測試工程師職業規劃

關於職業規劃

第一點：先弄明白什麼是職業規劃?

在網上找了些資料，對於職業規劃的解釋說明很多，我提煉了一部分，具體是：

n 職業規劃的意思就是：

你打算選擇什麼樣的行業，什麼樣的職業，什麼樣的組織，想達到什麼樣的成就，想過一種什麼樣的生活，如何通過你的學習與工作達到你的目標?

第二點：為什麼要做職業規劃，做職業規劃有什麼價值和意義?

n 準確定位職業方向。

n 評估個人目標和現狀的差距， 提供前進的動力。

n 評價個人特點和強項，在職業競爭中發揮個人優勢。

n 全面瞭解自己，增強職業競爭力，發現新的職業機遇，突破生活的.格線，塑造清新充實的自我

n 重新認識自身的價值並使其增值。 通過自我評估，知道自己的優缺點，然後通過反思和學習，不斷完善自己使個人價值增值。

n 做好職業生涯規劃將個人生活、事業與家庭聯絡起來，讓生活充實而有條理。

第三點：如何做職業規劃?

n What you are? 首先問自己，你是什麼樣的人?這是自我分析過程。

n What you want? 你想要什麼?這是目標展望過程。

n What you can do? 你能做什麼?自己專業技能何在?

n What can support you? 什麼是你的職業支撐點?你具有哪些職業競爭能力?

n What fit you most? 什麼是最適合你的?

n What you can choose in the end? 最後你能夠選擇什麼?

n 職業規劃的基本原則：擇己所愛、擇己所長、擇世所需、擇已所利

關於軟體測試的職業發展方向

第一點：先弄明白測試這個工作都有什麼工種或工作內容有什麼?

按照測試工作內容，測試工種會有下面幾個方面：

n 測試工程師-測試環境方向(系統維護)

n 測試工程師-手動測試方向(業務)

n 測試工程師-自動化測試方向

n 測試工程師-效能測試方向

n 測試工程師-安全測試方向

n 測試經理-偏向職能方向

n 測試管理-偏向測試執行管理方向

n 質量管理-質量保障方向

第二點：弄清楚測試的各個工作崗位所需要具備的技能是什麼?自己目前是否已經充分掌握了這個崗位所需要具備的技能，哪些已經超出、哪些需要進一步提升

想弄清楚這第二點，非常不容易;需要有一個做過這個工作崗位的人給你做導師，對你的工作進行評價和指導，你才能快速掌握和能夠清晰的認識自己當前的狀態;如果沒有導師，就只能靠自己領悟學習並在工作中進行實踐，這個做起來很苦、很累也很考驗一個人的毅力和是否捨得無私的付出以及承擔一切的後果。

對於自己是否已經充分掌握工作崗位，真的已經把目前的工作崗位做到足夠好了?我想舉個活生生的例子。

記得上兩週面試了一個實習生，讓我覺的很悲哀;這位實習生，參加過某某某培訓機構的測試培訓，在某某某公司做測試工作1年。在面試的過程中瞭解到這1年做的主要工作就是執行測試用例、報bug;對於什麼樣的測試用例是個好的測試用例?如何很好的報bug?沒有很好的思考過，結果就是對這兩個工作的工作好壞自己沒有很好的衡量標準。

工作能力的提升是來源於一個人對自己工作標準一步一個臺階的提高。

這也就是為什麼有的公司QA水平很高，那是因為工作的內容和標準高，所以技能水平高。

很多對測試工作不瞭解的人和公司都認為：測試不就是點來點去，沒什麼難的，找個專科生就可以做;會這麼想，是因為他們給這個工作崗位定的標準就是對軟體點來點去就完了，所以很簡單。-----我通常說這個不叫測試，這個叫試用軟體，簡單用用這個東西看怎麼用、好不好用。

很多人都問我，為什麼國外公司招聘的QA工作崗位需要有開發經驗?那是因為招聘的工作崗位所做的工作內容需要，那為什麼需要呢?試想一下：沒有學過計算機相關專業、沒有學過資料庫、在測試環境部署時，是不會知道如何去安裝一個軟體、不知道如何寫一些SQL語句來做一些資料驗證測試。。。等等等等。。。。很多很多

對於軟體測試的職業發展方向可選擇的很多，有的人前3年是做測試，然後轉去做市場諮詢、業務運營、技術支援、專案經理、技術經理、系統架構師、DBA、系統維護等等，五花八門，路子很多，就看自己想要的是什麼了。