會議講話稿
隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到講話稿，講話稿是領導人在開會前所作的講話的稿件。那麼你有了解過講話稿嗎？以下是小編精心整理的會議講話稿，希望能夠幫助到大家。
會議講話稿1
同志們：
素質教育及崗前培訓是我院為加強醫院建設，提高全員素質，打造素質型醫院的重要舉措。本次培訓旨在提高全院職工及新入人員素質，增強工作責任感，增強事業心、進取心，增強新進人員執崗能力，以儘快適應工作。
你們作為優秀人才，相繼加盟溫泉縣人民醫院這個大家庭，業已或正在顯示你們的優勢，創造醫院的輝煌，值此，我謹代表院委會表示熱烈的祝賀和衷心的感謝!
溫泉縣人民醫院始建於1938年的博聞診所，1956年正式成立為縣人民醫院。經歷近70年的發展建設，特別是改革開放20多年的建設，已由初始的診所發展成為集醫療、預防、衛生、保健、教學、科研和社群衛生服務為一體的縣級綜合性二甲醫院，分為總院一所、分院一所。縣醫院20xx年被評為州級精神文明單位，20xx年被評為自治區級精神文明單位、20xx年被州上評為醫德醫風示範醫療機構、婦產科是區級巾幗建功示範崗、護理部被衛生部、全國婦聯授予巾幗建功示範崗稱號。醫院開放床位140張，年門診量4萬餘人次，年住院量20xx人次，年業務收入約600餘萬元，並且每年以50萬元左右的收入遞增，醫院擁有固定資產916萬元。醫院現有在職職工143人，專業技術人員118人，其中副高職稱專業技術人員3人，中級職稱專業技術人員21人，初級86人。醫院設有內科、外科、婦科、中醫科、門診、傳染、急診、功能科、檢驗科、放射科、康復理療中心、藥劑、牙科、手術麻醉等14個科室。業務工作從最初的只能處理一般門診病人到目前可以開展子宮全切術、胃大部切除術、甲狀腺大部切除術、髓核摘除術等高難度手術、搶救診治各種集鎮為重疑難病。醫療水平逐年提高，業務範圍不斷拓寬，為醫療衛生事業發展做出了較大的貢獻，使廣大幹部職工、農牧民群眾的健康水平普遍提高，醫院的發展除於社會的發展及經濟水平的提高有直接的關係外，還與廣大醫務工作者的整體素質的提高密不可分。一個醫院的發展，人才是關鍵，所以加強醫務人員的素質教育，提高全體職工的綜合素質是醫院發展的基礎。
充分認識加強素質教育及崗前培訓的重要性是建設一支政策水平較高、業務素質強的醫療隊伍，是促進醫療事業發展的迫切需要，也是醫療事業可持續發展的客觀需要。進行崗前培訓的最終目的就是通過一段時間的強化訓練，使我院的每一個人員，成為一名基本掌握醫療服務知識、服務技能和服務規程的職工，並能勝任該崗位的工作。現在正值我院大力開展“醫院管理年”活動，我們每個職工都要按醫院的規章制度辦事，用制度約束自己的言行。堅持“誠實守信”。一切為了病人、為了病人的一切、為了一切的病人，醫院從上到下做事實實在在，絕不弄虛作假，坑蒙拐騙。由於多年來一直堅持誠信至上的原則，醫院在社會上的信譽度逐年提高，受到了有關主管部門的褒揚，得到患者的信賴。我們要繼續發揚這一優良傳統。全心全意為廣大農牧民服務。
人才是醫院發展的第一要素。醫院發展要有一支政治素質、業務素質、身體素質好的優秀管理人員和業務骨幹隊伍。這支隊伍要具有工作的主動性和創造性，具有敏感性和前瞻性。為了廣納人才，醫院考慮在人員使用上實行“五不”原則，即“不分學歷、不分性別、不分年齡、不分資歷、不分背景”。做到唯賢是舉，唯才是用。同時，通過各種方式的培訓，不斷提高員工的自身素質，在不斷調整人才資源結構的優化組合中，逐漸形成了一支充滿生機活力和創造力的員工隊伍。人生的價值在於為社會做貢獻。人生的價值不能僅僅體現在經濟收入方面，更主要的應體現在為社會、為國家所做的貢獻。我們要求新同志要圍繞落實科學發展觀開展工作、多做貢獻，要圍繞建設和諧開展工作、多做貢獻，要圍繞推進改革開放開展工作、多做貢獻，要圍繞優化發展環境開展工作、多做貢獻，要正確理解和處理個人與集體，區域性與全域性的關係，正確認識付出與回報的關係，要樹立只有在為醫院發展做出貢獻的同時，才能體現和實現自我價值的觀念。要樹立“院興我榮，院衰我恥”的思想，發揚“勇於創新的開拓精神、忘我工作的奉獻精神、心繫全域性的團隊精神、艱苦奮鬥的創業精神”，以院為家，為實現自我價值而努力奮鬥。
當前我國已進入全面建設現代化強國的新時期，創造一流事業，建立一流醫院已成為一種勢不可擋的時代潮流。這個一流事業、一流醫院靠誰來建立，最關鍵的是靠人才。以為首的黨中央提出了人才興國戰略，強調“人才是興國之本、富民之基、發展之源，是科技創新、經濟發展、社會進步的探索者、實踐者、推動者”。指出：“推動科技進步、技術創新，關鍵是人才。要充分發揮廣大科技人員的積極性、主動性和創造性。一大批青年人才的迅速成長，是科技進步、技術創新的希望所在。青年
時代是最有創新精神的黃金時代。世界科技發展的一些重大突破，往往是由年輕人提出來的”。這充分說明黨和人民對你們寄予了殷切的期望，你們肩負著承前啟後、開創未來的神聖使命。值此機會，我想就自己在醫院工作十幾年對所見所聞談一些體會，希望大家在醫院未來的發展中努力做到“三好”：做一個好醫師，做一個好人，做一個好知識分子。
一、做一個好醫師
當同志們步入醫學殿堂的那天起，大都有做一個好醫師的良好願望，並在為實現這一人生目標而不懈努力。怎樣做一個好醫師，有很多很多的因素，我認為最為主要的是四個方面的因素：
第一，要有淵博的知識。我們正處於知識爆炸的時代，學科的侷限正越來越模糊。我們除了要掌握自己所從事學科的基本理論、基礎知識和基本技能外，還要了解本學科的前沿知識，要了解和掌握資訊科技、人文知識等等。你們作為同齡人中的佼佼者已經有了良好的基礎，但新知識層出不窮，對新知識的獵取永無止境，希望大家發揚過去那種孜孜不倦的求知精神，終身學習，毫不懈怠，在建立學習型單位，爭當學習型個人中發揮榜樣作用，特別是不能被時下一些人玩風太盛的現象所同化。
第二，要有高超的醫術。臨床醫學是一門實踐性很強的學科，不勤於實踐，再紮實的理論功基，再高的智商也難於成為一名出色的醫師。臨床醫學是一門藝術，只有那些勤於學習，苦於鑽研，樂於吃苦，甘於奉獻的人才能練就。我院時健身主任，有人評價說看他做手術是一種享受，這其中的艱辛只有他自己知道。臨床醫學還需要不斷創新。強調“創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。”臨床醫學需要繼承，更要發展。要發展就必須創新，要創新，就必須刻苦學習，勤于思考，勇於攻關，緊跟醫學前沿。我院劉院長、樑院長、劉鳳新、王永文等大批專業技術人員的成功無一不是不斷創新的結果。
第三，要有嚴謹的醫療作風，良好的服務態度。醫學界的有識之士認為，建國幾十年來，人文教育薄弱是我國醫學教育的頑症。專家們總結幾十年來醫學教育的教訓是：過弱的文化陶冶，使學生們人文素質不高;過窄的專業教育，使學生們學術視野不寬，專業基礎不牢;過重的功利主義導向，使學生的價值取向產生偏離;過強的共性制約，使學生個性發展受限，創新精神不足。更新服務理念、增強服務意識、改善服務態度、提高服務質量必須從培養人文精神，提高人文素質入手，希望大家鞏固或補上人文知識這一課。
二、做一個好人
以上我講了怎樣做一名好醫師，但是如果到此為止，你很可能還不能成為一名好醫師，為什麼?我認為還必須解決一個怎樣做人的問題。
《大學》這本書裡面講到：“物格而後知至，知至而後意誠，意誠而後心正，心正而後身修，身修而後家齊，家齊而後國治，國治而後天下平。自天子以至於庶人，壹是皆以修身為本。”這段話深刻地闡述了做人的極其重要性。要做一個好醫師，首先必須做一個好人。這個好人是個哲學概念，講的是人的人生境界或胸襟。那麼，怎樣才算是一個好人呢?這是一個很難回答的問題。可以說，只能意會不能言傳。北大哲學教授馮友蘭先生曾經說過：“人生的境界分四種，即自然境界、功利境界、道德境界、天地境界。自然境界是指對自己行為的、生活的、生物的直覺;功利境界是指人知道自己的行為是滿足私慾的;道德境界是指自己的行為是利他的;天地境界也就是哲學境界，是指人自覺的超越了社會，為天地立新的意思。”人生境界表現在心理狀態上，有人稱之為胸襟或格局。而如果表現在人的言談舉止或者行為上，則稱為氣象。一個人的胸襟、氣象聽起來好象很虛，其實是我們隨時可以感覺到的。馮友蘭先生曾經這樣形容過蔡元培先生的氣象。“我在北京大學的時候沒有聽過蔡元培的講話，也沒有看見他和哪個學生有私人接觸。他所以得到學生們的愛戴完全是人格的感染”。周恩來同志是一個偉人，他為中國革命做出了卓絕的貢獻。很多人寫過他的回憶錄。基辛格對周恩來的回憶說，他現在還時常回憶起跟周恩來相處的那些日子。他現在到北京來，經常要到周恩來紀念的地方默默地站一會兒來回憶，來哀悼這個偉人。我想這就是周恩來的人格魅力!作為一個醫師，我們不僅要注重學問，更重要的是拓寬胸襟、涵養氣象。那麼怎樣的人才是好人呢?季羨林先生講，關心別人勝於關心自己的人就是好人。我想把要求放低一點，關心別人象關心自己一樣的人就是好人。做人的基本要求是：誠信、正直。言必信，行必果。當然要做到是不容易的。要靠自律來完善，要靠修養來練就。當前醫療行業存在的不正之風是社會的一個熱點，衛生部下發了“八不準”、衛生廳出臺了“十不準”規定，希望大家深刻認識，嚴格執行。還有一點特別重要，要學會和周圍的人相處。人的精力和能力是有限的，就是毛澤東這樣明察秋毫、運籌帷幄的偉人也還得有周恩來等眾多賢人來支援，否則也將一事無成。事情要靠大家做。人類基因組計劃在發表的時候，整整兩頁都是作者名。科學技術發展到今天，任何事情都難以個人獨立完成，特別是做生命科學的，必須聯合作戰。不善於跟人合作，很難成就事業。要樂於幫助別人，做人不能“太精”，什麼東西都算得清清楚楚，好處全都自己佔了，誰還和你一塊做事呢?特別要引起重視的一個問題是：不要怕別人超過自己，要鼓勵和支援人家成長進步，要承認別人的貢獻，要學會欣賞別人，這是一種非常重要的品質。要善於換位思考，要虛心聽取別人的意見。古人云：虛懷若谷，宰相肚裡能撐船。你能做多大的事情取決於你有多寬的胸懷。法國文學家雨果說過：“世界上比大地寬廣的是海洋，比海洋寬廣的是天空，比天空寬廣的是胸懷”。
實際上，在我們醫學界就有很多“做人”的典範，如北大醫院胡傳揆老先生在其九十歲生日時寫了一首詩，反映他一生做人的原則：“淡泊名利終一身，燈紅酒綠視煙雲。忠誠勤奮思報國，清廉樸素教兒孫。但求正直無私意，不做趨炎附勢人。此生來日無多也，白鶴黃鴣待我乘”。
三、做一個好知識分子
黨中央把知識分子視為工人階級的一部分，這既是對知識分子的信任，同時也對知識分子提出了更高的要求。要求知識分子除了有專業、有知識外，還必須關心國家大事，關注醫院發展，強化主人翁責任感。把自己的命運與國家的利益、民族的振興、事業的發展、醫院前途緊緊連在一起。要有一種“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的情懷。我國曆史上眾多優秀知識分子的高大形象讓我們記憶猶新。屈原因為報國無門而著《離騷》，陸游的《示兒》：“死去元知萬事空，但悲不見九州同。王師北定中原日，家祭無忘告乃翁”。文天祥留下“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的豪言壯語。共和國成立以來，為了振興中華，無數知識分子獻出了自己的畢生精力。鄧稼先教授明明知道有超劑量的放射線，還是第一個跑到原子彈爆炸的實驗地去取樣本，他後來得了白血病，英年早逝。北大老校長馬寅初先生二十世紀五十年代初就看到我國人口問題，提出《新人口論》，結果遭到大規模的批判，但他仍堅信自己是正確的。他說：“我已年近八十，明知寡不敵眾，自當單身匹馬出來應戰，直至戰死為止。”他們這些知識分子氣節令人感嘆，他們是當代最優秀知識分子的傑出代表。我們要向他們學習，做一個對國家、對民族、對事業、對醫院有貢獻的知識分子。
當今世界已進入知識經濟時代，經濟全球化勢不可擋，人類社會正面臨偉大的轉折，經濟發展怎樣才能持續，醫院發展怎樣才能健康、快速，社會怎樣才能信誠，醫療技術怎樣才能創新，一流醫院怎樣才能建成，我們所在的醫院怎樣才能快速發展等等，都需要我們去回答、去實踐。
有位叫肖乾的詩人曾經說過：“若把國家比作一條船，船上有很多划船手，其中作為知識分子就得一邊劃，一邊還得高瞻遠矚，留意船的方向。我衷心希望我們的新同志們不僅要關心國家大事，還要以醫療事業的振興、我院的發展為已任，做中華民族的“脊樑”，做發展醫學事業、振興溫泉縣人民醫院的可靠接班人。站在新世紀的起跑線上，能時時想到自己的歷史責任，時時不忘做一個好醫師，做一個好人，做一個好知識分子。
院領導一班人將堅決提出的尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的重要方針，積極搭建人才發揮作用、施展抱負的平臺，努力創造良好的工作環境、學術環境、人際環境和生活環境，使你們創業有機會，幹事有平臺，發展有空間，真心誠意地為你們辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈辦好事，努力幫助解決幹事創業過程中遇到的各種困難和問題，積極營造一種寬鬆的成才創業的良好氛圍，讓你們有用武之地而無後顧之憂，有苦練“內功”的動力而無應付“內耗”的壓力，有專心“謀事”的成就感，而無分心“謀人”的疲憊感。讓我們共同努力，在各自的崗位上，兢兢業業、紮紮實實、與時俱進、譜寫出無愧於時代、無愧於醫院、無愧於人民的輝煌篇章!謝謝!
