員工工作心得體會範文

某些事情讓我們心裡有了一些心得後，好好地寫一份心得體會，它可以幫助我們瞭解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。那麼好的心得體會都具備一些什麼特點呢？以下是小編收集整理的員工工作心得體會範文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工工作心得體會範文1

時光飛速而逝，整日中有收穫，有經驗，有，有教訓，但我自身而言是充實的，我融入了超市大集體中。

從事超市收銀工作不長的新人，我的自身素質和離工作要求還有的差距，但我能夠克服努力學習，端正工，向有經驗的人員請教和學習，能踏實，地本職工作，為超市的發展了應，現在自身工作中遇到的問題有如下心得與體會，也算對工作的總結吧。

一、與現金直接打交道的收銀員，我遵守超市的作業紀律，收銀員需要在營業時身上不可帶有現金，以免引起不必要的誤解和產生的公款私挪的。收銀員在收銀作業的不可擅離收銀臺，以免錢幣損失，或引起等候結算的`顧客的不滿與抱怨

二、工作好商品裝袋工作，將結算好的商品替顧客裝入袋中是收銀員工作的環節，不要以為該項工作是最容易不過的，往往該項工作做的不好，而使顧客掃興而歸，裝袋作業的控制程式是：時刻為顧客著想，以顧客為優先。

三、注意離開收銀臺時的工作程式，要將“暫停收款”牌收銀臺上，用鏈條將收銀員通道攔住，將現金鎖入收銀機抽屜裡，鑰匙隨身帶走或交到值班班長保管，對了暫停收款要以禮貌的請後來的顧客到的收銀臺結賬，併為等候的顧客結賬後方可離開。

四、與微笑和的對消費者。人常說顧客上帝，這句話一點也說錯，的服務了，整個超市才會的發展，親和力，於他人親近了。消費者才會如一家人，才會與超市為家，才能的招來顧客，月的工作經歷讓我成熟讓我理解超市的經營理念，我只希望以我之心，以我之努力換來超市，的。

最後我要團結在超市周圍，取長補短，的實踐能力，工作能力，交際能力，溝通能力，為我超市發展而努力，為本職工作而努力。

員工工作心得體會範文2

　　在我原有的印象中，文員的工作是一項繁重枯燥的工作，因此，末上崗之前我就對文員的工作產生了一種的懼怕感。在高原紅大酒店工作的近三個月的時間裡，我對文員的工作有了重新的認識，擔任文員雖給我帶來忙碌與繁瑣，但它帶給我更多的是由學校人向社會人、由理論知識向實踐經驗轉變的收穫。

在這近三個月的時間裡，我主要從事辦公室日常事務的管理工作。

1、負責處理來往信函、電傳、電報，並及時上傳下達。

2、接聽電話並做留言記錄，並儘量解決顧客提出的要求及疑難問題，並及時向經理彙報。

3、及時、準確收發經理行文，並協助經理做好相關公文的起草、擬定。

4、協助經理做好對銷售人員的管理及監督工作。

5、協助經理制定相關銷售政策及培訓計劃。

6、負責公文、資料的分類整理，並總結、裝訂成冊。

7、向本部門及相關人員傳達有關精神和指示。

8、制定工作備忘錄、做好本部門的會議記錄。

9、辦公室財產的保管、申購。

10、完成經理交辦的其他相關事務。

一、強化職能，做好服務工作。

我堅持從小事做起，從大事著眼，努力提高服務水平。一是圍繞領導服務要突出超前性。牢固樹立為領導服務的超前意識，全面把握領導的思想脈搏，正確貫徹領導的意圖，當好參謀和助手。二是搞好配合，為各部門服務突出主動性。在開展相關工作中，我經常與相關部門領導互通情況，以求統一認識，步調一致，排除干擾，共同圍繞中心工作搞好服務、當好參謀，變部門行為為酒店整體行為，並形成合力，以提高整體的工作水平。三是見事做事，為顧客服務突出積極性。認真接待上門來訪的顧客，對顧客反映的問題及時登記並盡力解決，努力使每次反映的問題都能得到圓滿答覆

二、強化形象，提高自身素質。

為做好文員工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻，以誠待人，樹一流形象。一是注重加強自身思想建設。努力提高工作敏銳性和政治鑑別力。因為在酒店銷售部工作，特別要保持清醒的頭腦;二是愛崗敬業講奉獻。辦公室工作最大的規律就是“無規律”，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與休閒的關係，堅持甘於奉獻、誠實敬業。在這近三個月的.工作中，剛開始由於對業務不熟，所以有時加班加點到很晚，尤其是業務繁忙的時候，更是不得休息;三是不斷提升自身的業務能力。經過近三個月的學習和鍛鍊，自己在文字功夫上取得一定的進步。公文寫作水平有所提高。平時工作之餘，我大量閱讀辦公室的報刊雜誌，細心學習他人長處，改掉自己不足，並虛心向領導、同事請教，並在不斷地學習和實踐中使自己在公文寫作上有所提高。此外，待人接物方面有了大的長進。

三、強化大局意識，拓展工作思路。

1、認真辦文。公文是傳達政令的載體，公文的質量和水平直接影響政策的傳遞是否暢通，因此，我堅持發文前，多次校對，以確保無誤。

2、細心接待。凡是顧戶來我酒店籤協議，我都認真接待，並根據顧客的種類及要求制定各種接待計劃，注意接待細節，力爭讓每位顧客滿意。

3、抓住時機，增進了解。曾經有人把領導和下屬之間的關係比作“貓和老鼠”的關係，把同事之間的關係看得也很淡，其實不然，如果是這樣發展，將不利於工作的開展，更不利於員工積極性的調動和能力的培養。所以，我總是以誠相待，利用工作之餘向領導、同事請教、學習、交流。因此，和大家相處得也很愉快。

近三個月的工作經歷雖然很短，但讓我越來越深切地感受到文員工作的重要、深奧，它不只是一項工作，更是一門藝術。因此，在以後的工作中，我將繼續學習與提高，為自己早日成為一名正式文員而努力奮鬥。

