老員工工作心得體會14篇（優）
有了一些收穫以後，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。怎樣寫好心得體會呢？以下是小編整理的老員工工作心得體會，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
老員工工作心得體會1
20xx年xx月xx日是個值得記憶的日子，就是在這天我懷著無比感動與好奇的心情來到中山大學附屬第一醫院這個受著萬人讚揚的醫院報到，此時的我為能成為其中的一員而自豪和傲慢。
新的機遇就意味著新的挑戰，我心目中的抱負護士應當是如南丁格爾般，佈滿著愛心、智慧、自信和創新精神，勇於面對困難，勇於接受挑戰。初來乍到，一切都是那麼的生疏和新奇，我帶著無比感動和緊急的心情開頭了我的職業生涯之旅。開頭的第一週，我們進行了崗前培訓，課堂上各位老師生動地給我們講解了醫院的歷史、文化，以及他們自己的親身事蹟和專業的各種學問，他們對醫學事業的努力和對醫學學問的博大精深深深地打動著我。週末的拓展活動豐富而好玩，不但放鬆了我們的心情、熬煉了我們的體能，還結識了許多本院的好友。美好的開頭就這樣悄然而至。
我和其他六個有緣的小夥伴被分到了消化內科，我帶著幾分好奇和害怕開頭融入這個大家庭。在我懵懵懂懂之時，各位老師那熱忱、親切、關愛的表情和言語感染了我，讓我感到了無比的暖和。走進病房，看到那一個個渴望健康的患者，我暗下決心，要專心學習專業的理論學問及臨床操作技能，更好地為患者服務，讓這些堅韌的生命早日康護。在開頭上班的第一天起，我就明顯感覺到現在的工作狀態和實習的時候很不一樣。老師把我們當作他們其中的一員來培育和看待，更多的不是讓我們站在邊上看，而是讓我們自己動手、自己思索，極大地培育了我們的安全意識、責任感和獨立能力。先進的人即使不能轉變世界，也確定能影響他人。我在這裡潛移默化地受著科室環境和老師們的的影響。在我們來到消化內科的時候就得知這個科室要分成兩個病區，剛開頭的時候我沒有太關注這個問題，就一直跟著我的帶教老師上班，覺得工作輕鬆而又充實，學到許多臨床學問，和我最初來內科的預期工作狀態差不多。後來，我被通知要分割槽到新的科室——消化內科二區，新的科室意味著要面對新的環境、新的集體和新的挑戰。聽到這個訊息我有許多的不捨，捨不得我的老師、捨不得這個大家庭，當然我也沒有太多的傷感，因為我是一個新人，新人適應能力強、簡單接受新事物。
xx月xx日我就開頭和其他兩個新同事一起去了新科室幫忙，遇到了現在和氣可親的護長。新的科室擬於xx月xx日開科，我們用僅有的10天時間和護長一起籌備開科的各項事宜，爭取在二十四號順當開科。這十天對於我來說是工作後最難忘的日子，我們不是在臨床上班，而是協助護長把一個連雛形都沒有的科室新建起來，接觸著以前沒有接觸過的工作內容。起初，我們的科室一眼望去就是滿地的雜物和積累了許久的灰塵。
我們在護長的帶領下，鼓足幹勁，加班加點，從科室的基本裝置和衛生開頭著手，歷經千辛萬苦把一個根本不可能實現的願景實現了——消化二區安全順當地在xx月xx日開區了，也就是我現在的科室。雖然這個過程很累，但是看到我們科室越來越順當的運作著，我內心感到萬分的欣喜。在這個過程中從護長身上學習到了許多管理思想，在和各部門交接的過程中也學習到了許多溝通的技巧，在其他老師和同事身上學到了悄悄奉獻的精神......而由於我們科室人力不足，各項工作都是在緊鑼密鼓中進行，老師們相互學習、交流，經常利用自己的時間為科室、為病人悄悄地貢獻；積極參與培訓和小講課，努力提升自己的業務水平，使自己儘快的熟識工作。科室的領導、同事上下一心，都在為科室的'更好發展悄悄地努力著，現在已經越來越成熟了。我作為一名新人，在自己還沒有確信自己的能力可以勝任的時候要學著獨立當班，真的百感著急，感覺壓力很大。或許這個世界上就是沒有什麼事是做不了的，只要你想去做，你會為之而努力，任何事情都會成功。我通過一遍遍地詢問、請教、學習、總結，漸漸上了軌道，漸漸地學會了許多以前不知道的東西，現在上班基本上沒有很大的問題。雖然在工作上仍舊有許多不足，但是一起工作的老師總是會用包涵的心耐的跟我講解。對於我們這個階段的人來說，老師的帶教對我們起著至關重要的作用，我們只是一個初出茅廬的毛孩，沒有臨床工作經驗，各種學問把握甚少，都是靠有經驗的老師手把手的教育，在這裡特別感謝每一位老師。
光陰似箭，歲月如梭，轉瞬科室開區已有半年餘，大家工作起來越來越順心，科室的執行越來越成熟，病人的滿足度越來越高。我作為其中的新生力氣，為自己能再這樣的集體裡工作而自豪。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我謹記南丁格爾誓言，暗自努力，想把自己培育成一名精彩的護理工。