會議講話稿2
各位老師：
大家下午好！
在校領導班子的正確領導下，通過全體教師的共同努力，20xx屆會考我校取得了良好成績，這對我們這一屆的九年級來講，既是動力，更是壓力，從八年級地理、生物會考及上學期期末考試成績來看，與我鎮其他兄弟學校相比，我們部分學科雖有優勢但不明顯，部分學科尚有差距。因此，如何保優勢，縮小差距，確保20xx年會考取得更好的成績，這對於我們來說，將是一場艱鉅的任務和嚴峻的考驗。為此，作為本屆九年級年級下年段行政，希望能和大家同甘苦、共患難，群策群力，及時發現問題，及時解決問題，做好大家的服務兵，和大家一起奮力拼搏，全面搞好九年級年的各項工作。
本屆九年級現有學生兩百四十多人，整體水平參差不齊，發展也不均衡。我們只有紮實工作，花大力氣，發揚苦幹、實幹加巧幹的精神，全面提高教育教學質量。為此，科任教師工作我提幾點和大家共勉：
1、努力提高課堂效率，積極探索新課程教學的課堂模式，向四十五分鐘要效率。科任教師要切實做到“備課、上課、作業佈置批改、輔導、檢測、評講六認真”。重視常規管理，把課堂教學常規管理放在突出位置，重視教學過程，強化課堂紀律，抓好“早讀、午督、晚自習、週末及教學各環節”，堅決杜絕遲到、早退、曠課、課堂精力渙散甚至睡覺、接打手機、不交送批改作業等不良現象。
2、發揚團隊協作精神，科學統籌安排各學科的教學工作，以協作求合力促提升。一個團隊只有團結協作才能出效益，一個團隊只有發揮所有成員的優勢才能有高效。會考是一個系統工程，單憑一科、一個班很難取得成功，九年級集體要充分發揮協調作用，搭建學科教研、教師交流平臺。無論學科集體，班級集體還是年段集體，只有形成堅強的戰鬥團隊，團結一致，群體攻堅，才能取得最後的勝利。各備課組要認真研究教材教法、學生學法，要做到"統一要求、統一備課、統一進度、統一考查"，把教學工作落到實處。
3、認真抓好體育教學，狠抓三個會考體育測試專案訓練，爭時間強訓練求提升。希望通過努力力爭體育考試成績有較高的水平，為我們的綜合比率能闖入全市前十、二十名再加一把勁。
4、強化學科質量意識，認真各班摸清邊緣生的個性差異，抓好邊緣生教育工作。在時間上，抓住一個“早”字。要早籌劃，早下手，早發現問題，早解決問題，才能把握先機。班主任和任課教師對班級學生早摸底、早診斷，利用課餘時間對學生早培優補差......要努力做到有的放矢，包乾到每個任課教師頭上。課堂上做到精講多練，課後認真做好“培優補差”工作，使優等生更優、學困生能跟上班級學生的學習步伐。
我們20xx年的會考成績能否達到我們預期的目標，除依靠各位科任老師的努力外更要仰仗各位班主任的大力支援。大家清楚，班主任工作十分辛苦，為此，就班主任工作我也提出幾點與大家共勉：
1、關注學科間均衡發展，從細節入手，密切注視學生的思想動態及時化解問題。根據各科學習的特點，引導學生不斷加強薄弱學科的學習，不能出現偏科現象，對學生要多加鼓勵，經常要與他們溝通，解放他們的思想，使他們明確“7—1＝0”的道理。細節決定成敗。學科教學，學生工作要從精從細入手。多年的工作積累很多老師都有自己的經驗。在培優工作中，要堅持做細緻的工作，對不同層次的學生進行分類指導。畢業班工作始於精心，行於精細，成於精彩。精細管理的要義在於落實。俗話說：一具體就深入，一檢查就落實。“千說萬說，落實不了，不如不說；千做萬做，走了形式，不如不做；千難萬難，行動起來，就會不難；千好萬好，成績不好，就是不好”。
2、加強學習方法的指導，提高學習效率要把差生轉化工作作為一項經常性工作。利用早讀、課間和一切可以利用的時間，對學生進行學習方法的指導，逐步培養學生正確的學習方法，抓住課前預習，認真上課，課後複習幾個環節，反覆複習，適當練習。針對每科的具體情況配合任課教師做好學習方法全方位的指導。
在這一過程中，突出一個“勤”字。勤是工作成功的前提，沒有勤就沒有工作的成功。如班主任對學生要勤接觸、勤下班，勤督促，勤輔導，勤表揚，做到“三勤四到”。“三勤”即心勤、口勤、腿勤。“四到”：清晨、上午、中午、晚上都可以到班裡看看學生。
3、採取“盯人”戰術，在面向全體學生的前提下，突出抓好邊緣生的補差工作。將班級邊緣生化解到每個任課教師的頭上。做到班級工作“人人肩上有擔子，人人心中有目標”。在工作部署上，落實一個“實”字。一分部署，九分落實。再好的部署，不落實等於零。再好的機遇，不行動也是一場空。發展是硬道理，落實也是硬道理。只有凡事都有人去管、去盯，去促、去幹，一心一意按照既定規劃和部署，盯人、盯科、盯結果，一步一步去推進，才能有實效。
4、加大考查力度，強化考風考紀，培養競爭意識，形成你追我趕的比趕超風氣。要善於做學生的思想工作，考後多找學生談話，對學生進行鼓勵、鞭策和心理疏導，讓學生有“自知之明”。要做好考試的規範性、嚴肅性，激勵學生良好應考狀態、培養學生應考能力、帶動良好學風的形成。無論是月考、章節測試，都要抓好考場管理、閱卷統分、成績分析、講評反饋等環節，環環嚴格要求，精心運作，及時查詢問題。
5、加強家校聯絡，勤家訪，常聯絡、多溝通，與家長共同商討教育學生的方法。要深入學生，多調查研究，採取有力措施，切實搞好班風，抓好紀律。在教育管理上，體現一個“嚴”字。教一是嚴把課堂關。二是嚴把作業關。三是嚴把檢查關。下班行政、班主任、科任平時多到教室巡查，隨時檢查，定時抽查，遇到問題當面指出，當場解決，形成教學常規環環有人管，天天有效果的格局。在班級管理中，我們要嚴格規範班級行為，通過嚴格管理，常檢查，常反饋，常教育，使每個學生養成自覺遵守校紀校規的習慣，從而營造了一種良好的學習氛圍，使管理出效益，管理出成績。
老師們，只要我們在座全體教師團結一心，只要我們有無畏的信心，堅持不懈，甘於奉獻，20xx年會考，我們一定能夠再出佳績，再創新高！
謝謝大家！
會議講話稿3
同志們：
這次會議是經縣委、縣政府確定召開的，是為全年消防工作開好局、起好步的一次重要會議。剛才，傳達了全市消防工作會議精神;總結去年的消防工作情況，安排了今年的工作任務;市消防支隊副支隊長望大家結合各自的工作實際，認真貫徹落實。下面，就做好新形勢下的消防工作，我代表縣委、縣政府講幾點意見。
一、認清形勢，正視問題，進一步提高消防安全意識
消防安全事關經濟和社會發展全域性，是各級黨委、政府的一項重要工作。近年來，消防工作列為“平安xxx”建設的重要內容，通過全社會的共同努力，我縣的消防安全環境得到了有效的改善。一是切實加強城市社群、農村和小城鎮消防基礎建設，社會化消防工作得到進一步增強;二是大力開展人員密集場所消防安全“兩個能力”建設，社會單位消防工作責任主體意識和自防自救能力不斷增強;三是繼續開展火災隱患排查整治活動，火災多發勢頭得到有效遏制;四是各級對消防工作更加重視，消防投入不斷增加，消防裝備水平得到新的提升。20xx年，我縣未發生一起重特大火災事故。對此，縣委、縣政府給予充分肯定，全縣人民也是滿意的，我代表縣委、縣政府，向奮戰在消防第一線的全體公安消防官兵表示誠摯的慰問和衷心的感謝。
在肯定成績的同時，也必須清醒地看到，當前消防工作仍面臨著嚴峻形勢、存在諸多不利因素。去年，遼源醫院和廣東中山酒吧發生了火災，造成了數十人死亡，在國內外造成了很壞的社會影響。就我縣情況來看，一些制約消防工作發展的因素依然存在，僅去年麥收時節，全縣就發生火災100餘起。通過客觀分析消防工作形勢，發現消防工作主要存在以下問題：整個社會消防法制觀念有待增強，消防安全責任沒有完全落實到位;有些單位消防安全意識淡薄，部分新建、改建、擴建的建築工程和裝飾裝修工程，未經消防稽核擅自開工建設、未經消防驗收合格擅自投入使用，產生或遺留了火災隱患;農村及個體業戶、私營企業消防基礎設施缺乏，消防教育培訓不到位，很多農民群眾和個體員工缺乏應有的消防常識，自防自救能力差;城區消防基礎設施建設滯後於經濟發展需要，消防裝備配備不到位，消防警力尤其是一線滅火搶險救援力量不足。對上述問題，各級各部門必須高度重視，採取有力措施切實加以解決。同時，要堅持以科學發展觀為統領，認真研究當前和今後一個時期消防工作面臨的形勢和任務，進一步明確工作思路、工作重點及每個階段的工作措施，不斷促進消防工作制度創新，全力確保不發生重特大火災事故，實現消防工作與經濟社會同步發展。
二、強化措施，加大力度，努力構建社會消防安全防控網路體系
當前，正處於火災高發期的春季。各級各部門要將這一階段的消防安全保衛工作作為一項重要政治任務來抓，把維護社會穩定和保護人民群眾生命財產放在首要位置，制定周密細緻的工作措施，切實抓好消防工作目標的落實，確保不發生群死群傷的重特大火災事故。
(一)要真正把消防工作列入重要議事日程。從中央到地方，對消防安全都非常重視，出臺了一系列的政策措施，但火災事故還時有發生，這主要是存在僥倖心理，是思想上的麻木，導致工作上的不落實。各級各部門必須建章立制、落實責任，及時研究解決消防工作中遇到的重大問題，加大消防基礎設施建設力度。當前，結合縣城道路改造的有利時機，縣建設、水務、公安消防部門要共同抓好市政消火栓建設工作，該增加的增加，該補建的補建。針對農村存在的群眾消防安全意識薄弱、消防基礎設施匱乏等問題，要根據中央和省、市的有關要求，認真進行研究，制定明確的方案，按照規定的標準和要求儘快建設，使消防安全工作更好地適應社會主義新農村建設的需要，更好地為農村經濟社會發展服務。
(二)要嚴格落實消防安全責任制。近幾年來，縣政府進一步完善政府消防目標考核辦法和獎懲制度，建立了消防安全責任追究機制。會上，縣政府與各鄉鎮政府簽訂的20xx年消防安全責任書，是結合各鄉鎮的不同特點制定的，針對性很強。各級各部門要認真對照消防安全責任書的內容要求，抓好貫徹落實，涉及中心鎮消防站建設內容的，年底前必須建設完畢，需要購置消防車輛裝備的，也要配備到位。今年各鄉鎮的消防安全責任書，要按照國家有關要求和本地工作實際，明確哪些地方是薄弱環節、哪些地方應加強，徹底改變過去那種“年年簽訂，年年相同”的做法，注重對消防工作應解決問題的歸納提煉，切實反映到明年的消防安全責任書，充分體現本鄉鎮、本部門消防工作的實際情況，解決實際問題，使消防安全責任書進一步科學、規範，確保消防工作真正落到實處。年底前，縣政府將組織力量，對消防安全責任書的落實情況進行全面檢查。
(三)要加大消防安全檢查力度。廣泛深入地開展消防安全檢查，是發現和消除火災隱患，落實消防安全措施的
關鍵環節。進行消防安全檢查，絕不是一項臨時性、階段性的措施，而是一項長期的、不間斷的經常性工作，要運用多種形式，採取各種方法，廣泛開展消防安全檢查，切實加大檢查力度，督促整改火災隱患。去年，我縣深入開展火災隱患排查整治活動，消除了大量的火災隱患，取得了很好的效果。今年，要在認真總結去年經驗的基礎上，以“持續深入開展火災隱患排查整治，建立消防平安街道”活動為主線，結合不同季節，針對縣城消防安全存在的突出問題，認真開展消防安全專項治理，確保專項治理達到“主線清晰，層次分明，重點突出，效果顯著”的目標。各有關部門要充分發揮行業管理的作用，針對本系統、行業的特點，認真組織好對所屬各單位的消防安全檢查;各單位要經常組織自查，對要害部位堅持進行每日巡查制度;公安消防部門要在有關部門的配合下，加大對機關團體、企事業單位的消防監督檢查力度，切實做到常抓不懈、務求實效。對檢查及整治中發現的違法違規行為，要採取行政、經濟、法律的手段，督促有關單位整改。對嚴重違反消防法規且存在較大火災隱患、問題嚴重的，該關停的堅決關停，絕不能手軟，誰出問題，依法追究誰的責任。各單位要認真接受公安消防部門的監督檢查，對本單位存在的火災隱患進行認真、全面、徹底、迅速地整改，對重要部位特別是存在重大火災隱患的部位，要千方百計落實安全措施，必要時做到死看硬守，確保消防安全。