員工工作心得體會範文3

時間過得飛快，不知不覺來到中通攪拌站也有幾個月的時間了，從初來乍到的陌生到現在的漸入佳境，我有了很大的進步，成長了很多。

我是一名中通攪拌站排程員，剛到站上，我想著沒什麼呀，接接電話、安排一下活，況且還有老排程帶著我，誰知道接觸幾天後，則不然，裡面繁瑣的事很多，一會這個工地打電話說“灰怎麼還沒到”，一會另一個工地打電話說“我們這的泵車呢？怎麼還沒來？”一會司機又打電話反映 “工地路況不好，工地準備工作還沒做好等等”，真讓人頭疼啊！真想打退堂鼓，但又一想“遇到不順心的事就退縮，幹工作哪有一帆風順的呀”。遇到問題就想辦法解決唄，解決不了的就及時上報領導，我就硬著頭皮一邊努力學習相關工作知識，一邊與工地溝通協調服務好客戶，使我的排程工作更好的開展下去。接下來就覺得好多了。首先每天一接班，我先把每天的計劃在心裡走一遍，做到心中有數，然後做好工作規劃，分清輕重緩急，另外加上兩位站長的支援和鼓勵，我漸漸的喜歡上了這份工作，喜歡上了中通，喜歡上了攪拌站我的同事們。

時間繪紅了櫻桃，綠了芭蕉，但不會使懶惰的人有什麼好結果，所以我要勤勤懇懇的工作，以正確的態度對待自己的工作，認真擔起自己的職責，具備並且勝任排程工作，做到反應能力好、交際能力好、抗壓能力強、記憶力好等基本素質，為公司的發展盡一份自己的力量。通過在老員工身上學習經驗，找對方法，使自己的工作效率更高，跟著公司的步伐走的更遠。

每一滴辛勤的.汗水，必定會開出一朵美麗的鮮花，或早或晚而已。每一個堅持的腳印，必能壘出一截人生的高度，或長或短而已，付出終會有回報，形式不同而已，有時候甚至會隱藏的讓你感覺不到它，懷著一顆感恩的心竭盡全力做好自己該做的事，讓生命綻放出最美的色彩。

我相信在不久的將來我會成長的更快，中通攪拌站會為公司創造更多更大的效益，公司的未來會更加的美好。

員工工作心得體會範文4

通過組織學習“三抓一促”，通過學習使我真正體會到這次學習的重要性和必要性，局黨組高度重視，精心組織，一段時期以來，本人依照統一部署，結合自身工作情形，紮紮實實地進行了學習，認認真真地參加培訓和學習，有幾點體會，“三抓一促”的提出，引發了廣大幹部職工的強烈共鳴，得到了全社會的廣泛認同。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，堅持“四個重在”實踐要領，依照“三具兩基一抓手”和“兩轉兩提”工作要求，牢牢環繞建設中原經濟區強市和打造“一區三基地”的目標任務，通過“三抓一促”活動的展開和不斷深入，努力實現思想觀念、工作理念、方式方法、工作作風、工作狀態五個明顯轉變，行政效率、服務水平、實行能力、整體形象、幹部隊伍素養五個明顯提升，增進領導方式轉變、行政效能提升，全力構建依法行政、務實為民、廉潔高效的服務型政府。

二、工作任務

（一）抓具體，提高實行力“抓具體”，就是把省委、省政府和市委、市政府的決策部署具體化、把重點工作具體化、把各項發展指標具體化、把工作責任具體化。

抓工作落實。把“三具兩基一抓手”和“兩轉兩提”工作要求，落實到市委、市政府部署的重點工作中，逐項梳理分解，明確責任時限，細化具體措施，逐個推動，逐個攻克，逐個做成；採取定期考核、按季通報、半年檢查、年終考核的方式，進行督導檢查，確保市委、市政府決策部署實行到位，工作任務美滿完成。

抓專案建設。把專案作為綜合性抓手。強化招商引資，對於既定的招商引資目標任務，各縣（市）、區主要領導要親身掛帥、親身跟蹤、親身和諧，逐專案落實。加強產業集聚區和省市重點專案建設，採取現場核對、季度測評、年終考核等方式，進行專項督查和考核評比。展開效能監察，為專案創造良好建設環境。

抓民生改進。對於市委、市政府肯定的就業、教育、衛生、社會保證、安居工程等民生工程，抓好任務分解和責任落實，加大政策支援和資金投入力度；採取現場檢視、聽取彙報和組織座談會等方式，及時掌控任務完成情形，加強監督檢查和跟蹤問效，確保各項任務美滿完成。

抓工作細節。全市各級各部門，特別是具有行政審批、行業管理和公共服務職能的重點部門、重點科室、重點崗位以及基層站所，要嚴格認真細緻地實行市委、市政府的各項決策部署，規範服務流程、簡化辦事程式、提高辦事效率，從抓工作細節中提高實行力，在全市形成“細緻到點、精益求精”的工作氛圍。

（二）抓規範，提高公信力

“抓規範”，就是依照“於法周嚴、於事簡便”的原則，建立制度，完善機制，把遵守規則作為一種習慣，做到嚴格實行、依法行政。

規範工作機制。完善行政效能制度體系，建立健全首問負責、辦結、聯審會辦、責任追究、社會評議和行政效能績效考核等制度，實現以制度管人，按制度辦事。對現行的各項規章制度、各類領導小組（指揮部）進行調劑和完善，理順工作關係，建立責任、有序、高效的工作推動機制。

規範辦事程式。對全市行政審批事項進行全面清算，在市級許可權範疇內取消一批審批專案和收費專案。對精簡後的審批和服務事項，進行流程再造，簡化辦事程式，縮短辦結時限。各級各類審批事項，實行要件齊全的即時辦結，要件不齊的一次性告知、明確最短辦結時限，實現程式最簡、用時最短、收費最低。

規範會議制度和公文執行。嚴控會議數量和會議規格，緊縮會議時間，能合併召開的會議以套會方式召開，能集中召開的會議集中召開。嚴格發文程式和發文記錄，嚴控發文數量，特別是市政府各類檔案，要嚴格程式，減少數量，提高質量。加強各類公文運轉處理的速度和效率。規範從政行動。把嚴守規則作為一種境域和習慣，健全廉潔自律許諾制、報告制、責任制和追究制四項制度，將《廉政準則》落實情形納入黨風廉政責任制重點考核內容，強化“一崗雙責”，嚴肅查處違背《廉政準則》“8個制止”和“52個不準”的行動。

（三）抓創新，提高連續發展推動力

“抓創新”，就是堅定不移地用創新的理念和方法破/解發展中的矛盾和困難。

創新工作理念。堅持解放思想、與時俱進，跳出思維定勢，摒棄僵化認識，切實轉變按部就班、沿襲守舊的觀念，大膽創新，對工作中不合時宜的思想觀念、體制機制、方式方法等進行大膽改革和積極探索。

