術

對新技術有深刻的認識，所以要求有極強的學習能力

就業前景：待遇很高，技術人員到30歲後的發展目標之一

②、專案經理

工作內容：

(1)、融合技術和管理的複合性人才

(2)、參與專案談判

(3)、專案目標和專案財務指標

(4)、劃分工作內容併合理分配

(5)、指導軟體工程師

(6)、控制工作的進度，按計劃完成專案

(7)、組織專案會議

職位要求：

多年的軟體工程師經驗希望做管理

需要自己學習專案管理知識

就業前景：

技術人員到35歲後的發展目標之一待遇高，可晉升企業核心管理層

③、技術主管

工作任務描述：

(1)、帶領技術團隊創造更多的價值

(2)、在資訊方面參與公司的規劃和計劃

職位要求：技術全面;有管理能力

就業前景：是網路工程師30歲後的發展方向

工程師個人職業規劃 篇3

隨著網際網路的發展，社會對IT人才的需求越來越大，據不完全預測現在中國市場對IT人才的需求每年超過25萬人，除北京、上海外，絕大部分的需求集中在華南、華東地區的大中型城市。而國內目前的IT教育主要是高等學校的計算機、電子、電信、資訊科技等相關專業的學歷教育，每年培養的大學畢業生不到10萬人，遠遠不能滿足市場的需要。為了能適應市場對IT人員的需求，作為我們個人來說，應該趕快行

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動起來，積極加入到IT培訓中來，以使自己能適應社會的需要。

一、選擇合適的培訓方向

由於網際網路技術的飛速發展，很多擁有IT資格證明的人員也不得不重新進行培訓，更何況是那些不熟悉IT行業的其他人員呢！如果您也想準備轉行做一個IT人，那麼就要趕快開始行動，確立自己的發展方向，制定相應的`學習計劃，並開始逐步實施。現在，很多人把各種IT證書和認證看成是進入IT行業的必要條件，這種想法未免有失偏頗。IT是一個以技術為首要因素的行業，對於個人來說，技術實力是最重要的，認證和證書只是在求職時可以新增的一個砝碼。因此，對於剛剛起步的人來說，不應該把考取什麼認證作為自己學習的首要目標。

對非計算機科系的人來說，要半路出家進入IT業，在沒有專業文憑的情況下，這些專業認證就成了重要的能力證明。但面對名目繁多的IT考試，再加上天花亂墜的廣告攻勢，很多人茫然不知所措，搞不清考哪一個好。其實不管你選擇了軟體開發、硬體維護還是網路管理作為自己的奮鬥方向，都必須從基本課程學起。同時，IT各門學科是相互貫通的，因此必須注意學習方法，循序漸進，掌握好它們之間的關聯性。以軟體開發為例，如果先把C++學好，再學諸如Java、SQL Server、Oracle、VB、ASP等其他語言時，在程式設計的語法上就十分好理解了；C++學好的同時，如果掌握好計算機作業系統知識，熟悉了Windows的操作與應用，再學習Win32 API的程式設計也就有基礎了；Win32 API的程式設計學好了，幾乎所有計算機專業人員都認為十分困難的Visual C++程式設計的學習也就成了一件水到渠成的事情了。掌握好了一兩種語言，以後再學習新的語言來就不會太困難，因為不同的語言只是語法上有區別，邏輯結構大部分都相似。其他技能也是一樣，只要牢固掌握一門技術，就能融會貫通、舉一反三了。

二、認真執行培訓計劃

由於IT知識更新週期非常短，即使我們已經非常熟悉IT業的許多知識了，但在目前的情況下，還必須繼續進行再培訓以便不斷地補充和完善自己。IT界的技術服務和支援領域的工作，在當前的經濟蕭條時期遭受到了一定衝擊。而開發者和擔負重點工程系統體系設計的人，由於其緊跟重點工程的發展而沒有受到影響。如果當前你的專業知識僅僅限於一個領域，諸如：網路或者個人電腦的支援和配置，那麼，你就面臨著在當前的就業市場變得越來越沒有個人價值的危險。