(四)要不斷加大公共消防設施投入。近年來，我縣公共消防基礎建設和消防執勤裝備得到了一定的改善，但由於各種因素的制約，在消防站和市政消火栓建設方面還存在著數量不足等問題，在一定程度上影響了滅火救援工作。今年，要繼續加大投入力度，加強消防基礎設施建設，努力提高市政公共消防設施裝備水平。同時，要轉變觀念，堅決消除消防工作只有投入、沒有產出的片面觀點，克服只求生產、不顧安全的短視行為，正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與發展的關係。各鄉鎮也要自覺克服困難，加大消防設施建設投入，增強消防安全保衛能力。
(五)要全面加強消防安全宣傳教育。這是從根本上防範火災事故的重要措施。要堅持“以人為本，教育先行”的思想，在嚴格監督、依法管理的同時，進一步突出消防安全教育，特別是要加強消防法律法規和消防常識的宣傳教育，宣傳消防安全正反兩方面的典型，提高廣大職工群眾消防法制觀念和火災事故防範能力。近年來，我縣以《消防法》、《山東省消防條例》和《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》為主要內容，舉辦了消防宣傳進課堂等一系列卓有成效的消防宣傳活動，通過形式多樣、群眾喜聞樂見的宣傳活動，取得了顯著的社會效果;但宣傳工作在全縣開展得還不夠平衡，消防宣傳的覆蓋面還比較小，尤其是農村，因不懂消防法規、消防常識引起的違法違規行為和火災事故時有發生。今年，新聞宣傳部門要加強社會消防宣傳工作，多刊發、多播出消防法規和消防常識，採取各種行之有效的宣傳方式，擴大消防宣傳的覆蓋面，真正形成人人重視消防工作、瞭解消防常識、自覺遵守消防法律法規的良好局面。
三、加強組織領導，形成工作合力，促進消防安全工作有效開展
消防工作是政府履行公共管理、社會服務職責的一項重要內容，必須統籌安排，協調發展。
首先，要建立長效管理機制。按照“政府領導、行業管理、單位負責、消防監督、全民參與”的要求，建立社會聯動和消防工作長效管理機制。一是建立健全領導責任制。各級必須把消防工作擺上重要議事日程，定期聽取情況彙報，及時協調解決工作中存在的困難和問題，促進消防工作的有效開展。二是健全目標考核制。縣政府與各鄉鎮簽訂了責任狀，這個責任狀就是今年消防安全工作的目標要求，就是年終考核的依據。大家要把任務儘快分解落實，一級抓一級，層層抓落實。三是建立責任追究制。對安全措施落實不到位、火災隱患整改不到位，造成重特大火災事故的，要嚴格追究有關領導、直接責任人的行政和法律責任。這些制度都是一種形式、一種手段，目的是督促各級各部門各單位真正把責任負起來，確保消防安全責任落實到位。
其次，要加強部門配合。消防工作涉及各行各業，需要各有關部門齊抓共管、協同作戰。建設部門要堅持消防安全設施與主體工程同期設計、同步實施、同時驗收，與消防部門共同把好建築防火稽核、驗收關，特別是對那些影響消防通道的違章建築，必須堅決依法予以拆除。工商、文化、旅遊、衛生等部門，要將消防安全條件列入經營許可的前置審批範圍。質監部門要加強消防產品生產、流通領域的質量監督管理。監察部門要嚴格按照《國務院關於特大安全事故行政責任追究制度的規定》，嚴肅查處火災事故。發展計劃、民政、農業、水務、財政等部門要結合農村基礎設施建設和扶貧支農專案，支援農村加強消防站和消防基礎設施建設。
第三，要狠抓隊伍建設。公安消防部門既是政府的一個職能部門，也是一支直接與火災事故作鬥爭的部隊，肩負著繁重艱鉅的任務。建設一支高素質的消防隊伍，是做好消防工作的重要保證。要適應新形勢的要求，積極探索公正執法、高效運轉、文明服務的消防安全監督機制和管理模式，按照部隊正規化建設的要求，認真研究新形勢下火災事故的規律和特點，大力開展科技練兵，提高滅火實戰水平，確保關鍵時刻衝得出、打得贏。同時，對一些大型廠礦企業和重點鄉鎮，要加強業務指導，幫助他們不斷提高消防工作水平。
同志們，20xx年消防工作目標已經明確，關鍵在於抓好貫徹落實。希望大家按照會議要求，認真落實各項消防安全措施，進一步加強消防安全工作，不斷提高消防安全保障能力，為加快經濟發展、實現率先突破、構建和諧社會創造良好的消防安全環境。
會議講話稿4
尊敬的各位老師、同志們：
大家上午好！
踏著春天的序曲，在全國人民奔向全面建成小康社會的新徵程中，我們開學了。
剛剛過去的20xx年，是全體xx人共同奮鬥並取得輝煌成就的一年。各個級部捷報頻傳，家長滿意度、社會美譽度不斷提升。區局年底綜合績效考核學校獲優秀等第，剛剛揭曉的泰州市素質教育“5+2”工程先進學校，我校榜上有名；區級優秀微課題研究成果，我校獲獎數全區遙遙領先；年底會考不少學科名列全區前茅；“教育服務進社群”、“牽手特殊家庭，愛心暖童心”活動受到寒假區局督查組領導的高度認可……在此，我代表校長室、黨支部向為xx發展付出辛勤汗水的各位同仁道一聲：“大家辛苦了！”
新的學期，新的開端，新的形勢，新的要求。20xx，“十三五”的開局之年，區局[20xx]1號檔案以“全力衝剌教育現代化，促進辦學品質新提升”為總目標，吹響了進軍教育新高地的集結號。武局長在昨天的開學工作會議上，更是從“新形勢、新任務、新氣象”三個方面對20xx年的教育工作作出了全面部署。面對“三大建立”、“數字教育”、“立德樹人”、“隊伍建設”、“大閱讀”、“師德師風”、“教學研究”“質量崛起”、“品質提升”、“規範辦學”等十大目標任務提醒,我們xx人準備好了嗎？
為此，校長室提出了新學期我們工作的關鍵詞“研究”。行動口號是“加強研究，追求精神成長；對照標準，開展有效評價”。新形勢、新任務、新氣象需要研究，xx教育教學中的真問題需要研究，課堂改革、質量提升需要研究，破解有效評價的難題需要研究，《義務教育學校管理標準（試行）》需要研究，提升我們自身的育人素養、教育水平需要研究。研究比態度，研究要學習，研究需合作,研究出智慧，研究能成長，研究得幸福。
這裡，我想列一個個人思考的問題清單，供大家研究參考：
學校發展的“十三五”規劃、學校發展章程有什麼建議？九年一貫制學校的辦學優勢怎樣彰顯？
質量立校的根本在課堂，要研究課堂密碼，什麼樣的課堂讓學生喜歡而高效？“一線三階”的課堂魅力如何打造？
小組合作學習是提升學習效率、減輕教師負擔的不二法門？什麼樣的小組合作最有效？
什麼樣的作業是有效的？作業多就能提高質量？素質化要求、資訊化時代的作業如何變革創新？
在自我管理、自主育德方面，班級文化如何構建，班級管理如何創新？如何構建班級師生學習共同體？
社會主義核心價值觀、“八禮四儀”、“中國夢，我的夢”等主題教育活動如何才能有效的開展？
教育就是“轉化”，“問題學生”如何轉化？我校外來務工子女的教育，特殊學生的“轉化”研究應是著力點。
足球特色，高雅藝術進校園，音體美教師何為？
大閱讀如何推進？如何讓學生愛上閱讀？(時空問題？教師榜樣？）
家長學校如何有效運轉，形成家校合力？……
人活著有三個層次：活著——體面的活著——明白的活著。所謂“明白”，就是指精神層面。作為教師就是明白職業操守，職業使命，職業尊嚴。在全球經濟不景氣的今天，我們要知足，懂得國家和民族的期盼，復興中華在你我的工作中。多為國家培養一個充滿正能量的有社會責任感的公民，而不是一個“精緻的利己主義者”，作為教師的我們稱職嗎？對學生的發展是激勵、促進，還是抑制、扭曲？社會主義核心價值觀的踐行在你我的一言一行中。最好的教育莫過於感染，如果我想讓孩子成為怎樣的人，我必須成為那樣的人。一句話，教師要懂得自身的使命、操守。
教育即成長，沒有精神成長就沒有幸福可言。精神成長對教師而言就是專業成長。蘇霍姆林斯基告訴我們，怎樣讓教師遠離職業倦怠，那就讓教師研究起來，進入幸福的天地！引領教師開展教育教學研究應當成為我們今後教師生活的主旋律，讓教師在研究中成長。直面問題，研究問題，化問題為課題，組建課題研究團隊，在破譯一個個難題中獲得精神愉悅，收穫成長幸福。
新春的暖陽在黎明升起，映紅你的臉龐，照亮你前面的方向。這是邁向新起點的渡輪，擁抱的是時代，承載的是希望。今年是“十三五”的開局之年，也是區局決勝省教育現代化示範區的關鍵年，更是各校辦學品質提升的攻堅年。百姓呼喚優質的教育，xx需要負責任、有魂魄的教育，愛和責任是師德之魂。讓我們攜起手來，摒棄個人的私利，凝聚改革的勇氣，以研究身邊真問題的姿態，追求個人和群體精神的成長，共同為xx教育的新輝煌，奉獻我們的熱情與力量！
最後祝大家在新的一年裡工作順利，閤家幸福！
謝謝！
會議講話稿5
各位寄宿生同學：
大家下午好！
為了進一步規範和完善學生宿舍管理，創造一個文明、舒適、安全、整潔的學習環境，學校安排今天召開全體寄宿生會議，主要和同學們談以下四個方面：
第一：安全方面。
1、防火：禁止將打火機、火柴、易燃物品、化學藥品放在宿舍內；禁止在宿舍區域內玩火、吸菸和燃放易燃物以防火災發生；嚴禁點蠟燭（斷電或過生日）、點蚊香、燒紙屑、禁止隨意移動電源和電器裝置，嚴禁私接電源插座和電器裝置；嚴禁扳弄電閘和使用電器；平時不得開啟和動用消火栓、防火用具。
2、防盜：貴重物品、大量現金不要帶到學校裡來，要保管好自己的物品，不要把非寄宿生和校外人員帶到宿舍；禁止學生上課期間進入宿舍，若確實需要進入宿舍的，須持有班主任的批條。
3、防跌：不要攀爬到窗戶上，睡上鋪的同學上下床要小心，進出衛生間要防滑，不追逐打鬧。
4、衝開水、洗澡期間嚴禁奔跑，注意秩序，不推擠。（沖水時間：18：00—18：30；洗澡時間：18：00—19：00，若有變動，另行通知。）
第二：紀律方面。
1、要遵守作息時間。起床時間、進出宿舍大門時間、熄燈時間要牢記。保證睡眠時間。要嚴格執行請假制度，回家需要班主任批條。
2、在樓內必須保持肅靜，不得追逐打鬧，不得大聲喧譁。
3、寄宿生要嚴格遵守中學生行為規範，宿舍內不打撲克、不下棋、不賭博、不吸菸，不喝酒，不打架、不罵人，不偷盜。希望這樣的事情不要發生，一旦發現將嚴肅處理。
4、寄宿生必須按指定床位就寢，不得亂竄宿舍，不能兩人睡一個床位。 5。要節約用水節約用電。
6、不要往窗外倒水扔垃圾，也不要把水潑在宿舍門口的走廊裡。 7。到規定時間熄燈後安靜入睡，不要講話。一經發現嚴肅處理。
8、寄宿生要尊重教師和宿舍生管老師，見面主動打招呼，要服從宿舍生管老師的教育和管理，要尊重宿舍生管老師的勞動，不得以任何理由頂撞。
9、不得帶手機、MP4MP5等進校園，宿舍安裝有電話，有事可以打電話和家長聯絡。
第三：衛生內務方面。
1、今年流感、紅眼病的預防形勢非常嚴峻，希望同學們注意個人衛生，有症狀時及時向班主任或生管老師彙報。
2、宿舍長安排好宿舍衛生內務值日表。生管老師會安排好衛生間的值日表。
3、每一位宿舍值日生應認真積極打掃好衛生並整理好本宿舍的內務。值日衛生間的沒有值日好也一樣扣分。
4、除了自己宿舍的衛生打掃與保潔之外，每一個寄宿生還應保持宿舍大樓的環境整潔，如不要把垃圾倒在門口或走廊裡。
第四：獎懲方面。
1、生管老師每天公佈紀律內務扣分情況，納入紅旗班級考評。
2、定期評比月文明宿舍和學期文明宿舍，並給予加分和表彰獎勵。
3、寄宿生屢次違反寄宿生管理條例，班主任及生管老師有權對寄宿生作出停宿的處理。
4、寄宿生如果違反宿舍紀律屢教不改或受到處分，學校可作出退宿處理。
最後，祝願同學們發揚勤奮刻苦的精神，改掉自己的不良習慣，在新的一學期裡學習進步、茁壯成長！
會議講話稿6
各位教職工：
大家好！
暑假結束，我們帶著對教育的責任和對校園的一份想念，又回到了各自的工作崗位，我們又迎來了一個新學年，假期間，有好幾個老師犧牲休息時間，埋頭於學校的工作，做了很多業務工作，保證了學校正常開學，我代表學校表示衷心的感謝。假期間，我們很多同志希望調動工作，最終如願也好，不如願也好，我們都要以良好的精神面貌和心理狀態，面對現實，服從大局，做好新學年的各項工作。
本學年，我校的xx、xx、xx五位教職工調動，我校新增了兩位特崗教師，一位是廣西師院英語專業畢業的xx，另一位是昆明學院歷史專業畢業的xx，希望他們的到來，能給我們的工作注入新的活力，也希望二位在這個艱苦的環境中不斷磨練自己，儘快成為教學中的頂樑柱、生力軍。讓我們全體以熱烈的掌聲歡飲他們的到來。
