個人作風建設心得體會

當我們經過反思，對生活有了新的看法時，馬上將其記錄下來，這麼做能夠提升我們的書面表達能力。很多人都十分頭疼怎麼寫一篇精彩的心得體會，下面是小編精心整理的個人作風建設心得體會，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

個人作風建設心得體會1

加強作風廉政建設，是每一名幹部都必須時刻堅持的方針和原則。作為一名幹部，更應該從頭做起，自覺加強黨風廉政建設，自覺築牢拒腐防變意識，真正做一個黨組織放心、人民滿意、相信的黨員幹部。

一、加強黨風廉政建設，乾乾淨淨履行職責

1、警鐘長鳴，築牢防線。把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。在實際工作和生活中不能放鬆世界觀、人生觀、價值觀的改造，要充分認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”，大腦中要時刻繃緊這根弦，時時警醒自己，築牢防線。

2、從嚴自律，管住自己。我們現在各方面的條件也有了很大的改善，但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮鬥的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。每一名黨員都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子裡要有明確的界限，要切實做到自重、自律、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實幹事，堂堂正正做人。

二、堅持求真務實，紮紮實實幹好工作

1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器，更是一種動力。具體到實際工作來說，就是堅持把人民群眾的`利益放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到經濟社會發展中的矛盾和困難，增強加快發展的壓力感、緊迫感。堅定信心，維護好群眾的根本利益。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善於從普遍性問題中發現和找到規律性的東西，總結和提煉經驗性的做法，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。總的來說就是既要有加快發展的高度熱情，又要有紮紮實實的工作態度，使工作體現時代性、把握規律性、富有創造性。

2、要有務實的作風。說老實話、辦老實事、做老實人，是處事為人的立身之本，一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是沉下心來做事、實打實地做人，就能幹出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的讚譽。

三、抓好黨風廉政建設，深入開展反不正之風斗爭

不正之風現象的存在是我們不容迴避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關係。我們要毫不鬆懈地抓好黨風廉政建設，以實際行動貫徹始終，以實際成效取信於民。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓於改革開放和經濟建設的全過程。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構築拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模範地遵守廉潔自律的各項規定，始終做到自重、自律、自警、自勵，蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模範行動實踐為人民服務的根本宗旨。

個人作風建設心得體會2

作為一名工勤人員工副業隊保管員，結合身邊的事，對“紀律作風整頓”有一些體會。

首先堅定的信心，以良好精神狀態，學習領悟黨的十九大精神,積極參加“不忘初心牢記使命”主題教育,努力增強自己的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以飽滿的'熱情、昂揚的鬥志，做有信仰講政治的人，通過學習約束和規範自己的行為，在學習上求真知，行動上尋標尺，不斷堅定“四個自信”，做政治上的明白人，持續加強道德修養，保持幹事創業的熱情，堅決做到知行合一。

其次做守紀律講規矩的人，做到學而信、學而用、學而行，不斷增強行為自覺，自覺把政治紀律和政治規矩擺在首位，做到不踏紅線、不觸底線，做有擔當能做事的工勤人員。要將學的知識轉化為做的動力，堅持實事求是、解放思想、改革創新，繼續保持幹事創業、開拓進取的精氣神，立足崗位奉獻，勇於擔當作為，時刻嚴格要求自己，努力工作，不等不靠，負責倉庫日常各種型號產品及其它配件入庫，出庫及整理倉庫衛生和及時做好各項記錄等工作。正確記載產品進、出、存動態。做到對倉庫定期盤點，做好帳、卡、貨物相符等，保證帳目日清月結，每月將報表及時彙報領導和財務室。完成財務對倉庫產品的核對，清查，整理工作，做到帳目一目瞭然，一切憑有效憑證及時辦理相關手續，不會隨意操作。合理做好產品進出庫。做到對倉庫產品狀況有明確標示。定期向領導反饋庫存產品情況。如有長期積壓、質量損壞、潮溼等問題，配合單位主管對倉庫不定期的檢查，核對管理工作，完成好各上級領導交予的任務及協調進貨出貨人員工作。也能合理化利用倉容、庫房，做好貨物之間的牆距、柱距、垛距、燈距，以便發貨通暢。做到先進先出、產品堆放整齊、擺設合理。做好倉庫產品的管理和清潔工作，對倉庫產品做好防潮、防盜。現場發完貨後，做好清潔工作及備貨記錄，維護好發貨工具，腳踏實地任勞任怨按時完成好自己職責範圍內的各項工作和上級領導交辦的各項任務，服務好牧戶,隨來隨取,不拖不刁難熱情對待前來領取顆粒飼料的每一個人,幹一行愛一行，幹什麼像什麼，在本職崗位上發揮先鋒模範作用，努力為單位的發展和圖牧吉強制戒毒事業多做貢獻。

