檢驗科演講稿
演講稿以發表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。在現在社會，需要使用演講稿的場合越來越多，你所見過的演講稿是什麼樣的呢？下面是小編為大家收集的檢驗科演講稿，歡迎大家分享。
檢驗科演講稿1
尊敬的各位領導：
大家好!感謝給我這次競聘述職的機會。
我叫xxx，現年xx歲，本科學歷，學士學位，在職研究生在讀。主管檢驗師，在檢驗科工作已有14年了，曾被評為市優秀團員和院內先進工作者。本著年輕上進，追求進步，想為社會，為醫院多做點貢獻的原則，參加這次競聘。現在這裡對我這些年來工作情況，向各級領導做一彙報。
一、有較強的敬業精神。
檢驗工作服務的是各種各樣的門診病人，健康查體人員，住院病人。每天做上百種檢驗工程，工作比擬忙碌，繁瑣，需要有一股敬業精神。幾年來，自己不斷加強思想道德和業務技能的學習，提高工作的`責任心，對待各項工作一絲不苟，認真負責，恪守救死負傷，全心全意為人民服務宗旨，急病人之所急，盡心盡力為病人服務，及時完成院領導和臨床大夫交給的各項任務。
二、有較豐富的工作經驗
在檢驗科工作的十多年中，我陸續幹過常規檢驗，生化檢驗，免疫檢驗，pcr,血庫等，在工作中注意積累和總結，虛心向同事，領導請教，熟練操作技能，注重理論和實踐相結合，對異常結果，試驗中的異常情況具有一定的處理能力。及時、準確的完成各項工作。
三、有較強的組織協調能力
十幾年來，在工作崗位上，儘量滿足病人和臨床大夫的各種合理要求，與各科室建立了比擬密切的工作關係，做到有求必應，熱情幫助，受到了病人和臨床大夫的好評。在科內團結同事，密切合作，向主任獻計獻策，共同把工作搞好。
四、有較強的鑽研能力
我積極參加院內外檢驗學術活動和疑難病例的討論，注重總結和撰寫檢驗醫學論文，共撰寫論文多篇，並在核心期刊和省部級雜誌上發表。以工程負責人身份，完成科研成果鑑定2項，獲市科技進步獎二等獎第一位，一項，另一項今年準備審報科技進步獎。如果我能競聘成功，我將協助科主任，把檢驗科的視窗服務做的更好，及時解決病人和臨床各科室反響的問題，與他們建立和諧關係;加強科室工作人員的學習，跟上時代步伐，提高整個檢驗科的綜合素質和業務水平，加強凝聚力，更好的為醫院做貢獻;開展新工程;改進試驗方法，節約本錢;帶著和幫助同志們審報新課題。如果我競聘不成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格檢驗人員，尋找差距，繼續努力。謝謝大家!
檢驗科演講稿2
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好！
首先感謝各位領導和同事們提供給我這次向大家彙報、展示自我的機會。今天我競聘的崗位是檢驗科主任，憑著多年的工作經歷，我自信能夠擔當這一重任。
我叫xxx，今年歲，大專學歷。年我從醫學院專業畢業，同年參加工作。在醫院擔任。我在醫院進修臨床診斷學，升任主管驗證師。工作十五年來，我愛崗敬業，虛心好學，努力鑽研業務，踏踏實實做人，兢兢業業工作，受到領導和同事們的一致好評。兩年的深圳驗證工作，使我受益匪淺，無論是業務技術，還是知識視野都有很大的提高，這使我更加有勇氣和信心來參加今天的競聘。
經過認真分析權衡，競聘這一職務，我認為我具備了以下優勢：
第一，我具有豐富的工作經驗和嫻熟的業務能力。參加工作以來我一直從事檢驗工作，從基層到主管驗證師，從醫院到深圳醫院。可以說多年來，歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟，還使我積累了豐富的工作經驗及管理經驗。
第二，我具有良好的知識素養。我是專業畢業，具有紮實的理論知識。我熱愛學習，謙虛上進，在勤奮工作之餘不忘完善和提升自己。既注意學習與本專業的相關知識，又廣泛涉獵管理學等其他學科，經過不斷學習，我提升了自己的理論知識水平，曾發表過一篇醫藥論文。此外，我英語水平尚好，能閱讀英語刊物。
第三，我具有較強的溝通、組織、協調能力。我性格溫和，對人熱情大方，善解人意，善於與各種型別的人溝通交流。無論什麼崗位，我都積極溝通、協調各種關係，使各項工作在良好的氣氛中開展，在和諧的環境中完成，這也練就了我較強的溝通、協調能力，為以後更好的開展工作提供了有力保障。所有這些，都為我做好檢驗室主任奠定了的堅實的基礎。
各位領導、各位評委，在這短短的時間裡我實在無法一一闡述我的工作思路，如果競聘成功我將做到以下幾點：
第一，抓好科室管理，為臨床提供醫療服務。知識經濟的興起和醫學科技的飛速開展，使得檢驗科室和臨床醫療的`聯絡越來越密切。檢驗科室人員和臨床人員的積極溝通、合作，對於協助診斷，指導治療，提高醫療質量有著十分重要的作用。對此，我將做好下工作：
首先，建立健全檢驗科室嚴格的規章制度。我將以“密切聯絡臨床，一切為病人”的指導思想工作，緊緊圍繞以病人為中心建立健全各項規章制度，做到有章可循。
其次，做好檢驗科的建設規劃。我將根據醫院的開展戰略，制定好詳細各個工程的開展規劃。
再次，建立績效考核制。我將明明確各崗位職責，做到合理分工，使每位員工都能人盡其(請您支援)才，根據自己的能力找準自己的崗位，讓每位職工知道自己需要幹什麼和怎麼去幹。
最後，加強業務人員培訓，提高員工素質。我將針對本科室的特點，積極挖掘潛力、對科室人員進行系統的培訓和指導，組織人員對技術進行完善，提高檢驗質量，樹立全新的服務理念，以一切工作緊緊圍繞患者開展。以優質的服務贏得患者的滿意，以嚴格技術，杜絕漏洞，嚴防過失事故發生，不斷提高檢驗質量和病人滿意度。