各位教職工，新的學年，我們將面臨諸多困難，但無論有多少困難，我們都必須攻克、必須前進。今天的會議，我著重是分析一學年來我們工作中存在的諸多不足，找出原因，對症下藥，把今後的工作做得更好。
我首先分析存在的不足，做得好的，我們不必要謙虛，做得不足的，我們要客觀公正的看待，我們不要不耐聽，忠言逆耳，希望大家認真的聽、認真的反思。
一、一年來學校工作的情況
（一）宿舍管理
我們學校的宿舍管理工作有三個全縣之最：一是學校面積最小，可以說是“彈丸之地、盡收眼底”，是全縣面積最小的中學，男女生宿舍集中，一共只有三間房子；二是管理人員之多，專職宿保三人、政教管理三人、班主任13人，師生比全縣第一多；三是宿舍髒亂差全縣名列第一，偶有上級部門檢查，宿舍情景不堪入目，陪同檢查的校務會成員只有一種感受：羞愧、臉熱、無語。每到週末、假期，學生離校後宿舍的髒亂差更是目不忍視。
（二）學生管理
很多家長評價景東二中的學生—“素質低”、“素養差”、“動物行為”、“小狗日咧”、“小畜生”等，這些字眼就是反饋一個資訊—學生言行品德極差。的確，我們從學生的日常行為就可以看到，我們的學生有十項比較突出：抽菸、喝酒、打架、談戀愛、賭博、偷盜、搞怪異髮型、刻意破壞公務、玩手機、穿拖鞋。學生中存在的這些突出問題，嚴重影響了學校在社會、家長心目中的形象，一方面，社會把二中貶得越來越低；一方面，給學生管理工作帶來很大困難，要怎樣管理這些學生？要付出多少勞動？要付出多少心血？大家正視問題的同時，也要理解我們管理學生的教職工的艱難；一方面，這些學生的品質行為嚴重衝擊到課堂，老師給一群這樣的學生上課，心累更甚於身累。對於二中來說，這些學生帶來的負面影響，遠遠大於了不出教學成績的影響，我們在今後的工作中，必須攻堅克難、反思對策，花大力氣規範學生的日常行為。
（三）師德師風糟糕
1、酒風濃
酒不是不能喝，但是最起碼有三個底線你要謹守：一是不要影響工作，二是不要影響我們二中的教師形象，三是不要影響你自己家庭和睦。這三個底線你都沒有能力把握，你就不要碰酒。
2、賭風甚
賭博要謹記一些原則：
（1）週一到週五，正常教學時間不得打麻將和進行其它形式的賭博活動；
（2）週末打麻將或賭博，一切後果自負；
（3）多想想賭博的危害：有些人從1、2、3元打到10元，又到20元、50元、甚至100元，更有甚者嫌打麻將進錢慢，還是“放水”來得快。不怕害羞，我是沒有錢賭博，但是溫馨提示你：不要把打麻將、賭博當成發家致富的產業。大家試想：打麻將的時候，學生家長就坐在你對面，麻將不糊的時候又報幾句粗口，家長心裡是什麼想法？家長心裡面咋看待你？對你僅有的一小點信任或尊重，就被你“一炮又一炮的放丟了”。
3、管理學生糟糕
一方面，有些老師不管理學生，上課課堂就像趕集，老師在學生面前的尊嚴蕩然無存，對班級影響極壞，甚至引起大多數教職工不滿。
另一方面，為什麼我們的班級裡面問題不少、矛盾不斷、班風不佳、學風不濃。與我們本班的班主任和任科教師是有關係的。學生之間產生了矛盾，要麼不管，要麼簡單呵斥，要麼就是一把掌，久而久之，我們培養的學生就是自以為是、心中無紀、眼中無人，在教育的過程中適度的懲罰，我認為是可以的，但長期的用言語的攻擊、體罰或變相體罰，一年來的工作效果告訴我們，這種管理方法行不通，時間長了只會導致師生對立，工作越做越糟糕，能不能再加上一個方法，通過耐心的講道理、爭取家長支援，讓學生信任我們，讓學生的心向老師靠攏。
二、新學年的要求和希望
（一）加強責任心
責任就是義務，國家給我們發工資，就是要求我們必須承擔職責和義務，要求我們對國家和社會都要負責任，要有承擔責任和履行義務的自覺態度。既然我們從事了教育事業，景東縣財政給我們發工資，我們就要對景東教育和景東二中負責。
細心一點的人應該不難發現，無論你想調到哪個學校或單位，任何學校都願意信任一個能力一般但有較強責任感的人，而不願重用一個能力很強但缺乏責任心的人。認真地對待工作，不要投機取巧，也不要耍小聰明，秉承一種負責、誠實、敬業的精神，成績就會優秀，學校、同事、家長、學生就會給我們好評，一旦條件成熟，機會非你莫屬。
我把我們從事的教育教學工作叫“做事”，把高度的責任心和使命感叫“做人”，那麼我們應該堅持一種理念：先做人再做事。
（二）加強學生管理
我還是堅持我以往的觀點：我們二中要搞得更好，學生的管理工作要先行，要花大力氣規範學生的行為，提高學生的“德”，行為規範、品德過關的學生，進入教室，我們開展教學心才不累，教學才會出成績，社會和家長才會肯定我們。
要營造這樣一個教學環境，不是靠一個或幾個人就能完成的，需要我們政教、班主任、全體教職工共同努力，我們在工作中管理學生人人有責，如果自己連課堂紀律都維持不了，自己還是要好好反省一下：用什麼方法來管理學生？怎樣樹立自己的尊嚴？怎樣做學生才不會和你對立？
（三）加強師德師風
杜絕賭博、酗酒，團結同事，家庭和睦，我把一個qq好友的座右銘送給大家：一顆責任心，一份正義感。
最後，希望我們在新的一學年裡，相互理解、相互支援，把二中的各項工作搞得更好。
會議講話稿7
這一學年的工作到今天基本畫上了句號，回想一年的工作，我們有收穫的喜悅，也有成長中的遺憾。這些收穫和進步，是老師們用汗水換來的，在此，我真切的感謝老師們一年來為學校的發展所做的貢獻，感謝老師能夠承擔由於我們緊張的工作安排而帶來的生活上的諸多不便。
今天，我想借這個機會，和大家進行思想的交流，一會如果還有時間，大家也可以上來說說自己的想法。
一、關於學校撤併問題
這是一個不用迴避，不需要回避的問題，我們只是如何看待這個問題。社會上傳言學校明年撤併致使一些教師在工作中出現問題，學校工作難度加大。
王爺府中學是一所百年老校，代表的是喀喇沁旗現代教育發展的歷史，雖然在發展中遇到困難，但王爺府中的歷史不可能割斷，只有待時機成熟，王爺府中學搬遷到錦山。我們必須捨棄妄自菲薄不求上進的思想。現在我們一些教師缺乏理想，對自己今後人生的方向沒有一點設計和打算，對自己現在的教育工作只能用混日子來打發時間，如果你要當一個“混混教師”，你要對自己今後的命運不負責任，你要對你的家庭不負責任，你要對學校不負責任，無論你走到哪裡，你如果還如此，那你就會被你的學校和同事捨棄。我想對自己人生不負責任的人，還會有什麼出息？還能擔當大任嗎？希望老師們反思。
20xx年1月22日，在全自治區高中校長會上，我校的工作得到自治區教育廳基礎教育處領導的認可，校長在會上做了經驗介紹，我校的做法也到到了參加會議的校長的認可。
內蒙古自治區高等教育大眾化的現狀已經完全實現。目前內蒙古自治區高中在校學生54萬人，平均每個年級18萬人，而內蒙古自治區20xx年普通高校招生人數是17.9萬人，20xx年我校參加大學聯考的學生有350多人，95%以上的同學的分數達到高職高專的錄取線。按照目前內蒙古自治區招生情況看，估計近幾年有些高職高專院校會出現生源不足的現象。只要我們能夠堅持完成高中學業，每個同學都有到高等學校深造的機會。我們的目標是上一本，二本和好的學校，所以我們每個同學都不要有前途無望，考不上的想法。這些告訴我們絕不能放棄，我們的學校只要一天還存在，我們就要負責一天，沒有什麼可討價還價的。
二、把握自己命運，共創美好未來
幾年來，我們一直致力於通過變革來改變學校的執行軌跡，進而使我們的學生能夠享受到優質的教育服務，使我們的教師能夠享受到教育工作帶來的快樂，正是圍繞這一核心價值觀來開展各項工作，我們才感到時不我待，我們必須付出比常人更多的努力，我們必須使學校更快的進入被別人矚目、被其他學校當成強大對手的境界。
反過來，如果我們缺乏信仰，缺乏理想，不知道我們該向何處去，我們在百舸爭流的教育大潮中，享受了一時的“休閒”和“快樂”，我們的工作得不到社會、領導、家長的認可，我們就完全可能被社會遺棄，在我們這裡工作的人，毫無疑問就會收穫一種恥辱。
我們個人的命運是和學校的命運緊緊聯絡在一起，我們大家攜手，才能創造學校的美好未來，才能讓在這裡工作的大家享受美好教育人生。
奉獻照亮未來。“奉獻”這個話題，可以說是一個老話題了，但相信它絕對不是一個過時的話題。下面讓我們先來聽一個故事！
傳說，有一位公主患重病，危在旦夕。國王公告天下，誰要是能治好公主之病，不僅將公主嫁給他，還立他為王位繼承人。有住在遠方的兄弟三人，老大用他的千里眼，看到了這個公告，老二有日行千里的飛毯，而老三有一粒可包治百病的蘋果，於是兄弟三人坐飛毯來到皇宮，合力治好了公主的病。
到了論功行賞時，國王犯難了，因為，救公主，兄弟三人都有功勞，但公主只有一個，她該嫁給誰好呢？經過反覆思考，最後，國王決定把老三招為駙馬。國王的理由是，老大的千里眼、老二的飛毯用過一次後，東西還在，而老三僅有的一個蘋果被公主吃掉後，就不復存在。
不知你們對這個故事有何看法，國王的決定應該說是合理的，因為，奉獻越多，收穫越大。
下面同樣是一個很有意思的故事！
在某公司，曾有一批同年錄用的大中專畢業生，他們都被安排在銷售一線。銷售員是按比例提成的，這一批畢業生都使出了各自的拿手好戲，最後領到的獎金也都差不多。幾年後，公司銷售部經理被提拔到決策層，誰來擔任新的銷售部經理呢？就在大家互相猜測時，公司召集所有的銷售員開會，並推薦小劉作候選人，徵求大家的意見。小劉的業績與其他同事相比並不是最突出的，但小劉兩次配合公司工作，主動把自己開拓出來的江浙滬市場片和京津市場片讓給兩位同事，使兩個長期分居的家庭得以團聚，也使公司的銷售員隊伍得以穩定。當公司負責人將這一點公之於眾時，不僅那兩位同事心服口服，其他同事也拍手鼓掌，百分之百通過。
奉獻越多，收穫越大。在我們日常的工作中，很多人都是在政策允許的範圍內儘可能地為自己爭取利益，這是無可厚非的。但是對於一個胸懷大志者來說，他往往更具全域性觀念，在關鍵時，總比別人付出得多一些，做得更好一些。他不一定要刻意為之，但一定會被領導和同事們看到；他不一定總是能像故事中的老三和小劉那樣得到最好的回報，但只要他能堅守這種奉獻精神，就一定會遇到賞識他的人。
我們學校的發展處於關鍵時期，我們在經濟上還不能滿足老師的願望，我們在努力為老師創造物質和精神生活，但是我們有些事情，還是必須有奉獻的。高中部學費收入93萬。
三、沉潛一個假期，改變自己的生存方式
在課堂教學中，我們提倡共用導學案，在共用導學案中，雖然教學流程設計相同，但是上出來的課還是有顯然的高下之分。何以如此？是因為上課教師的功底不同，功力不同。蘇霍姆林斯基曾經介紹過一個有30年教齡的歷史教師的故事。這個歷史教師上了一節精彩的公開課。他說，為了這節課，直接的準備花了十五分鐘，其實是花了一輩子。他一輩子都在準備這節課。這節課凝聚了他一輩子的功力和積澱。課的高下就取決於教師的功力。一個在工作上敷衍了十年的教師與一個在課堂教學藝術上浸淫了十年的教師上的課是不可同日而語的。
課堂攻堅還需要全校強勢推進，每一個教師都要感受到這一種氛圍。帕爾默說，好的教學是對學生的一種深情款待。創造好的教學深情款待我們的學生，正越來越多地成為我們教師的自覺追求。從我課堂教學巡查的情況來看，我們倡導的課堂教學在有些教師哪裡做得不錯，全校日常課的教學效益正在不斷提高。但是，並非每節課都令人滿意，少數的課存在明顯的問題，部分課說不上明顯的不足，但也比較難以找到亮點，總體上來說我校課堂教學質量的提高還是有著相當大的空間。有的教師真的是很投入，也在努力地按照我們的要求來做，但是課還是上不好，還是存在明顯的不足。造成這些現象的原因何在？是功力不足！如果一個教師教學功底淺薄，以為當校長坐進課堂時，只要上課投入一點，就能把課上好，那真的是太天真了。上好一節課，哪有這麼容易？當然，功底不深的教師如果上課時還不投入，一定會把課上得更糟糕。我們從課堂上，絕不僅僅觀察教師當堂課的表現，更會透過其課堂上的言行舉止來看他的教學功底、他的職業狀態。一個教師在教學上有多深的功力，在學養上有多少的積澱，對工作持什麼態度，對學生抱什麼感情，坐進他的課堂是能看得出來的。
對於我們每一個教師，尤其是年輕教師來說，職業提升的空間真的都很大。為此，我們面臨50多天的長假，如何在休息，做好家務的同時，給自己一個提升？給有心成長的教師提一個建議：沉潛一個假期試試。