個人作風建設心得體會3

經過一段時間的能力作風建設學習，我對怎樣成為一名讓人民滿意、讓領導放心的視窗工作人員有了更深刻的認識。作為一名合格的視窗工作人員一定要：“政治上靠得住、工作上有本領、作風上過得硬、人民群眾信得過”。因此，我只有全方位提高自身素質，愛崗敬業、求真務實、開拓創新、團結協作，才能成為讓辦事群眾滿意的辦事人員。下面我就對自身在工作中的不足之處，如何提升工作能力、加強作風建設談談自己具體的心得體會。

首先分析自身不足之處：

一、學習不夠。

一是雖然參加了中心的一些集中學習活動，制定了學習計劃、學習內容，也採用集中學習與自學相結合的方法，但學習制度堅持不夠嚴，學習積極性和自覺性不夠高，缺乏一貫性，有時緊時鬆、斷斷續續的現象，大大削弱了政治業務學習的作用和效果，存在著以平時工作忙而沖淡學習的問題;二是有時學習精力不集中，存在著不深、不透、不細的問題，沒有真正用心去學，有一種應付完成學習任務的錯誤認識;三是抓學習不夠，主要是思想上存在著模糊認識，想到平時業務工作比較碎、比較多，沒有對學習引起足夠的重視，放鬆了學習，造成在實際工作中知識面窄，影響了工作質量。

二、思想退坡，工作熱情下降。

到中心工作已經工作六年多了，因為長期從事一項工作尤其是每天重複同樣的工作，很難避免會從心理上產生疲勞感和厭煩情緒。所以工作熱情不高。雖然平時還算得上任勞任怨，有時為了趕任務，加班加點，犧牲節假日和星期天，但都是任務所迫，並非自覺自願，完全失去了剛參加工作時的那種熱情，那股幹勁和那份執著。倒至工作中只求過得去，不求過得硬。在這樣的情況下，如果不能及時很好的調整心態，就很難做好你的工作。

三、紀律鬆馳，要求不嚴。

在視窗工作閒暇之餘，偶有上班時間串崗的'現象發生。二是到單位辦事時，有時會結束後就順便辦點私事。這些事看起來是小事，但細想起來不是小事。常言說“千里之堤，潰於蟻穴”，作為一名視窗工作人員，如果連起碼的組織紀律都不能自覺遵守，長此下去，小節不保，遇到大事必然糊塗。

四、請示彙報少，宣傳力度不夠。

由於長期一個人在視窗工作，不便經常性地與後方單位多溝通多聯絡;加之又懶於“中心和單位”兩邊跑的麻煩。所以向單位領導請示彙報比較少，能不到單位的就在電話裡來彙報工作。這樣的工作方式和工作狀態並不有利於視窗工作的深入開展。

針對以上四點不足，將作出如下措施：

1、加強學習、提高素質

學習是增長才幹、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。在工作上面臨的新形勢、新任務、新問題越來越多。只有不斷學習，才能適應形勢需要，跟上社會發展步伐。一是要增強學習的自覺性。加強學習，不僅是社會發展和形勢變化的需要，也是事業進步和個人成長的需要。作為一名視窗工作人員，必須自加壓力，努力形成勤奮學習、刻苦學習和主動學習的習慣。通過學習來充實和豐富自己，提高業務水平和能力，提升工作的質量和成效。二是要明確學習重點。以“政治理論常學，業務知識精學，急需知識先學”的原則，不斷改善知識結構，提高自身素質和能力。三是要堅持學以致用。學習的目的在於運用，理論的價值在於實踐。要大力弘揚理論聯絡實際的學風，針對工作中存在的難點熱點問題，認真學習，用心研究，深入思考，通過學習來尋找解決問題的辦法和途徑，真正把學習的成果轉化成謀劃工作的思路、促進工作的措施、精通本職工作的本領，不斷涵養自己、豐富自己、提升自己，真正將掌握的科學文化和業務知識用於解決工作的實際，用於為辦事群眾辦實事、解難事、求實效。

2、善於總結，提升自己。

緊抓思想這根弦，並且始終以飽滿的熱情積極地投入到每一天工作中去，視辦事群眾為親人，把他們的事當自己的事情來辦理。不要認為每天都在重複同一樣的工作，就提不起精神、敷衍了事。其實每一天的工作中都會出現這樣那樣的新問題、新情況，這就要求我們要做好日常的總結工作，把實踐中零散的東西系統化，把感性的東西理性化，從中找出規律性的東西。對視窗工作人員來說，無論認識問題、理清思路，還是解決問題、推進工作都離不開經驗，經驗是在反思中溫習、在總結中提升的。每走一步，都要注意總結經驗，對的就堅持，錯的就改正，新的問題出來了就抓緊解決。要做好總結首先是做好記錄，勤於動筆。好記性不如爛筆頭，多記錄，多摘抄是一種非常良好的習慣，使我們今後的工作受益匪淺。其次是要認真思考，整理和調節思想，包括對工作的設想和自己的處理方式，在頭腦中形成一個系統的東西，來指導工作，從而使自己的工作能力大大提高，工作做得更為出色。

