如何在求職簡歷中更好的體現自己的價值

現在的求職情況，就好比市場中的商品交易，無論是企業（買房）還是求職者（賣方），都希望能將自己的個人利益最大化。作為用價值換取報酬的一方，如果想要掌握更多的`主動權，那就必須突出自己與用人單位崗位要求相匹配的能力價值！

簡歷上的個人價值如何體現

●求職意向應該與招聘企業發展方向一致，通俗點說，就是雙方目標首先要一致化。

●突出與崗位招聘要求相關的技能。比如要招編輯，那文字寫作和資訊蒐集能力就是企業判斷的一個重要依據。

●著重描述與應聘崗位相關度高的工作經驗。經驗雖不代表一切，卻是個人能力的一種反饋，表示你對招聘的崗位會有所瞭解。

●一般來說用人單位都希望能夠聘用對未來的發展有幫助的員工，所以在個人簡歷中與用人單位的書面交流以及闡述與用人單位共同發展的決心能夠獲得用人單位的認可，增加求職的成功率，獲得就業機會。

面試時的個人價值如何體現

紙上得來終覺淺，之所以會面試，企業就是想進一步的和求職者接觸，通過談話等方式，瞭解更多有用的資訊，從而判斷應聘者是否符合崗位要求。

在這一環節中，證明自己個人價值最好的東西，莫過於兩樣：證書、作品。

特別是含金量高的資格證書和獲獎證書，能讓你身價倍增，會讓企業更高看一眼。