首先強調一個教師要自己“有心成長”。我一直堅持認為，成長是內源性的。“一個人人生成長最好的激勵者是他自己。”禪宗裡有一個說法，“借來的火照不亮自己的心”。一個人不想成長，與他說什麼都是白搭。或許會有個別教師對學校推動教師成長的措施不抱支援態度，也有可能心生埋怨，自己又不想成為一個名教師，何必讀書、思考、研究、寫文章呢？再說，又有多少人能成長為名教師呢？確實，真正能成為名教師的人很少，但是我堅持認為，我們學校的每一個教師，尤其是年輕教師可以不想成才，但決不可以不想成長！難道居然會有年輕人打算僅憑現在的一點積累，在工作崗位上應付幾十年，應付到退休嗎？
“沉潛”的理念，受啟發於北大教授錢理群先生的演講。他曾經以“沉潛十年”為題給他的研究生講話。這“沉潛十年”四個字也是他對研究生的希望。他說：“‘沉’就是沉靜下來，‘潛’就是潛入進去，潛到最深處，潛入生命的最深處，歷史的最深處，學術的最深處。要沉潛，而且要十年，就是說要從長遠的發展著眼，不要被一時一地的東西誘惑。”他又說：“‘沉潛十年’就是這個意思。現在不要急著去表現自己，急忙去參與各種事。沉下來，十年後，你再聽我說話，這才是好漢！因此你必須有定力，不管周圍怎麼樣，不管同寢室的人怎麼樣，人各有志，不管別人怎麼做生意，不管別人在幹什麼，你自己心裡有數——我就是要紮紮實實地把底子打好。”
錢理群先生說要沉潛十年。五年，十年，都似乎太長，一般人沒有這個耐心和毅力。我的建議是先沉潛一學期試試。我堅信，一個教師只要真正沉潛一學期，一定會感到自己能量的積蓄，一定會初見成效。沉潛一學期，看到了收穫，建立了信心，更改變了職業生存的方式，那一定會繼續這樣的沉潛，他的職業人生也就邁上了良性的、持續發展的軌道。到時候，想阻止其成長都很難。
年長一點的教師可能會認為“沉潛”之類的事情是年輕人的專利，沒有自己的份。我認為，不然！有一句話說得好，“世界上沒有所謂太遲了的事情，只有現在不去做，那才真正是太遲了。”肯德基的創始人桑得斯當過消防員，賣過保險，翻修過輪胎，開過加油站，到66歲那年，他仍是一個每月領取xx5美元生活保障的退休老人。也就在那一年，他開了一家小小的快餐店，後來發展成為遍佈世界的肯德基。看來，一個人要改變自己，從今天開始就不會算晚。
我想，沉潛，不應該是一個人兩個人的行為，而應該是全校性的行為。讓我們全校每一個人都靜下心來，心無旁騖，專心致志，潛入我們生命的最深處，潛入教育教學的最深處！讓我們全校先沉潛一學期試試！人言，積十載之功，沒有辦不成的事。沉潛十年，一定會迎來我們生命中的收穫季節！
詩意的人生，讀書的人生。
會議講話稿8
同志們：
剛才，永巨集區長宣讀了《愛輝區20xx年秋季森防工作方案》，對我區秋防工作進行了全面部署，我完全同意。春防期間，我區遭遇連續乾旱、高溫、少雨等不利天氣，森林火險等級居高不下。全區上下克服物候不利、路況不佳等諸多困難，堅持“預防為主，積極消滅”方針，科學防範，嚴陣以待，關口前移，重兵撲救，成功處置多起森林火災，化被動為主動，春防工作化險為夷，實現了不發生重特大火災的目標。宣教工作不斷加強，充分發揮電視、廣播和網站等媒體作用，多渠道、全方位開展防火知識及相關法律法規的宣傳教育，群眾森防意識進一步增強。責任體系不斷完善，堅持黨政同責，屬地管理，齊抓共管，“六長負責制”、處級領導包鄉、科級幹部包村、基層聯防聯保和督查組督導檢查等制度有效落實，地營子雙向包保、高火險期跟班作業等一批行之有效機制全面推廣。基礎設施不斷改善，投入1185萬元，新建、修護防火公路485公里，新建停機坪5處、瞭望塔2座、靠前駐防營房4個，改擴建森防中隊營房440平方米。應急處置能力不斷提升，堅持靠前駐防，建立更為緊密的資訊共享、聯防聯救應急機制，廣泛開展隊伍演練，及時消除火情火警，開展“三項”專項整治行動，森防防控水平顯著提高。
成績凝聚汗水，努力贏得回報。廣大森防戰線幹部職工不計辛勞、堅守一線，轄區單位和森警官兵密切配合、鼎力支援。在此，我代表區委、區政府向長期戰鬥在防火第一線的廣大幹部職工，表示衷心的感謝!
在看到成績的同時，我們也看到了一些不容忽視的問題，春防期間，全區發生了10起火警、火災，暴露出我們在森防工作中存在“上熱下冷”、“上緊下鬆”現象，部分幹部職工思想麻痺、存在僥倖心理，對火源管控落實不力、存在盲點，巡查管護不到位，入山人員監管不嚴，森防宣傳留有死角等問題。以上問題，使我們春防一度陷入被動，這也將是影響秋防成效的突出問題。對此，我們必須高度重視，採取有效措施，認真加以解決。
從今天起，將正式進入秋防，我們切不能因為近期降水多、溼度大，而盲目樂觀。必須要做到頭腦更清醒、認識更到位、防範更周密、撲救更及時、管理更嚴格，嚴陣以待、主動出擊，全面落實應對措施，確保奪取秋防攻堅戰的全面勝利。
一要認清形勢，明確一個目標。從目前掌握的資訊研判，今年秋防形勢嚴峻、壓力很大，容不得絲毫麻痺和懈怠。從氣候方面看，春防結束後我區近50天無有效降水，夏季全區降水量比常年少51.1%。秋防期間我區降水比常年少1-2成，氣溫略高於常年，初霜凍偏早，秋防火險等級明顯高於往年，火險形勢異常嚴峻。從幹部心理看，有的部門、鄉鎮(林場)存在“重春防輕秋防”、“重撲救輕防範”思想，宣傳教育、火源管理等預防措施研究落實不夠。從火源管理看，秋防期間林區道路施工、工程建設專案達80多項，再加之農民秋收、山產品採集和打魚刨藥入山人員將比去年增加60%左右，極大的增加了野外火源管理難度。從農事活動看，今年全區玉米種植面積59萬畝，佔全區耕地面積1/3以上，比去年增加15.5萬畝，秸稈產量約為60萬噸，比去年增加15萬噸，秸稈點燒量大，任務十分繁重。今秋霜凍較往年早，大部分玉米將實施“凍收”，秸稈無法點燒，將給明年春防帶來很大壓力。從林情社情看。我區農林混居，林糧交錯，山中有村，林中有地，一旦發生火災，就有火燒連營的危險。加上夏季乾旱，林間可燃物乾燥程度極高，極大地增加了火災隱患。因此，各級各部門要時刻保持頭腦清醒，繼續發揚“顧全大局、公而忘私，勤勉敬業、聽從指揮，精益求精、敢打必勝”的愛輝森防精神，嚴陣以待，主動預防，積極應對，確保完成不發生重特大森林火災，不發生群死群傷事件，不發生火燒林場、村屯現象的目標。
二要加強防範，健全兩個機制。注重關口前移，應急預警和快速撲救並舉，建立健全森林防火長效機制，把預防和應急工作做到實處。一要健全森林防火的預防機制。森防中心定期與氣象部門會商，利用林火衛星監測系統技術優勢，完善森林防火預警監測機制，遇有不利氣候，及時釋出預警。充分發揮好氣象監測、地面巡護、瞭望監測的立體監測作用，全方位、全天候對重點林區、重點火險區、火情頻發區實施重點監控，做到火情早發現、早報告、早處置，努力把火災消滅在萌芽狀態。森防期間，各級有關領導同志要根據森林火險響應狀態的規定保持帶班狀態，森林防火指揮中心、鄉鎮政府和林場都要實行24小時值班制度，嚴格執行火災“零報告”和林火熱點報告制度，及時反饋林火熱點核查資訊，隨時報告火災發生和撲救情況。二要健全森林防火的應急機制。要及時調整和完善鄉鎮、林場的《撲救預案》、《撤離預案》，增強預案的科學性和可操作性。開展撲火指揮和撲火戰術訓練，建立穩定、有效的撲火協作機制。要進一步完善森防指揮體系，森防指揮系統內各級責任人要明確分工，火勢如何、需要多少兵力、哪一級領導靠前指揮都要明確到位、到崗、到人。要緊密配合，切實高效發揮上下溝通、橫向聯絡、現場指揮等作用。森林消防專業隊伍要投放到重點區域，實行靠前駐防，嚴看死守，有火撲救，無火巡護，時刻保持臨戰狀態。四線指揮要提前進駐防區，行使現場指揮權，就近處置火情。各鄉鎮、林場和轄區單位必須聽從指揮、服從排程、密切配合，一旦森防指或前指命令下達後，要集中優勢兵力，實現首次撲救成功。
三要強化手段，抓好三個環節。各級各部門一定要抓好關鍵環節，解決薄弱環節，切實有效推進秋季森林防火工作的順利開展。廣泛宣傳，營造濃厚氛圍。各地各部門要堅持森林防火宣傳教育先行，組織開展好“森林防火宣傳月”活動和“六進”活動，充分利用好電視、電臺和網站資源，開設森防專欄，加強《森林法》、《森林防火條例》等法律法規的宣傳，營造出濃厚的森林防火氛圍。鄉鎮、林場要深入到轄區村屯、地營子、作業點和放牧點，逐一入戶，面對面簽訂責任狀、發放宣傳單。針對“十一”、“秸稈點燒期”等重點時段，要進一步加大宣傳力度，加大防火資訊釋出量，形成人人蔘與森林防火的良好氛圍，使森林防火觀念植根於廣大群眾心底。強化措施，嚴格控制火源。秋防期間要依法嚴管入山火源，嚴格規範林區用火行為，科學合理地安排和疏導生產用火。32處防火檢查站要針對今年入山人員增加的實際，提前上崗，嚴格執行憑證入山制度，把火源管理措施落到實處，要突出“十一”、秋收等重點時段，突出樺皮窯、罕達汽、北師河等重點部位，特別是在高火險期經常性組織開展新老“三清”，做到發現一起處理一起。對秋季野外作業點實行雙向管理，對53個重點地營子落實專人看守。包片領導和包村部門要提前深入基層，協助做好秋防工作，適時組織開展“三項”專項整治行動。要強化家火防範，落實聯防責任，防止“家火上山”、“山火進村”現象發生。明確責任，嚴格兌現獎懲。要嚴格落實黨政同責，各鄉鎮、林場主要負責人對本轄區森林防火工作負總責。“十一”、“秋收”等高火險期間，各鄉鎮和林場的主要領導嚴禁外出，有極特殊情況要逐級請假。一旦發生火災，主要領導必須靠前指揮，組織撲救。要嚴格實行森防問責制，監察部門要加強森林防火監督檢查，加大責任追究。春防我區對4名有關責任人進行了追責，其中3人行政記過，1人行政降級。未來，我們將逐步加大責任追究力度，對思想麻痺、有令不行、有禁不止的，對林火預防態度不積極、工作不主動、措施不管用的，對發生火情隱瞞不報、貽誤撲火戰機的，對組織撲火不得力、造成森林火災的，都按照《愛輝區森林防火實施細則》，嚴肅追究相關領導責任，並依法追究火災連帶責任。同時要解決好部門責任、經營主體責任、特殊人群監護責任和重點部位包片責任，確保森林防火的各項責任全部落實到位，真正做到山有人看、林有人護、火有人管、責有人擔。要依據《森防獎懲激勵機制實施細則》，對春防、秋防期間表現突出的先進集體和個人給予表彰和獎勵。
四要創新思路，強化四項任務。各級各部門要加強預防、應急、撲救、保障等方面建設，繼續推進我區森林防火工作取得新成效。強化森防隊伍建設。森林消防專業隊要全面加強規章制度建設，大力開展練兵比武、應急演練等實戰撲火演習，在增強隊伍的體能上下功夫，推進專業隊伍建設從數量型向質量型轉變，不斷提升撲救能力。各鄉鎮骨幹隊、林場半專業隊和森林消防專業隊指揮員，要加強撲火知識學習，研究撲救戰略戰術，熟悉組織指揮規範。發生火災第一時間趕赴現場，協助政府領導做好組建前指、制定戰術、協調排程、組織實施、清理看守等工作。協調有關部門建立專職指揮制度，重點加強火場偵察、應急通訊、火場標繪等專業人員的選拔和培訓。強化基礎設施建設。今年我區森防基礎設施建設，目前大部還未完工。森防中心要會同相關部門，全力加快工程進度，加快三家交界防火路、九道溝黃金崗至獨立山等防火路建設，完成樺皮窯林場等3處停機坪建設、泉山森警靠前駐防點建設、濱南中隊營房內部裝修，力爭秋防期間完成建設投入使用。強化計劃燒除舉措。計劃燒除一季管兩年，是秋防重點之一。我們森防區域面積大，林區溝塘眾多，又與呼瑪、嫩江和孫吳3縣接壤，計劃點燒的任務非常重。森防中心牽頭，各鄉鎮、林場配合，嚴格按照《計劃燒除預案》要求，對計劃燒除的九道溝、龍鳳溝、臥冬河等55條草塘溝進行踏查，詳細掌握各區域具體情況，有針對性地制定燒除方案，做好點燒工作。各鄉鎮要敢於擔當，採取果斷措施，科學、嚴謹地完成好計劃燒除任務;要充分吸取春防中因秸稈點燒發生的3起火警火情教訓，對秸稈進行科學點燒。及時對管轄區的玉米、小麥地塊進行普查登記，建立臺賬，針對玉米“凍收”情況，科學制定應對措施。待秋收結束後統籌謀劃、統一安排，適時點燒，最大限度減少火險隱患;對各鄉鎮、林場(站)管轄區域的隔離帶進行點燒和清理，形成區域性緩衝和隔離，緩解明年春防壓力。強化督導檢查力度。督查組要經常深入林區鄉鎮、林場、村屯、檢查站、管護點、地營子進行真督、真查、真檢，重點檢查領導值班帶班、野外火源管理、防火知識普及、聯防機制落實、瞭望巡護管理等情況，發現問題責令整改，問題嚴重的提出處理意見。特別是在防火緊要期，要加大明察暗訪力度，巡迴檢查，發現問題及時通報。同時，8個林業站要發揮執法權作用，積極協助各鄉鎮做好森林防火工作，主動打擊毀林、毀草、毀溼等一切危害森林生態安全的違法行為，要依法從嚴、從快、從重處罰，及時公開曝光，起到警示作用，增強震懾力。