老員工工作心得體會2
經過這段時間工作，在工作的過程中收穫特別大，學到的學問也也來越多，現在談談我在工作的心得。
一、敬業愛崗
來到崗位後做好本職工作，是我們必需做的事情，因為想要做好工作，就必需專心工作，要敬業，因為我們得來的工作不簡單，我們要珍惜她，我們來到公司並不是來混日子的，所以工作也就必需要喜愛自己的工作，假如自己對自己的工作不感興趣，學問應付了事，對於我們自己來說，鋪張我們的時間，耽擱公司的`工作影響公司得到發展，工作起來也會特別的累，做起事情沒有勁，缺乏動力，將會對自己沒有約束，很簡單在工作中犯下錯誤，錯誤一旦犯下，很有可能讓自己失去這份工作，敬業愛崗，不只是對自己，更是對公司。只有敬重自己的工作，才會努力的把工作做好，才能能夠在崗位上幹活歡樂，沒有苦惱。選著自己的行業，就要去做好，喜愛自己的崗位，才能夠是工作做出效果，做出意義。
二、虛心好學
在工作中往往不能忘了學習，一切都是靠學習來獲取的，現在工作做的不夠好是因為自己有許多的工作要點，工作內容沒有學好，自身許多的工作學問麼有把握，所以需要學習，只有通過學習才能把工作做到位，學習中要保持謙遜的態度，不能夠傲慢，不能夠自滿，比如我們在向公司裡面的老人請教問題的時候，讓他們幫助一下就需要我們做到虛心，只有虛心的態度才會讓他人感到敬重，感到舒服，才會選著教授我們，假如高傲自打，會讓人生厭，讓他人不情願教育，這樣就不能夠很好的學習學問，學習經驗，反而會傷了彼此之間的友情，讓大家敬而遠之。
三、有責任心
在任何時候責任心是必不可少的，我們既然參與了工作，就要對自己的工作負責，工作並不是隨便打發一下就可以了，需要不斷的去做好做到位，把自己的義務做好才算是負責，責任心不但是一個人的人品體現更是一個人能夠成就多大的直接呈現，我們要對自己的工作抱有責任心，對工作負責，對自己也負責。公司信任讓我們擔當這份工作，我們就不能辜負了公司的信任，不愧對公司，我們犯了錯要學會擔當自己的責任，知道去彌補，去改正。這才是一個有責任心的表現。
四、團隊合作
團隊合作很重要，在工作的時候尤其明顯，在企業公司主要是以團隊的形式來工作的，團隊的力氣才是最強大的，通過團隊工作才能夠把工作做好做細，我們不能隨便的去破壞團隊，要學會協作，學會共同合作完成，不要只想著單幹，這樣反而不一定能夠做好，團隊合作能夠提升效率，能夠加快工作步伐，團隊合作在工作中特別重要。
通過工作我個人得到了充分的熬煉，讓我的工作能力得到加強，也讓我得到進步。
老員工工作心得體會3
在步入工作的這兩年中，我從一個一無所知的新人開始融入到技術中心這個團隊中，然後認知這個團隊，直到現在被團隊接納並且為團隊獻上自己的努力，這個過程雖然是那麼的自然，但是卻讓我終生難忘。
融入團隊。
離開學校後我帶著興奮開始了我的工作，剛到公司的前幾天，我對什麼都好奇每個人每件事都像發現了新大陸，似乎不像去工作而是在一個新環境裡探險，而技術中心用它的方式讓我這個探險者自然地融入了它：
為大家貼各種票據然後去各個部門簽字蓋章，為大家掃描、傳真檔案，為大家安裝軟體整理電腦系統等等，開始我只是很機械的去做這些小事雜事，但是當我現在回頭去看才明白這看似枯燥獨立的小事雜事實際是我對公司瞭解的開始、中心每個人對我這個新人的逐漸熟識，更是我正式開始工作的第一步。
認知團隊。
技術中心給我的第一感覺就是緊張，每個人從上班到下班除了吃飯都在工作，從沒見過大家一起坐著聊天，更多的是噠噠的鍵盤聲，緊湊的步伐，問題的快速討論解決。
雖然沒有人告訴我應該如何去做，但是卻用行動告訴我要勤奮快速，慢慢地我的.步伐也開始加快：原本安靜的鍵盤開始發出噠噠聲，去其他樓層時用在樓梯上的奔走代替了慢吞吞的電梯，遇到實在解決不了的問題不再猶豫而是勇敢的詢問然後儘快的解決。
儘管剛剛踏上工作道路，卻已經用全速去前進。
工作中對團隊加深了認知，感覺到了團隊的踏實細緻。
南立專案是我接觸到的第一個專案，給我留下的印象最多最深。
工作的第二天我就有幸參加了橋機專案的談判，談判中可以說是字斟句酌，一個錯別字一個有歧義的定義一個可能有誤解的句子都沒有逃過團隊的眼睛，這種認真細緻從始至終並沒有因為過了下班時間、精神疲憊而有絲毫的鬆懈。
隨後參加的主變壓器評標感觸更多，對標書內容一字一句的認真研讀，對技術引數小數點後兩位的追究，對評標表格的嚴格規範，讓我深刻感到工作是不允許一點馬虎的。
經過第一輪細緻的評標發現並沒有一個廠家處於完全的劣勢無法進行客觀的取捨，於是大家毫無怨言的將所有廠家帶入了第二輪評標：對第一輪評標中的所有疑問挨個讓廠家澄清，同時通過傳真、郵件對標書中每一個重要引數進行求證，求證不了的就出差實地考察，經過勤奮的工作終於確定了最終的廠家。