如果您想正式開始學習IT知識時，應該首先捫心自問一下：這一學習計劃或IT技術認證能否使自己得到進一步提升，能否在IT行業的價值鏈中獲益？制定的學習計劃應該為了進一步提高自己現有的專業才能，而不是為自己填補一些可以充當部門負責人的新才能。一旦確定現在有必要學習的新東西，該如何著手呢？首先需要注意的一點是，不要只是死抱著一兩種技術或平臺，或只掌握一兩種開發語言。現在，用人單位越來越希望招聘到在某一領域裡具有很高專業技能的IT專家，同時，他們也希望能招到萬事通式的人才。所以，你不能滿足於只精通Windows或者Linux，或者只會Java。要趕快學習其他有關技術，即使不在你的工作範圍內。例如，如果你工作中用的是伺服器端Java，那麼可以瞭解一下其他平臺伺服器端技術，包括ASP和PHP；還可以嘗試去掌握其他的技術，如用VB、C/C++編寫應用程式或進行系統程式設計等。同樣，通過為一些中小專案義務勞動、參加技術討論、提供技術支援、或者公開發布原始碼等方式，都可以在新領域中獲得寶貴的工作經驗。

目前社會上有許多IT培訓機構，但其中有許多機構並沒有認證培訓的資格，他們只不過是借IT認證培訓為幌子，來賺取培訓人員的費用。因此，作為我們普通使用者來說，在制定培訓計劃時一定要選擇好IT培訓機構，以確保自己能真正有效地達到培訓目的。筆者建議大家在選擇IT培訓機構時要注意以下幾點：首先要確保培訓教材的正規性。一些培訓機構使用的培訓教材竟然沒有出版社，也沒有定價；其次要看師資力量是否強大。因為沒有廠商認可，只好從社會上請講師，講課質量可想而知；再有就是能提供實驗環境。IT認證考察的不僅是理論，最重要的是實踐能力。沒有實驗，考試也很難通過，因此是否提供實驗環境也是選擇IT認證機構的標準之一。

在現代社會，許多人面臨的並不是知識危機，因為很多人都擁有大專以上的學歷，知識不再是危機。現代人越來越多體驗到的是本領和技能的危機。他們個人需要培訓的願望很強烈，願意出錢培訓，所以針對本領和技能方面的培訓市場會越來越大。另外，現代人生活質量提高了，面對個人興趣方面的培訓市場會多起來，在工作之後，人們根據自己的興趣愛好來選擇一些培訓，充實和豐富自己的生活。只有自己時刻保持危機感，敢於讓自己跳出舒適的位置，繼續拓寬和充實你在IT行業的技能，是處在當今就業市場的最基本的要求。

工程師個人職業規劃 篇4

前言

隨著高校不斷擴招，近年來，高校畢業生的數量正逐年增加，大學生的就業形式十分嚴峻，就業壓力十分大。在這種背景下，我們應如何規劃我們的職業生涯?如何做好就業的準備? xxxx年大學生就業出現了5種趨勢：

1、就業心態較往年學生要好，就業觀念發生了轉變，很務實，這是一種好現象。

2、大學生越來越多

3、高校有針對性的就業培訓多，目的就是提高學生的就業競爭力。特色簡歷受推崇，如今簡歷要突出自己的特點個性，才會受到用人單位的青睞

4、畢業生了解招聘資訊的渠道變多，在資訊時代下，各種就業資訊能更快的傳達到畢業生那裡。

5、用人單位更加重視畢業生的學習潛力和科技創新能力，這樣才能更快的適應工作崗位。瞭解了這些，我們可以更好的規劃自己的未來，自己的職業生涯。

一、自我評估與分析：

職業規劃是要依據個人的特殊情況、特殊才能，考慮社會背景等多方面主客觀因素，結合職業發展的階段，提出相應的發展目標、擬定實現目標的工作和教育的一個綜合體系。做一個適合自己的、合乎現實的職業規劃，不僅能幫助我們在進入職場時省時省力，還能幫助我們能健康發展職業能力。在大學階段，為自己規劃一條職業之路是很有幫助的。

我是學習計算機網路工程專業的，英語水平可以，能流利溝通;估價專業紮實，略通經貿知識;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷，表達較流暢;有很強的學習能力，我個人不太喜歡一成不變的生活和工作，而且我的適應性很強，很有熱情為自己的將來奮鬥，所以我以後的工作希望是每天充滿挑戰性的，我將目標定為公關師。

二、社會環境規劃和職業分析

1、社會一般環境中國政治穩定，經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭，加入WTO後，會有大批的外國企業進入中國市場，中國的企業也將走出國門。