第二，以市場為導向，以病人為中心，實現醫院經濟效益最大化。近幾年我院開展迅猛，這是非常可喜的，但我們面臨的挑戰仍然非常嚴峻。作為檢驗室主任，應該視醫院的開展為己任立足本職崗位，多向院領匯出謀劃策，多出點子，出好點子，新點子，提高我醫院的知名度和美譽度。提高經濟效益，為醫院開展做出貢獻。在具體的工作中，要配合臨床，積極收治病人；要做好醫院的檢驗工作，不斷提高服務質量和水平；要積極引導下屬，不斷加強學習，轉變觀念，以此來實現醫院經濟效益最大化。
第三，加強學習，努力把自己培養成多元化複合型人才。當今時代，單一的人才已不適應社會的開展需求，能在社會的大舞臺中脫穎而出的，是那些複合型人才。因此，我將不斷加強學習，力爭做學科型、專業型領導，使自己成為新形勢下多元化的複合型人才，以適應我院蓬勃開展的需要。
蘇聯作家高爾基說過：“人創造事業，並以事業而光榮。”我常以這句話鞭策自己，今天我參加競聘，就是想為我院的醫療事業多做些貢獻。尊敬的各位領導、各位評委，如果我競聘成功，我將以此為新的起點，認真兌現我的上述諾言；讓檢驗科主任這個職業因為我們的存在而更加神聖，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻，鮮花更加豔麗，掌聲更加響亮，家庭更加幸福，事業更加輝煌。謝謝大家！
檢驗科演講稿3
今天，我很榮幸在這裡，與其他優秀的競聘者一起，參加該職務的競聘，首先，請允許我向各位領導表示我衷心的感謝，感謝領導給我們提供這樣一次機會，我會倍加珍惜這次機遇，發揮自身優勢，為醫院檢驗科室各項工作的蓬勃發展貢獻力量。
我於xx年工作至今，通過理論學習，進修學習，已經完全具備了臨檢、生化、免疫、血液、血庫等各項實踐操作技能和經驗。接下來，我將從三個方面闡述我競聘該崗位的理由。
一有較強的敬業精神。
檢驗科室服務的物件是各種各樣的門診病人、健康查體人員以及住院病人。每天做的專案很多，工作比較忙碌，繁瑣，檢驗結果的準確性是保證病人後續接受及時、有效治療的基礎，這需要有一股敬業精神。十幾年來，自己不斷加強思想道德和業務技能的學習，提高工作的責任心，對待各項工作一絲不苟，認真負責，恪守救死扶傷，全心全意為人民服務的`宗旨，急病人之所急，盡心盡力為病人服務，做好檢驗工作的每一項工作，站好每一天崗，及時完成院領導和臨床醫生交給的各項任務。
二有較豐富的工作經驗
在檢驗科工作的十多年中，我先後做過常規檢驗，生化檢驗，免疫檢驗等工作，在工作中注意積累和總結，虛心向同事，領導請教，熟練操作技能，注重理論和實踐相結合，對檢驗過程中出現的各種異常及突發情況具有一定的處理能力。
三有較強的組織協調能力
在工作崗位上，儘量滿足病人和臨床醫生的要求，團結同事，密切合作，向主任獻計獻策，共同把工作搞好。在工作中與其他科室積極配合，做到有求必應，熱情幫助，受到了病人和臨床大夫的一致好評。
這所有的一切，都為我能夠有信心站在檢驗科室主任競聘的講臺上，向各位院領導、各位同事展示自我的信心源泉。接下來，如果我有幸能夠競聘成功，我將做好如下幾個方面的工作：
一、按照檢驗質量標準，制定工作計劃，並組織實施具體工作，認真履檢驗科職責和義務。
檢驗科將繼續堅持“以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優質、便捷、高效、文明服務”的服務理念，不斷加強醫患溝通，定期徵求各科意見，及時採取整改措施揚長避短，更好地位病人提供優質親情服務。
二、重點管理醫療安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，防範安全隱患。
制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，把好檢驗環節質量和終末質量關。
三、培養經營意識，善於進行成本效益核算。
創造科室效益的同時節約不必要的開支，降低醫療成本，保障科室走持續發展的道路。
最後，請允許我在此鄭重表態：
本次競聘將成為我在醫院不斷提升自我，將工作精益求精的一個新臺階。無論競聘成功與否，我都將一如既往地努力工作，虛心向在座各位領導和同事學習，保持樂觀向上的心態，服從安排，為衛生事業的發展貢獻自己的一份力量。
謝謝大家
檢驗科演講稿4
我叫xx，來自xx檢驗科，我演講的題目是“飛揚青春風采，甘當生命綠葉”
我是一名普通的檢驗人員，和許許多多的醫生一樣，在平凡的崗位上默默工作和奉獻著，從走上檢驗工作崗位的那一天起，我始終堅信“大醫精誠”的格言。並以此為標準，立志獻身於衛生事業，它激勵我成為了一名合格的衛生人員。
泰戈爾有一句詩是這樣寫的。“花的事業是甜蜜的，果的事業是珍貴的，讓我幹葉的事業吧，因為它總是謙遜地低垂著它的綠蔭。”我也是帶著對綠葉精神的追求，帶著對醫生的崇拜，帶著對衛生事業的憧憬與熱愛，我義無反顧地選擇了這一職業。從年進入廣平縣醫院，我就本著甘為生命之綠葉的思想為病人服務。
過去，我這片葉子是年輕的、積極向上的、朝氣蓬勃的。
我xx歲參加工作，正值青春年少。在工作中我積極進取，學習踏實。青春是我的符號，積極是我的身影，樂觀是我的名片。我無時無刻不在學習和回憶專業知識，積極應戰各種學科相關的考試。我樂於參加院內的各種考核，我願意在考核和考察中證明我的實力。幸運斷不會垂青無準備之人，更不會垂青無實力之人。我在院內的各次考試中名列前茅，在各項考核中被多次評為優秀，並憑藉自己的實力多次爭取到了進修學習的機會，使得我的`技術日漸精湛。隨著時間的推移，我這片葉子不斷生長，不斷成熟。現在，我這片葉子掛著文明、和諧、人性化的露珠。