我以為終於可以鬆一口氣了，但是老員工們用實際行動告訴我我錯了。
確定後與廠家溝通降價，對評標過程的詳細總結，往來傳真、郵件的集中整理，這一切讓我親身體會到了什麼叫善始善終。
這次評標如此的踏實細緻，原因只有一個：南立專案是公司第一個BOT專案，今天的細緻工作帶來的是公司未來25年的利潤。
雖然這只是技術中心這個團隊做的千千萬萬工作中的一項，但是團隊用行動告訴我如何才是對公司的忠誠！
被團隊接納併為之努力。
經過為大家做小事雜事，經過談判評標工作，不知不覺中我發現自己已經被團隊接納了：呼喊小陳已經不再需要眼神的對觸，讓我開始獨立的工作而不再僅限於小事雜事等等這一切讓我非常的開心，
同時我也感覺到並不是團隊接納了我，而是我接納了團隊，因為他們從一開始早已接納了我：剛工作時對於我遇到的小困難的耐心幫助，提出的稚嫩問題的耐心解答並將解答延伸到更多我不懂的地方，對我的有求必應有問必答。
從始至終他們用最坦誠的態度接納著我，直到我完全的融入這個團隊。
當我明白這一切時內心只有無盡的感動，我想我應該用實際行動去回報：當自己去倒水時看看誰的杯子還空著，將大家常用的檔案按順序整理好並貼上標籤，放在高處的花草需要澆水時主動將它們拿上拿下等等。
以後我會自己更多的努力去回報團隊對我坦誠的接納。
兩年的工作讓我對技術中心有了初步的融入、認知、接納，今後我會靠著自己的努力不斷的將這個過程深化、細化！
老員工工作心得體會4
20xx年xx月xx日是個值得記憶的日子，就是在這天我懷著無比激動與好奇的心情來到中山大學附屬第一醫院這個受著萬人稱讚的醫院報到，此時的我為能成為其中的一員而自豪和驕傲。
新的機遇就意味著新的挑戰，我心目中的理想護士應該是如南丁格爾般，充滿著愛心、智慧、自信和創新精神，勇於面對困難，勇於接受挑戰。初來乍到，一切都是那麼的陌生和新鮮，我帶著無比激動和緊張的心情開始了我的職業生涯之旅。開始的第一週，我們進行了崗前培訓，課堂上各位老師生動地給我們講解了醫院的歷史、文化，以及他們自己的親身事蹟和專業的各種知識，他們對醫學事業的努力和對醫學知識的博大精深深深地打動著我。週末的拓展活動豐富而有趣，不但放鬆了我們的心情、鍛鍊了我們的體能，還結識了很多本院的好友。美好的開始就這樣悄然而至。
我和其他六個有緣的小夥伴被分到了消化內科，我帶著幾分好奇和膽怯開始融入這個大家庭。在我懵懵懂懂之時，各位老師那熱情、親切、關愛的表情和言語感染了我，讓我感到了無比的.溫暖。走進病房，看到那一個個渴望健康的患者，我暗下決心，要認真學習專業的理論知識及臨床操作技能，更好地為患者服務，讓這些頑強的生命早日康護。在開始上班的第一天起，我就明顯感覺到現在的工作狀態和實習的時候很不一樣。老師把我們當作他們其中的一員來培養和看待，更多的不是讓我們站在邊上看，而是讓我們自己動手、自己思考，極大地培養了我們的安全意識、責任感和獨立能力。先進的人即使不能改變世界，也肯定能影響他人。我在這裡潛移默化地受著科室環境和老師們的的影響。
在我們來到消化內科的時候就得知這個科室要分成兩個病區，剛開始的時候我沒有太關注這個問題，就一直跟著我的帶教老師上班，覺得工作輕鬆而又充實，學到很多臨床知識，和我最初來內科的預期工作狀態差不多。後來，我被通知要分割槽到新的科室——消化內科二區，新的科室意味著要面對新的環境、新的集體和新的挑戰。聽到這個訊息我有很多的不捨，捨不得我的老師、捨不得這個大家庭，當然我也沒有太多的傷感，因為我是一個新人，新人適應能力強、容易接受新事物。
xx月xx日我就開始和其他兩個新同事一起去了新科室幫忙，遇到了現在和藹可親的護長。新的科室擬於xx月xx日開科，我們用僅有的10天時間和護長一起籌備開科的各項事宜，爭取在二十四號順利開科。這十天對於我來說是工作後最難忘的日子，我們不是在臨床上班，而是協助護長把一個連雛形都沒有的科室新建起來，接觸著以前沒有接觸過的工作內容。起初，我們的科室一眼望去就是滿地的雜物和積累了許久的灰塵。
我們在護長的帶領下，鼓足幹勁，加班加點，從科室的基本裝置和衛生開始著手，歷經千辛萬苦把一個根本不可能實現的願景實現了——消化二區安全順利地在xx月xx日開區了，也就是我現在的科室。雖然這個過程很累，但是看到我們科室越來越順利的運作著，我內心感到萬分的欣喜。在這個過程中從護長身上學習到了很多管理思想，在和各部門交接的過程中也學習到了很多溝通的技巧，在其他老師和同事身上學到了默默奉獻的精神。。。而由於我們科室人力不足，各項工作都是在緊鑼密鼓中進行，老師們相互學習、交流，經常利用自己的時間為科室、為病人默默地貢獻；積極參加培訓和小講課，努力提升自己的業務水平，使自己儘快的熟悉工作。科室的領導、同事上下一心，都在為科室的更好發展默默地努力著，現在已經越來越成熟了。