創新體制機制。創新工作手段，運用市場的、法律的、科技的手段解決問題，推動工作。擴大公佈範疇，重點公佈各級政府的重大決策、規範性檔案、資金使用、公共資源、人事管理等工作；公佈各部門的工作職能、許可審批、行政執法、規範性檔案等內容，保證人民群眾的知情權和監督權。創新服務功能。加強各級行政服務中心建設，實行統一規範管理，做到“前臺受理、內部流轉、辦結、統一出證”。推行預約辦理、延時辦理，及時為申請人辦理業務。推動電子政務建設，為群眾提供快捷、方便的服務。不斷探索工作新方法，實行多元化申請，開通網路、信函、傳真等申請方式。創新監管方式。深入展開政盛行風評議活動，重視評議結果運用，對群眾和社會反應較大的單位和問題，及時督促整改。建立行政效能監測點和監督員制度，對破壞發展環境的`嚴肅查處，追究責任。抓好電子監察系統建設，實行動態監察，確保行政權利依法、規範、透亮執行。

（四）促轉變、促提升

“促轉變、促提升”，就是通過抓具體、抓規範、抓創新的深入實行，以思想觀念、工作理念、方式方法、工作作風和工作狀態的轉變增進領導方式轉變，以行政效率、服務水平、實行能力、整體形象和幹部隊伍素養的提升增進行政效能提升。

思想觀念轉變，行政效率提升。切實把思想觀念轉到市委、市政府建設中原經濟區強市、打造“一區三基地”的戰略部署上來，增強效率意識，狠抓工作落實，努力破/解經濟社會發展中的主要矛盾，解決影響行政效率的突出問題，建立辦事高效、運轉和諧、行動規範的行政管理體系。

工作理念轉變，服務水平提升。把全市人民的幸福安康作為一切工作的動身點和落腳點，堅持以人為本、堅持科學民主決策、堅持依法行政，尊重客觀規律、尊重現實條件、尊重群眾意願，進一步規範體制機制，創新服務方式，使全市廣大群眾得到更為優質高效的服務，共享發展改革的成果。

方式方法轉變，實行能力提升。建立科學管用高效的工作機制，用創新的方式方法抓落實、解困難，對於上級決策部署和市委、市政府工作安排，準確領會不跑偏，堅決實行不走樣，創新方式求突破，以重點部門、重點科室、重點崗位實行能力的提升為突破口，帶動整體工作有效展開。工作作風轉變，整體形象提升。一切從新鄉發展的實際和群眾的需要動身，把清簡務本、行必責實的工作作風貫穿於工作的始終，腳踏實地的辦事，不搞短時間行動，不做表面文章，奮發有為、求實求效、勤政廉政，不堅定、不懈怠、不折騰，建立起對人民負責的形象，推動工作的形象，清正廉潔的形象。

工作狀態轉變，幹部隊伍素養提升。加強幹部隊伍的思想建設、組織建設和紀律作風建設，引導建立正確的人生觀、價值觀和事業觀，虔誠履職、務實重幹、勇於擔責，把事業心、責任感和自我價值的實現體現在解決問題、推動工作的具體實踐上，提高全市幹部隊伍推動科學發展的整體能力。

員工工作心得體會範文5

我經常認為做好服務員的工作並不容易，因為它多才多藝、不規則、危險等。它要求我們不僅要有對工作的熱情，還要有追求完美的心。記住，當我們被這個職業錄取時，每個人都非常關心第一級面試我希望我能以端莊優雅的舉止和整潔的服裝給考官留下一個好印象。因為我們都知道這個水平非常重要。通過這一關後，接下來的考試就容易多了。

現在，當我們終於實現了當初的夢想。可我們又做得怎麼樣？工作懶懶散散，妝容馬馬虎虎，甚至言辭冷漠，態度生硬...當初那個面對考官彬彬有禮，有問必答，笑容可掬的小姑娘去了哪裡？其實在生活中，我們每一個人隨時隨地都面對著別人審視的目光，你能過關麼？就好象我們的客人，其實他們就是你每天都要面對的“考官”。你做到彬彬有禮了嗎？你做到和藹可親了嗎？你做到高貴典雅、端莊大方、聰明伶俐、沉著冷靜、機智果斷了嗎？你做到無可挑剔了嗎？你做到了多少？

你做到了多少，也就意味著“考官”能給你打多少印象分，也就意味著他將決定以怎樣的態度對待你，是尊重？是信任？抑或是冷漠，甚至輕視？人與人之間其實就是相互的，別人對你的`態度，實際就是你自身言行的一面鏡子，不要總去挑剔鏡子的不好，而是應更多地反省鏡子裡的那個人哪裡不夠好，哪裡又需要改進。

具體到我們的實際工作中，也就是要求當你負責內務工作的時候，你是不是一個很好的“內應”，工作得很“漂亮”：動作麻利，收拾得很乾淨，東西永遠準備在別人需要之前，做一個堅實的後盾，保障著外部工作的順利進行；當你身處外部工作時，你有沒有化身成一位美麗的“天使”，帶著“蒙娜麗莎”那般永恆的微笑，以無限的愛心和耐心去面對“上帝”們，愛常人之所不能愛，忍常人之所不能忍；當你是一位領班時，你能不能協調和組織好每一個崗位，既著眼於大局，又注重細微，既關注客人感受，又關愛年輕人員的成長，幫助她們儘快地進入工作角色。當有不正常的事情發生時，你還能沉著、機智、果斷的面對，拿出“兵來將擋”的氣魄。

如果說，服務工作是一種很辛苦的職業，那就讓我們投入到這種“苦”中去鍛鍊自己吧，“玉不琢不成器”，終有一天，你會發現，它已使我們變得更堅韌，讓我們更寬容，更豐富，同時也更美麗！

員工工作心得體會範文6

承蒙大家厚愛，獲得度“優秀員工”，能夠給予我這份殊榮，我感到很榮幸。心中除了喜悅，但更多的是感動。為這種認可與接納，覺得自己融入到德勤這個大家庭。自己的付出與表現已經被最大的認可,我會更加努力! 雖然我來集團的工作時間不長，但這是我發自肺腑的語言，回想剛來的那幾日，種種感覺和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會踏入並留在了德勤。

無論是在生活上還是工作中，都得到了領導們的關心，讓我覺得這裡像個家，溫暖而親切。因為新近接觸這個行業，總難免出差錯，在不犯原則性錯誤的時候，總能夠得到領導的寬容，也從領導的眼神裡可以讀到：知錯就改就是好孩子!在不責備的同時，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。

自進集團工作至今，我並沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，儘可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。因此，我認為，在德勤，無論你是腳踏實地的'做好了自己的工作，還是以優秀紮實的綜合素質能力成為公司技術骨幹，都是優秀的。

雖然被評為優秀員工，我深知，我做得不夠的地方太多太多，尤其是剛剛接處航運這個行業，有很多的東西，還需要我去學習。我會在延續自己踏實肯幹的優點同時，加快腳步，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作。這個榮譽會鞭策我不斷進步。做的更好。我深信：一分耕耘，一分收穫，從點點滴滴的工作中，我會細心積累經驗，使工作技能不斷的提高，為以後的工作奠定堅實的基礎。讓我們攜手為德勤的未來共同努力，使之成為最大、最強的運輸企業。我們一起努力奮鬥!

