求職面試時自我介紹技巧

要做好與眾不同的，就要掌握以下三點內容：

1．詳細瞭解的分類

簡單來講根人的不同，可以分為主動型和被動型兩種型別。

（1）在社交活動中，在欲結識某個人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種叫做主動型的。

（2）求職面試，將自己的某些方面的'具體情況進行一番。這種則叫做被動型的。

2．在進行之前，一份詳細的個人簡歷必不可少。且要掌握面試基本內容，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔負的職務或從事的具體工作等三項，又叫工作式內容的三要素，通常缺一不可。

①姓名。應當一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。

②單位。單位及部門，如可能最好全部報出，具體工作部門有時可以暫不報出。

③職務。擔負的職務或從事的具體工作，有職務最好報出職務，職務較低或者無職務，則可報出目前所從事的具體工作。

舉個例子，可以說：我叫xx，是xx廣告公司的公關部經理。

（3）面試應大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學歷、興趣以及與交往物件的某些熟人的關係等。如：我的名字叫xx，是xx公司副總裁。10年前，我和您先生是大學同學。

3．掌握面試的分寸想要恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個方面的問題：

（1）控制時間

①進行一定要力求簡潔，儘可能地節省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長於1分鐘。為了提高效率，在作的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

②應在適當的時間進行。進行，最好選擇在對方有興趣、有空閒、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙於其他交際之時，則不太適合進行

（2）講究態度

①態度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢於正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

③語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響者的形象。

（3）追求真實。進行時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，誇大其詞，都是不足取的。

總的說來，面試技巧十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感。這樣對你的職業生涯路大有益處。