做人心得體會
我們在一些事情上受到啟發後，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這麼做可以讓我們不斷思考不斷進步。那麼心得體會怎麼寫才能感染讀者呢？下面是小編為大家整理的做人心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。
做人心得體會1
有人說：教師的奉獻如百合，展開是一朵花，凝聚是一枚果！有人說，教師的熱情似星辰，遠望像一盞燈，靠近是一團火！也有人說教師的辛勤如蜜蜂，博採百花之粉，釀成一家之蜜。
可見人們給予了教師高度的評價，可是，教師不過是一群平凡得不能再平凡的人，想要做好本職工作，難。想要達到人民滿意的程度，難上加難，那麼，怎麼樣來解決這些難處，做一名人民滿意的教師呢，我就要說做好自已，讓我們隨著時代成長起來。
大家都常說，要給學生一杯水，教師應有一桶水，慶幸自已師範學習了四年的專業課程，也算作有了這桶水，可是，隨著教齡的增加，課程改革的進展，我越來越覺得我這一桶水如果不再新增，終究會有乾涸的一天，越來越感到作為教師不僅要有一桶水，而且要擁有一條永不幹枯的河流，才能趕上新時代的文化發展。
為了發展自已的知識潛能，我買來了許多教育論著，認真地學習起來，曾記下了幾十萬字的自學筆記，反覆揣摩這些教育理論，認真解讀教材，鑽研教法，可是我明白，因為知識水平有限，我學到的只是書本上的呆知識，無法對知識進行深入的拓展和延伸。
為了彌補自己的不足，我又開始向網路老師學習。在這個網路虛擬的空間內，我找到了許多有關教育教學的知識，建立起自已的教育部落格，開始嘗試著寫作，只要在教學生活中得到了一點點的啟示，我就會及時寫成博文，就是這小小的教學筆記吸引來了許多教育好友的目光，也逐漸地認識了許多位教育名師，得到了他們的真誠指導，使我的教學水平有了快速提高。
但是，我深知那一句話：“經師易得，人師難逢”，做為一名教師，除了要具備廣博的知識，精通業務，掌握各種教學技能外，更重要的是加強自已的師德素養，如果說教師是塑造人類靈魂的工程師，而師德就是教師的靈魂。是教師的人格魅力，是教育的全部生命。
孔子曾經說過：“修之以身，其德乃真”。身為人師，一定要修身立本。於是，課堂上我少了幾分嚴厲的目光，多了許多歡欣的笑容。課下，少了幾分默默無聞，多了許多促膝長談。也許我們不一定要有什麼大的胸懷，但是我們不能不關注學生的學習生活，我們的孩子來到學校，不僅僅是為了學習科學文化知識，更重要的是他們能擁有一種快樂的生活。
今天的我，站在這裡，雖沒有成功商人腰纏萬貫、顧盼自雄的意氣；沒有政界精英手握國器、居高臨下的威儀；可是我自豪，我驕傲，因為我是一名教師，我的人生價值將會在無數學生身上得以無限的增值。
今後，我將會用我的努力，書寫我作為一名人民教師的精彩人生。
做人心得體會2
有句流行話語叫“先做人後做事”。職場中，先要學會做人，有些人很有潛力，但發展不好，就是不會做人，經常得罪人，不討上層喜歡。所以，工作潛力固然重要，如何做人更是第一要事。
“做事不做人，做人不做事”，平時不太聽到，總覺得這個說法比較市儈，但的確比較現實。如果你想把事做好，有時就要放棄你做人的原則;如果你堅持你做人的方式，有些事你就根本沒法做。好比很多人不愛做假話，但有時又不得不說假話。
做事先做人，做人才是“立”人的魂。所謂做人要厚道，就是要容人、寬人，給人留退路和給臺階。不然，老想著自我佔便宜，不想吃虧，那這樣的人是很難立世的。給人以寬容，就是給自我一個空間。社會是由人組成的，爭取別人都成為你的朋友和幫手，而不能自我孤立無援。做人是個大學問，有的人活了一輩子還不明白怎樣做人，有的人只活了十幾二十幾歲，卻給人無限的留戀和尊重。做人也是哲學，需要好好揣摩和借鑑。
“先做人後做事”。職場中，先要學會做人，有些人很有潛力，但發展不好，就是不會做人，經常得罪人，不討上層喜歡。所以，工作潛力固然重要，如何做人更是第一要事。
“做事不做人，做人不做事”，平時不太聽到，總覺得這個說法比較市儈，但的確比較現實。如果你想把事做好，有時就要放棄你做人的原則;如果你堅持你做人的方式，有些事你就根本沒法做。好比很多人不愛做假話，但有時又不得不說假話。
先做人，後做事。只要把人做好了，做起事來那自然就簡單了。
做人心得體會3
先做人後做事，我們要做什麼樣的人?