最後，祝大家工作順心如意,身體健康!

員工工作心得體會範文7

至今入職已一個月了，對於我來說，與其說是年度工作總，還不如說是月度工作心得。關於這份總結，我不想用太多過於華麗的語言來書寫，那樣的寫法讓人覺得過於虛浮，不切實際，我只想用最質樸的語句來表達，我這一個半月以來的所感。所想。

剛來到公司，對於一切都是那麼未知，看見一個個陌生的面孔，心裡真的有點忐忑，不知道大家都是什麼性情，容不容易相處，但是這種感覺，很快就消失了，大家相仿的年紀，熱情開朗的性格，和諧工作的氛圍，很快就感染了我，讓我愉快的投入了工作之中。

換了新的環境，就意味著和以前工作的模式不一樣了，工作的內容也是千差萬別，我認為作為一個好的員工，最應該做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿態投入到新的工作中去。

我的新工作，對於我來說真的是新，所做的'內容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說一竅不通，但也頂多是略知一二。因為建築業是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業，對於裡面的運作也是聞所未聞，好多術語我也是來到這裡之後才開始慢慢知曉，多虧同事和領導的細心指導，我才一點點的深入我的工作，否則真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞，必然會走很多彎路。既然不懂的東西太多，就要比其他人還要專心。努力，俗話說好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作，都寫成筆記，這樣相同的工作就不會出現錯漏。日常的工作，我會事先做好統籌安排，這樣工作就會有條不紊的進行下去。雖然工作才剛剛開始，但是我要做的卻有很多，公司在發展中，這就需要我們全體員工共同努力，來豐富和完善公司的運營模式和管理機制。首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構建起人員結構花名冊，制定相關的制度，合理規避用人風險，將公司一些不太健全的規章制度逐步進行完善。其次，隨著工作的深入，我會發揮我人力資源專業的專長，幫助領導分擔一些人員招聘方面的工作，包括髮布招聘資訊，預約人員面試等這些招聘的前序工作，讓領導不在這些小事上費神。我會逐步擬定季度或年度的招聘計劃，彙總各個部門所急需和待需的人才，利用現有的資源，釋出招聘資訊，進行招聘工作。再次，利用現有的資源，請各部門負責人配合，逐步建立起各個部門每個人員的崗位說明書，明確各自分工，把工作逐項分解，落實到人，逐步擺脫一個工作誰都幹，但誰都不精的狀況，讓工作形成模組，每個人負責自己的模組，這樣就不會出現工作雜而亂，過程遺漏，沒人負責的局面。

以上就是我這一個半月以來的一點感想和領悟，在未來的工作中，我會更加積極努力的完善自己的工作，使自己的自身價值更完美的展現。

員工工作心得體會範文8

作為一名員工，我們必須忠誠於公司，遵守廠紀廠規，團結互助，發揚團隊精神，誠信、誠實做人，做好自己的本職工作，在業餘時間加強學習，爭取成為一名優秀員工，我們要相信這樣一句話，對公司忠誠最大的受益者是我們員工自己，放棄忠誠就等於放棄成功。

我們要懷有一顆感恩的心，要保持一種平和的心態，要知道，在當今競爭激烈的社會裡，我們要想找到一份稱心的工作是多麼的不易，所以我們要珍惜並熱愛公司為我們提供的工作崗位，只有這樣，才能做到以廠為家，工作才能積極主動，我們應該以實際行動被陽光忽略的地方，陰暗潮溼，苔蘚瘋長蔓延，鋪滿一地，城堡盪漾在一片綠光之中，黯然的色彩變得明快起來，靈魂開始雀躍，隨著輕柔的風翩然起舞，裙襬在風中搖曳，發出輕微的呻吟。

天空中沒有飛鳥的痕跡，死一般地沉寂。沒有月光，沒有星星，閃爍的，只是絕望的淚來感謝和回報為我們提供工作和學習機會的公司。只要有一顆感恩的心，只要保持平和的心態，在工作中我們就能享受到一份寧靜和充實，體驗到一種幸福和快樂。一個不知道知足惜福的人，一個心態不平衡的人，一個一天到晚充滿怨氣的.人，其工作效果肯定是要打折扣的，也無法感受到工作中的樂趣和幸福。

態度決定高度，責任決定能力，敬業與我們從事的工作無關，不管做什麼工作，只要有了敬業的精神，我們就更容易成功，作為一名員工，如果不敬業，遇事斤斤計較，不肯付出，不願意把自己的工作作為一項事業來追求，那是不可能優秀的，所以，我們要學會敬業，要對工作產生感情。

在這個世上，從來就沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度，而工作態度完全取決於我們自己，我們要努力的把握自己，不要把工作所得的報酬看成第一位，而是要怎麼去把自己所做的工作做得更完美，盡心盡力、帶著熱情去完成自己的工作。

有一句話說的是，好習慣會讓人受益終生。要想使我們的工作始終處於最好的狀態，我們應該注意使自己從一開始就養成一種好習慣，比如說當天的工作當天完成，比如說一件工作做好以後及時複查一下，比如說隨時注意工作中的細節問題等等，這樣就能避免工作失誤，避免工作拖沓，工作就會開展得很順利。一旦養成良好的工作習慣，我們就能把事情做的輕輕鬆鬆、有條有理。一個良好的習慣可以有效的幫助我們提高生活和工作的效率。