同志們，森林防火責任重於泰山。大家務必要在思想上繃緊森林防火這根弦，始終抓緊森林防火這件事，採取更加有效、更加堅決的措施，真正沉下心思、俯下身子，紮紮實實抓好各項工作，確保秋防攻堅戰取得全面。
會議講話稿9
同志們：
按照國家和省市的統一部署，今年6月是開展“全國安全生產月”活動的第六年，我區將繼續認真組織開展“全國安全生產月”活動，活動的時間是6月1日至30日，活動的主題是“綜合治理，保障平安”，活動的宗旨是普及安全生產知識，傳播安全生產文化，提高全民安全意識，營造人人“關愛生命，關注安全”的輿論氛圍；時時刻刻抓好安全生產各項工作，做到長抓不懈，警鐘長鳴。當前，我區要抓好以下幾項工作：
一、要認清形勢，增強做好安全生產工作的責任感和使命感
安全生產事關人民群眾生命財產安全，事關經濟發展和社會穩定大局，事關投資發展“軟環境”。全區各級領導要清醒地認識到肩負的責任，認真執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，從實踐“三個代表”重要思想、落實科學發展觀、構建和諧青白江的高度，從維護全區改革發展穩定的大局出發，加強領導，充分認識開展“安全生產月”活動的重大意義。各級領導要通過“安全生產月”活動，增強搞好安全生產工作的責任感，強化安全生產意識，認真落實安全生產責任制，限度地消除安全隱患，遏制重特大事故發生。
二、要強化整改，認真組織開展安全生產專項整治
各鄉鎮（街道）、各部門、各單位要以開展“安全生產月”活動為契機，重點開展道路交通安全、危化品安全、公眾聚集場所消防安全等安全生產專項整治。要針對當前安全生產出現的新情況、新問題，對區域內的安全隱患進行全面摸底排查，徹底糾正違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的“三違”行為。要全面督促檢查生產經營單位，建立健全各級安全生產責任制、企業安全管理制度和安全操作規程，改進安全管理，強化安全生產基礎工作。
三、要依法監管，嚴格執行安全生產責任追究制
各鄉鎮（街道）、各部門、各企事業單位的主要領導，在開展“安全生產月”活動中要嚴格按照國家有關法律法規，層層建立和完善安全生產責任制，形成一級抓一級、層層抓落實、環環不脫節的安全生產工作格局。對活動開展不力，任務不落實的單位要給予通報批評，“安全生產月”活動中發生事故的，要從重處罰。
四、加強領導，精心組織好6月10日安全生產諮詢日活動
6月10日是全國統一集中的安全生產宣傳諮詢日，我們要抓住這個契機，大張旗鼓宣傳安全生產的目的、意義和基本知識，提高全民安全意識和自我防範能力。為進一步搞好全國安全生產月活動，決定於20xx年6月10日在青白江區怡湖廣場舉辦“成都市青白江區安全生產諮詢日活動”，屆時要求區安委會成員單位、攀成鋼公司、川化股份公司、成都華明公司、成都市防雷中心等企事業單位現場開展安全諮詢宣傳，組織宣傳車、懸掛安全標語、張貼安全宣傳掛圖、製作安全警示展板、播放安全錄象、錄音、贈送宣傳資料、開展安全知識競猜和安全諮詢活動。各鄉鎮（街道）、區政府有關部門、各企業單位也要在本單位組織開展好安全生產諮詢日活動，增強全民安全意識和自我防範能力，促進全區安全生產形勢穩定好轉。
五、活動要求
（一）統一思想，加強領導。各鄉鎮（街道）、各有關部門要充分認識安全生產工作的重要性，切實加強對“安全生產月”活動工作的領導；要把“安全生產月”活動作為一項重要的基礎工作和作風建設年活動中的一項為民辦實事、辦好事的重要內容抓實、抓細、抓好；要利用“安全生產月”活動有利時機，推動安全生產各項工作的落實；要做到精心組織，力求實效，開展好各項活動。
（二）突出重點，形式多樣。各鄉鎮（街道）、各有關部門要緊緊圍繞宣傳安全生產法律法規和安全常識這條主線，突出“綜合治理，保障平安”的活動主題，進一步宣傳貫徹《安全生產法》、xx令第493號《生產安全事故報告和調查處理條例》及《四川省安全生產條例》等法律法規，在全社會奏響“關注安全、關愛生命”的安全文化主旋律。要充分運用報刊、廣播、電視、網際網路等大眾傳媒，利用宣傳欄、文化櫥窗、廣播站等陣地，採取設立“安全生產月”專題節目，刊登公益廣告，開展文藝演出、演講比賽、安全知識和技能競賽、事故應急救援演習等多種群眾喜聞樂見的形式，廣泛傳播安全知識，使安全生產宣傳教育活動在時間、內容、效果等各個方面都落到實處。
（三）加強協調，務求實效。為確保“安全生產月”活動取得實效，推進我區的安全生產工作，各鄉鎮（街道）、各有關部門要按照職責分工，做好“安全生產月”活動的協調工作。要落實專人和專項經費，並制訂活動方案，明確責任。
同志們，安全生產，人命關天，責任重於泰山，必須常抓不懈。全區各鄉鎮（街道）、各部門、各企事業單位一定要提高對安全生產工作重要性的認識，真抓實幹，勤政敬業，切實開展好“安全生產月”活動，為青白江區經濟發展和社會穩定創造一個安定、安全的環境。-
會議講話稿10
今天我們在這裡隆重召開XXX會議，我認為是十分及時十分必要的，這對於XXX工作的開展具有十分重要的指導意義。剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去後，各部門要及時傳達這次會議的精神，認真落實，真抓實幹，推動XXX工作的順利開展，努力開創XXX工作新局面。
對於XXX工作，我提幾點補充意見：
一、對於XXX工作，我們要從思想上提高認識，充分領會XXX工作的重要性和必要性。
目前，XXX工作已經開創了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進XXX工作。我看，最重要的一點是：提高認識！各級領導要充分領會XXX工作的重要性和必要性，各級組織要加強關於XXX工作的宣傳力度，形成上下 “齊抓共管”的局面，只有這樣，XXX工作才能更上一層樓。
二、對於XXX工作，要加強落實，要把工作落到實處。
目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是熱衷於搞形丨式主義，熱衷於開大會，傳達檔案，大話、空話、套話。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的，但是這是遠遠不夠的。對XXX工作，要真抓實幹，加強落實。各級領導要加大力度把XXX工作，列入日常議事日程，要具體部署。認真執行。各級領導要為XXX工作，創造必要的物質條件和輿論環境，紮紮實實推動XXX工作的開展。要抓出實效，抓出成績。
三、要加強協調工作。我們的經驗一再證明：團結，是我們克服一切困難的有力武器。
關於XXX工作也一樣，各級領導要加強協調工作，調動一切可以調動的積極性，要把上下，左右，各方面，各環節有機結合起來，步調一致地推進XXX工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得！這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要下大力氣，堅決剷除這種官僚作風。
四、要在實踐中探索XXX工作與YYY有機結合的新路子。
YYY是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，XXX工作也不例外，它必然會受YYY的影響。因此，如何適應YY的要求，如何和YYY有機結合起來，希望同志們認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。
五、參與XXX工作的同志，要有使命感和責任感。
同志們，對於XXX工作，我們是非常重視的,尤其各級組織也投入了大量的人力，物力、財力，同志們，你們承擔的XXX工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地同心同德。努力工作，在各自的崗位上努力工作，腳踏實地，為建設社會主義市場經濟全面實現小康添磚加瓦！
會議講話稿11
經縣委、縣政府研究決定，今天召開全縣環境保護暨秸稈禁燒工作會議，主要任務是：貫徹落實省市環境保護工作會議精神，全面總結20xx年全縣環境保護工作，安排部署20xx年環境保護和秸稈禁燒工作任務。剛才，x局長傳達了省市環境保護工作會議精神，x縣長作了環境保護工作報告，縣政府與各鄉鎮、縣工業園區及縣直有關單位簽訂了20xx年環境保護責任書，希望同志們認真抓好落實。下面，我講三點意見：
一、認清形勢，增強做好環境保護工作的責任感和使命感
“”以來，全縣上下堅持以科學發展觀為統領，堅持環境保護基本國策，統籌經濟社會發展和環境保護，大力推進生態建設，紮實做好環境保護各項工作，保持了全縣環境質量的相對穩定，有力促進了全縣經濟社會持續健康發展。20xx年，我縣完成COD減排270.18噸，超額完成了主要汙染物總量減排目標任務，8條內河水水質得到改善，空氣質量均達到城市環境空氣質量二級標準，達標率100%，噪聲達標覆蓋率86%，國家級生態示範區建設得到鞏固和提高，中國綠色名縣的名片進一步擦亮。但是，我們也要清醒地看到，當前環境保護面臨的形勢依然十分嚴峻，突出表現在：一是隨著工業化、城鎮化程序的進一步加快，汙染減排壓力持續加大，“”不僅削減幅度增加，而且增加了氨氮和氮氧化物等約束性指標。二是工業汙染、農村面源汙染、城市環境汙染不同程度存在，群眾對此反映不斷。三是環境監管能力仍然不足，全社會的環保意識仍需進一步加強，等等。面對新形勢、新要求，各級各部門一定要充分認清做好環境保護工作的極端重要性，切實把環保工作擺上更加突出的位置，正確處理好環境保護和經濟發展的關係，堅持保護優先的方針，牢固樹立轉型發展、綠色發展的理念，切實加強環境保護，促進經濟社會又好又快發展。
二、突出重點，切實解決環境方面的突出問題
環境保護是一項基本國策，是實現可持續發展的必由之路。我們必須以科學發展觀為統領，堅持在保護中促進發展，努力做到經濟建設與生態建設一起推進、物質文明與生態文明一起發展，正確處理經濟發展與環境保護的關係，正確把握眼前利益與長遠利益的關係，突出抓好以下幾個方面的工作：
（一）突出抓好汙染減排。“”主要汙染物總量減排增加了氨氮和氮氧化物兩項，加上COD和二氧化硫共有四項減排任務，減排領域擴大到規模化畜禽養殖和機動車尾氣排放。市政府把減排指標分解落實到每一個縣市區、重點企業和單位。我縣“”期間COD和氨氮減排的重點是城鎮生活汙水和規模化畜禽養殖業；二氧化硫減排的重點是燒結（窯業）、化工等燃煤行業；氮氧化物減排的重點是建材行業和機動車。為確保完成20xx年減排任務，一要加快城鎮汙水處理設施和配套管網建設，強化汙水處理設施執行管理和汙水處理廠提標改造，同城皮革產業園汙水處理廠上半年務必確保投入執行；二要推進規模化養殖場和養殖小區的汙染綜合治理力度，加強治汙設施建設和管理，實行清潔養殖、生態養殖。三要加強汙水處理廠脫氮處理設施建設；四要加強對燃煤、化工企業脫硫設施執行監督管理。五要加大對達不到國家強制標準車輛的淘汰報廢力度。
（二）突出抓好環境准入。一是要認真執行國家產業政策，嚴把環境准入關，嚴禁批准“兩高一資”和產能過剩行業專案，嚴防汙染企業重複建設，嚴防外地高汙染企業轉移到我縣。尤其是對涉鉛等可能威脅群眾健康的專案，一律上報上級環保部門審批。二是環境准入要緊扣汙染減排主題，進一步落實汙染物總量控制制度，切實將總量指標落實到重點區域和行業發展規劃中，並作為準入前置條件，源頭控制。三是環保部門要切實履行好自己的職責，嚴格把好環境准入關，各有關單位要認真自查，未辦理環評的建設專案要限期補辦，逾期未補辦的，將依法查處，並追究有關人員的責任。