一、做個善良的人
“人之初，性本善”。善良是人性光輝中最溫暖、最秀麗、最讓人感動的一縷。人生不必須人人都很成功，不必須人人都能成為英雄豪傑，但必須要善良仁慈。善良是和諧、完美之道，心中充滿慈悲、善良，才能感動、溫暖人間。沒有善良，就不可能有內心的平和，就不可能有世界的祥和與完美。愛是基本的善良情感，遇到乞討者，我們就施捨他點錢，遇到老弱病殘、孕婦，我們就主動讓座，遇到迷路的小孩，我們就把他送回家，為他指點方向。一個微笑，一個簡單的動作，一句發自內心的問候，這對我們並不難做到，卻可能所以幫忙別人走出困境。一切人，一切事物都是相連的，在施予他人的時候，你實在是利益自我，當傷害另一個生命時，實質是在傷害自我。所謂善良，無非就是擁有一顆大愛心、同情心，不害人、不吭人、不騙人。有了善良的品性，就有真心愛父母、愛他人、愛自然的基礎和可能。一個善良的人，就象一盞明燈，既照亮了周遭的人，也溫暖了自我，善良無須灌輸和強迫，只會相互感染和傳播。所以，做人不必須要頂天立地，轟轟烈烈，但必須要善良真誠。所以，做人得要問問你想不想善良。
二、做個有志向的人
毛澤東說過“自信人生二百年，會當擊水三千里”。拿破崙也以前說過“不想當將軍的士兵，不是好士兵”。這些名言就是告訴我們，做人就應有信仰，就應有信心。信仰是引導我們走向成功的航燈，自信是到達人生頂峰的動力。完美的前途來自於自強、自立、自信，不達目的不罷休，咬定青山不放鬆，打跨自我的往往不是別人而是自我，不要把一次的失敗看成是人生的終審。逃是懦弱的，避是消極的，退就顯得更加無能。成功的道路得靠自我闖，做人有困惑，做事有困境，世上沒有一帆風順的事，僅有堅強不倒的信心與毅力。男兒立世，自我拍板，不怕失敗，不言放棄。
成功時，不要醉倒，失敗時，不要灰心喪氣，不要怨天憂人，應對“山重水複”之關卡，唯有勇往直前，持之以恆，用信心去克服一切困難。想成就一番事業，就要甘於幹大事，攬難事，立個志向，樹個目標，人生才有行走的方向。心在那裡，路就在那裡。有了志向，才有做人的本事、氣魄和膽略。所以，做人需要問問你的志向在那裡，要問問你是否有信心。
三、做個樂觀的人
人到世間，不是為苦惱而來，所以不能天天板著面孔，整日憂愁、悲傷、苦惱、失意，這樣的人生沒有樂趣，世上沒有絕對幸福的人，僅有不肯歡樂的心，這世界像一面鏡子，你對它笑，它也對你笑;你對它哭，它也對你哭;你心平氣和，它就還你一個心平氣和;你氣勢洶洶，它也還你一個橫眉冷對。樂聽讚美，不喜他人的批評，心欲名利，不欲失去它們，這種心態只會像鎖鏈一樣囚住自我。僅有超越它們，才可體驗自在與歡樂。擁有一顆歡樂之心，見到的就是一個值得歡欣的世界，心中滿是憂傷，見到的則只是一個充滿悲哀的世界，與其對不能得到的耿耿於懷，倒不如對你已經擁有的滿足感恩。歡樂不在心外尋求，只能在心內尋得，心中若然滿足歡樂，哪怕身在牢獄茅廁，一樣能夠悠然自在。存好心，做好人，歡喜充心，愉悅映臉，樂觀向上，這樣就能站成一座豐碑，走出一道亮麗的風景。人生苦短，與其事事張弓拔弩，不如學著“幽它一默”。所以，做人得要問問自我樂觀了沒有。
四、做個有教養的人
中國是一個十分講究修身養性、崇尚道德的民族。五千年來，無論世事如何變化，勤儉、忠義、謙讓、孝順都是恆古不衰的美德，多少古聖先賢更是視之為傳家寶。小事業的成功靠機遇，中事業的成功靠潛力，大事業的成功就完全靠品格、看操守。大凡成功的人，往往都是德行高尚的人。所謂教養，就是就應知深淺、明尊卑、懂高低，識輕重，就應是講規矩、守道義。有教養的人，往往不以術而以德，往往不以謀而以道，往往不以權而以禮。有教養的人在自我獨處時，超脫自然，會管好自我的心，在與人相處的時候則為他人著想，與人為善，淡然從容，管好自我的口。方圓做人，圓通做事，寧靜致遠，自我反思，則事事放心、順心。所以，做人得要問問自我是否有教養。
做人心得體會4
雜交水稻之父科學家袁隆平說:“做事先做人，這是老生常談，也是我這一輩子最深刻的感悟。”自古以來，我們祖先就提出了“修身、齊家、治國、平天下”的古訓，把修身放在第一位，講的就是，不論做什麼事，做人是前提。
如果一個人不會做人，無論他有多淵博的知識，多強的本事，多高的水平，都不能稱得上是一個完善的人。修身就是要人品正直，堂堂正正做人，踏踏實實做事，真真誠誠交友，這樣的人生就會順利許多。這就是我讀這本書的初步感受。
從書中的幾個章節:“上帝偏愛他，讓他洗馬桶”、“努力讓自我做到不可替代”、“每一天多做一點，結果大不一樣”等等理念，能夠看出，一個人想在單位立足，想取得事業的提高，就必須經過意志的磨練、具備精湛的技能、勤奮的品質、盡職盡責的工作態度。著名的成功學家拿破崙·希爾說過一名話:“供給超出你所得酬勞的服務，很快，酬勞就將反超你所供給的服務。”它提醒我們不要僅僅為了薪水而工作，工作是個人的立身之本。今年是開局之年，黨的事業正站在新的起跑點上，作為邊防的一名幹部我們要走在時代的前列，大力支援地方建設。要樹立具有創新意識、大局意識，為地方經濟建設和發展包好加護好行。所以，我認為在做人做事上首先要做到以下三點:
