上半年網上求職白領薪酬

通過業內對人才資料庫中總量超過0萬份的簡歷資料資料進行統計和分析，上半年全國範圍網上求職的白領人群平均收入上漲了4.6%。

　　工作一年收入漲一千

儘管大學畢業生的起薪仍舊疲軟在500-000元，但職場新人的薪資加速度明顯。資料顯示，網路求職者中，有一年工作經驗的本科學歷人群月收入在500-000元，一年增幅達到千元。其中工作一年的電訊技術工程師月薪達到94元；其次是銀行、保險、證券與投資740元和IT工程師44元。增加幅度最小的職業包括客戶服務、祕書與辦公室管理和教育人員，分別是06元、98元和55元，比較熱門的銷售和市場推廣類職業，工作一年後的月收入在00元和500元之間徘徊。

業內的職業顧問認為，企業對使用新人一般有一個低起薪高加速的特點，因為一開始對新招大學生實際能力不瞭解，起薪定得不高，但經過融入培訓、崗位輪換和實際考察後，公司會根據能力不同、績效不同大幅度拉開薪酬水平。

　　MBA平均月薪略有好轉

MBA的.平均月薪004年貶值7.6%，跌至7709元后，今年上半年略有好轉，平均月薪達到了77元，但漲幅只有0.9%。和004年比較，大專學歷人群的收入訊息利好，平均月薪一路看漲，從004年上半年的80元增加到005年的48元，增幅%，依然最低但潛力凸顯。

雖然學歷對收入的影響仍然不小，但企業用人愈加看中能力和經歷。“既能動手又能動腦”的專業技術人員和高技能人員的薪資增幅最快，低學歷、高技能的實用人才同樣能贏得精彩，走高階技工專業化道路無疑是低學歷者的一條出路。

　　民企僱員薪酬直逼三資

據業內的資料顯示，三資企業的月薪從004年上半年的77元提升到005年上半年的67元，增幅%，絕對值毫無疑問是一枝獨秀；緊隨其後的是民營企業，月薪從004年上半年的88元提升到005年上半年的00元，增幅8%；國有企業平均月薪005年上半年以907元名列第三位，增幅4%；國家機關相對穩定，增幅%左右，但還是沒有改變墊底位置，以56元排在最後。