（三）突出抓好執法監管。一要高度重視群眾的環境訴求和信訪訴求，認真處理環境問題引發的矛盾和糾紛。二要加強環境風險防範。強化對汙染減排重點行業的監管，落實“誰汙染、誰治理”責任，確保汙水處理廠、安徽晉煤中能化工、文王酒廠和重點排汙企業等汙染治理設施的正常執行與達標排放。對涉鉛等重金屬行業和化工行業要進一步加大監管力度，全面排查縣域內環境風險源，指導督促企業建立健全嚴格的風險防範預警體系，落實環境風險隱患防範和處理措施，杜絕汙染事故發生，對隱患突出而又拒絕整改或整改不到位的企業，要依法停產整頓直至依法關閉。三要進一步加強環境執法監管，堅持現場巡查與聯網監控相結合、定期檢查與隨機突擊抽查相結合、明查與暗訪相結合，杜絕走過場、走形式，確保問題早發現、早整改。
（四）突出抓好農村環保。要認真落實市政府《關於加強農村環境保護工作的意見》，切實把農村環境保護工作放在新農村建設的總體佈局中積極推進，全面完成20xx年省級生態鄉鎮、省級生態村的建立任務。各鄉鎮要以建設清潔示範村、文明生態村、綠色小康村、移風易俗村、安全文明村為抓手，整合資源，加大投入，加快農村清潔工程建設，深入開展農村環境綜合整治，有效解決規模化畜禽養殖汙染，引導鼓勵農民使用有機肥和高效低殘留農藥，減少農業面源汙染，努力改變農村環境“髒、亂、差”狀況，保護農村生態環境。環保部門要將環境監管的重心向農村地區延伸，嚴防落後被淘汰的產能和汙染嚴重的企業向農村轉移。
（五）突出抓好秸稈禁燒。焚燒秸稈是一個屢禁不止的老大難問題，群眾反映強烈、社會廣泛關注。今年午收在即，各級各部門要站在優化發展環境、保障消防安全、維護臨泉形象的高度，充分認識做好秸稈禁燒工作的重要意義，堅持做到提前謀劃，多策並舉，周密部署，確保全縣“不著一把火，不冒一股煙，不燒一棵樹，不引發一起安全事故”。為此，必須堅持“三個原則”，做到“四個到位”。“三個原則”：一是屬地管理。要切實加強對秸稈禁燒工作的領導，各鄉鎮、縣工業園區主要負責人為秸稈禁燒第一責任人，要層層落實責任制，簽訂秸稈禁燒目標責任書，“誰主管，誰負責”。二是嚴管重罰。今年的秸稈禁燒方案和責任書已經明確，對措施不力，發現焚燒痕跡或點火現象的，要按照屬地管理和“誰主管，誰負責”的原則，嚴格實施責任追究。對往河道堆放秸稈堵塞河道造成重大損失的，嚴肅追究有關人員的責任。三是綜合利用。要提高群眾對焚燒秸稈危害性的認識，大力提倡秸稈還田，提高秸稈綜合利用率，從源頭上防止秸稈焚燒現象的發生。縣有關部門要切實做好秸稈綜合利用的技術推廣和技術服務工作，國能生物質秸稈發電專案既為秸稈找到了去處，又能增加農民收入，真正讓秸稈變廢為寶，要加快專案實施進度，切實解決農民焚燒秸稈的難題。“四個到位”：一要責任到位。各鄉鎮、縣工業園區要把抓好禁燒作為當前的一項中心任務，層層建立責任制，將禁止焚燒秸稈的工作目標責任到鄉、責任到村、責任到地、責任到人。縣鄉幹部要進村入地，包村莊、包戶頭、包地塊。對於禁燒工作不力造成重大危害和影響的，將追究有關人員的責任。二要執法到位。縣農業、環保、公安等部門要加大執法檢查力度，嚴厲查處違法行為。要發動群眾，檢舉焚燒秸稈的違法行為，堅決遏制焚燒現象。三要督查到位。全縣將組成4個督導組和32個駐鄉鎮督查組，分赴各地對秸稈禁燒情況進行督導督查，發現焚燒秸稈行為，嚴肅追究有關領導責任。四要宣傳到位。要採取多種形式加大宣傳力度，讓廣大群眾充分認識到焚燒秸稈的危害性和綜合利用的有效途徑，轉變觀念，形成抵制焚燒秸稈行為的濃厚輿論氛圍。
三、落實責任，確保完成20xx年環境保護目標任務
（一）強化責任落實。各鄉鎮、各有關部門要樹立抓經濟必須抓環境、促發展必須抓環保的意識，切實加強和改進對環境保護工作的領導，建立健全責任機制，形成以政府為主導、企業為主體、各部門齊抓共管、全社會共同參與的環保工作格局。要建立健全考核機制，從20xx年開始，我縣已將環保工作納入年終綜合考核範圍，今後要加強對汙染減排、年度工作目標完成情況的考核，認真落實環境保護目標管理責任制，做到層層分解、逐級考核，確保完成各項環保目標任務。要建立健全責任追究機制，對因責任不落實、措施不力、工作不到位導致汙染事件發生的，按照“四不放過”原則，堅決依法從嚴查處。
（二）強化隊伍建設。一要強化過程監管。切實提高環評意識，徹底扭轉“重審批、輕監管”的被動局面，支援環保部門對建設專案的全過程監管，凡是正常的環境執法行為，不允許任何人以任何理由干擾執法監管。二要提升隊伍素質。要打造一支作風過硬、業務精通、廉潔高效的環境執法隊伍。廣大環境執法人員要樹立不徇私情、敢於碰硬的工作作風，務必做到陽光執法、文明執法。
（三）強化部門協同。環保工作是一項長期性、複雜性的系統工程，涉及面廣，工作量大。各級各部門要認真履行職責，密切配合，形成環保部門統一監管、有關部門分工負責、齊抓共管的局面。環保部門肩負發展經濟、保護環境的重要使命，責任重大、使命光榮，要不斷加強自身建設，切實履行好職責，為臨泉科學發展提供環境保障。發改、經信等部門要科學編制環保專案，積極向上爭取專案和資金，要加快推進我縣皮革、脫水蔬菜等產業的優化重組和技術改造力度，努力做優做大一批產業叢集。縣國土、規劃等部門要在專案用地、規劃選址建設許可等環節，落實環境保護優先要求。住建部門要加快老城區汙水管網建設進度，加強縣汙水處理廠執行監督，確保完成年度減排目標任務。宣傳、教育等部門要加強環保宣傳教育，普及環保知識，倡導生態文明，營造愛護環境、保護環境的良好氛圍，提高全社會的環保意識。
同志們，環境保護事關廣大人民群眾的切身利益，是功在當代、利在千秋的偉大事業。全縣各級各部門一定要按照縣委、縣政府的統一部署，開拓創新，紮實工作，不斷開創環境保護工作新局面
會議講話稿12
一、正視薄弱環節，認清自身差距，逐步改變我市文化系統資訊化建設"高低懸殊"的不平衡局面。
前面幾個典型單位發言顯示，本系統部分單位資訊化建設也取得了引人注目的成果，這些單位領導重視資訊化工作，起步早，捨得投入，資訊化基礎設施建設的比較好，已經有自己的區域網和網站，重視引進專業人才，根據業務需要，開發了應用軟體和自身的業務資料庫，資訊科技已深度融入單位的業務建設，資訊化業務已成為單位事業的支柱，有些成果領先全國。
但同時我們也要看到，在我們系統中，更多單位資訊化程度很低，許多單位沒有自己的網站（網頁），沒有區域網，更談不上有自已的業務資料庫，計算機的普及率很低。造成這種局面的原因是多方面的，有業務基礎問題，有經費不足問題，有人才缺乏問題，但最主要的是多數單位領導的資訊化意識比較淡薄，對資訊化建設重視不夠，造成本系統資訊化建設普遍落後。本系統的資訊化建設的總體格局高低懸殊，發展極不平衡，文化資訊化建設存在著許多突出問題：
（一）、文化資源數字化程度低，還沒有實現真正意義上的資源共享。
我們系統涉及到文化、廣播電影電視、新聞出版、版權等四方面的政府管理和社會服務，時刻產生著大量的資料資訊，但這些資料被各個部門分散儲存，大都沒有數字化。有些單位搞數字化了，也是開發服務於本單位業務獨自所需要的系統，系統之間互相不能交換資料，互不相容。所以，有大量珍貴的文化資訊資源資料不能被綜合利用。文化界的各專業機構沒有一個統一的渠道獲取有價值的文化資訊資源資料，生成權威性資料分析結果比較困難，給領導機關的科學決策、政策法規的制定，帶來很大的不便。
（二）、基礎設施建設投入小，設施規模也小，整體規劃差，沒有自己的網站（網頁），沒有區域網，我市文化行業網上整體形象還沒有形成。
長期以來，我係統的資訊化建設一直都沒有全域性性的規劃，各個單位都是站在自己業務的基礎上，考慮本單位的資訊化建設的需要，各個單位之間少有全域性性資訊化的溝通，沒有一個專門的機構來整體規劃、組織、協調和監督我市資訊化建設，從總體規模來看，我市文化系統的資訊化建設，總體處於起步階段，除電視臺、新華書店、圖書館等幾個個別的單位資訊化建設情況比較好外，其他單位的資訊化建設基礎設施投入並不大。很多單位還沒有自己的網站（網頁），沒有區域網，我市文化行業網上整體形象還沒有形成。
（三）、網路與資訊保安意識不強，缺乏足夠的安全保證措施和安全管理制度。
伴隨網路的普及，管理與安全日益成為影響網路效能的重要問題。隨著對外服務的不斷增多，保障網路的高效和安全執行是非常重要的，如果網路在管理及安全方面稍微有點漏洞，就有可能造成網路癱瘓，甚至被*客竊取使用者的帳號密碼，更改或刪除資料，盜取國家絕密檔案，直接給國家、政府和人民帶來無法估量的損失和安全威脅。
從我係統的資訊化建設情況和幹部的安全意識檢查來看，普遍是沒有專人負責管理，沒有專門的安全管理制度和業務培訓，有檢查時做做樣，平時都是"照舊樣"，很多幹部對網路安全意識顯然遠遠沒有人身安全意識強。在區域網上，把機器上所有的資料都共享出去，沒有身份認證和密碼保護等安全保護措施，就大
告天下，但是資料中就有很多該單位的內部檔案。這說明什麼情況？這說明我們幹部對資訊保安意識不強，對資訊的安全制度、措施一點都不瞭解，同時也反映了我們系統某些單位裡面沒有資訊保安措施和管理制度，沒有對單位的幹部進行資訊保安培訓，以致於幹部職工資訊保安意識淡保
（四）、政務資訊化差，業務系統開發投入少。
近年來，各個單位普遍配備了計算機，並開始了各自事務處理的應用，在一定程度上提高了各單位的辦公效率。但是由於種種原因，除了某些單位的專用系統實現了生產或處理的自動化，或者一些通用軟體如財務系統等實現電腦處理外，大部分辦公電腦僅僅侷限於單機或簡單連網的文書處理與檔案共享，離真正的辦公自動化相差甚遠。從我們目前全系統單位的政務資訊化來看，大部分單位還沒有建立自己的區域網，一部分單位就是有了自己的區域網甚至專網，但真正實現網上批文、辦公自動化真正跑起來的恐怕也為數不多。
縱觀我們系統資訊化建設情況，可以用一句話來概括：個別先進創新，領先全國；多數中游水平，還待開拓發展；整體起步階段，待創"後發優勢"。
二、關於今後幾年文化資訊化建設的具體目標和任務。
針對以上的現狀和實際情況，我提以下幾點要求和意見：
（一）、以實幹創新精神開創文化資訊化建設的新局面。
京生局長昨天的講話深刻闡述了文化資訊化建設的重要意義，號召系統各單位領導要增強抓資訊化工作的責任感和緊迫感，會後各單位要組織專題學習京生局長的講話，統一單位班子的認識，對照自身，找出差距，明確方向，確立資訊化工作目標，選擇突破口和建設重點，在今年剩下不多的時間裡，認真做好單位資訊化工作的計劃，安排好****年的資訊建設專案。文化資訊化要以觀念創新、技術創新、制度創新為中心，充分認識以網際網路為基礎的新技術對未來生活的影響，認識到新技術形勢下，文化向多樣化和個性化發展的趨勢，站在構造未來社會的高度制定文化資訊化規劃，採取法律和技術等措施杜絕不良文化利用新技術廣泛傳播。
資訊辦經過調研，多方面的論證，編寫了《深圳市文化資訊化建設"十五"規劃》，從巨集觀和長遠的角度為我局資訊化建設在未來五年內的發展描繪了一幅藍圖。各個單位要按照這個"十五"規劃的框架來對本單位的資訊化建設進行規劃，並將規劃報局文化資訊辦。
（二）、加大基礎設施建設的投入，建好深圳文化網，形成我市文化行業網上整體形象。
各單位要進一步打好資訊化建設基礎，增加對資訊化建設的投入，加強單位網路建設，特別是要建設好軟硬體資訊基礎環境。比如沒有區域網的單位可以根據自己的實際情況，建設區域網；有區域網的單位，加強自己在業務需求上的基礎設施投入。局資訊辦要做好深圳文化網站，逐步啟動文化資訊中心平臺建設，各個單位首先要迅速組織力量建設自己的網站（網頁），與深圳文化網連結，形成我市文化行業網上整體形象。
（三）、加強文化資訊資源的整合，推進文化資訊資料庫的建設。