一是涵養品格，以德修身。要做一個誠信的人。對於一名黨的幹部，就是對同志要負責，不欺騙，不講空話，忠於職守。對領導要忠誠，講實話、不虛報、不瞞報。要做一個謙虛的人。謙虛不僅僅是美德，更是一種付出。要有平和的心態，對榮耀、成績與提高能堅持一種平常心;要坦蕩，不驕傲不氣餒，不妒忌別人的優點，也不嘲笑別人的缺點。要做一個懂得感恩的人。時刻懷有一顆感恩的心，珍惜自我的崗位，增強社會職責感，以真心應對他人、應對社會，感恩他人，感恩社會。要做一個勤學的人。學習是提高的階梯。要發揮參謀助手作用，把學習當成一種職責，從書本、實踐中學習，做到學與思相結合，學以致用。
二是要愛崗敬業，以幹立身。要愛民、愛崗位。崗位不僅僅給了我們幹事創業的舞臺，還給了我們養家餬口的工資。我認為每一個邊防官兵都要對自我從事的工作充滿熱情，僅有這樣，工作起來才有幹勁、有盼頭。要踏實敬業。敬業的人是不甘於在平庸中虛度歲月、勇於探索的拓荒者，是敢於創新、不斷奮進的奉獻者。“莫斯科不相信眼淚”。一個不能做事辦事的人最終是得不到領導同志們信任的，也決不會是成功者。當然，在幹事創業的過程中也會歷經各種磨練。孟子云“故天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”，所以，做事的過程就是磨練的過程、成長的過程。作為黨的幹部要有善謀之心、創新之膽、創優之勁、擔當之責，像曾國藩低調做人，像胡雪巖高調做事，把職責擔起來，把職責盡到底，用滿腔熱情投身到工作中去，幹一行、愛一行、精一行、成一行。
三是堅持清正，以廉潔身。要想成就一番事業，就要以廉律已，以廉潔身。也就是心術要正，做到權為民所用，利為民所謀，情為民所繫。生活要儉，弘揚兩個務必，堅持和發揮好的傳統和作風，精打細算，不鋪張浪費。言行要慎，時刻自省自律，深思細抓，防患於小節，把好事辦好辦實情趣要高，淨化自我的社交圈，開闊自我的視野，培養健康的愛好，永保爭取向上的生活態度。
做人心得體會5
時光飛逝，我回首往事。記得6年前，由於組織需要，我走上了人事幹部的位置。從一開始，我對它一無所知，現在我能勝任這份工作了。除了我的不懈努力，這也離不開領導和師傅。沒有廣大教職工的理解和支援，就更沒有指導和幫助。過去八年的工作充滿了苦澀。我冷靜地對待他們，正確地對待他們。在平凡的崗位上，我用簡單和真誠譜寫了我美麗的人生。
第一、良好的心理素質
我記得俄羅斯教育家烏申斯基說過：在教育中，一切都應該以教師的個性為基礎。因為教育的力量來源於教師人格的生命源泉。事實上，學校幹部的人格力量對教師的氣質也有潛移默化的影響。經過學習，我覺得現在的幹部一定要親切、細心、誠懇、有耐心。
人事幹部的工作事項是瑣碎的，處理人與事的關係一定要慎重，要仔細考慮。在與教職工交談時，要深入他們的內心，要有一顆善良的心，要有耐心，要為人著想。如果有一個教員由於某種原因工作得不好，他就會發牢騷，喋喋不休，甚至情緒波動。此時，作為人事主管，你需要小心謹慎，能夠迅速察覺到這種細微的變化，並選擇合適的時間運用心理學理論與他溝通，首先肯定他的成就，如果有必要，再溫和地指出不足之處。推薦相關書籍
隨著教育質量競爭的日益激烈，教師與幹部、教師與教師、教師與學生之間的摩擦是不可避免的。作為一名人事幹部，要做到真誠，即使偶爾與教職工發生矛盾，也要反思自己，主動解決不愉快，充分體現坦誠相待的初衷。雖然很難做到這一點，但只要你有誠意，通過這一關就會產生可喜和欣慰的結果。
第二、樹立良好的服務意識
作為一名黨員，我熱愛自己的工作。我總是能以身作則，嚴格遵守法律，寬容他人。在教職工中，我可以關心任何地方。如果有人生病或有了孩子，我知道，有時我會去醫院或訪問我的家，有時我會打電話表示慰問。
我把方便留給群眾，把困難留給自己。這是我經常提醒自己的一個詞。在工作中，承擔沉重的負擔，不計報酬。作為學校的人事幹部，我每天都在從事人事管理工作，同時也承擔著第二門課程改革的試點工作。每個人都能經常看到我忙碌的身影。即使在回家的路上，我仍然有厚厚的表格或教材。同事們見面了，有時親切地告訴我：你不累，休息一下吧!我會笑著對我的同事說：不管怎樣，我總是要做的，我有一顆善良的心。
我記得在20xx年的暑假前夕，學校為四位英語老師創造了一個去加拿大培訓的機會。所以我主動填寫了這些表格，並把它們發給了政治審查。晚上，我加班幫助英語老師一個接一個地填寫表格。白天，我一次又一次地到四個委員會的政治委員會去。雖然這是艱難的一天，但我感到很踏實和快樂。
人事幹部的工作關係到教職工的切身利益，必須認真對待。對於每個處理資金，我首先有一個周密的政策，計算出教職工的晉升等級，然後計算和檢查每個人的工資。最後，我必須填寫表格。有時在處理資金的過程中，當一些教職工就眼前感興趣的問題進行諮詢時，我總是能夠認真傾聽，耐心解釋，直到他們理解。當我的工作被大家認可的時候，我想說我是多麼的開心。
第三、有良好的創新精神
他山之石，可以攻玉。在過去的八年裡，我在工作中從未錯過向他人學習的機會。我一有時間就得學習並尋求建議。因為只有利用人的長處，彌補不足，才能不斷提高自己的業務能力。近年來，人事制度改革不斷深化，教育體制也在不斷變化。
做人心得體會6
近日，公司組織學習了由曾精華和潘志紅兩位編著的《用感恩心做人，以責任心工作》一書。感恩與責任是每一位員工立足職場的“必殺技”，因為只有擁有一顆感恩之心，才知道自己肩上有什麼樣的責任，做起事來才能夠盡心盡力。