我作為一名新人，在自己還沒有確信自己的能力可以勝任的時候要學著獨立當班，真的百感焦急，感覺壓力很大。也許這個世界上就是沒有什麼事是做不了的，只要你想去做，你會為之而努力，任何事情都會成功。我通過一遍遍地詢問、請教、學習、總結，逐漸上了軌道，慢慢地學會了很多以前不知道的東西，現在上班基本上沒有很大的問題。雖然在工作上仍然有很多不足，但是一起工作的老師總是會用包容的心耐的跟我講解。對於我們這個階段的人來說，老師的帶教對我們起著至關重要的作用，我們只是一個初出茅廬的毛孩，沒有臨床工作經驗，各種知識掌握甚少，都是靠有經驗的老師手把手的教導，在這裡非常感激每一位老師。
光陰似箭，歲月如梭，轉眼科室開區已有半年餘，大家工作起來越來越順心，科室的執行越來越成熟，病人的滿意度越來越高。我作為其中的新生力量，為自己能再這樣的集體裡工作而自豪。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我謹記南丁格爾誓言，暗自努力，想把自己培養成一名出色的護理工作者。
老員工工作心得體會5
從20xx年xx月xx日開頭，至今，我來到xxx百貨也已經有也許一年的時間了。從一個剛剛進入還什麼都不懂的菜鳥，到現在能穩定提升業績的老油條，四周的人也時常說我在最近這一年的變化很大。但我自己卻沒什麼感覺，或許是身在其中，或許是每天漸漸的變化讓我沒什麼感覺。但對自己的變化卻不知所以的話，對自己、對別人對工作，都是有害而無利。的確在這一年裡我也累積了許多關於工作和為人處世方面的經驗，現在我就今年的工作來說說我在工作時的新的體會吧。
我是在xx節之前進入的商場，作為商場服裝去的銷售在工作。可是作為商場的新人以及銷售業的新人，這份新工作對我不僅是個機會，也是個困難的挑戰。
雖然經過了培訓，但是沒有實戰的經驗永久都是空談！所以在一開頭什麼都不懂的狀況下，我就盡力做好了我現在唯一能做的一件事情——學！什麼不會，我就學什麼。在工作的時候，我就看著四周的同事們學，看他們怎麼給顧客導購，怎麼和顧客交流……然後再試著自己放手去做。當然，在回到家後我也不可能就躺在床上就呼呼大睡。想到一天裡因為不嫻熟而導致的一些尷尬事件，我又拿起了我買來的銷售技巧方面的書讀了起來。或許有些同事會說我太拼，但是我自己卻認為這是本該做到的事情，做一行自然就要做到最好！這就是我的工作準則。在我已經習慣了這樣內外兼修的學習之後，我自己也慢慢感覺到自己在工作中更加的得心應手，遇上問題也不至於總需要去找前輩了。
前面說到，我是在xx節之前進入的商場，現在想想，那真是我在這份工作中遇上得第一次“大危機”！當時還是新員工的我，剛開頭工作不久就遇上了xx節日，剛工作兩天，領隊就叫我佈置期店面來，說是為了促銷做預備。雖然商場本就是經常會有促銷活動的`地方，但是我卻還沒有做好面對顧客潮的預備。最終的結果果真和我想的一樣，一波接一波的顧客湧入商場，來買衣服的客人更是不少。作為員工，我也不能就這樣連續做著一些新手的工作，硬著頭皮去接待客人，但是卻因為經驗不足被顧客說了幾句。在第一次工作就失敗了，這給了我不小的打擊。還好我還有一群照看我的前輩們來勸慰我，看著他們這麼忙還在關注我的狀況，我也再次鼓起了幹勁。
新的工作自然不簡單，但是有了同事的鼓舞和一顆積極向上的心，我相信，再難的問題也會迎刃而解。
老員工工作心得體會6
作為我們企業一名三年有餘的老員工，其實我對這一份工作也是非常熟悉了的。我和它之間就像是朋友，也像是親人。當我努力的時候，它就像是一個長輩一樣，給予我美味的糖果，讓我嚐到甜味。而當我懶惰的時候，它也像是我的朋友一樣，給我一拳，讓我明白，懶惰到底會讓我摔下去多遠。所以對於這份工作，我也是有一些心得和感觸的，希望在這裡能夠和大家分享一二。
大家都知道做業務員是一件比較辛苦，同時需要強大毅力和堅持的事情。很多同事常常會抱怨為什麼自己已經很努力了卻還是不能達到自己的目標，其實這對於我們做業務的來說，是一種常態，我們需要用一顆平常心去對待，這樣，我們對工作才會更加寬容，也更加的喜愛一些。以前我剛進公司的時候，是一個不知天高地厚的小子。因為我是一個比較能說會道的人，一開始覺得自己最適合這個工作不過了，所以領導在批評我或者是指導我的時候，我總是心浮氣傲的，也就是我們常常說的那一句“有點飄了”，完全不把別人的話放在心上，也總是認為自己很厲害，最終導致的結果也就是自己業務不達標，又被領導狠狠的責罰了一次。
那一次失敗也讓我徹底的清醒過來了，如果你在工作中總覺得很滿足了，那麼你即將就會面臨退後的危險，只有時常保持一顆平凡且謙虛的心，你才有可能逐漸進步一些，這是我多年來體驗到的一點。所以我現在做業務無論成績多好，我都不會有所炫耀，更不會誇誇其談。做一個低調的`人，養成一種良好的氣質，不僅會讓自己慢慢發光，也能增加客戶對你的好感。