在以前的實習工作中我就深刻體會到了病人的不易，他們是整個社會的弱勢群體，所以，在xx，我本著準確、快速、愛心的原則服務每一個病人。因為準確是檢驗的靈魂，只有把每一項化驗以客觀準確的結果呈現給醫生，醫生才能更好地診斷病情，才能最精確的用藥。而快速則能減少病人的等待，才能減少病人的痛苦，才能縮短搶救和治療的時間，同時才能延長病人的生命。愛心是每一個義務工作者應具備的最根本的品質，不言而喻，只有擁有愛心才可讓人行仁愛之事，只有擁有愛心可讓人有寬愛胸懷，只有擁有愛心才可讓人做驚天之舉。我願意為檢驗科樹立文明之風，我願意為檢驗科注射和諧之氣，我願意為病人行人性化之舉。所以我相信我的成長是快速的。
將來，我這片葉子一定會繁榮茂盛，結出累累碩果。
我願意在檢驗崗位用心服務醫院，用心服務病人，用心服務臨床。我是醫生，就要奉獻，淡泊名利、安貧樂道，時刻不忘責任，一心想著事業，一且為了病人。因為有了愛，地更闊，天更藍；因為有了愛，花更豔，草更芳。而心中的那份愛，將激勵著我在人生的道路上艱苦跋涉，我願用我的生命之綠托起病人康復的累累碩果。
檢驗科演講稿5
尊敬的各位領導：
我是檢驗科的***，今天我競聘的崗位是檢驗科主任。首先我做個自我介紹，20xx年畢業於***醫科大學，醫學檢驗五年制本科。獲學士學位。
20xx年-20xx年在***醫學院第一附屬醫院實習。
20xx年6月至20xx年2月就職於*****醫院，曾任HIV室負責人、科教祕書、科室副主任，期間曾多次被派出進修學習，在HIV初篩診斷、各種病毒抗體檢測、病原微生物鑑定等方面擁有豐富的經驗，臨床檢驗、臨床生化、靜脈採血等檢驗科業務都能做到業務嫻熟；基礎理論紮實，擁有5年實習生的帶教經驗；檢驗科裝置保養和簡單維修都親力親為，來我院後多次親自動手維修離心機、全自動洗板機、酶標儀和其他裝置的保養維護。
20xx年3月來到我們這個大家庭，讓我不論是從業務方面還是從管理方面都得到明顯的進步，從一個擁有滿腔熱情和夢想的毛頭小夥逐步成長為做事穩重、遇事三思、顧全大局中層管理者。
20xx年5月抽時間去鄭州大學第五附屬醫院檢驗科學習病原微生物鑑定。
20xx年7月參加省臨床檢驗中心舉辦的“PCR技術培訓班”，取得上崗證，為實驗室開展PCR業務奠定了技術和資質基礎。
自擔任科室副主任以來，工作上兢兢業業，任勞任怨，嚴格要求自己，以身作則，協助張主任做好日常管理工作，積極迎檢醫院三甲
複審工作，制定了許多管理制度和標準化操作規程，完善了科室的'各項管理制度。
在成本控制方面，一方面要求大家規範操作，節約試劑；另一方面對於試劑中存在的各種問題及時、果斷的跟供應商交涉，降低一些不必要的費用。現在的檢驗科還處於起步階段，“開源節流”勢在必行，不單單要減少開支，還要增加收入。在服務好本院患者和醫生的前提下，制定了一套開發方案，因為面臨：檢驗成本的高、利潤空間小、競爭壓力大、無配套人員、無經費等困難，此項工作一直還在摸索階段，困難再大，我將勇往直前，我相信：付出終究會有回報，守株待兔只能坐吃山空。
我對檢驗科主任這個崗位的理解：
傳達政策、制定計劃；節約成本、提升效益；
監督規範、促進服務；公平考核、合理分配；
認真施教、重視科研；團隊協作，人性管理。
我所具備可以勝任此項工作的能力和特長：
忠於職守，以身作則；大局意識，考慮周全；
堅守原則，精打細算；做事認真，一絲不苟；
重視質量，寬厚待人，敢想敢做，膽大心細；
勤于思考，堅持讀書，性格多元，為人隨和。
您的信任，加上我的努力，相信咱們檢驗科的工作會更上一層樓。我不會辜負領導的信任，如果這次沒能競聘上，我會繼續做好本職工作，提高自己。謝謝！
檢驗科演講稿6
各位領導：
大家好！感謝給我這次競聘述職的機會。
我叫XXX，現年36歲，本科學歷，學士學位，在職探討生在讀。主管檢驗師，在檢驗科工作已有14年了，曾被評為市優秀團員和院內先進工作者。本著年輕上進，追求進步，想為社會，為醫院多做點貢獻的原則，參與這次競聘。現在這裡對我這些年來工作狀況，向各級領導做一彙報。
一、有較強的敬業精神。
檢驗工作服務的是各種各樣的門診病人，健康查體人員，住院病人。每天做上百種檢驗專案，工作比較勞碌，繁瑣，須要有一股敬業精神。幾年來，自己不斷加強思想道德和業務技能的.學習，提高工作的責任心，對待各項工作一絲不苟，仔細負責，恪守救死負傷，一心一意為人民服務宗旨，急病人之所急，不遺餘力為病人服務，剛好完成院領導和臨床大夫交給的各項任務。
二、有較豐富的工作閱歷
在檢驗科工作的十多年中，我接連幹過常規檢驗，生化檢驗，免疫檢驗，pcr,血庫等，在工作中留意積累和總結，虛心向同事，領導請教，嫻熟操作技能，注意理論和實踐相結合，對異樣結果，試驗中的異樣狀況具有肯定的處理實力。剛好、精確的完成各項工作。
三、有較強的組織協調實力
十幾年來，在工作崗位上，儘量滿意病人和臨床大夫的各種合理要求，與各科室建立了比較親密的工作關係，做到有求必應，熱忱幫助，受到了病人和臨床大夫的好評。在科內團結同事，親密合作，向主任獻計獻策，共同把工作搞好。
四、有較強的鑽研實力
我主動參與院內外檢驗學術活動和疑難病例的探討，注意總結和撰寫檢驗醫學論文，共撰寫論文多篇，並在核心期刊和省部級雜誌上發表。以專案負責人身份，主持完成科研成果鑑定2項，獲市科技進步獎二等獎第一位，一項，另一項今年打算審報科技進步獎。
假如我能競聘勝利，我將幫助科主任，把檢驗科的視窗服務做的更好，剛好解決病人和臨床各科室反應的問題，與他們建立和諧關係；加強科室工作人員的學習，跟上時代步伐，提高整個檢驗科的綜合素養和業務水平，加強凝合力，更好的為醫院做貢獻；開展新專案；改進試驗方法，節約成本；帶領和幫助同志們審報新課題。
假如我競聘不勝利，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格檢驗人員，找尋差距，接著努力。
感謝大家！
檢驗科演講稿7
我叫xxx，xxxxx檢驗科，我演講的題目是“飛揚青春風采，甘當生命綠葉”