一個合格的企業員工，不僅僅是創造利潤的社會單元，也是社會責任的承擔者。而要想成為合格的企業員工，就要從學會感恩開始，從擔當責任開始！在人生道路上，感恩是一種力量，責任是一種信仰。只要帶著肩上的力量和心中的信仰上路，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會迎刃而解，悄然退卻。而一個不懂感恩、沒有責任感的人，只會在職場浪潮中被淘汰，甚至淹沒。
通過開展這次活動，使我們受益匪淺。我深刻的體會到感恩、奉獻是人生價值觀的提升，努力、進取才能夠取得工作成績。
在這個世界上，我們都只是一個很普通、很平凡的人。雖然每個人的人生觀與價值觀各不相同，但無論作為大小，都必須要有一顆感恩的心和無私的奉獻精神。只有這樣，我們的企業才會變得更加和諧，更加的美好！
感謝企業為我們提供發展的平臺，讓我們儘自己所能展現自己的才華，努力工作，銳意進取，發揮聰明才智，在事業上取得一個又一個豐碩的成果。讓自己的業績展現出來，通過它才能走向成功，走向輝煌。其次，感謝領導對我們的悉心栽培，讓自己可以得到更多學習的機會，充實了自己的人生。還要感謝同事們的和衷共濟，讓自己一步一步地走向成功，建立輝煌的業績。這份恩情我們念念不忘。飲水思源，感恩圖報，我們應該衷誠的感謝那些曾經幫助過自己的人，是他們在人生的路上，一路扶持，陪伴著自己走過風風雨雨，讓自己健康成長與積極進步。
在工作中我們要經常做到：比學習、比進步、比業績、比奉獻，要以良好的精神面貌、勤勉的工作作風、一流的工作業績踐行對企業的感恩回報。感恩是種高尚的情操，是人格魅力與人生觀的完美提升。感恩的心最善最美，懂得感恩的人最可愛！
感恩企業、珍惜崗位；感恩領導、積極進取；感恩社會、樂於奉獻。
一個人要想有非凡的魅力，就必須具有責任感，責任造就了個人魅力。只有敢於承擔責任的所謂“傻子”，才能完美地體現其才華，更快地提升能力，才能為自己贏得更多的發展機會。
但凡有點兒成績的人，都有一個共同的特點，那就是都有著強烈的責任感，這種責任感，使他們變得更強大。大多成功企業，之所以成功，也是責任感使企業做大做強。這些都表明，責任心才是成功的“大智慧”。
一個人無論能力大小，主要看你對工作、對事情有沒有責任心、敢不敢負責任，如果你的能力再大，但由於你驕傲自滿、不負責任，即使很容易辦的事情，也會辦不好。可以說，責任心具有至高無上的價值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。所以，沒有做不好的工作，只有不負責的人。
“感恩心做人，責任心做事”，只要我們都能勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項任務，用感恩心播種責任，收穫的就是幸福和成功。
做人心得體會7
有人總結李嘉誠為人處事的態度和觀點，概括為一句話，即先做人，後做事。做人成功了，事業自然就會好起來。我理解的“做人”有下頭幾個要點：
首先，是要能夠給別人帶來價值，幫忙別人成功。作為企業家，對於員工，要為他們創造實現職業夢想、提升自我專業本事的環境，這樣大家才會樂意為企業進取效力，使個人和企業都有正向的發展。對於客戶，我們作為管理諮詢的服務商，要始終從客戶的需求出發，努力幫忙他們實現戰略，把生意做得更好。對於合作伙伴，我們要能夠在合作的過程中努力實現雙方共贏，而不是僅僅侷限於自我的利益。所以，不管是應對企業還是個人，從對方的角度去研究，能夠為對方做什麼，帶來什麼價值？我們是否能夠幫忙他實現他想要的成功？這往往是開始一個良好合作的前提。
其次，要捨得、並樂於分享。AMT的企業文化的核心即是共享，我們在企業內部創造共享的平臺，員工們藉此實現知識、經驗的共享和交流，每個人的智慧所以得以展現，並在討論和交流的過程中昇華、提高，正向的結果帶來更進取的分享。我們應對客戶、企業界的朋友也從不吝惜分享，經過AMT《前沿論叢》這本雜誌不斷地在推進管理知識和創新實踐的分享，在與各行業朋友交流的過程中，不但共享了知識，也獲得了更為豐富和寶貴的意見與提議。“贈人玫瑰，手有餘香”，分享的結果不是失去，而是更加豐富的回報。
第三，是心中始終想著別人。真正能夠成就大事業的人，往往都是視野巨集大、心胸寬廣、懂得為別人著想的人。在與人打交道時，能夠懂得從對方的利益去研究問題，換位思考，尊重對方的想法和需求，懂得傾聽，這些，從小的方面說，能夠令我們贏得更多的朋友，而這些都會幫忙我們成就更多的事業。從做企業的層面上講，這是一種慣性和素養，而絕非只是說說的口號。如果從小處都不能夠為人著想，從大處上怎樣能時時裝著客戶的需求呢？
最終，是樂於助人。我們這一代人從小受的教育就是“學雷鋒做好事”，樂於助人。這是一個樸素的道理，不管時代的標準如何變化，尤其是在誠信問題層出不窮的當下，願意並且能夠真誠助人的人，必須會贏利更多的尊重和信任。
總之，古人有“立德”、“立功”、立言“三不朽之說，而”立德“又為大上，所以，先立德做人，才立功成事，這實在是一個顛撲不破的道理。
做人心得體會8
“青蛙公主”谷愛凌用兩次完美的表演向所有對手宣告——U形槽裡，我是老大。