做業務其實最重要的並不是多努力就可以達到目標的，而是要在工作中找辦法，多思考，動腦筋，才能在這條路上更快的前進。以前我業績有一段很低迷的時間，無論我用什麼辦法都不能提高它，後來我平靜下來之後，才發現或許是自己本身就沒有找準方向，所以不管用什麼方法都是錯的。所以在我們這個行業裡，我不僅要懂得找方法，更要明白只有找準了一個方向，找準了一個目標之後，我們所做的努力才不會白費，我們即將擁有的也才會多了起來。這份工作是一份很歷練人的工作，我也想繼續努力，繼續發光，不辜負各位對我的期待，也不負自己的青春之光。
老員工工作心得體會7
到xx酒店已經三年了，我真實的感受到到了這裡的一切，做酒店服務也做了三年，對於這三年的酒店服務工作現在想想剩下的就只有努力了，作為酒店服務員我自己總結出了一句話，不管在什麼時候都要保持一個好的心態，耐心是第一，是哪年服務工作告知我在工作中保持一顆好的耐心，我們酒店的服務是比較周到的，宗旨就是把最好的一面呈現在顧客眼前，我喜愛服務工作，都說服務工作很累，酒店服務工作的確就是這樣，我個人覺得自己用正確的眼光去看待事情，看待工作在這會讓我們樂在其中，我就是一個很好的例子，我一直覺得工作中充不充實，開不快樂，就取決於自己的心態，心態是我們必需要去重視的一個東西，擺正自己的心態，我們就能夠在工作當中找到那種快樂，那種樂趣，三年的服務工作我也有一些心得。
服務工作就是讓顧客能夠滿足，這是第一，提升自己的服務能力這是從細節動身的，可能就是一個簡潔的細節，比如說微笑，比如說一生問候，我覺得都還是一種素養的體現，對於我們嗎，每一個顧客作為服務者都應當白負責究竟，給顧客留下一個好的映象才是正在的高服務，第一個我我覺得禮儀禮節很重要，保證自己的禮儀到位，把自己打造一個有禮貌的服務者，讓自己的高素養體現在顧客面前，往往這會有意向不到的收穫。然後就是耐心，服務的靈魂就是要有耐心，丟失了耐心就是一個沒有靈魂的服務者，面對來自各方面的壓力，有時候也會因為顧客的'一句不滿而感到丟失信念，然後把耐心也丟了，這是很大的錯誤，一名合格的服務者，對於顧客肯定很有耐心，三年的工作經驗告知我往往在工作中多一點耐心漸漸的積累下來的話，會讓我們有很大的收穫，耐心是不可少的，保證自己有足夠的耐心，才能讓顧客滿足，對自己的工作賜予確定，我覺得這才歐式珍貴的。
當然作為一名優秀的服務者，要具備的不只是僅僅只有這些，許多的東西要去學，要去領悟，一個職業是有很大的學問的，要學會察言觀色，間或也能夠發覺顧客的心情，擅長髮覺顧客的需求，把這種能力帶到工作中，我相信這會有很大的加分，觀看每一個顧客的心情，坐到一定的調解，做的服務儘量的去滿意每一位顧客，服務就會變得很輕鬆，自己也會變得很輕鬆。做一件事情就是這樣，一個好的態度，保持耐心，擅長髮覺細節做到了那麼就能夠體驗到工作的樂趣。
老員工工作心得體會8
從20xx年xx月xx日開始，至今，我來到xxx百貨也已經有大概一年的時間了。從一個剛剛進入還什麼都不懂的菜鳥，到現在能穩定提升業績的老油條，周圍的人也時常說我在最近這一年的變化很大。但我自己卻沒什麼感覺，也許是身在其中，也許是每天慢慢的變化讓我沒什麼感覺。但對自己的變化卻不知所以的話，對自己、對別人對工作，都是有害而無利。確實在這一年裡我也累積了很多關於工作和為人處世方面的經驗，現在我就今年的工作來說說我在工作時的新的'體會吧。
我是在xx節之前進入的商場，作為商場服裝去的銷售在工作。可是作為商場的新人以及銷售業的新人，這份新工作對我不僅是個機會，也是個艱難的挑戰。
雖然經過了培訓，但是沒有實戰的經驗永遠都是空談！所以在一開始什麼都不懂的情況下，我就盡力做好了我現在唯一能做的一件事情——學！什麼不會，我就學什麼。在工作的時候，我就看著周圍的同事們學，看他們怎麼給顧客導購，怎麼和顧客交流……然後再試著自己放手去做。當然，在回到家後我也不可能就躺在床上就呼呼大睡。想到一天裡因為不熟練而導致的一些尷尬事件，我又拿起了我買來的銷售技巧方面的書讀了起來。
也許有些同事會說我太拼，但是我自己卻認為這是本該做到的事情，做一行自然就要做到最好！這就是我的工作準則。
在我已經習慣了這樣內外兼修的學習之後，我自己也漸漸感覺到自己在工作中更加的得心應手，遇上問題也不至於總需要去找前輩了。
前面說到，我是在xx節之前進入的商場，現在想想，那真是我在這份工作中遇上得第一次“大危機”！當時還是新員工的我，剛開始工作不久就遇上了xx節日，剛工作兩天，領隊就叫我佈置期店面來，說是為了促銷做準備。雖然商場本就是經常會有促銷活動的地方，但是我卻還沒有做好面對顧客潮的準備。