我是一名普通的檢驗人員，和許許多多的醫生一樣，在平凡的崗位上默默工作和奉獻著，從走上檢驗工作崗位的那一天起，我始終堅信“大醫精誠”的。並以此為標準，立志獻身於衛生事業，它鼓勵我成為了一名合格的衛生人員。
泰戈爾有一句詩是這樣寫的：“花的事業是甜蜜的，果的事業是珍貴的，讓我幹葉的事業吧，因為它總是謙遜地低垂著它的綠蔭。”我也是帶著對綠葉精神的追求，帶著對醫生的崇拜，帶著對衛生事業的憧憬與熱愛，我義無反顧地選擇了這一職業。從年進入廣平縣醫院，我就本著甘為生命之綠葉的思想為病人效勞。 過去，我這片葉子是年輕的、積極向上的、朝氣蓬勃的。我xx歲參加工作，正值青春年少。在工作中我積極進取，學習踏實。青春是我的'符號，積極是我的身影，樂觀是我的名片。我無時無刻不在學習和回憶專業知識，積極應戰各種學科相關的考試。我樂於參加院內的各種考核，我願意在考核和考察中證明我的實力。幸運斷不會垂青無準備之人，更不會垂青無實力之人。我在院內的各次考試中名列前茅，在各項考核中被屢次評為優秀，並憑藉自己的實力屢次爭取到了進修學習的時機，使得我的技術日漸精湛。隨著時間的推移，我這片葉子不斷生長，不斷成熟。
現在，我這片葉子掛著文明、和諧、人性化的露珠。在以前的實習工作中我就深刻體會到了病人的不易，他們是整個社會的弱勢群體，所以，在xx，我本著準確、快速、愛心的原則效勞每一個病人。因為準確是檢驗的靈魂，只有把每一項化驗以客觀準確的結果呈現給醫生，醫生才能更好地診斷病情，才能最準確的用藥。而快速那麼能減少病人的等待，才能減少病人的痛苦，才能縮短搶救和治療的時間，同時才能延長病人的生命。愛心是每一個義務工作者應具備的最根本的品質，不言而喻，只有擁有愛心才可讓人行仁愛之事，只有擁有愛心可讓人有寬愛胸懷，只有擁有愛心才可讓人做驚天之舉。我願意為檢驗科樹立文明之風，我願意為檢驗科注射和諧之氣，我願意為病人行人性化之舉。所以我相信我的成長是快速的。
將來，我這片葉子一定會繁榮茂盛，結出累累碩果。我願意在檢驗崗位用心效勞醫院，用心效勞病人，用心效勞臨床。我是醫生，就要奉獻，淡泊名利、安貧樂道，時刻不忘責任，一心想著事業，一且為了病人。因為有了愛，地更闊，天更藍；因為有了愛，花更豔，草更芳。而心中的那份愛，將鼓勵著我在人生的道路上艱辛跋涉，我願用我的生命之綠托起病人康復的累累碩果。
檢驗科演講稿8
尊敬的各位領導和評委，尊敬的同志們：
大家好。
我叫***，大專學歷，中級職稱，在檢驗崗位工作26年，原檢驗科主任，我競聘的崗位是檢驗科主任。
在過去的一年裡，檢驗科在醫院的正確領導下，大家團結和諧，努力工作，遵守醫院紀律，檢驗質量和服務水平不斷提高，服務滿意度不斷提高，業務收入不斷提高，在醫院的形象不斷改變。這些成績的取得，得益於國家政策好，得益於醫院領導管理的好，使大家看到了我們中醫院的強勁發展，使我備受鼓舞，因此，我還想繼續為醫院儘自己的`職責，貢獻自己的能量。
如果醫院讓我繼續留任在這個崗位上工作，我將更加努力的工作，繼續發揮自己的作用，實現自己年前提出的改造檢驗科結構和規範檢驗流程，方便病人就診，做好市級質控，參加省級質控，帶出一支合格的檢驗團隊。全力配合二甲醫院複檢。努力將檢驗科打造成我院的一個樣板科室。如果醫院選擇了更有能力的同志來接替我，我會無條件服從醫院的安排，並將自己多年工作中總結的管理經驗和技術經驗毫無保留的傳給下一任，支援下一任的工作，共同搞好工作。
謝 謝
檢驗科演講稿9
科學化的實驗室管理對檢驗科工作具有強力的推動作用，我們可以從以下七個方面著手開展管理工作：
一、規範服務，改進檢驗服務流程
在科室開展職業道德教育，抓好規範服務的落實，樹立員工“一切以病人為中心”的服務理念，把加強科室文化建設與職業道德建設有機地結合起來，圍繞“一切為了病人、一切方便病人、一切服務於病人”的宗旨，想病人之所想，不斷推出便民利民為民的措施，千方百計把方便讓給病人，把實惠送給病人，努力實現工作“零差錯”，服務“零投訴”的目標，在科室形成“人性化服務、親情化關懷、溫馨化環境”的良好氛圍。
1、“急診綠色通道”的建立。在急診科合理配備急診儀器（如干式生化），開展快速實用、特異性高的急診檢驗專案（如斑點免疫結合試驗），在儘可能短的內的時間內發出報告，準確及時地提供臨床診療依據。
2、“彈性工作制度”的建立。目前檢驗科的工作模式還遠遠不能滿足“一切以病人為中心”的需求，彈性工作制要求工作人員把上下班時間調開，儀器中午連續運轉，換人不換機，解決報告的及時性問
題。
3、科室檢驗流程再造。對檢驗流程進行了大刀闊斧的改造及完成了對檢驗資訊系統的升級，充分利用現有的資訊系統，可以在門診檢驗視窗增設“電子叫號系統”，並在急診科及門診大廳各配備一臺自助取單機，這樣可解決門診視窗排長隊現象。如果醫院實現“一卡通”，則可再在門診增設“條碼自動貼上系統”，這樣既可減少工作差錯，又能進一步縮短檢驗流程，方便患者。
二、更新管理理念，推行成本管理和量化管理解放思想，理念先行，更新觀念，確立與形勢發展要求相適應的現代管理思想。明確科室管理的職權關係，貫徹醫院黨委、領導意圖，在科內全面推行成本、量化管理，建立和完善獎勵機制，著眼鼓勵傑出人才，激勵創新人才，扶掖後備人才，打破吃“大鍋飯”、平均主義的思想。未來幾年將完善考核制度，在醫德醫風和任務考核方面形成一條“考核鏈”，從主任、副主任、班組長、主管技師、技師、檢驗士，實行層級負責制度，權責利有機結合。除基本工資補貼外，勞務工資全面與業績掛鉤，提取一定比例的考核資金按月考核，按季兌現。年終總評，業務完成情況與考核資金兌現率成正比。以此激發調動科室人員的積極性和創造性，增強科室員工的凝聚力，形成一種良
性的競爭氣氛，為科室的建設和發展提供了不竭的動力。
三、成本管理，建立新的.經營模式