17日上午，北京冬奧會自由式滑雪女子U型場地技巧迎來資格賽爭奪，已經在本屆大賽獲得1金1銀的中國代表團選手谷愛凌再次登場亮相，並以第二跳、全場最高的95.50分，輕鬆晉級決賽，明天將衝擊個人第二枚金牌。
“實力爆棚”“無敵是多麼寂寞”“簡直堪稱‘大魔王’”……賽後，媒體用盡各種讚美之詞來展現這位18歲姑娘在這一專案上的統治力。
“今天起來又有勁了，感覺很不錯，就是去玩和享受，今天的表現也很滿意。我看到95.5的分數很高興，其實我並沒有太關心分數，拿到決賽席位就很開心了。”穩穩晉級後，賽後接受採訪的谷愛凌，一如既往地隨性而言，童真盡顯。
在自己這個主項上，谷愛凌可以說是“絕對的王者”，在目前的國際雪聯世界盃積分榜上，她是這個專案的世界第一。“青蛙公主”包攬了該專案所有世界盃分站賽的冠軍。此役她憑藉著第二輪滑行的完美表現以資格賽頭名成功晉級決賽，賽後採訪表示，“我在冬奧會沒有輕鬆的比賽，但是我所有比賽都要做到自己最好，享受就好”。
不過谷愛凌並不看重自己資格賽的分數，她想通過比賽來找到自信，而決賽的分數才是重要的。“我喜歡一種精神，滑雪時不是和其他人比賽，而是和自己比。”
在此前的比賽，谷愛凌在場邊吃過韭菜合子，吃過包子，還表示非常愛吃黑芝麻元宵，“吃”似乎是她的一大愛好。明天的決賽，谷愛凌會帶來什麼食品?谷愛凌透露了自己的美食新寵，“前幾天還吃了北京的紅糖餅，特別香。如果能得到這種餅，決賽時就會帶上它，否則會再找替代品。“谷愛凌說。
作為一名時尚達人，也是一名模特，谷愛凌認為冬奧會是一個“我型我秀”的絕佳舞臺，賽後，她就聊起對“龍”的喜愛。她說除了衣服，自己的頭盔和雪板上都印著龍的圖案，並寫著“人中之龍”——這都是她自己設計的。“我不想做人，想當龍。”谷愛凌說——她覺得龍是自信、力量的體現，她希望自己也能像龍一樣，把自己做到最好。
據瞭解，她還提供創意設計的雪板也被愛沙尼亞隊名將凱莉·西爾達魯、自由式滑雪男子坡面障礙技巧冠軍亞歷山大·霍爾等人採用。“我熱愛時尚，所以也想把中國元素、中國文化，和我喜歡的精神同更多人去分享。”谷愛凌說。
做人心得體會9
在充分講究團隊精神的今天，我們開展有關做人做事的教育活動，解讀為人處事的理念，其目的就是為了使我們自己能夠真正體會和認識到誠信、互助、協作在現實生活當中的地位和作用；為我們在以後的學業研究和科技創作方面的協調分工、互幫互助做好準備！通過一個學年的學習和領導，同志的幫助，讓我自己有了以下幾點認識。
首先，要擺正自己做人的理念。擺正了自己做人的理念，才能擺正自己的位置，與同學、老師融洽相處，工作上和學習上的事情經常交流、相互幫助，推己及人。不在背後議論別人的缺陷和不足，待人接物有理有節，不驕不躁，不亢不卑。與同學平等相處，不欺負弱小，不搬弄是非。與大家一起創造一個良好的學習和創作氛圍，使每一個人心情愉快，在這樣的環境中相互學習對方的長處並不斷提升綜合能力體現個人的價值。
其次，在大環境中培養自己做人做事的個性。一個大的環境，有很多性格各異的成員組成。我們不可能把每個人的思想、見解都統一到一起，所以要有節制地釋放自己的感情有益於個人成長，高興的時候適當張揚一下個性是現代人的優點，規範地與同事競爭可以促進大家共同發展，不過分地嫉妒一下別人然後想辦法做的比他更好不失為是一種有效的自我激勵，關心同事分享彼此的快樂可以增進感情。不管做什麼首先不是惡意的，對有些事情要能看得開，拿得起放得下。更要主義培養自己的上進心和競爭理念，有了上進心就會不斷髮現自己的不足，通過不斷的學習掌握更多知識，汲取別人的優點。有了競爭理念就會在工作中力爭做得更好，因為比較的尺度就是參照物的選擇，沒有了競爭對手，研究和創作就只能是一句空談。通過這麼長時間的學習，我清楚，做人要大度，有包容心，不要斤斤計較。要講誠信，慎許諾。做事目標明確，方法得當，堅持原則，不輕言放棄。作人是做事的前提，做事是作人的意義，試想無所事事，一事無成那多可怕？當然更可怕的是失去別人的信任和作人的尊嚴。同時我也知道，好多話說的容易，但是要在實際當中，特別是在以後的學習和工作中實踐卻很難。今天我在這裡說的，是我的感觸，體會，更是我以後學習和生活當中需要克服的，我將進一步向著更好的方向進步，完美自己的人格！
做人心得體會10
“先做人，後做事”“先做人，後做官”。做人不靠譜，沒人願意和你打交道，做什麼可能都做不成、做不好，靠不住。
誠實守信，老實做人，自古以來就是我國的傳統美德。《禮記·中庸》中指出“君子誠之為貴”，把誠實看成是做人最重要的品質。民間流傳兩句話，“先做人，後做事”“先做人，後做官”。做人不靠譜，沒人願意和你打交道，做什麼可能都做不成、做不好，靠不住。
黨員幹部踐行做人要實，必須做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實。對黨忠誠老實，這是黨組織對共產黨員根本的政治要求。一些不法分子嚴重違紀違法，最顯著的特徵是說一套做一套，明一套暗一套，兩個嘴巴說話，兩張面孔做人，表裡不一，陽奉陰違。嘴上說同黨中央、同省委保持一致，實際上對中央和省委的規定要求滿不在乎，置若罔聞；目無組織、獨斷專行，我行我素；事前不請示、事後不報告，先斬後奏、邊斬邊奏，斬而不奏，把組織當成鬆散的“俱樂部”；還有些情況，在檔案材料裡也不誠實，填寫假學歷、假年齡、假工齡，欺騙組織。現在省里正在全面清理幹部檔案造假問題，也在組
