內分泌科護士的工作心得體會

我們在一些事情上受到啟發後，可以將其記錄在心得體會中，這樣就可以總結出具體的經驗和想法。那麼如何寫心得體會才能更有感染力呢？以下是小編精心整理的內分泌科護士的工作心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

內分泌科護士的工作心得體會1

內分泌科為級臨床病區，現有醫師不斷挖掘自身潛力，人人不懈努力，提前完成學校制訂的各項工作指量，管理觀念明顯提高，科內設立了有效的鼓勵機制，各項舉措得、內分泌科20xx年1-11月全科完成工作指標x萬元，全年目去年大幅下滑，科室發揮自身能動作用，合理安排醫院、病房工作，假日加班給患者方便。專科優勢病種中藥使用率達*x%以上。度、三級查房制度、疑難重症病例討論機制、交接班政策等，加強醫患溝通，全年未出現任何醫療差錯及事件。退收紅包，以病人為中心，讓病人放心，努力為她們排憂解難。認真做好實習帶教工作，正常開展課堂查房及專業授課。內分泌科實習經驗體會篇20xx年針對學校、科室、個人來說都是一個轉變、成長、奮進的一年。在這一年中，科室遵循醫院入推進護理優質服務工作，完善各項法規政策，改進服務流程，改善住院環境，加強品質控制，落實護理質量大幅優化，全年實現了訴、零糾紛”，獲得“溫馨病區”稱號。現將全年工作狀況總結如下：一、堅持“以人為本”的管理模式。、善於授權，激勵下屬，引導大家互相關心、相互關愛;變科室理為你們共同的工作。

在工作中善於發現、利用每個護士的長處，創造機會讓護士們揚長避短個責護組中，各責任護士優勢互補，形成了群體優化組合的良好態勢。以上措施，在科室營造了一種鬆緊相宜的工作氛圍，在全院護士民意調查中，內分泌科作為最想去的臨床科室之一。息的功能，引導護士對自己的工作、學習、自我蛻變進行自我評判，調自我管理，從而提高了護士責任包乾制的自覺行為。二、加強業務學習，努力改善內分泌科的.團隊能力。、改革護理業務查房，率先在全院使用多媒體舉辦每年一次的ppt護理查房和業務學習，對護理治療、護理措施進行了討論，並在其後進行學習經驗、體會交流，以超過提高業務能力的目的。開展“每週一課”、“溝通技能培訓”等，內容以基礎理論常識和專科知識為主。營造了濃厚的學習氣氛，使科室護士們能自覺鑽研業務。級責任護士重視崗位技能培訓，規範培訓、考核內容，講究實效，不流於形式，同時提高護士注重以前工作習慣的培養。對新護士建立“一對一”導師制，完成新護士教學月目標計劃表，採取帶教與自學相結合的方式，並由帶教教師進行考核，護士長不定期抽查，成績在85分以上為藉助，否則進入下一輪培訓。

我病區今年共對士進行了此項培訓，效果好。三、建立可大幅發展的長效機制，建立全新內分泌科的護理服務1、開展“溝通技能培訓”，並就典型例項進行探討、演練，繼續提高服務流程，在日常工作中完善護士言語、行為。、繼續推進健康教育，對住院患者發放滿意度調查表，（定期或滿意度調查結果均在**%以上，並對滿意度調查中存在的、開展“3h”護理服務體系，添置各類模擬植物美化環境，為病人提供各類生活上的便捷，如：設定“低血糖應急盒”、“閱讀窗”等，從而構建內分泌科優質護理服務可大幅發展的長效機制，建立了溫馨病區。

內分泌科護士的工作心得體會2

一個月的實習，又即將接近於尾聲，在這個科室實習，使我學到了許多書本以外的臨床知識。例如，如何正確瞭解到糖尿病病人的病情及飲食情況，酮症酸中毒的厲害程度，低血糖及缺甲患者的重要性，甲亢病人病人的種種現象等。讓我更深入的對比有了一定的掌握。

此外，在操作上，跟著所有的帶教老師學會了接收新病人的書寫檔案、靜脈輸液及靜脈抽血，甚至給予病人留置大小便，採集尿標本等，看似這些簡單的操作，但在執行每一項任務時，都免不了“三查七對”，因為畢竟要對患者盡責，對自己的工作負責，正所謂，要做一名合格的護士，必須具有“四心”，（細心、耐心、愛心、責任心）。只有真正做到了這“四心”，才會使自己在今後的人生道路中，從此得益。

在這一個月的實習其間，我還參與了中夜班的工作，中夜班不同於日班，它需要你高度民主的集中精神，尤其是每個小時的巡視病房，更是不可缺少的`，病人的一切安危全在於護士身上，就象護士長宋立源老師所說，我們肩上擔負著命，而我們的首要任務就是要投入良好的護理，給予病人希望的明天！

因此，通過在這個科室的實習的點點滴滴，若有做的不足的地方，以後在下幾個科室的實習中予以改進，汲取教訓。反之，做的好的地方，繼續保持，延續下去，無論在今後的實習中，還是在今後的工作中，時刻銘記“三查七對”的重要性。