自醫院實行總量控制和醫藥分開的政策以來，檢驗科已成為醫院收入的重要科室。只有從根本上注重增收節支才能求得科室和醫院的可持續發展，具體辦法如控制變動成本費用，充分利用現有儀器和人員實行滿負荷運轉，不斷開展新技術、新業務，加強科室核算，杜絕一切不必要的浪費，實行儀器和試劑的公開招標等。
四、建立全面質量管理體系，提高科室競爭能力
檢驗質量是檢驗科建設的根本，沒有檢驗結果的高質量，就談不上學術的高水平。質量管理的重點是建立實驗室全面質量管理體系，是檢驗標準化、規範化、量值溯源的核心，它是實驗報告準確的保證，是提高科室競爭力的重要條件。為了保證實驗結果的質量，必須對實驗全過程進行控制，使對可能影響結果的各種因素和環節都處於受控狀態，使檢測結果始終保持可靠。目前檢驗科除pcr實驗室全面質量控制體系的建立與實施比較完善外，其它部門均不夠完善，未來幾年擬從以下幾方面著手工作：
1、完善各部門質量管理體系的建立。包括質量手冊、質量計劃、質量體系程式檔案、詳細作業檔案、質量記錄的建立。
2、制定《檢驗科科內質量檢查考核標準》。由內審員每月考核一次，針對所得結果，有目的地解決質量問題或可能影響質量的問題。
3、制定《檢驗質量記錄本》。詳細記錄所發現的問題、意見和投訴。
4、完成年內臨檢、生化、微生物實驗室參比實驗室的複評工作，並在未來兩年完成其它檢驗部門參比實驗室的申報評審工作。
五、優化科室內部結構，做好人才梯隊建設工作
一個科室的發展、學科的建設關鍵是人才梯隊的建設。只有通過合理的人員編制，適宜地引進人才，恰當地進行績效評估，引入人才激勵和競爭機制，建立科學的科室綜合評價體系，並積極營造適合人才成長的環境，拓寬人才培養途徑，才能造就一支技術精湛、作風優良的戰鬥團隊，科室的建設才能出現突飛猛進的局面。
1、要求所有的年青專科生均要通過在職學習獲得本科學歷。
2、建立“人盡其才，才盡其用”用人機制。科室的發展，離不開合理使用人才。衡量和使用人才時，不能簡單地看文憑、重學歷、
論資排輩。其中關鍵一點，就是要做好人才梯隊建設工作，更新觀念，做到人盡其才，才盡其用。夫爭天下者，必先爭於人，首先佔領人才
建設制高點，做到你無我有，你有我優，人才結構優化，才能使科室在競爭中可持續發展。
3、建立科室聘用機制。實行全員合同聘任制，制定崗位設定的原則及崗位職責和任務，建立客觀的考核指標、辦法和程式，按需設崗，按崗位職數進行逐級聘任，達到公平競爭、擇優上崗、崗盡其職、人盡其才。另外，要將職稱聘任與實際需求結合起來，對專業技術人員按合理的高、中、初級比例進行聘任，可高職低聘，對落聘或不符合崗位需要的人可創造條件在院內外流動，缺編崗位公開鼓勵競爭上崗，為加強編制管理創造良好環境。
4、加強人才培養和梯隊建設，完善人才培養體系。樹立人才資源是第一資源的理念，加大實施人才戰略的力度。培養1—2名省級本學科領域具有領先水平、有一定知名度的專家；培養選拔2—3名在本市具有一定知名度的中青年學科帶頭人，5名左右35歲以下的學科帶頭人後備人才。
5、加大研究生培養力度，提高科室醫、教、研隊伍整體水平。
六、堅持科技創新，構建科室科研平臺
技術特色是科室技術素質、科研和醫療水平的具體體現，是科室競爭的重要條件。科室要考慮本科在院內承擔的任務和自身優勢
檢驗科演講稿10
尊敬的各位領導：
我是檢驗科的xxx，今天我競聘的崗位是檢驗科主任。首先我做個，xx年畢業於xxx醫科大學，醫學檢驗五年制本科。獲學士學位。
xx年-xx年在xxx醫學院第一附屬醫院實習。
xx年6月至xx年2月就職於xxxxx醫院，曾任HIV室負責人、科教祕書、科室副主任，期間曾屢次被派出進修，在HIV初篩診斷、各種病毒抗體檢測、病原微生物鑑定等方面擁有豐富的，臨床檢驗、臨床生化、靜脈採血等檢驗科業務都能做到業務嫻熟；根底理論紮實，擁有5年實習生的帶教經歷；檢驗科裝置保養和簡單維修都親力親為，來我院後屢次親自動手維修離心機、全自動洗板機、酶標儀和其他裝置的保養維護。
xx年3月來到我們這個大家庭，讓我不管是從業務方面還是從管理方面都得到明顯的進步，從一個擁有滿腔熱情和夢想的毛頭小夥逐步成長為做事穩重、遇事三思、顧全大局中層管理者。 xx年5月抽時間去鄭州大學第五附屬醫院檢驗科學習病原微生物鑑定。
xx年7月參加省臨床檢驗中心舉辦的“PCR技術培訓班”，取得上崗證，為實驗室開展PCR業務奠定了技術和資質根底。 自擔任科室副主任以來，工作上兢兢業業，任勞任怨，嚴格要求自己，以身作則，協助張主任做好日常管理工作，積極迎檢醫院三甲
複審工作，制定了許多管理和標準化操作規程，完善了科室的各項。
在本錢控制方面，一方面要求大家標準操作，節約試劑；另一方面對於試劑中存在的各種問題及時、果斷的跟供應商交涉，降低一些不必要的費用。現在的檢驗科還處於起步階段，“開源節流”勢在必行，不單單要減少開支，還要增加收入。在效勞好本院患者和醫生的前提下，制定了一套開發方案，因為面臨：檢驗本錢的高、利潤空間小、競爭壓力大、無配套人員、無經費等困難，此項工作一直還在摸索階段，困難再大，我將勇往直前，我相信：付出終究會有回報，守株待兔只能坐吃山空。 我對檢驗科主任這個崗位的理解：
傳達政策、制定方案；節約本錢、提升效益；監視標準、促進效勞；公平考核、合理分配；認真施教、重視科研；團隊協作，人性管理。 我所具備可以勝任此項工作的'能力和特長：忠於職守，以身作則；大局意識，考慮周全；堅守原則，精打細算；做事認真，一絲不苟；重視質量，寬厚待人，敢想敢做，膽大心細；勤于思考，堅持讀書，性格多元，為人隨和。
您的信任，加上我的努力，相信咱們檢驗科的工作會更上一層樓。我不會辜負領導的信任，如果這次沒能競聘上，我會繼續做好本職工作，提高自己。謝謝！
檢驗科演講稿11