織抽查個人有關事項報告情況。凡有故意弄虛作假、欺騙組織的，都要按照規定嚴肅處理。
對人民忠誠老實，就是忠誠於黨的宗旨。有一些黨員幹部忘了自己的根在哪裡，本在哪裡，只願“盯上級”“傍大款”，不願見群眾，甚至瞧不起群眾。把幹群之間的“魚水”關係搞成“蛙水”關係，需要的時候跳進水中，不需要時就跳到岸上。還有的把幹群關係搞成水火關係，為了自己或少數人的利益，不惜損害人民群眾的利益，等等。任何時候，黨員幹部都要牢記黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，自覺擺正與人民群眾的關係，把人民群眾放在心中最高位置，堅持情繫群眾、感恩群眾、敬畏群眾，真正做到“俯首甘為孺子牛”。這些都不是空話大話，有很多人做得很好，但是確實有不少黨員幹部沒有做好。
對同志忠誠老實，是為人處世之本。同志之間，要相互信任、平等相待、坦誠相見，政治原則上互相堅守、實際工作上互相支援、日常生活上互相關心，團結共事、和諧相處。有些人對上級吹吹拍拍、曲意逢迎，對同級漠不關心、話涼心冷，對下級吆五喝六、官氣十足；有的甚至結“小圈子”、打“小算盤”、耍“小聰明”、搞“小動作”；更有甚者，拉幫結派、團團夥夥，匿名誣告、製造謠言。這些現象，我們要
做人心得體會11
做人有做人的法則和技巧，做事有做事的規律和竅門。作為一個現代人，在商業社會裡打拼，僅有熟練掌握這些法則、規律、技巧和竅門，才能步入成功者的行列。
天下最難的是做人，不會做人的人，就不可能贏得人生勝局。這不是大話，而是實話。對於現代人而言，“會做人”講的是要有好的人品，有敬業精神，有協作精神，有情義，有擔當。做人的成敗與做事成敗密切相關。美國哈佛大學著名行為學家皮魯克斯曾有一句名言:“做人是做事的開始，做事是做人的結果。把握不住這兩點的人，永久都是邊緣人!”的確，僅有精通做人的道理，經受做人的歷練，才能胸懷大智、心裝大事，才能透過健全的心智、充沛的精力、正確的行動，求得事業的成功。
成功之道，在以德而不以術，以道而不以謀，以禮而不以權。成大事的人往往都有一顆謙虛謹慎的心，都是不把自我的真正實力暴露出來的人。做人做事不鋒芒畢露，不狂妄，不驕不躁，韜光養晦，大智若愚，大巧若拙。俗話說，飯要一口一口地吃，事要一件一件地做。做人踏實本分，才能獲得別人的尊重，自我也能夠問心無愧。所謂成就感並非是一步登天，而是在一步一步走過後，回頭再看來路時那發自內心的欣慰與愉悅之情。一步步走來，切勿急切行事，用心急躁，急功近利的人是做不了什麼大事的。
你種下什麼，收穫的就是什麼。
成功者之所以成功，在於做人的成功!
失敗者之所以失敗，在於做人的失敗!
無論如今你的人生事業處在什麼階段，本書對你都有著無與倫比的價值。用心研讀和遵循本書給你的忠告，你將受益終身;無視這些忠告，你將自蹈危機，永久成不了贏家。
做人心得體會12
近日，公司組織學習了由曾精華和潘志紅兩位編著的《用感恩心做人，以責任心工作》一書。書中列舉古今中外的經典事例，用簡短明瞭的點評，對感恩與責任精神進行深入解讀，讓讀者認識到一個人只要懂得知恩感恩、工作以責任心為重，才能在職場中迅速成長起來，一步步走向優秀，最終成就事業的輝煌！學習之後受益良多，感慨很深，不論對我的工作還是待人接物，都很有啟迪，現就此談幾點感想：
經歷是人生的財富，感恩企業給予我如此豐富的工作經歷，讓我在不同的工作崗位和環境中接受鍛鍊，不斷成長；感恩企業給予我展示自己多方面才能的平臺，使我能不斷挖掘自身潛能，持續進步；感恩企業給予我接受磨礪和挑戰的機會，使我能戰勝自我，奮發進取！
當我們對工作懷有一顆感恩之心，對於自己的言行和態度都會更加自律。因為感恩，才不會放任自己，對工作始終保有一份敬意和責任。
很多人在工作中都有得過且過的心態，覺得今天做不完，明天還可以接著做，其實這種拖延做事的心態是最不好的。今天的事情做不完，明天的事情也必將做不完，沒做好，最後很可能敷衍了事，試問這樣的人如何能有所成就？懂得感恩的人，總以更嚴格的要求約束自己，只有順利的完成目標，才能覺得滿足快樂。海爾的總裁張瑞敏說要日清日結，這是一種自我約束，只有懂得自我約束的人才能有所建樹。
一個人的成長，離不開家人的支援，同事的幫助，領導的關心，因此在日常工作中，我們要常懷感恩之心，並把感恩意識化成自己的一種行為。對組織，對領導多些感激，少一些怨恨，對同事多一些理解和包容，我們就會覺得生活是多麼的美好。
對於“責任”書中描述：我們大部分時間都在工作。所以有人說：“假如你非常熱愛你的工作，那麼你就生活在天堂，假如你非常討厭你的工作，你就生活在地獄。”雖然工作不等於生活的全部，但是誰又能真正的把工作和生活分開呢？我們即然從事了一份職業，選擇了一個崗位，就必須接受他的全部，就算屈辱和責罵，那也是這項工作的一部分。當我們從事某一項工作就不要忘記責任，時刻提醒自己工作意味著責任，這樣才能把自己的工作做好。學會承擔責任，最基本的就是要熟悉自己的工作崗位責任，明白你的工作範圍，對自己責任內的任何事情，都要主動去做，千萬不要等領導來安排，事事都有領導來安排的員工，最終只能被淘汰。
