國小師德師風自我評價

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無論是在學校還是在社會中,我們經常會被要求寫一份自我評價,自我評價是自我教育的重要條件。你知道自我評價怎樣寫才規範嗎?以下是小編幫大家整理的國小師德師風自我評價,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

國小師德師風自我評價

國小師德師風自我評價1

作為一名教師,本人能認真參加學校組織的政治學習,積極響應黨的號召,堅決執行黨的方針、政策,忠於人民的教育事業,模範遵守《中國小教師職業道德規範》,愛崗敬業,關心集體,樂於助人。在工作上兢兢業業,備好每一節課,上好每一堂課,批好每一份作業,教育好每一個學生,努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師。

一、做一個學習型教師

教師的從教之日,正是重新學習之時。本人能認真學習教育教學理論,積極投身於教科研工作,大膽進行現代教育技術與語文教學整合的教改嘗試。在每上完一篇課文後,我都會寫下自己的反思,以不斷督促自己進步。工作之餘,我儘量每天擠一點時間閱讀專業類的書籍,不斷給自己充電,努力豐富自己的文學內涵。

二、做一個富有愛心的教師

愛學生,就必須善於走進學生的情感世界,就必須把學生當作朋友,去感受他們的喜怒哀樂。愛學生,要以尊重和依賴為前提,要做做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經常從小處著手,從學生關心的事尋求最佳教育時機,給學生春風沐浴般的教育。作為班主任,我主動做好學生的思想工作,經常找一些不同層次的學生談心,努力進入每個學生的內心世界,瞭解他們真正需要的是什麼。其次,我和家長也積極共同探討教育孩子的方法,或上門家訪或主動打電話給家長,使家長的教育更具理性。

三、做一個理念新的教師

目前,新一輪的基礎教育改革已經全面推開,在認真學習新課程理念的基礎上,結合自己所教的學科,積極探索有效的教學方法。在英語課上,我把英語知識與學生的生活相結合,為學生創設一個富有生活氣息的'學習情境,同時注重學生的探究發現,引導學生在學習中學會合作交流,提高學習能力。使學生的知識來源不只是老師,更多的是來自對書本的理解和與同伴的交流,促使學生在學習中學會學習。

回顧一年來的工作,在得與失中思索,自己一直奉行踏實工作、虛心學習的原則,而這或喜或憂、或得或失的點點滴滴必將成為我生命中的絢麗色彩,點綴著我的人生,在今後的工作中我將揚長避短,爭取百尺竿頭更進一步!

但我從不言棄,我苦苦地耕耘著,辛勤地收穫著,在完成自己本職工作的同時,我也不斷為自己充電。一年來,我所帶班級的語文在全校評比中屢次獲得第一,為學校撰寫新聞通訊、典型材料三十多篇,其中有近二十篇在《張家界日報》上發表,指導三名學生的習作在報刊雜誌上發表,在學校舉辦了文學知識講座,在縣教育局組織的《中國小生廉潔教育讀本》讀書徵文活動中榮獲二等獎。有論文獲得市、縣一等獎。並於今年上半年被縣教育局評為優秀宣傳員。

總之,這些成績都是微不足道的,我的路還很長,我必須更加努力,爭取在以後的日子裡,爭取做得更好。

國小師德師風自我評價2

回顧一年來的工作,在得與失中思索,自己一直奉行踏實工作、虛心學習的原則,而這或喜或憂、或得或失的點點滴滴必將成為我生命中的絢麗色彩,點綴著我的人生,在今後的工作中我將揚長避短,爭取百尺竿頭更進一步!

通過一段時間的學習使我認識到,開展黨支部員先進教育活動,是新勢下按照要求,加強黨員隊伍建設的現實需要,促使黨員內練素質,外型形象,充分發揮黨員的崗位先鋒模範作用,根據學校支部“保馴活動計劃的安排,我圓滿地完成第一階段的學習任務後,在第二階段,通過對照《黨章》規定的黨員義務,對照新時期保持共產黨員先進性的基本要求以及單位對黨員先進性的具體要求,結合在談心活動中部分黨員同志對自己提出的意見,我就近三年來自己在思想、工作和作風方面的情況作如下剖析,力求認真進行自我檢查,找準存在的問題,開展批評與自我批評,以便於克服缺點提高自己。

一、存在的主要問題

(一)理論學習不繫統、不深入。雖然這幾年來,我在理論學習上還是抓得比較緊的,能積極參加系黨總支及教師黨支部的每一次活動,但只滿足於當時完成任務的需要,在學習的深入性和系統性上還做得不夠,有許多東西往往學後就丟,淺嘗輒止,鑽得不深,學得不透,這種學習上的實用主義態度,帶有功利性,是一種不負責任的表現,應該予以徹底糾正。

(二)工作上往往滿足於完成任務,缺乏與經驗豐富的老教師的溝通和交流。雖然在近幾年的教學工作中,我能嚴格要求自己認真對待每一節課,並且也取得了一定的效果,深受學生的喜愛和領導的認可。但是,往往滿足於現狀,進取意識不強,對自己所承擔的工作認為是輕車熟路了,很少跟在有經驗的老教師後認認真真聽幾堂課。這是以後的工作中應該注意和加強的。

(三)與同事的聯絡少,溝通不夠。平日如果系裡沒有活動安排就不怎麼去系裡,上完課便回家,很少和教研室其他老師談心交流,瞭解大家的困難和需要,這是有違我黨密切聯絡群眾的宗旨的,長期以往,教師之間將缺乏凝聚力,形同一盤散沙,這是不利於系裡各項工作的開展的。這是今後工作中務必克服的。

二、對存在問題的原因分析

(一)學習態度不端正。表現在學習的自覺性、主動性不強,缺乏鑽勁。特別是對政治理論的學習,往往只注重實用主義,急用先學,不注重全面、系統和深入,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質和科學內涵把握不深不透,雖然平時也在不斷的讀書、討論、寫文章,但不能很好地將理論運用於實踐,把理論學習和實際工作緊密結合起來,以推動工作的開展。

(二)在業務上滿足於現狀,缺乏刻苦鑽研的精神,認為自己工作這幾年取得了不錯的教學效果,因而產生了鬆勁的情緒,在工作中缺乏積極性、主動性和創造性,只滿足於完成工作任務,創新意識和進取意識減弱,這種思想是十分有害的。

(三)由於工作性質的原因,很少有機會於其他老師接觸,認為只要把工作做好就行了,何必管別人的閒事,自找麻煩,這樣一來,與其他老師只是打打招呼,很少在工作和生活上進行溝通和交流。

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