3、善於講落實，工作負責任。

落實，首先是一種觀念。一個人如果沒有強烈的“落實”觀念，在工作中，就會只唱高調，不重實效;見到風險躲著走，見到矛盾繞著走，見到困難往回走;落實自然也就成了一句空話。落實，又是一種責任。責任，就是份內應該做的事。我們每一位視窗工作人員都應該嚴格執行中心的各項規章制度。有了這種責任意識，我們才能不折不扣地貫徹落實各項工作任務，才能任勞任怨地做好分配的每一項工作。落實，更是一種能力。怎樣把領導交給自己的工作按時保質保量地做好?這既是一個人的工作能力問題，也是落實的問題。落實就是能力，實幹就是水平。凡事踏踏實實認認真真兢兢業業一絲不苟任勞任怨地做，這就是能力。要抓落實，必須要克服怕苦畏難、半途而廢的心理，防止走過場、做樣子，不折不扣地完成任務，紮紮實實地幹好工作。

4、多溝通、勤彙報。

堅持經常性地向部門領導請示彙報制度，將“中心”視窗工作的情況及工作進度每週向領導彙報一次，遇到特殊情況要立即向部門領導彙報。讓領導能夠及時、準備地瞭解視窗工作，求得他們對視窗工作作出下一步的工作指示和對視窗工作人員的理解與支援。

總而言之，通過“能力作風建設”的深入學習，使我進一步認識到建立良好地作風和能力的重要性，在平時的工作和學習中，要把能力作風建設更好的同本職工作相結合，找準切入點，紮實有效的解決存在的問題，這樣才能使作風建設同實際相結合，效果明顯，針對性強。

個人作風建設心得體會4

20xx年上半年，行政服務中心根據市委市政府的要求以及自身不斷求創新求進步的內在需要，在中心全體工作人員中開展了工作能力與作風建設活動，我們身為其中的一員，深刻感受到這項活動的重要內涵和深遠意義。我們將有關會議精神不斷融入到日常工作中，經過長期的實踐，有一些工作感受可能有益於進一步尋找改進工作作風、提高工作能力的有效途徑。

在這一段時間的工作實踐中我們深深感受到對辦事須知和辦事流程的詳盡講解是提高工作能力作風的前提。行政服務中心的每個視窗都有各自的業務內容，少則幾項多則幾十項，承諾期限長短不一、辦事程式繁簡不一。對辦事群眾來說，辦什麼還都不是件容易的事。有一次，一位企業主來我們視窗辦理會計報表審計的業務，我給了他一張辦事須知，上面列出了所需提供的7項資料：年度資產負債表利潤表各三份，資產負債所有科目明細清單，公司章程、驗資報告、上年度審計報告，以實物資產出資的相關資產產權證明檔案，總分類賬、現金銀行日記賬、全年繳納稅金的明細等等，由於比較匆忙，未作詳細的講解，加上所需提供的.資料較多，而且多是專業財務資料，因此這位企業主下午來的時候，資料不全而且已提供的也有許多不規範的地方。這下引起了我的重視，我想可能是由於我上午未說清楚的原因。於是就讓他坐在這裡，逐條的講解。比如報表明細清單包括哪些，都是什麼樣的格式，全年繳納稅金總額具體包括統計哪些稅種，哪裡需要企業負責人簽字、哪裡需要財務負責人簽字、哪裡需蓋企業公章等等。由於我工作做法的一些改變，使辦事人員第三次來的時候順利地辦完了事，取得了他所需的審計報告，同時也提高了我們的工作效率，儘早地完成了專案、歸集了檔案。

這件事情使我認識到提高作風能力，要從初次的諮詢接待工作做起，即使辦事須知再詳盡也有群眾看不懂的地方，即使所辦事件再簡單對一個外行人來說也不是件容易的事，許多條款如不講解可能就會引起歧義，與其到時候讓群眾辦不成事相互扯皮、影響自己的辦事效率，還不如在第一次的時候就多花點時間、熱情地講解指導，直到辦事人員完全弄明白為止。現在多花時間是為了下次在辦件時節約時間，提高效能，達到事半功倍的效果。

讓我們一切從開始做起，以自己的實際行動迎接能力作風建設的下一個挑戰。