2、公關職業特殊社會環境

公關知識大部分源於國外，中國的公關管理還有許多不完善的地方。中國急需公關人才，尤其是經過系統培訓的高階公關人才。因此企業公關職業市場廣闊。

三、大學三年規劃

1、一年級

為試探期和定向期:首先要適應由高中生到大學生的角色轉變，重新確定自己的學習目標和要求;其次，要開始接觸職業和職業生涯的概念，特別要重點了解自己未來所希望從事的職業或與自己所學專業對口的職業，進行初步的職業生涯設計;熟悉環境，建立新的人際關係，提高交際溝通能力，在職業認識方面可以向高年級學生尤其是大三的畢業生詢問就業情況;積極參加各種各樣的社團活動，增加交流技巧;在學習方面，要鞏固紮實專業基礎知識，加強英語.計算機能力的培養，掌握現代職業者所應具備的最基本技能;要初步瞭解職業,提高人際溝通能力。大一學習任務不重,應多參加學校活動,增加交流技巧,但不要盲目地參加。在定向期,應考慮未來是否深造或就業,通過參加學生會或社團等組織,鍛鍊自己的能力,同時檢驗自己的知識技能;提高自己的責任感,主動性和受挫能力,並開始有選擇地輔修其他專業的知識來填充自己。並且通過努力取得初級公關員證書，各科成績優異。

2、二年級

為準備期加強專業知識學習的同時，考取與目標職業有關的職業資格證書或相應地通過職業技能鑑定。因為臨近畢業，所以目標應鎖定在提高求職技能、蒐集公司資訊上。參加與專業有關的`暑期工作，和同學交流求職工作心得體會，學習寫簡歷、求職信等求職技巧，瞭解蒐集就業資訊的渠道，要積極鍛鍊自己得到獨立解決問題的能力和創造性;積極常識並加入校友網路,瞭解往年的求職情況。在能力之內考取中級公關員證書。決定要不要繼續考取公關師的有關證書，如果需要就要決定自己要不要繼續升本或自考。

3、三、四年級

為分化期(衝刺就業):目標應鎖定在工作申請及成功就業上.這時可先對前兩年的準備做一個總結:首先檢驗自己已確立的職業目標是否明確,前兩年的準備是否充分;然後開始畢業後工作的申請,積極參加招聘活動,在實踐中檢驗自己的積累和準備;最後,預習或模擬面試。積極利用學校提供的條件,強化求職技巧,進行模擬面試等訓練,儘可能地做出充分準備。在撰寫畢業論文的時，可大膽提自己的見解，鍛鍊自己獨立解決問題的能力和創造性。另外，要重視實習機會，通過實習從巨集觀上了解單位的工作方式、運轉模式、工作流程，從微觀上明確個人在崗位上的職責要求及規範，為正式走上工作崗位奠定良好的基礎。

四、成功標準

我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現(特別是收入目標)我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。為了家庭犧牲職業目標的實現，我不這樣認為。在30歲之前有自己的家庭就可以了。

五、對大學生就業規劃的認識

大學生要對職業進行物質、心理、知識、技能等各方面充分的準備，還要根據各方面的分析與自己的職業相符，合理客觀地對職業10 做出選擇。對即將踏入的職業活動要有一定的合理的心理預期，包括工作的性質、勞動強度、工作時間、工作方式、同事以及上下級關係都要快速適應，迅速成為一個成功的職業者。

六、結束語

通過對職業自我的分析和職業資訊的搜尋，我對自己、對職業有了一個初步的瞭解。通過將職業自我和職業資訊的匹配，我初步判斷出自己的優勢領域和合適的工作方向。進一步規劃，讓我對適合自己的行業和公司型別有了瞭解。思索自己的職業環境要求和職業目標計劃，讓我對職業有了一個細緻的描繪。現在我比較清晰的理清了自己的職業系統，進行了相應的職業規劃，撥開迷霧，第一次清晰地看到了自己的職業之路。但是我也瞭解現實變化很多，不可能完全按照自己的職業規劃進行，所以我有了心理準備，面對不同的情況適時調整職業規劃的細節，長期目標是明晰的，職業自我係統是明確的。我會原則的根據現實實施自己職業目標。計劃固然巨集大而美好，但更重要的，在於其具體實踐並取得成效。只說不做，所謂的職業規劃目標就如空中樓閣般美好卻遙不可及，到頭來只是一個安慰自己的美麗謊言。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦，巨大的勇氣，克服困難，取得成功。也許最終我們的目標也不能達成，但至少我們努力過，奮鬥過，拼搏過，人生也便無悔。

每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林，承載著收穫、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮鬥。成功，不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼!