確定自己的求職目標

該找工作了，卻還不知道自己適合什麼工作，這種現象在應屆大學生中普遍存在，甚至在一些還沒有工作經驗的歷屆大學生中也存在，比如下面的陳小姐。

"獨之秀職業顧問"案例：

學人力資源的陳小姐一直都想考研，沒有其他原因，只是因為她害怕社交，她擔心自己無法適應工作，想通過考研來逃避工作。但天不如人願，連續兩年，她都沒能考中，而且成績還有下降的趨勢。經過一段時間的考慮，她決定放棄考研，開始工作。考慮到自己社交能力太差，她放棄了對人際關係要求較高的專業工作，並降低了求職要求，儘管如此，半年多的時間過去了，陳小姐的工作仍然沒有穩定，雖然也應聘成功了兩家單位，但都是不滿一個月就辭職了。儘管只是小小的統計、後勤類工作，她卻常常覺得自己力不從心，無法勝任。主要原因是她覺得自己根本無法融入工作環境，不能跟同事和諧相處。懷疑自己有嚴重性格缺陷的陳小姐十分苦惱。

獨之秀專業顧問分析：

案例中的陳小姐看起來性格文靜，容貌姣好，學習成績也很優秀，按說，這樣的女孩是很容易找到工作的，那到底是什麼影響了她呢？通過我們的測評分析，我們發現陳小姐並不真正瞭解自己，也沒有像她說的那樣有什麼嚴重的性格缺陷，她還是很喜歡與人交流的，在熟悉的環境中和熟悉的人面前也還是很開朗健談的。但由於成長環境的原因，造成了她輕微的社交恐懼症傾向，難以適應與陌生人打交道，這成為她的一種心理負擔，認為自己存在性格缺陷而缺乏與人交往的自信心，這種不自信成為她順利工作的主要障礙。

另一方面，我們可以看出，在尋找工作的時候，陳小姐也沒有進行認真地選擇，只是抱著一種能有工作就做的態度。她是人力資源專業的本科生，卻去從事像統計、後勤這樣一些簡單的工作，這本身就是一種人才的浪費，而且會造成她專業知識的荒廢。這是非常不利於她以後的發展的。之所以會出現這種問題，主要是因為陳小姐一直沒有認真考慮過自己的職業規劃問題，加上現在就業形勢嚴峻，工作不好找，抱著"先就業再擇業"觀點的她根本沒考慮過以後的`發展問題。她的專業是人力資源，而且學習成績也不錯，如果沒有"社交恐懼症"，按照她各方面的條件，還是很適合從事一些和專業相關的工作，比如人事、文祕類的工作，完全沒有必要浪費自己的專業。

獨之秀職業顧問建議：針對上面的情況，陳小姐當務之急是克服自己的心理障礙，平時注意多參加一些社交活動，有意識的去提高自己的社交能力，如果需要，還可以採取一些心理方面的諮詢幫助。畢竟，人是一種社會動物，無論從事什麼工作，跟人打交道都是必不可少的。

其次，陳小姐還要認清自己的優劣勢，樹立自信心，為自己制定一個長期的職業規劃，不可盲目求職。

最後，我們獨之秀職業顧問要說的是，"自信是成功的第一祕訣"，擁有自信，你也就成功了一半。現在很多的求職者，特別是應屆的畢業生都缺乏自信心，面對招聘官員，平日裡的雄才大略和瀟灑自如都不見了，甚至連說話都不利索了，如果因為這個原因而失去一份好工作，那就實在太可惜了！

總而言之，求職前，一定要先了解自己，瞭解自己的需要，你才能知道自己應該做些什麼，怎麼做才會成功。