最後的結果果然和我想的一樣，一波接一波的顧客湧入商場，來買衣服的客人更是不少。作為員工，我也不能就這樣繼續做著一些新手的工作，硬著頭皮去接待客人，但是卻因為經驗不足被顧客說了幾句。在第一次工作就失敗了，這給了我不小的打擊。還好我還有一群照顧我的前輩們來安慰我，看著他們這麼忙還在關注我的情況，我也再次鼓起了幹勁。
新的工作自然不容易，但是有了同事的鼓勵和一顆積極向上的心，我相信，再難的問題也會迎刃而解。
老員工工作心得體會9
一、忠於自己的工作
對我們的工作需要我們保持一顆炙熱的心，喜歡他。因為如果對自己的工作感到厭倦就帶表你離辭職不遠了，每一份工作都有它的亮點，做任何事情都要學會發掘工作的樂趣，在工作中享受樂趣，這樣才會感到不疲憊，不勞累，既然來到了崗位上就要擔負起自己的責任，自己的責任就是做好自己的工作，做好自己的事情，沒有任何事情是簡單的，沒有任何工作是非常輕鬆地，就算有可能你也不願意去，所以忠於現在的工作，把它做好，做細，未嘗沒有發展的潛力呢？之所以沒有看到工作的好處，是因為自己對工作的理解非常片面，不夠深入，只知道一些基礎的，底層的東西，這又怎麼可能做好呢，忠於工作就是忠於自己，我們的青春不多，我們的時間有限，只有把一份工作做好做細才能夠幹好一件事情，沒有任何的事情是輕鬆就能夠做好的，不好報僥倖心理，不要一直埋怨工作。
二、活學活用
在我們工作的時候，會經常得到公司舉行的一些培訓，這些培訓是提升我們技能的，學好培訓的知識對工作的幫助是非常大的，因為這和我們在學校學的不同，學校學的都是一些理論知識，但是在公司裡培訓的都是一些可以直接運用到工作中的知識，這些知識是非常寶貴的，不要認為自己已經有所收穫就不去思考，把培訓當成一次開會，只帶著耳朵去聽不去記也是沒用的，這樣根本學不到東西，學到了這些技巧，我們要把他用在工作中去，只有把這些知識運用多次，才能把他們變成自己的，學了不用當時可能已經牢記下來，但是時間一長遇到相似的問題，可能還不知道解決辦法，不去活學活用，不去在實踐中運用是不行的，只有不斷的學習，不斷的運用才能夠做好工作。
三、服從安排
在公司要服從公司的安排，服從公司的統一排程，公司的領導都是睿智的，是從全域性方面考慮問題，他們的安排是合理的，作為員工我們必須服從安排，配合好領導的工作，把工作做好，把自己的任務做好，不做任何違背安排的事情，服從就是的.工作之一。
四、反省自身不足
我們想要成長就要在工作中能夠發現自己的問題與不足，時刻反思自己出現的錯誤，工作的錯誤發生及時改正就能夠提升自己，遇到困難不要逃避主動去迎接挑戰，發現自己的問題後要及時解決才是的，不要把問題一直留著不然你會在下次還會犯相同的錯，知道了不足這就要去學向那些有實力有經驗的人去學習，彌補自己的不足，取他人之長，補自己短板，這才能夠不斷的進步。
工作就需要保持熱情，用熱情工作，讓工作變得愉快才會讓工作做的開心滿意，內心謙虛，不要保持著敵意，去接受去理解去融入才會發現他的不同。
老員工工作心得體會10
時間過得飛快，很快我已經來公司一個月了，在這段時間裡，學到了很多，也懂得了很多，在這裡每天都過得很充實。
行政部是企業的後勤保障部門，作為公司強有力的制度執行官，不僅要做好對外關係處理、安全監督，還要做到上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋資訊，讓各部門間相互配合、綜合協調。因此，大到公司外聯，小到員工手上的每一隻筆、每一個本子，都要安排統籌到位。工作的同時也感受到了企業以人為本的良好的工作氛圍，領導對員工的關懷，就像冬日裡的陽光，溫暖著每一個人的心，同事之間的和睦與融洽，讓工作變得更加簡單而有力量。
與生同事的相處是愉快的，剛入社會的他們青春而有朝氣，熱情而且好學。從他們身上我時常會看到自己曾經的影子，一直對自己說：要永遠葆有有一顆年輕的心，要有積極的心態。而與他們同齡的我，卻有著不一樣的人生經歷與心態。曾經歷過風雨的洗禮，我已經不再是溫室裡的一朵小花，我也不再把自己當個孩子。但我感謝曾經所遭遇的.一切，所遇到的每一個人、每一件事情，它讓我有勇氣去面對現在的一切困難與挑戰。就像拓展訓練時的高空斷橋專案，雖然站在上面心裡害怕到了極點，但還是很開心的對教練說：我不怕!我告訴自己不害怕，於是就真的一點也不怕了。其實人有的時候就是這樣，你越是畏畏縮縮，越是難以控制內心的恐懼
正如河流匯成大海，山川構築江山一般，一個企業要想做強、做大、做久，必須要有自己獨特的企業文化。萬千百貨倚賴萬達集團強大的背景作依託，當然傳承了王健林董事長所說的人生追求的境界是精神追求，企業經營的層次是經營文化的經營理念。在企業內部，制度保證標準、文化超越標準。一切事情嚴格依照制度和流程執行，儘量將複雜的事情簡單化，以提高工作效率。正是這樣的良性迴圈，高效的工作模式奠定了萬千百貨精彩而唯美的開場，註定了它不一樣的美好明天!