在工作面前，我們要學會感恩，在責任面前，我們要時常反省，懷有感恩之心，懂得自我反省的人，才能在工作中不斷地分析原因、改進工作，從而使自已的工作能力得到不斷提高。當你擁有了一顆感恩的心，你就沒有了埋怨，沒有了嫉妒，沒有了憤憤不平，你也就有了一顆從容淡然的心！
在生活中，我們同樣要常懷感恩之心，感恩伴侶給予的愛和包容，感恩父母給予的養育之情，感恩孩子帶給你的快樂，感恩朋友的溫暖友情。只有懂得感恩，才能肩負起你應擔的各種責任，才能盡心盡職地去履行責任和義務，這樣我們便能夠無時無刻地感受到家庭的幸福和生活的快樂。
讓我們每一個人都學會感恩。感恩是對愛的追求，對善的堅守；在愛與善之間，我們應該以感恩的心，去實踐自己的責任。也是對責任的最完美詮釋，如果我們不會感恩，無法擔當責任。那麼，生活是有所欠缺的，想要成為一個生活快樂充實的人，那麼學會感恩，擔當起責任，在工作中樹立康威是我家的意識，為康威焦化新的跨越做出更大的貢獻。
做人心得體會13
書是人類進步的階梯，一本好書不僅能讓我們學會許多知識，更能昇華我們的思想，淨化我們的靈魂。最近在工作之餘認真研讀了《做事先做人》這本書，使我對工作對人生都有了一個更深層次的理解和感悟。一個正確的引導無論是在生活上還是工作中，都起著至關重要的作用，此書關於做人的基本準則和做事的正確態度以及兩者之間的辯證關係讓我感觸頗深、獲益良多。自古以來，我們祖先就提出了“修身、齊家、治國、平天下”的古訓，把修身放在第一位，修身就是要人品正直，堂堂正正做人，踏踏實實做事，真真誠誠交友。不論做什麼事，做人是前提，如果一個人做人不成功，無論他有多淵博的知識，多強的能力，多高的水平，也不可能成就事業，實現自身社會價值。
一、欲立業，先敬業
從書中的幾個章節：“上帝偏愛他，讓他洗馬桶”、“努力讓自己做到不可替代”、“每天多做一點，結果大不一樣”等等理念，可以看出，一個人想在單位立足，想取得事業的進步，就必須經過意志的磨練、具備精湛的技能、勤奮的品質、盡職盡責的工作態度。著名的成功學家拿破崙〃希爾說過一名話：“提供超出你所得酬勞的服務，很快，酬勞就將反超你所提供的服務。”它提醒我們不要僅僅為了薪水而工作，工作是個人的立身之本。
敬業，就是尊敬、尊崇自己的職業，用一種嚴肅的態度對待工作，勤勤懇懇，兢兢業業，忠於職守，盡職盡責。敬業是一種精神一種境界一種對人生和事業的態度，是對職業人最基本最普遍的道德要求。梁啟超先生在《敬業與樂業》一文中指出：“凡做一件事，便忠於一件事，將全副精力集中到這事上頭，一點不旁騖，便是敬。”工作不僅是滿足我們衣食住行等生存的需要，也是我們獲得快樂、知識、經驗和信心的重要手段，更是實現我們自身價值和社會價值的途徑。凡事都具有兩面性，一方面工作需要我們去做，另一方面我們自身的發展和價值實現也離不開工作，一個人的職業生涯就是不斷通過工作去發展自己的才能並確立自我價值的過程。我們是在為自己工作，要把自己當做單位的主人，而不是為領導工作的人。
如果我們把呂梁學院當做自己生命的.一部分，那麼就會盡全力為我校爭取榮譽，同時對自己就會嚴格要求，會在工作崗位上更主動更積極的處理各項事務，為自己不斷開拓創新發展的空間。正是由於工作對於我們每個人來說有著極大的價值與意義，所以我們才要學會並做到愛崗敬業
二、做事先做人
做人是做事的基礎，做事是做人的體現，我們必須以老老實實的態度做人，以踏踏實實的態度做事，只有這樣方可成就事業的堅實基礎事。我校正處於快速發展的重要階段，需要我們每一個人都具有創新意識、大局意識和實幹加巧幹的意識，同時也考驗著我們做人與做事的能力。我認為應著重從以下幾個方面做起。首先是涵養品格，以德修身。作為一名教師而言，就是不斷加強自身的師德培養，要尊重學生，對學生負責，恪盡職守，做好教書育人的本職工作。要有平和的心態，對榮耀、成績與進步能保持一種平常心；要坦蕩，不驕傲不氣餒，不妒忌別人的優點，也不嘲笑別人的缺點。做一個懂得感恩的人。時刻懷有一顆感恩的心，珍惜自己的崗位，增強社會責任感，以真心面對他人、面對社會，感恩他人，感恩社會。要做一個勤學的人。學習是進步的階梯，要把學習當成一種責任，從書本、實踐中學習，做到學以致用，學習與思考相結合，。
其次要培養積極的工作態度。
態度形成一種心理定式，會影響我們如何看待從事的事業。要想在自己的事業上有所成功，就必須堅持積極的工作態度。
我們在做一件事情的時候，成不成功，通常取決於是否有主動積極的工作態度。因此，工作態度往往決定著一切。主動積極的工作態度表現在工作上，就是勇於承擔責任，有強烈的工作責任感、端正工作態度，樹立愛崗敬業精神，幹一行，愛一行，鑽一行，樹立良好的職業道德、培養良好的職業素質，要認真的對待自己的工作，做到全力以赴。
責任是保持積極工作態度的又一因素。對待工作要有一種責任心，對社會的責任和家庭的責任就是缺一不可，社會的發展需要我們努力的工作來創造更大的效益，用社會的回報來滿足家庭的穩定和幸福的生活。
培養踏實肯幹的工作作風
每個人都想實現自我的價值和理想。但是實際工作崗位面對的可能只是一些瑣碎的工作，越是這樣越要求我們堅守信念，踏實苦幹。要從小事做起。認真負責地把每件事做好。要不怕吃苦、不怕受累。吃苦耐勞是對一個人意志品質的考驗和鍛鍊。作為一名青年教師，要勇於在艱苦環境中鍛鍊提高，在默默奉獻中點燃鬥志。在踏實苦幹中品味成功，