“你幸福嗎？” 這句時尚而簡單的問候，給我們帶來深深地思索。它終究沒有標準答案，幸福需要每個人自己去體味。我們常說“工作著，快樂著。”工作讓我們付出了艱辛，收穫了幸福和快樂。不管你選擇什麼職業，它會融入到你的生命中，默默的陪伴著你，也許它是人一生中的唯一的一次選擇，它會時刻記錄著我們成長中的點滴，時刻讓你感受成功與失敗。仔細想一下，我們的工作其實就是我們生活的源泉，衣食住行離不開它，工作的時候，結果好才是好，家庭生活中感覺好就是好，那麼當結果好了的時候，感覺不就會更好嗎？所以當你不再去抱怨，不再為別人的不理解而困惑，而是為當初選擇的這個崗位感到自豪，為工作中被你攻破的一個個困難而激動不已，覺得你是在工作中不斷創造價值的時候，我認為幸福的答案也就有了，職業精神也就有了很好的體現。
作為檢驗工作者，首先需要在自己的專業技術方面做到精益求精。檢驗工作者的職責是為臨床大夫提供最可靠的診斷依據。我們每天面對的都是些小小的數字，簡單的陰性陽性，也許一個小數點的錯位，一個陰性陽性的錯位都會給病人帶來不可知的惡性後果，所以失之毫釐，謬之千里就是最深刻的體現。這就要求我們時刻要兢兢業業，鑽研技術，提供出準確的檢驗結果，更好的指導臨床診斷。都說術業有專攻，為了提高技術，不只是平常工作實踐積累和書本學習，我們還積極地與臨床做好業務上的溝通，除此之外，主任還派我們到全國各大醫院進修學習，使我們的業務知識與工作理念得到了很大的提高。我們每天面對的是一個個的檢驗標本，根據主任的要求，我們會將每個報告用最快的速度最準確地發出去，讓病人在最早的時間拿到報告去診斷，為做到這一點，我們付出了很多，為了方便遠道而來的病人，我們的採血時間截止到10:30-11:00，我們的檢驗報告要在2:00之前發出，這就意味著我們不存在午休時間，也沒有吃飯的時間。當每天我們的午飯2:00開始的時候，儘管飢腸轆轆，但我們毫無怨言。堅持一兩天容易，七八年一直如此，靠的是一種精神，一種優秀的職業精神。
“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。團隊精神對於醫院整體和每個科室的發展都是極其重要的，這就需要團隊共同協作。主任也經常教導我們對內團結，對外溝通，並且以身作則。在我們檢驗科內部，多數標本都不是一個人能獨立完成的，而是各小組共同協作完成。我們在主任的.帶領下，團體協作從未出現紕漏，視窗忙的時候，其他同事都會先幫著視窗抽血，不讓病人排長隊；收取標本者也是給每個專業組分好，以節省時間。我們也很注意與其他科室的協作與溝通，當遇到檢驗結果不符的情況，我們會和臨床科室主動聯絡，以查清原因。科裡的同事在上夜班的時候，碰到產科搶救病號，需要大量輸血，我們會親自把血送到病人身邊。看起來這些都是小事，可是如果每個人都做好了，大家擰起來就是一股強大的力量，團隊精神也就體現出來了。
對我們醫務工作者來說，工作的宗旨就是更好的為患者服務。病人不僅需要解除身體上的病痛，還需要得到我們醫務人員的關愛。服務意識是醫務人員職業精神的重要組成部分，我們每個醫務人員服務質量的好壞都會影響到我們醫院的整體形象。尤其我們是個視窗科室，對他們多一些微笑，多一些溫暖的話語，告訴他們下一步去哪裡檢查，認真解答他們的疑問，像親人和朋友一樣對待每一位患者，讓他們滿意地笑著離開我們的視窗，相信如果每個人都能做到，患者也就建立起了對我們的信任。
我相信，只要我們都能嚴格要求自己，從身邊點滴小事做起，不以善小而不為，不以惡小而為之。吸取前輩們的優點，忠於職守，努力學習，終會在平凡的崗位中創造最佳的業績。我熱愛我的崗位，因為我能在工作中幫助別人，快樂自己；我尊敬我的職業，因為這是一份傳遞愛的事業。只要我們共同努力，我們醫院的明天一定會更加美好。
檢驗科演講稿12
尊敬的各位領導：
我是檢驗科的xxx，今天我競聘的崗位是檢驗科主任。首先我做個自我介紹，xx年畢業於xxx醫科大學，醫學檢驗五年制本科。獲學士學位。xx年-xx年在xxx醫學院第一附屬醫院實習。xx年6月至xx年2月就職於xxxxx醫院，曾任hiv室負責人、科教祕書、科室副主任，期間曾多次被派出進修學習，在hiv初篩診斷、各種病毒抗體檢測、病原微生物鑑定等方面擁有豐富的經驗，臨床檢驗、臨床生化、靜脈採血等檢驗科業務都能做到業務嫻熟；基礎理論紮實，擁有5年實習生的帶教經驗；檢驗科裝置保養和簡單維修都親力親為，來我院後多次親自動手維修離心機、全自動洗板機、酶標儀和其他裝置的保養維護。xx年3月來到我們這個大家庭，讓我不論是從業務方面還是從管理方面都得到明顯的進步，從一個擁有滿腔熱情和夢想的`毛頭小夥逐步成長為做事穩重、遇事三思、顧全大局中層管理者。
xx年5月抽時間去鄭州大學第五附屬醫院檢驗科學習病原微生物鑑定。xx年7月參加省臨床檢驗中心舉辦的“pcr技術培訓班”，取得上崗證，為實驗室開展pcr業務奠定了技術和資質基礎。自擔任科室副主任以來，工作上兢兢業業，任勞任怨，嚴格要求自己，以身作則，協助張主任做好日常管理工作，積極迎檢醫院三甲
複審工作，制定了許多管理制度和標準化操作規程，完善了科室的各項管理制度。
在成本控制方面，一方面要求大家規範操作，節約試劑；另一方面對於試劑中存在的各種問題及時、果斷的跟供應商交涉，降低一些不必要的費用。現在的檢驗科還處於起步階段，“開源節流”勢在必行，不單單要減少開支，還要增加收入。在服務好本院患者和醫生的前提下，制定了一套開發方案，因為面臨：檢驗成本的高、利潤空間小、競爭壓力大、無配套人員、無經費等困難，此項工作一直還在摸索階段，困難再大，我將勇往直前，我相信：付出終究會有回報，守株待兔只能坐吃山空。
我對檢驗科主任這個崗位的理解：
傳達政策、制定計劃；節約成本、提升效益；
監督規範、促進服務；公平考核、合理分配；
認真施教、重視科研；團隊協作，人性管理。
我所具備可以勝任此項工作的能力和特長：
忠於職守，以身作則；大局意識，考慮周全；