在今後的工作裡，我還會繼續努力，感謝這一個月裡領導的關懷和同事的幫助，今後我會再接再厲。
老員工工作心得體會11
在炎熱夏天中，我們結束了上半年的工作，對於剛成立不久的我們公司，今年必須做好每一項工作;而對於投資理財部來說，擬定一個好的，制定一個明確的目標，是每一個銷售人員必須認真對待的事情。對於已從事銷售工作兩年多的我，現在對銷售方法和技巧都已經比較成熟，吸取不成功的教訓，吸納成功的成果，對新的工作我也制定了20xx年的工作計劃：
首先，努力做好公司每一個專案。
在自己手上已有的客戶資源上深度挖掘，在完成公司擬定的20萬目標的前提下，儘量大限度的超額，爭取自己能早日轉正。給公司帶來效益的同時，也給自己帶來更多的收益。同時，也不能夠對開發新客戶的工作有所忽視，每天的宣傳工作仍然得認真對待。
其次，加強業務學習。
學習是成功的第一要素，對於每個銷售人員來說，在工作中不斷學習，開拓視野，豐富知識，總結經驗與不足，是絲毫不能懈怠個工作。只有在不斷的總結與學習過程中，才能夠使自己不斷的成長。同時，加強金融業其他行業知識的學習，包括銀行、證券、保險、基金、期貨、信託、私募等等，特別是自己證券、信託、私募等這些自己以前沒有從事和接觸過行業，加強其他行業知識及其理財產品的學習，深挖他們產品的特點，與我們產品進行對比，找出我們產品中的優缺點，做到知己知彼、百戰不殆。當然，還需加強與同事之間的交流與學習，把自己以前的工作經驗與同事們分享，同事虛心向身邊同事請教，吸取他們的優點，改正自身的缺點與不足，達到整個團隊的共同進步。
第三，工作目標的擬定。
任何工作都是有目標的，沒有的目標的工作就沒有成功的基礎。一個好的工作目標就是成功的開始，對於今年，現擬定工作目標如下：
1、堅持每天出去發單，保證每天發單量達到100以上，能夠和10個以上客戶詳談，最少留下一個電話，保證大約有10萬左右的資金量。
2、每週完成10個左右的意向客戶，同時保證這10個客戶中有一、兩個客戶能投資。同時要知道其他未來投資客戶的原因，是資金最近不足，還是覺得我們公司原因，亦或家裡人不同意，還有是有其他的投資渠道等等，對每一個客戶的原因都認真分析，通過不同的方式處理，有些客戶還是可以爭取過來的。
3、每月完成40個左右的意向客戶，6個客戶能夠投資，20萬的資金量。
4、每季度130個左右的意向客戶，18個客戶能夠投資，100萬的資金量。
通過以上目標的計劃能夠每天保持進步，一步一個臺階的開展業務，每年完成80個左有的客戶，資金量能夠達到400萬左右。在其他同事的`共同努力之下，在自己進步和獲得收益的同事，使公司的業務能夠蒸蒸日上
第四，值班。
把握好每一次值班機會，對每一個上門客戶做到認真對待，樹立好公司形象，從內心瞭解客戶的深切需要，仔細對待客戶提出的建議和意見，客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。當然最重要的是爭取能夠將上門客戶都轉換為有效客戶。同時，在空餘時間在門口發傳單，爭取能讓過路客戶能進公司來全面瞭解公司及公司產品。
第五，客戶維護和再開發。
時刻做好老客戶的維護工作。包括日常關係維護以及節日等，對老客戶進行再挖掘，儘可能加大老客戶的投資金額。用慧眼去發現老客戶身邊的資源，做好“一帶十，十傳百”的聯動營銷的效果，同時這也是對公司的宣傳方式。
第六。
每天都要對工作有個簡單的計劃安排，不能漫無目的的工作。每天按照計劃，一步一步，踏踏實實的開展業務。同時在下班前對每天工作做個小結，思考自己工作一天來的所得所失。分析這一天的優缺點，優點繼續發揚，缺點儘量改正，讓第二天的工作能夠更好的開展起來。堅持總結工作的習慣，做到每週一小結，每月一大結。看看有哪些工作上的失誤，及時改正，下次不要再犯。
我知道銷售工作一開始不好做，但是我想憑藉我這麼多年積累的銷售經驗和能力，我是能夠迎來一個不錯的未來的，我相信公司的明天一定有屬於我的一片明媚天空!
老員工工作心得體會12
20xx年，我們公司的營銷年。在市場部將不斷升級提高市場研究工作職責及工作架構，使其不斷深化、細化，在找準自身定位的基礎上切實發揮應有的作用。本人20xx年工作設想主要基於以下幾方面：
(一)完善豐富市場部市場研究已有工作內容及架構
目前市場部市場研究工作除對專案進行鍼對性市調外，主要包括在售專案定期銷售分析報告、主要城市月度市場研究報告、典型企業專題研究報告等方面。增加全國房地產定期研究報告、特定產品定期研究報告、推廣媒體定期研究報告等形式。將研究地理範圍從專案所在區域、主要城市拓展至全國，將研究層面從專案、巨集觀市場拓展至產品、營銷推廣等層面。
(二)擴大專題研究內容及層次
目前市場研究侷限於行業巨集觀政策、銷售市場、土地市場等層面。
未來應向產品、營銷推廣策略及手法、客戶需求專題分類研究等方向發展。
(三)拓展諮詢顧問工作範圍
除進行專業市場研究工作為領導提供參考建議外，同時也應從本職工作及專業角度出發，積極參與到新專案前期市場定位、產品規劃、專案營銷策略、推廣策略、銷售執行等方面提出系統性專業建議，為領導決策提供必要的.前瞻性意見，減輕後期銷售壓力，儘量避免重複性錯誤及問題。
同時對專案全程策劃提供整體銷售支援，從拿地――前期立項及規劃設計――中期開工至開盤――後期銷售階段，提出專業區域研究、產品可行性研究、市場預測、銷售分析等各層次各方面全方位支援。
(四)完善公司企業品牌