人的一生是一個不斷去學習，不斷去提高的過程。限於自身條件，我們在工作中總不免碰到各種各樣的問題，會給自己帶來一些壓力，我們總是希望自己的工作能夠做得完美，只是事實往往不合自己所願，問題總會出現。正因如此，我們不要害怕在工作上會出現問題，它正是我們學習和運用知識的機會，隨著問題的解決，我們的知識就會一步一步的積累起來，我們運用知識的熟練度也會慢慢的增加。但是，我們不能抱著“出現問題總是難免的”這樣一種思想，我們不能一而再的犯下同樣的錯誤，那樣只會讓自己的工作陷入被動的局面，我們需要在解決問題的過程中吸取經驗和教訓，不斷提高自己，避免類似問題的再次出現。

總之，我們在公司裡工作，要達到這樣一個目標，就是要通過自己的盡心盡職，讓別人懂得自己，讓自己懂得崗位，讓公司因有自己而發展。

員工工作心得體會範文9

這次，能被評為公司xx年度優秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。

加入公司近五年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、資訊員到今天財務部的一員，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在這裡我特別感謝洪總和陳經理，是他們培養了我，給予我機會和自我發揮的空間!與易站一起走過了五年多的風風雨雨，品嚐到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升，我對現有的工作充滿了自信!在工作當中，我都把易站當作自己的家,才把易站的工作當做自己的事業來做,與易站同甘共苦!看到公司不斷的發展壯大，我感到很驕傲和自豪。

這次能夠當選優秀員工，更是對我以後工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的.形象。

成績只能代表過去,新的一年即將來臨，要想趕上經濟大發展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發展的理念和要求,就要緊密地團結在公司領導層的周圍,踏踏實實,勤勤懇懇的幹好本職工作,為易站的事業做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。

員工工作心得體會範文10

古人曰：“逝者如斯夫，不捨晝夜” 。短暫又難忘的實踐旅程就像白駒過隙般，飛速而逝，而這其間的感受也像五味瓶——酸甜苦辣鹹一應俱全，在每日緊急充實的工作環境中不覺間已經走過了一個月的實踐期，回首這一個月的實踐期，內心佈滿著感動，也讓我有著無限的感慨。就業環境的不容樂觀，競爭形式的日趨激烈，面對憂慮和壓力，於是就有了像我一樣的在校高校生選擇了社會實踐工作。打工實踐實踐雖然很短，但是在這段時間裡，我們卻可以體會一下工作的辛苦，熬煉一下意志品質，同時積累一些社會閱歷和工作閱歷。這些閱歷是一個高校生所擁有的“無形資產”，真正到了關鍵時刻，它們的作用就會顯現出來。高校生除了學習書本學問，還需要參與社會實踐。由於許多的高校生都糊塗得知道“兩耳不聞窗外事，一心只讀聖賢書”的人不是現代社會需要的人才。

高校生要在社會實踐中培育獨立思索、獨立工作和獨立解決問題力量。通過參與一些實踐性活動鞏固所學的理論，增長一些書本上學不到的學問和技能。由於學問要轉化成真正的力量要依靠實踐的閱歷和熬煉。面對日益嚴峻的就業形勢和日新月異的.社會，我覺得高校生應當轉變觀念，不要簡潔地把暑期打工作為掙錢或者是積累社會閱歷的手段，更重要的是藉機培育自己的創業和社會實踐力量。

現在的聘請單位越來越看重高校生的實踐和動手力量以及與他人的交際力量。作為一名高校生，只要是自己所能承受的，就應當把握全部的機會，正確衡量自己，充分發揮所長，以便進入社會後可以儘快走上軌道。這次的熟悉時間是一個開頭，也是一個起點，我信任這個起點將會促使我逐步走向社會，慢慢走向成熟。作為一名在校同學，能在大一期間參與社會實踐，是一次難得的機遇。使我們在把握基本理論學問後，快速的加以實踐運用。鞏固學習成果。

同時，在大三學年，能對所學學問有了更進一步的深化理解，便於更好的學習。這是學業上的優勢。更為珍貴的是，我們在實踐中成長的更加成熟，無論是思想還是心理上。由於我們一貫生活在校內中，時刻有老師、家長和同學關愛，生活可以說用無慮來形容，很少接觸社會，也很少吃苦。

在這次飯店實踐中，困難時刻嚴峻的考驗著我們。通過這次實踐，我比較全面地瞭解了飯店的組織架構和經營業務，接觸了形形色色的客人，同時還結識了許多很好的同事和伴侶，他們讓我更深刻地瞭解了社會，他們拓寬了我的視野，也教會了我如何去適應社會融入社會。

而作為一名還未走出校內的同學，我深知自己要學的東西有許多許多，對即將踏入的工作崗位又有著太多的生疏和神奇。

在這種衝突心理的促使下，我滿懷著信念和期盼去迎接它。初來飯店我就被它神奇的顏色、清爽的空氣、幽雅的環境所深深吸引，為能有機會在這個地方實踐而感到慶幸。來到飯店支配崗位，我才發覺自己並沒有太多的優勢，學校所學的理論學問和現實還有很大的差距，一切都需要重新開頭學習摸索，為此當讓我選擇崗位的時候，我選擇了收銀員這一崗位，由於它接觸客人比較多，工作時間也比較緊湊，這對於我來說是一個絕好的鍛鍊機會。在工作中，雖然我只是充當一名一般收銀員的角色，但我的工作也絕不僅僅是收錢那麼簡潔，其中也是一系列的簡單程式。

在這一個月的工作中，我發覺要能自如的做好一項工作，無論工作是繁重、繁忙還是悠閒，要用樂觀的態度去完成我們的每一份工作，而不是由於工作量比例的大小而去埋怨，由於埋怨是沒有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心態面隊每一天。由於歡樂的心態會使我們不覺的工作的疲乏與乏味。工作中我刻苦學習業務學問，在領班的培訓指導下，我很快的熟識了飯店的基本狀況和收銀的崗位流程，從理論學問到實際操作，從前臺到接待為客服務，一點一滴的學習積累，在很短的時間內我就把握了收銀員應具備的各項業務技能。

實踐佔用了我們高校裡的最終一個暑假的時間，但是這和以往打的暑期工不同，在工作過程中，我們不是單純地出賣自己的勞動力去換取酬勞，而是當自己是飯店的一員，和各部門同事親密合作維護酒店形象和製造最大的利益。實踐過程中，我們不會由於還是本科在讀生而受到特殊的禮遇，和其他心員工一樣，從飯店基本學問和本職工作開頭瞭解，間或做錯事，也不會有人偏袒。作為飯店的一員，穿上了制服，就要到處維護飯店的權益，要把自己和飯店緊密聯絡起來，要熟識飯店的資訊，要另自己的一言一行都要代表飯店的利益，時刻為飯店做宣揚，提高飯店和自己的形象。實踐過程中，讓我提前接觸了社會，熟悉到了當今的就業形勢，併為自己不久後的就業方案做了一次提前策劃。通過這次實踐，我發覺了自己與飯店的契合點，為我的就業方向做了一個指引。