堅守原則，精打細算；做事認真，一絲不苟；
重視質量，寬厚待人，敢想敢做，膽大心細；
勤于思考，堅持讀書，性格多元，為人隨和。
您的信任，加上我的努力，相信咱們檢驗科的工作會更上一層樓。我不會辜負領導的信任，如果這次沒能競聘上，我會繼續做好本職工作，提高自己。
檢驗科演講稿13
尊敬的各位領導，各位同事：
下面我就從科主任的重要性、科主任的基本素質、我院急診的現狀和存在的問題、急診的發展方向及我對急診科的管理細則
五個方面來談談我對這次科主任競聘的認識和具體管理方案。
一、科主任的重要性
科主任在醫院的地位舉足輕重。從某種意義上講，科主任的角色就相當於一個小醫院院長；甚至很多科主任的學術地位和影響力不低於院長。因此，科主任的管理水平也就顯得尤為重要，他們的管理能力和管理手段也成為大家普遍關心的問題。在目前醫院普遍實行院科兩級管理的體制下，科主任作為承上啟下的樞紐作用。因此，理想科主任應由年富力強、學術地位較高、具有一定管理水平的人來挑這個大梁。
二、科主任應該具備的基本素質和能力
在理想的狀態下，科主任只需抓好學科學術發展、人員梯隊建設這兩件事就可以了，但目前的現實是經濟運營、績效分配以及行政事務佔用了科主任的大量時間和精力，而所有這些事情又不能置若罔聞、不去理會，這常常使得科主任疲於應付，難於招架。如何平衡這些複雜的關係，把經濟與學術管理、人才培養有機結合起來，是對現代科主任的起碼要求。科主任必須要從繁雜瑣碎的事務中巧妙脫身，把精力放到最需要的地方去。科主任必須明確，學術發展是指揮棒，人才建設是核心，而經濟狀況則是學術、人才發展的支柱。副主任或護士長責任就是為科主任分憂解難。很多情況下科主任的威信高低不僅取決於其學術地位，還要看他對科裡同仁們切身利益關心的程度。
科主任要時刻保持清醒的頭腦，眼光放長遠一些，不能只顧眼下掙點小錢圖個實惠而不顧醫德及社會影響，更重要的是要著眼於科室及醫院的長期發展。要發展，首要的是激發人的積極性，必須依靠嚴格管理來保證。只要規章制度制定出來，就必須嚴格執行，在制度貫徹落實之中，科主任要敢於做“黑臉包公”，畢竟管理工作不得罪人是不可能的。管理者與被管理者永遠是矛盾對立的統一體，科主任在管理上必須公正、嚴格，要用制度約束人。當然在嚴格管理下，科主任捱罵在所難免，但總有一天，同志們感覺到自己的業務水平在不知不覺中得到了提高，自己論文得到了發表，獲得的`收入越來越高，有了成就感的時候，就會從心底裡感激科主任的嚴格管理。當然，為了革命工作經常讓人罵也不好受，因此科主任還必須要有足夠的肚量和心胸。需要一些自我放鬆的技巧，管理做到該寬即寬，該嚴即嚴；工作中一絲不苟，8小時之外可以搞些業餘文體活動。另外科主任必須具有人格力，要有高瞻遠矚的境界。力之一在於奉獻。要在科裡創造團結奮進的環境，首先自己要勇於奉獻--奉獻出自己的精力去把握學科發展動態；奉獻出自己的經驗去為年輕醫生做鋪路石；奉獻出自己的敬業精神去影響科室的文化氣氛。力之二在於民主。科主任不能把科室當成自己的一言堂，特別是在學術問題上更要百家爭鳴，鼓勵多交流、多反饋。
一個科室內功是否紮實，就看你有沒有一支優秀的人才階梯隊伍，科主任很大的精力要放在對青年醫生的培養上，做到“扶上馬、送一程”，幫助年輕人建立起自己的醫療市場。還要不拘一格、廣納人才，拓寬人才的培養途徑。絕不能閉關自守，夜郎自大，應該走出去，多進修學習。必須制定詳細的考核制度，並定期對醫生、護士進行工作業績考核。誰在工作中成績突出，誰就是人才，就重用誰、獎勵誰；反之，誰不思進取，無能三分強，屢教不改的，科主任必要時可以採取清理出科室隊伍的辦法管理，以嚴明紀律。
最後還有一點我認為也很重要，現代科主任還必須掌握一定的電腦知識，電腦是今後知識交流必不可少的工具，不懂電腦，和外面交流、溝通將會很困難。科主任帶領的是現在，培養的是未來。
檢驗科演講稿14
各位領導：
大家下午好！感謝給我這次競聘述職的機會。
我叫xxx，，現年xx歲，本科學歷，醫學學士學位，在職研究生在讀。副主任檢驗技師，在檢驗科工作已有14年了，曾被評為市優秀團幹部和院內先進工作者。本著年輕上進，追求進步，想為社會，為醫院多做點貢獻的原則，參加這次競聘。現在這裡對我這些年來工作情況，向各級領導做一彙報。
一、有較強的敬業精神
檢驗工作服務的是各種各樣的門診病人，健康查體人員，住院病人。每天做上百種檢驗專案，工作比較忙碌，繁瑣，需要有一股敬業精神。幾年來，自己不斷加強思想道德和業務技能的學習，提高工作的責任心，對待各項工作一絲不苟，認真負責，恪守救死負傷，全心全意為人民服務宗旨，急病人之所急，盡心盡力為病人服務，及時完成院領導和臨床大夫交給的各項任務。
二、有較豐富的工作經驗
在檢驗科工作的十多年中，我陸續幹過常規檢驗，生化檢驗，免疫檢驗，PCR,血庫等，在工作中注意積累和總結，虛心向同事，領導請教，熟練操作技能，注重理論和實踐相結合，對異常結果，試驗中的異常情況具有一定的處理能力。及時、準確的完成各項工作。
三、有較強的組織協調能力
十幾年來，在工作崗位上，儘量滿足病人和臨床大夫的各種合理要求，與各科室建立了比較密切的.工作關係，做到有求必應，熱情幫助，受到了病人和臨床大夫的好評。在科內團結同事，密切合作，向主任獻計獻策，共同把工作搞好。
四、有較強的鑽研能力
我積極參加院內外檢驗學術活動和疑難病例的討論，注重總結和撰寫檢驗醫學論文，共撰寫論文多篇，並在核心期刊和省部級雜誌上發表。以專案負責人身份，主持完成科研成果鑑定2項，獲市科技進步獎二等獎第一位，一項，另一項今年準備審報科技進步獎。
如果這次我能競聘檢驗科主任成功，我將同同事，把檢驗科的視窗服務做的更好，及時解決病人和臨床各科室反應的問題，與他們建立和諧關係；加強科室工作人員的學習，跟上時代步伐，提高整個檢驗科的綜合素質和業務水平，加強凝聚力，更好的為醫院做貢獻；開展新專案；改進試驗方法，節約成本；帶領和幫助同志們審報新課題。