通過在公司內刊設立市場專欄。擴大公司的影響力，提升公司員工專業能力及市場敏感度，拓展公司品牌影響力。每期提供1—2篇專業市場分析文章，使公司全體員工提升其專業資訊量、並在不同層面對市場動態激發不同層次的思考及借鑑。
以上就是對於20xx年工作的計劃，在以後的工作中，我將更加努力，去把自己的工作做到更好，同時加強自身的修養，提高及的業務能力。
老員工工作心得體會13
經過這段時間工作，在工作的過程中收穫非常大，學到的知識也也來越多，現在談談我在工作的心得。
一、敬業愛崗
來到崗位後做好本職工作，是我們必須做的事情，因為想要做好工作，就必須認真工作，要敬業，因為我們得來的工作不容易，我們要珍惜她，我們來到公司並不是來混日子的，所以工作也就必須要喜歡自己的工作，如果自己對自己的工作不感興趣，知識應付了事，對於我們自己來說，浪費我們的時間，耽誤公司的工作影響公司得到發展，工作起來也會非常的累，做起事情沒有勁，缺乏動力，將會對自己沒有約束，很容易在工作中犯下錯誤，錯誤一旦犯下，很有可能讓自己失去這份工作，敬業愛崗，不只是對自己，更是對公司。只有尊重自己的工作，才會努力的把工作做好，才能能夠在崗位上幹活快樂，沒有煩惱。選著自己的行業，就要去做好，喜歡自己的崗位，才能夠是工作做出效果，做出意
二、謙虛好學
在工作中往往不能忘了學習，一切都是靠學習來獲取的，現在工作做的不夠好是因為自己有很多的工作要點，工作內容沒有學好，自身很多的工作知識麼有掌握，所以需要學習，只有通過學習才能把工作做到位，學習中要保持謙遜的態度，不能夠驕傲，不能夠自滿，比如我們在向公司裡面的老人請教問題的時候，讓他們幫助一下就需要我們做到謙虛，只有謙虛的態度才會讓他人感到尊重，感到舒服，才會選著教授我們，如果傲慢自打，會讓人生厭，讓他人不願意教導，這樣就不能夠很好的學習知識，學習經驗，反而會傷了彼此之間的友誼，讓大家敬而遠之。
三、有責任心
在任何時候責任心是必不可少的，我們既然參加了工作，就要對自己的工作負責，工作並不是隨意打發一下就可以了，需要不斷的去做好做到位，把自己的義務做好才算是負責，責任心不但是一個人的人品體現更是一個人能夠成就多大的直接展現，我們要對自己的工作抱有責任心，對工作負責，對自己也負責。公司信任讓我們擔任這份工作，我們就不能辜負了公司的信任，不愧對公司，我們犯了錯要學會承擔自己的責任，知道去彌補，去改正。這才是一個有責任心的表現。
四、團隊合作
團隊合作很重要，在工作的時候尤其明顯，在企業公司主要是以團隊的形式來工作的，團隊的力量才是最強大的，通過團隊工作才能夠把工作做好做細，我們不能隨意的'去破壞團隊，要學會配合，學會共同合作完成，不要只想著單幹，這樣反而不一定能夠做好，團隊合作能夠提升效率，能夠加快工作步伐，團隊合作在工作中非常重要。通過工作我個人得到了充分的鍛鍊，讓我的工作能力得到加強，也讓我得到進步。
還記得初參加工作時，內心沒有多大熱情，現在不知不知覺已過了好幾個月了，原本大腦中對護理一片空白，現在卻有了許多抹不去的記憶。之前常常為工作中的小事，因為不理解而情緒激動或是鬱悶，但是隨著時間的推移，我瞭解了也明白了許多：護士所做的工作就是護!理患者，讓患者受益，讓患者滿意，更要讓患者儘快的康復這就是!我的工作患者對我提出的意見!那是我的不足，並不是他們無理的要求。如果連患者的需要我都沒有了解到、沒有及時地給予，那就是我的失職，更沒有資格去! !談工作的高尚了只有患者的讚許才最高的榮譽在護理工作中我們應該是“做”和“說”同時進行的，甚至有些時候“說”要比“做”來得更為重要。在與病人溝通中技巧佔據著很大的因素，我們科的責任護士在這方面有著很深的“功力”，讓人不得不服。
從工作中使我意識到護理工作要順利展開，首先要取得患者信任，信任是雙方交往的基礎，是人和人之間最美麗的語言。在交流過程中，要講究語言的藝術性，避免套用生硬的醫學術語，善於使用非語言溝通技巧，運用親切的目光，良好的言行舉止，緩和患者因緊張造成的緊張心理，使患者積極配合治療，最後獲得雙羸。
“信任”是我們護士和病人之間最好的橋樑，讓我們把這座橋樑搭得牢固些吧，用我們的細心，獲取患者的舒心
老員工工作心得體會14
還記得初參與工作時，內心沒有多大熱忱，現在不知不知覺已過了好幾個月了，原本大腦中對護理一片空白，現在卻有了很多抹不去的記憶。
之前常常為工作中的小事，因為不理解而心情感動或是鬱悶，但是隨著時間的推移，我瞭解了也明白了很多：護士所做的工作就是護理患者，讓患者受益，讓患者滿足，更要讓患者儘快的康復！這就是我的工作！患者對我提出的意見那是我的不足，並不是他們無理的要求！假如連患者的需要我都沒有了解到、沒有準時地賜予，那就是我的失職，更沒有資格去談工作的高尚了！只有患者的讚許才最高的榮譽！
在護理工作中我們應當是“做”和“說”同時進行的，甚至有些時候“說”要比“做”來得更為重要。在與病人溝通中技巧佔據著很大的因素，我們科的責任護士在這方面有著很深的“功力”，讓人不得不服。
從工作中使我意識到護理工作要順當綻開，首先要取得患者信任，信任是雙方交往的基礎，是人和人之間最秀麗的語言。在交流過程中，要講究語言的`藝術性，避免套用生硬的醫學術語，擅長使用非語言溝通技巧，運用親切的目光，良好的言行舉止，緩和患者因緊急造成的緊急心理，使患者積極協作治療，最終獲得雙羸。
“信任”是我們護士和病人之間最好的橋樑，讓我們把這座橋樑搭得牢固些吧，用我們的細心，獲取患者的舒心！