另外，飯店的人才培育制度為我們供應了大量的學習機會，為我們供應了就業機會。實踐實際上就是一次就業的演練，在實踐中，我發覺，其實學習不光佈滿在課堂上，社會上給你供應的學習機會更多。只不過，這個學習資源需要你的篩選。不象我們課堂上，老師永久教給我們的都是實實在在的真理性的學問。但是，社會上供應的學習資料更準時，利用效率更高。學習的機會時刻充實在生活中，學習中。

員工工作心得體會範文11

通過這次培訓，我認識到作為酒店服務員，在酒店工作中熱忱固然重要，但還需要具備良好的服務能力。例如遇到突發事件，客人心肌梗塞突然昏厥，如果等醫務人員到來，客人生命恐怕會有危險。服務人員這時如果沒有一點急救常識，縱有滿腔熱情也無濟於事，因為其中涉及到“能與不能”的技術性問題。因此，我認為作為酒店服務員至少要具備以下幾方面的服務能力.

一、語言能力

語言是服務員與客人建立良好關係、留下深刻印象的重要工具和途徑。語言是思維的物質外殼，它體現服務員的精神涵養、氣質底蘊、態度性格。客人能夠感受到的最重要的兩個方面就是服務員的言和行。

服務員在表達時，要注意語氣的自然流暢、和藹可親，在語速上保持勻速，任何時候都要心平氣和，禮貌有加。那些表示尊重、謙虛的語言詞彙常常可以緩和語氣，如“您、請、抱歉、假如、可以”等等。另外，服務員還要注意表達時機和表達物件，即根據不同的場合和客人不同身份等具體情況進行適當得體的表達。

人們在談論時，常常忽略了語言的另外一個重要組成部分—身體語言。根據相關學者的研究，身體語言在內容的表達中起著非常重要的作用。服務員在運用語言表達時，應當恰當地使用身體語言，如運用恰當的手勢、動作，與口頭表達語言聯袂，共同構造出讓客人易於接受和滿意的表達氛圍。

二、交際能力

酒店是一個人際交往大量集中發生的場所，每一個服務員每天都會與同事、上級、下屬特別是大量的客人進行廣泛的接觸，並且會基於服務而與客人產生多樣的互動關係，妥善地處理好這些關係，將會使客人感到被尊重、被看重、被優待。客人這一感受的獲得將會為經營的持續興旺和企業品牌的宣傳、傳播起到不可估量的作用。良好的交際能力則是服務員實現這些目標的重要基礎。

三、觀察能力

服務人員為客人提供的服務有三種，第一種是客人講得非常明確的服務需求，只要有嫻熟的服務技能，做好這一點一般來說是比較容易的。第二種是例行性的服務，即應當為客人提供的、不需客人提醒的服務。例如，客人到餐廳坐下準備就餐時，服務員就應當迅速給客人倒上茶、放好紙巾或毛巾；在前廳時，帶著很多行李的客人一進門，服務員就要上前幫忙。第三種則是客人沒有想到、沒法想到或正在考慮的潛在服務需求。

能夠善於把客人的這種潛在需求一眼看透，是服務員最值得肯定的服務本領。這就需要服務員具有敏銳的觀察能力，並把這種潛在的需求變為及時的

實在服務。而這種服務的提供是所有服務中最有價值的部分。第一種服務是被動性的，後兩種服務則是主動性的，而潛在服務的提供更強調服務員的主動性。觀察能力的實質就在於善於想客人之所想，在客人開口言明之前將服務及時、妥帖地送到。

四、記憶能力

在服務過程中，客人常常會向服務員提出一些如酒店服務專案、星級檔次、服務設施、特色菜餚、菸酒茶、點心的價格或城市交通、旅遊等方面的問題，服務員此時就要以自己平時從經驗中得來的或有目的的積累成為客人的“活字典”、“指南針”，使客人能夠即時瞭解自己所需要的各種資訊，這既是一種服務指向、引導，本身也是一種能夠徵得客人欣賞的服務。

服務員還會經常性地碰到客人所需要的實體性的延時服務。即客人會有一些託付服務員辦理的事宜，或在餐飲時需要一些酒水茶點，在這些服務專案的提出到提供之間有一個或長或短的時間差，這時就需要酒店服務員能牢牢地記住客人所需的服務，並在稍後的時間中準確地予以提供。如果發生客人所需的服務被迫延時或乾脆因為被遺忘而得不到滿足的情況，對酒店的形象會產生不好的影響。

五、應變能力

服務中突發性事件是屢見不鮮的。在處理此類事件時，服務員應當秉承“客人永遠是對的”宗旨，善於站在客人的立場上，設身處地為客人著想，可以作適當的'讓步。特別是責任多在服務員一方的就更要敢於承認錯誤，給客人以即時的道歉和補償。在一般情況下，客人的情緒就是服務員所提供的服務狀況的一面鏡子。當矛盾發生時，服務員應當首先考慮到的是錯誤是不是在自己一方。

六、營銷能力

一名服務員除了要按照工作程式完成自己的本職工作外，還應當主動地向客人介紹其他各種服務專案，向客人推銷。這既是充分挖掘服務空間利用潛力的重要方法，也是體現服務員的主人翁意識，主動向客人提供服務的需要。

雖然酒店各服務部門設有專門的人員進行營銷，但他們的主要職責是一種外部營銷，內部營銷則需要各個崗位的服務員共同來做。只有全員都關心酒店的營銷，處處感受一種市場意識，才能抓住每一個時機做好對客人的內部營銷工作。這就要求服務員不能坐等客人的要求提供服務，而應當善於抓住機會向客人推銷酒店的各種服務產品、服務設施，充分挖掘客人的消費潛力。為此，服務員應當對各項服務有一個通盤的瞭解，並善於觀察、分析客人的消費需求、消費心理，在客人感興趣的情況下，使產品得到充分的知悉和銷售。 心得體會範文