如果這次我競聘檢驗科主任不成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格檢驗人員，尋找差距，繼續努力。
檢驗科演講稿15
尊敬的各位領導、評委、同事們：
大家好 ：
今天在這裡，我首先要感謝公司領導為我們創造了這次公平競爭的機會，看到我們公司正邁開改革前進的步伐，我真的特別自豪，我很慶幸自己趕上了公司改革的機遇，能有一個挑戰自我的平臺。
所以我首先要在此向各位真誠道一聲謝謝！我要競聘的崗位是：成品檢驗科科長
一、自我介紹
我叫**，今年28歲，20xx年畢業於******（專科），畢業後我被分配到**廠參加工作。見習期滿後，20xx年被分配到成品檢驗科，工作期間又取得本科文憑，至今已工作有6年了，六年來，我兢兢業業、恪盡職守，不管做什麼都認真完成自己的工作。在工作期間我熟練掌握了成裝車間的操作流程。20xx年我就擔任了系列產品成品出廠專職檢驗，到20xx年我又負責系列產品成品出廠檢驗，在工作期間我以公司的利益為我的利益，曾提出類產品理化抽樣提前到在製品中抽取等建議。
作為成品檢驗科的一份子，我經歷了很多，也學到了很多，在這裡我逐漸成長起來了，對成品檢驗工作也有些自己的認識：
首先，嚴以律己。要嚴格要求自己，做好質量檢驗工作。
其次，高度的責任心。有責任心的人，會認真學習，勤奮工作，做每一件事都會堅持到底，按時、按質、按量完成任務，圓滿解決問題；質量檢驗工作是要有很強責任心，無論哪個班組，都要反覆檢查，及時糾正解決問題。
最後，善於分析總結。其實任何事情都需要總結，沒有總結就沒有反思，沒有反思就沒有糾正，沒有糾正就沒有進步。雖然是“事後諸葛亮”，但它是必需的。問題的關鍵是反思後得出的結論是什麼，這一點很重要。 質量檢驗工作是反覆的過程，要想持續的提高和進步，就要善於分析現狀，適時總結。
我想，這些是質量檢驗工作所需要的基本素質，除此之外，做好質量檢驗工作還有一顆恆心，以飽滿的熱情投入到工作中，提高成品酒的產品質量。
我覺得“物競天擇，適者生存”就是一條顛撲不破的真理。
一個企業要在競爭中乘風破浪，立於不敗之地，靠的是什麼呢？靠的是質量。質量是企業生存的根本，是企業的生命。在咱們公司，為質量把關的正是我們成品檢驗科，所以，它的`重要性不言而喻。作為這個崗位的競聘人，結合我個人的工作歷煉，經過自己的努力和同志們的支援幫助，我相信我一定能勝任這個崗位的工作，也一定在這個崗位上積極發揮自己的才幹，努力把工作做好。
二、競聘科長的優勢
工作的6年中，我對成品檢驗科有了充分的認識，我認為自己有著競聘成品檢驗科科長的優勢：
第一，我有較高的專業文化知識，本科學歷，工作以來一直從事質量檢驗工作，有質量鑑定專業的理論知識，在工作中積累了豐富的實踐經驗，理解同事之間相互協作的重要性，注重團隊的協作精神，具有較強組織協調能力，盡忠職守，能夠靈活有效地規劃、安排處理各種事務，使我在同事中有很好的聲譽。
第二、有踏實嚴謹的工作態度，對所從事的工作能夠認真對待，嚴密地完成每一個工作環節，履行崗位職責。
第三、遇事愛鑽研，對工作善於思考，看是否有更好的辦法可以提高效率。如果說質量是企業的生命，那麼效率就是企業的靈魂。
（1）計算機雖然已經普及，但是有些報表還是是手工完成，我精心設計，改用計算機完成，原來手工做要3-4天，現在只需要1天就可以完成，大大提高了效率。
（2）以前瓶蓋是用紙包裝，我建議後用塑料包瓶蓋，減少了瓶蓋內有灰塵，保證了公司成品酒的質量。
第四、年齡優勢，我今年28歲，精力充沛，喜愛忙忙碌碌的工作，思想活躍。接受事物較快，工作中能發揮主觀能動性。讓我能夠為自己崗位工作的開展盡全心、出全力。
第五、是有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重、寬巨集大量，從不斤斤計較個人利益。能尊敬領導、團結同事。
三、競聘成功後工作打算
假如本次競聘為成品檢驗科科長，我將做到以下幾方面：
1、認真做好成品檢驗記錄工作統計分析，建立良好的工作協作關係，提高工作效率和工作效益。責任到人，把好生產質量關。
2、協助上級進行質量缺陷或質量事故調查，分析問題提出糾正預防措施。
3、負責產品質量異常的仲裁與判定，及時向上級反映質量異常情況。
4、負責客戶提供產品的檢驗及更換貨的調查檢驗。
5、對本科室員工加強培訓學習。要認真學習我公司的有關方針政策及法規制度，熟悉和掌握上級的指示、瞭解事情的來龍去脈、前因後果和處置的慣例。再次，要有較強的資訊獲取能力。善於收集各種資訊資料，掌握工作的主動權。
6、盡職盡責完成好上級領導交辦的各項任務。
把成品檢驗室建設成為精幹、高效、協調有序、團結奮進的辦事機構，充分發揮科室參謀作用、助手作用、協調作用、和保障作用。我將把領導和同志們的期望銘刻在心：按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，團結帶領全科室員工，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。
做事先做人，後做事，眼中有人，心中有事，方足必成大事。我相信通過以上的介紹，大家對我有了一些新的認識，我相信自己能夠勝任成品檢驗科科長一職，我相信****這片沃土能夠滋潤我的成長。
人有兩種生活方式，一種是像草一樣活著，吸收雨露陽光，但卻長不大。另一種是，像樹一樣成長，同樣是一粒小小的種子，同樣吸收泥土養分，我寧願像大樹一樣長得挺拔雄偉，努力生長出綠蔭來，回報自然，我願意長成一棵有用的樹，願意做對有用的人。我將以我的全部熱情和精力回報****這片沃土。
謝謝大家！