最後要正確地面對挫折。人生在世，不可能總是春風得意，事事順心。面對挫折要保持一種恬淡平和的心境，要有徹悟人生的大度。適度的挫折具有一定的積極意義，它可以幫助人們驅走惰性，催人奮進。挫折又是一種挑戰和考驗。培根說過：“超越自然的奇蹟，多是在對逆境的征服中出現的。”因此做到正確地面對工作和生活中的挫折能夠使人保持良好的心態，時刻保持積極向上的態度，也增加了戰勝困難和挫折的勇氣。
坦坦蕩蕩做人，認認真真做事，真真誠誠交友，這是我一貫的做人準則，在今後的工作、生活中我將堅定先做人，後做事這一信念，付出更多的努力去做得更好一些，樹立自己的人格魅力，爭取在平凡的崗位中做出自己力所能及的貢獻。
做人心得體會14
在充分講究團隊精神的今天，我們開展有關做人做事的教育活動，解讀為人處事的理念，其目的就是為了使我們自己能夠真正體會和認識到誠信、互助、協作在現實生活當中的地位和作用；為我們在以後的學業研究和科技創作方面的協調分工、互幫互助做好準備！通過一個學年的學習和領導，同志的幫助，讓我自己有了以下幾點認識。
首先，要擺正自己做人的理念。擺正了自己做人的理念，才能擺正自己的位置，與同學、老師融洽相處，工作上和學習上的事情經常交流、相互幫助，推己及人。不在背後議論別人的缺陷和不足，待人接物有理有節，不驕不躁，不亢不卑。與同學平等相處，不欺負弱小，不搬弄是非。與大家一起創造一個良好的學習和創作氛圍，使每一個人心情愉快，在這樣的環境中相互學習對方的長處並不斷提升綜合能力體現個人的價值。
其次，在大環境中培養自己做人做事的個性。一個大的環境，有很多性格各異的成員組成。我們不可能把每個人的思想、見解都統一到一起，所以要有節制地釋放自己的感情有益於個人成長，高興的時候適當張揚一下個性是現代人的優點，規範地與同事競爭可以促進大家共同發展，不過分地嫉妒一下別人然後想辦法做的比他更好不失為是一種有效的自我激勵，關心同事分享彼此的快樂可以增進感情。不管做什麼首先不是惡意的，對有些事情要能看得開，拿得起放得下。更要主義培養自己的上進心和競爭理念，有了上進心就會不斷髮現自己的不足，通過不斷的學習掌握更多知識，汲取別人的優點。有了競爭理念就會在工作中力爭做得更好，因為比較的尺度就是參照物的選擇，沒有了競爭對手，研究和創作就只能是一句空談。
通過這麼長時間的學習，我清楚，做人要大度，有包容心，不要斤斤計較。要講誠信，慎許諾。做事目標明確，方法得當，堅持原則，不輕言放棄。作人是做事的前提，做事是作人的意義，試想無所事事，一事無成那多可怕？當然更可怕的是失去別人的信任和作人的尊嚴。同時我也知道，好多話說的容易，但是要在實際當中，特別是在以後的學習和工作中實踐卻很難。今天我在這裡說的，是我的感觸，體會，更是我以後學習和生活當中需要克服的，我將進一步向著更好的方向進步，完美自己的人格！
做人心得體會15
20xx年3月15日，翠雲路街道辦事處主任、黨工委副書記何曉剛同志在全體大會上給全體黨員及同志們上了一堂嚴肅激昂的黨課：黨課主題是：《做人，一定要有血性》，我被這堂觸動靈魂、陽剛正氣的黨課深深所打動，下面我就近期開展的“守紀律 講規矩 強作風”結合工作實際談一下自己的淺薄體會：
血性代表人格、血性代表靈魂、血性代表純潔、血性代表正直、血性代表勇氣……有血性的人人品不會差，有血性的人不會膽小懦弱，有血性的人不會陰奉陽違，有血性的人不會虛度光陰。人可以平凡但是不可以平庸，不管我們處於何種崗位何種身份，都要做一個有血有肉的勇士，敢於嘗試敢於挑戰敢於擔當，世間無難事只要肯攀登，血性是艱辛鍛打和磨練後的碩果，血性是懦弱和畏懼雞血湯。
目前社群存在以下問題：第一，社群紀律不注重細節，外出請假時去向牌撥付不及時，需改進。第二，各自為政，大局意識不強，認為某件事不是我分管的，我不用太上心。第三，擔當意識缺乏，遇到艱難有挑戰的工作容易退縮，需加強擔當意識。第四，思想固化，創新意識不足，愛用老一套的方法去處理新問題，換位思維的能力欠缺。
結合本職工作怎麼做一名有血性的社群工作人員呢？面對平凡、繁重而又複雜的基層公務者，首先我們要擺正心態，用陽光的心態去面對每一天工作。
一、堅定理想信念，用血性的信念來對工作中存在的困難說：“不，通過努力我一定能行”
二、磨練堅強意志，俗話說：“不怕吃苦，一時吃苦；怕吃苦，一輩子吃苦”吃苦受累不算什麼，用意志砥礪前行，用意志支撐方向。
三、超越自我，敢於創新，我們要打破常規思維，用血性信念創造出斑斕奇蹟；攻堅克難敢於攀登望遠。
四、做人要簡簡單單、踏踏實實、向善向上、明辨是非、乾乾淨淨；有血性的人不是偷奸耍滑、製造是非，而是不惹事不怕事，服從組織安排，心存感恩心存善良做人。
作為我是一名黨員、社群帶頭人，更要做一名有血性的領頭人，想要把社群全面工作搞紮實，就要帶出一個有血性、講正氣、正學風、有激情、謀發展的強軍隊伍，俗話說：“一個好漢三個幫”，如果沒有一個有血性的團體，我們的黨建工作、安全生產、綜治信訪、環保治理、服務居民等這些繁重的工作誰來承擔？這些基礎工作都需要有血性的團隊精神來支撐，來落實。在全辦開展思想作風建設教育活動中發揮積極向上的作用，從嚴要求團隊，積極作為，帶領一支樹立正氣、積極幹事、弘揚正能量有血性的團隊，做到：說了算、定了幹、馬上辦的作風，為翠雲發揚我們的光和熱。