員工工作心得體會範文12

20xx年，我經過縣人大常委會任命，成為拜泉縣人民法院的一名人民陪審員。 20xx年以來，我共參與陪審拜泉縣人民法院民事、刑事、商事等各類案件100餘件，協助調解70餘個案件。下面，將自己這幾年參加陪審的幾點心得體會與大家一起分享。

一、學習與提升

在擔任人民陪審員以前，我沒有任何審判工作經驗，我意識到，要在審判過程中發揮應有的作用，就要不斷加強學習，提升自我。我主要從以下三個方面進行努力：一是加強法學理論知識的學習，每天瀏覽法院為我們訂閱的《人民法院報》，經常到法院五樓圖書室借閱法律書籍，為自己充電;二是關注司法實踐中案例的分析，對自己看到的、聽到的案件都有意識地去作出自己的判斷，同時把自己的生活經驗和法律知識結合起來;三是注重加強與法官經常性的溝通和交流，在參與案件審理的過程中，主動向法官們學習，瞭解法官對案件事實的判斷和定性，不斷積累經驗，提高陪審水平和辦案能力，確保案件質量。從起初在庭審中的一言不發，評議案件只能附和法官的意見，到後來越來越敢於發表自己的見解，陪審能力也在學習鍛鍊過程中得到了明顯提高。

二、付出和奉獻

一個陪審案件一般要跑三次法院——庭審前閱讀卷宗材料、開庭審理、合議，許多民商事案件往往多次調解，則需花費更多的時間，而學習和培訓等活動又可能佔去部分休息時間。因此，當好人民陪審員不僅要求自己要有付出和奉獻精神。每次接到陪審通知，我都會妥善安排好自身的工作，克服一切困難，保障庭審工作的順利進行。正是由於周圍人的關心、理解和支援，使得我對人民陪審員的工作始終保持熱心不變。通過案件庭審，我也收穫到很多：一是當事人的理解和肯定，這於我而言是最大的收穫;二是法律知識的增長和個人視野的開闊;三是案件調解成功時的個人成就感。

三、釋法與明理

我在日常生活中，經常向民眾講法、釋法，幫助民眾瞭解法官的思維方式，瞭解法官對案件事實、證據的判斷標準，瞭解訴訟程式的運作方式，讓民眾認識到某個裁判是由法官與陪審員共同作出的，是通過民眾參與司法的過程達成的，以加深民眾對司法的認同感。

在陪審過程中，我經常以普通民眾的`經驗判斷事實，以傳統樸素的倫理道德闡述法律，使勝訴方瞭解自己為什麼會被支援，使敗訴方明白為什麼會輸掉官司。通過與法官零距離、面對面的接觸，不僅可以親身經歷一場法治的洗禮，學會用法律的理念、思路和方法思考問題，而且會將自己的感受和收穫，向身邊的人廣泛傳播，形成很好的輻射效應，從而減少公眾對司法的猜疑、不滿和誤解，增進對司法的信任、理解與支援。

四、調解與和諧

在民事調解中，依照審判程式，只要雙方當事人自願調解，我都積極支援調解，併發揮與群眾貼近的優勢，積極做好雙方當事人的工作。為了更有效地化解矛盾糾紛，我在陪審過程中，充分利用拜泉法院的“家室審判調解室”協助主審法官對案件進行調解。由於人民陪審員有著與法官不同的優勢，我在調解過程中，往往根據自身的閱歷、社會經驗和所處的環境，設身處地、耐心細緻的做好說服教育工作，曉之以理，動之以情，使許多案件能夠調解成功。

如在原告陳某與被告王某的離婚糾紛案件中，原告陳某哭訴被告王某在婚姻生活中的種種不是，並經常對她實施家庭暴力，而被告王某卻粗暴的打斷陳某的敘述，並揚言“願意上哪兒告就上哪兒告”，就是不離婚。在獲悉情況後，我先以拉家常的方式拉近與被告的距離，得到其信任，後因勢利導，指出被告的過激行為可能引發的不利後果。在我耐心細緻的說服下，被告終於意識到自己行為的錯誤，並接受我的建議，同意與原告進行調解。我從法律與人情方面多次進行調解，雙方最終達成調解協議。

五、公正與自律

人民陪審員不是一種榮譽，更不是一種權力或者社會上一些人所謂的資源，而是一種責任，是人民和法律賦予的一項神聖工作。打鐵還要自身硬，作為一名“不穿制服的法官”，也要嚴格遵守審判紀律和審判機密。依法辦案是法官裁判案件必須不折不扣執行的原則，同時也要求人民陪審員應當在法律框架內注重維護公平、公正，注重以人為本的理念，注重維護當事人的合法權益，注重和善於化解矛盾。只有這樣，才能做到與法官的思維互補，真正發揮人民陪審員的作用。

作為大家中的一員，我在陪審工作中只是盡了一名陪審員應盡的責任，我很珍惜與法官共事的日子。我相信，隨著時間的推移，這將成為我人生經歷的一段美好回憶。今後，我將繼續以公平正義作為自己的追求，牢記人民的囑託，不辱使命，做出讓人民更滿意的成績。

員工工作心得體會範文13

我於1月13日進入xx集團水泥廠一車間超細微粉班工作，在工作的六個月裡，在領導的關心和培養下，在車間同事的幫助和支援下，我已適應了這裡的工作以及生活環境，回想過去六個月的工作，我學到了很多東西，現將各方面的情況總結：

一、思想上：

端正自己的工作態度，按時上下班，積極參加各種活動，同時不斷加強自己世界觀和人生觀的改造，提高自己的思想覺悟，紮實自己的工作作風。

二、工作上：

服從組織的安排，在水泥廠一車間礦粉班工作，首先熟悉整條生產線，分別在配料、中控巡檢、放散的崗位上工作，現已能獨立完成各崗位上的工作，並認真填寫工作記錄，寫下自己的工作體會和總，豐富自己的經驗。通過這幾個崗位的工作，使我對整條生產線的操作流程以及裝置有了更深的掌握，對操作磨機需要注意條件有了一定掌握，例如溫度、壓差、磨振、等條件已經掌握得很好，還有磨機的開停機順序都已經掌握，現已能獨立完成開機生產。另外，做好生產工作的同時，我還要注意安全，安全與質量是分不開的。“安全第一，預防為主”，要在生產中發現隱患，從而消除隱患，絕不給自己和他人帶來傷害。嚴格遵循四個能力”，“三不傷害”和“三不違反”原則。

三、學習上：

在生活中，不斷加強企業文化的學習，增強自己的企業榮譽感，在工作中，合自身的實際，向師傅跟同事虛心請教，積極通過查詢資料，豐富自己生產線裝置方面的知識，以及關於水泥方面的知識。重點掌握裝置方面的知識，以便更好的掌握裝置的操作，防止誤動裝置，造成經濟損失及人身傷害。學習了6s管理以後，我更對自己的工作要求更加嚴格，在工作中一一按照6s執行，學習了安全標準化建設，讓我在工作中更加規範的操作，同時也加深了自己對安全重要性的認知，使我獲得了很多新的知識。

同時，我也清醒的認識到，我還存在很大不足，比如經驗不如，對磨機知識掌握還不到位，這些方面都有待我更進一步的學習，在未來的日子裡，我會更加積極的.學習，戒驕戒躁、謙虛謹慎、繼續勤奮工作，精益求精，爭取做出更大的貢

四、生活上：

在生活中，各位師傅以及各位領導對我非常關心，他們不僅是我的同事，更像我的親人。每當我在公作中遇到困難，他們都不辭辛勞幫助我解決困難;在生活上遇到不舒心的時候，都是他們第一個開導我讓我開啟心。在此我對公司的領導和同事表示最誠摯的感謝!

回顧這六個月的工作，我能夠熟練掌握和完成各崗位的工作，這些都離不開領導的指導和同事們的幫助，在此我誠摯的表示感謝!在將來的工作中我希望還能得到大家的指導和幫助，我將以更大的熱情投入到工作中和大家一道為xx水泥廠的美好明天而奮鬥不止。

員工工作心得體會範文14

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自我完善的期望和從零開始的心態，20xx年我加入了xx公司這樣一個充滿生氣活力的團隊中，開始了我的一個新徵程，也是在這樣一個全新的開始中，迎來了我20多天的新工作。在這段時間裡，我學到了很多東西，比如怎樣做密封、怎樣清洗水包，還有如何巡檢和如何肯定裝置是否正常等一系列的知識。使我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會。

一、是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神

在學習和實踐中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在實際工作中，不管我們在哪個崗位，都離不開同事之間的配合，由於一滴水僅有在大海中才能生存。既然需要配合，就必須需要溝通，僅有不一樣崗位之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，提高更快。

二、是從改造自我入手，適應企業生存環境

我進入公司的第一天，就清楚的認識到我已經是公司的一位員工，我要經過努力工作來改變自我。不僅僅豐富自我的知識面，更要提升自我的素養和道德，由於德才兼備才是人才。

三、是從細微工作入手，調全部人心態

從學校到企業，所接觸的人和事一切都是新的，我需要時間來適應，公司聘請了我，證明我在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我要踏實肯幹，在光榮眼前退一步、在困難眼前進一步。知道並堅持這樣一種心態：做事不貪大、做人不計小，由於細節決定成敗。

以上是我的一些體會，在此十分感激領導和各位師傅們給我這個新員工的關懷和照管，使我漸漸的'成長起來。我會將這段時間所學到的知識進行再消化，融會到今後的工作實踐中。我會把我的特長展現給公司，時刻堅持高昂的學習活力，不斷地補充知識，使我成為一位適應公司發展需要的優秀員工。終究，我期望各位同事和我一齊來證明一份耕耘一份收穫的道理，我們一齊奮進，去感受成功後的自豪；讓我們齊心協力，為xx公司再創光輝而奮鬥。

員工工作心得體會範文15

通過近段時間對《臺長在電視臺中層幹部會議上的講話》的學習，我感觸頗深，受益良多，倍受鼓舞。會議的主要目的是為了認清形勢，統一思想，堅定信心讓全臺同事以更加飽滿的熱情創造性的開展工作以優異的成績迎接我臺三十年華誕。我的心被深深的觸動了，雖然我做的還是和以前同樣的工作，但自從學習了領導的講話後，我就以不同的高度、不同的視野、不同的`責任感和緊迫感努力去做好每一件事。

在當前電視傳媒行業強者愈強，弱者愈弱嚴峻形勢下，電視臺與每個人的關係顯得更為緊密；作為一位普通的電視臺員工，我能積極地做些什麼呢？我個人認為，要應對當前的形勢，我們至少應當做好以下幾個方面：

一、認真做好本職工作。

對於我們來說，要做的事情太多，但最重要的就是把該做的事情做好，這就是做好自己的本職工作，這就是對公司的貢獻，作為電視臺的一員，我們都有著自己的職責和工作範圍，各位員工各自負責各自己的工作，做到互相溝通，事事井井有條，紮紮實實做好本職工作，才不至於在當前形勢下自亂陣腳。

二、加強技能提高，努力學習各種知識，提升自身綜合素質。

在目前的形勢下，更要充實自己，結合自己的實際情況來應對危機，與其把自己侷限在低沉的情緒之中，不如換種心態來應對：多學技術，給自己充充電，提高自身綜合素質，助跑是為了跳得更高，收回拳頭是為了更有力的出擊；如今的充電也是為了將來更強。只有過硬的技術才能更好的完成工作，也只有提升自我的能力及素質，才能為電視臺創造更大的效益。

三、我們要有與xxx電視臺共進退的思想，在嚴峻時期增強自己的業務能力，樹立起良好的信心。

在危機面前，每一個人都應該挺身站出來，勇敢擔負起相應責任。幫助企業解決困難、提升質量、創新技術，為臺上的發展做出應有的貢獻。要創新，就要敢於接受挑戰，敢於承擔責任，戒除精神上的早衰和個性上的夭亡，鼓舞幹勁，與時俱進。只有從不斷的實踐和大量的積累中才能找到一條通往完善和創新的最佳路徑。

四、一切為了電視臺的榮譽。

我們每一個人都是電視臺的形象代言人，我們的個人形象，言談舉止，工作態度儀表服飾都是單位形象人格化的最為直接的表現，行業競爭越激烈這個方面越突出。以後我要無論在工作中還是社會上都要注意自己的個人形象，時時刻刻不忘自己是電視臺的一名員工，像珍惜自己的生命一樣珍惜電視臺的榮譽，絕不做有損電視臺的任何事情。

儘管媒體行業競爭更加慘烈，對我們的工作帶來了衝擊。但是，是衝擊也是挑戰，更是機遇。危機並不可怕，只要我們在危機面前懂得反思，抓住機遇、揚帆起航、紮實做事，奮力當先，在各個方面不斷創新，我們濰坊電視臺的的未來一定會更美好！