在文化領域，時刻產生著大量的文化藝術、廣播電影電視、新聞出版、文化電子商務等資料，文化系統有
這麼多、這麼有價值的資訊資源，但很分散，資源共享沒有形成規模，現在還是按傳統方式運作，需要加以整合，使各單位之間實現資源共享，使現有的文化資訊資源得到充分的利用。
由文化部、財政部共同推出的公益性文化建設專案--"文化共享工程"，將由國家數字圖書館負責首先在全國１１個重點省市圖書館推行，並逐步往縱深推廣，走入縣、鎮、鄉、村。"文化共享工程"旨在充分利用現代高新技術手段，將中華民族幾千年來積澱的各種型別的文化資訊資源精華以及貼近大眾生活的現代社會文化資訊資源，進行數字化加工處理與整合，建成網際網路上的中華文化資訊中心和網路中心，並通過覆蓋全國所有盛自治區、直轄市和大部分地（市）、縣（市）以及部分鄉鎮、街道（社群）的文化資訊資源網路傳輸交流，實現優秀文化資訊在全國範圍內的共建共享。
針對我們系統文化資訊資源現階段"豐富但很分散，量多但很單一"等特點，我們系統需要逐漸改變這種狀況，應該充分利用這些寶貴的文化資訊資源，建設一個系統化，大型化，專項化和多樣化的文化資訊資料庫，並將文化資訊資料庫擴大服務領域（面向文化服務、文化科研、文化管理、文化產業、文化新聞娛樂），充分利用和發掘這些資源的價值。所以，下一步局資訊辦要對全系統的文化資訊資源和資料庫資訊資源進行整合，針對我局四個行業的資源特性，以及各個單位的實際情況，對我係統的資訊資源進行開發，建設我係統的文化資訊資料庫，同時對各個單位已經開發的資料庫系統進行標準化整理，推出我係統的各種技術標準和資料介面協議。
（四）、加強政務資訊化和加快應用業務系統的建設
政務資訊化不僅是利用計算機技術和網路與通訊技術將傳統政務辦公方式數字化和網路化，提高辦事效率，更重要的是利用先進的計算機技術和網路與通訊技術革新傳統的政務辦公模式，營造一個更加高效、更加公開、更加透明、更加廉潔的政府內部管理和政府服務社會的新型政府執行機制，促進網路經濟的蓬勃發展。實現政務資訊化，要按照統一規劃和標準，明確目標，分類指導，分層推進，分步實施。要從實際出發，需求主導，突出重點，不搞"花架子"，絕不能"颳風"。政務資訊化要做好幾件事情：
第一，就是實現單位內部辦公自動化，實現政務檔案交換的無紙化、數字化和網路化。現在我們市局機關的辦公自動化系統已經啟動運轉，由局資訊辦負責建設和管理，各個單位下一步也要建設辦公自動化，實現市局與下屬單位、市局與區局二級辦公自動化聯網，基本實現公文審批和交換網上走，改變以前傳統的辦公方式。所以局資訊辦要把這件事情抓起來，調查各個單位的實際辦公情況，協調各個單位提出的問題，並根據實際情況做好切實可行的方案，分單位、分層次逐步實施，最後實現深圳市"大文化"辦公自動化。
第二，建立"深圳文化"全系統性站（），由局資訊辦負責，各部門做好密切配合，目標是要實現各單位子網站全部開通，政務公開內容全部上網，同時拓展網上為民辦事服務功能，基本形成政府線上服務格局。各單位通過與"深圳文化"相連，實現網路互聯，政務相通，資源共享，最後實現"一站式"服務。
加大應用開發的投入，加快應用業務系統的建設，文化系統集中了文化、新聞出版、廣播影視、版權四個局的業務，市局機關每天平均接待三十多份單位或者個人的業務來文，全年業務檔案差不多萬份，將深圳市的
文化管理的各項業務按具體性質分為22個的大項，60個小項。所以文化系統的業務是比較集中而且涉及範圍廣，需要加大力度建設我們的業務系統，將我們的文化業務工作融合當今先進的資訊網路技術，從而提高我們的工作效率和服務質量。現在局機關文化市場處和文化稽查大隊正在籌劃建設文化市場與執法稽查管理系統，廣電處已經做了監聽監看系統的試點工程等。
（五）、加強政策與法規建設，健全建立資訊化建設管理體制。
我局文化資訊化建設整體剛處於起步階段，全域性現行的資訊化管理體系還不健全，政策制度比較薄弱，以前我們系統沒有一個統籌、協調的單位來管理這些事情，現在有了資訊辦後，將由資訊辦來統籌、管理和制定我們系統的資訊化建設管理制度。市文化局黨組高度重視資訊化建設，成立了資訊化建設領導小組，由京生局長親自掛帥任組長，全體局黨組成員參加領導小組，下設專家諮詢委員會，日常事務由局資訊辦負責，要充分發揮組織、協調、管理和統籌作用；要求各單位要有分管領導和設定資訊工作專管員，實行三級管理的資訊化管理體制，各單位參照設定適合自己實際情況的管理模式。全系統資訊化實行"統一規劃、統一標準、統一管理、統一共享平臺"建設管理方針，搞好資源
整合，發揮整體優勢，避免重複建設。下面單位也要相應成立資訊化工作小組，配合市局的資訊化工作，切實推進資訊化工作。
建立和完善資訊化管理制度，是保證我們系統資訊化建設穩步發展的重要保障。所以，我們系統要建立一套完善的從上到下、從裡到外的資訊化管理制度。
首先，從全系統性的資訊化管理制度來說，現在出臺了《深圳文化系統資訊化管理暫行規定》，這個管理規定從硬體到軟體，從專案工程到資訊網路安全等都作了管理規定，這個管理規定當然還需要不斷完善，在實踐中加以調整完善。以後我們文化系統的資訊化建設管理要以這個管理規定為準則和標準，對自己單位的資訊化建設進行規劃、管理和建設。以後局資訊辦還要陸續出臺一些全系統性的.管理制度，如：市局和下屬單位統籌協調管理制度，專案工程監督驗收管理制度等，這些制度各個單位要嚴格認真地貫徹和執行。
其次，從單位內部的資訊化管理制度來說，各個單位需要建立內部的資訊化管理制度，要靠有用可行的制度來保障和推動事業的發展，特別是中國加入wto以後，所有的政務公開化，更需要有用可靠的制度來保障。所以各單位建立基本的資訊化管理制度，比如單位內部計算機資訊管理條例；單位計算機資訊保安管理條例；單位計算機資訊工作崗位責任制等等，而且這些制度要不斷完善和健全。
（六）、要改進技術手段，全面強化管理，建立健全資訊保安保障體系和防範機制，加強培訓。
各系統單位要建設和完善資訊保安管理支撐體系。建立健全資訊保安應急處理預案、資訊保安第一責任人、資訊保安員持證上崗等制度；加強對製造和傳播計算機病毒、非法入侵、洩密、竊密以及傳播有害資訊等行為的監管，依法嚴厲打擊各種利用資訊網路進行違法犯罪的行為，保障國家機密和網上個人隱私，抵制不良文化、不實新聞在網上傳播，維護資訊保安和社會穩定。
各單位要嚴格按照以下幾點對本單位的資訊網路安全工作進行自查自究，沒做好的要"亡羊補牢"，做好的要"更上一層樓"，不斷完善本單位的資訊網路安全：
（1）牢固樹立網路安全意識，各單位領導要從講政治、講大局的高度重視此項工作，大的單位要有專門的機構和專人負責此項工作，，要加強資訊網路安全制度建設。
（2）做好計算機資訊網路技術安全管理工作，各單位要根據自己單位的計算機網路情況，會同局資訊辦，按照市釋出的電腦保安管理行業技術規範進行檢查，儘量做到網路安全最嚴密，安全漏洞最少化。
（3）做好計算機資訊網路安全組織管理工作，各單位要確定電腦保安管理責任人，要結合抓文化本體建設需要，如與加強我國文化主權意識，抵制境外的一些不良文化資訊傳播聯絡起來，強化管理。辦有網站和開展電子郵件業務的單位要加強管理，單位第一把手要有加強審查審看，各單位在建網站時要加強內容與政治上的把關。
（4）做好計算機資訊網路安全培訓工作，各單位第一把手要充分強調資訊網路安全的重要性，對單位的同志安排計算機資訊網路安全培訓，加強同志們對資訊網路安全的認識和意識，並把安全培訓達標工作作為單位幹部工作崗位考評的一個重要依據。
（七）、加強"第一把手"資訊化領導力度，完善領導體制，加強資訊專業技術人員的引進，做到資訊化專建設人專管。
資訊化建設是"第一把手"工程，只有加強"第一把手"的領導力度，領導的資訊化意識加強了，自然會影響和加強了下面幹部職工對資訊化建設的認識程度，從而帶動整個單位對資訊化建設的積極性，使整個系統形成"人人談資訊化，人人用資訊化"的資訊化建設風氣。
其次，各單位領導班子要有分工，安排一位領導分管資訊化建設，成為考核其政績的重要依據。
另外，各單位要加強資訊專業技術人員的引進，做到資訊建設專人專管。現在我們系統很多有條件的單位僅把資訊化建設指定某個同志兼職，實踐的顯示往往工作難以落實，兼而不管，舉個例子：一些單位在建設本單位網站時都是轟轟烈烈的，網站在隆重推出後，確實一段時間內也有效果，但過了一段時間後再開啟它的網站一看，基本上黃了，"一潭死水"，一點活力都沒有了，內容是幾個月前的內容，公告是半年前的公告，為什麼會出現這種情況呢，深入瞭解就會發現，原來該單位負責網站更新和維護的同志就是兼職管理網站的，做不到專職，就自然沒有專門的時間來維護網站，也就無法每天收集內容和實時更新網站，網站沒有新的資訊更新，就如同新鮮的血液沒有營養補充一樣，很快就失去了活力。從這些典型的例子來看，各個單位一定要加強專業技術人才的引進，有條件的單位不但要做到專人專管，而且還要組建高素質的資訊化專業人才隊伍，條件差點的單位也要爭取引進專業技術人才，做到資訊化建設專人專管。
（八）、加強資訊科技的應用培訓。
文化系統的資訊化建設的成敗與文化系統的幹部隊伍關係極大，由於文化系統人員往往"重文輕武"，科技素質相對比較薄弱，很多人不懂電腦，談使用電腦變色，甚至有"恐電腦症"，這對我們推進文化資訊化建設是一個難以克服的障礙，各單位領導要克服危難情緒，採取有效的措施和方法加強培訓，捨得投入培訓費用，實行聘請專家講座，舉辦計算機應用技術培訓班，分類分層次的培訓。
三、關於本系統文化信
息化建設的實施策略
（一）、"分三步走"策略
根據文化系統資訊化建設基礎參差不齊，整體處於起步階段的現狀，深圳市文化系統的資訊化建設擬確立分"三步走"的建設策略：
第一步做規劃建網站，啟動"共享工程"。即首先做好資訊化規劃，建立網上形象，啟動"全國文化資訊資源共享工程"深圳分中心工程。
在我市文化系統各個單位，只有少部分資訊基礎較好的單位，建設了自己的網站。個別單位對資訊化建設有自己的規劃。依照國家文化部和我市資訊化建設環境要求，以及本系統各單位籌資建網的特點，我市文化資訊化建設初期目標應為規劃先行，盤活庫存資源，建立共享機制，重點建設各單位自己的網站。
市文化局起草編制了《文化資訊化建設"十五"規劃綱要》，並且建設了"深圳文化網"。作為局機關的網上平臺，主要是政務應用，釋出文化資訊，為社會基層群眾服務。可連線各單位網站，樹立整體文化行業形象，文化資訊資源共享，特別是文化政務資訊資源的整合共享。文化系統各單位應組織力量認真編制本單位資訊化建設的規劃或者工作意見方案。"全國文化資訊資源共享工程"深圳分中心工程爭取在****年底啟動，沒有建立網站的單位應設法籌資建立網站，先行樹立單位網上形象。量體裁衣，網站容量可大可小，可先行整合本單位資訊資源，然後與"深圳文化網"及"全國文化資源共享工程"深圳分中心網站聯結。
第二步建好內部網和資料庫，管理上水平。各單位，首先按計劃推進網路建設，組建本單位的內部區域網，實現與市文化資訊中心的聯網，實現辦公自動化，提高工作和管理效率；其次，組織力量開發本單位辦公自動化應用所需的資訊資源資料庫，為應用資訊科技深層次提升本單位業務奠定基矗
第三步全面推廣應用資訊科技，發展自身業務。各單位運用資訊科技手段全面推進本單位業務建設，採用計算機技術，網路通訊技術和數字視訊技術等各種資訊科技，策劃自身資訊化專案，滿足社會和市場發展的需求，大力發展文化電子政務，文化電子商務和文化資訊產業，真正實現以資訊化帶動文化產業化。
（二）、"以點帶面"策略
要注意培養資訊化建設示範典型，以此牽引帶動全域性資訊化建設。在建設過程中要注意選擇那些建設基礎（包括硬體環境、單位負責人積極性和技術人員配備，實際應用意義等）好的部門或單位，先行進行資訊工程示範建設，相對集中財力、物力和建設資源，高質量實施，重點建設好示範工程，以點帶面。
（三）、"聯動共享"策略
各單位要充分利用資訊行業的社會資源，充分利用文化系統內資訊化建設資源。不僅要積極爭取上級部門在建設資金和技術力量上的支援，還要注意與橫向部門的積極聯合互動，優勢互補，尤其要注意在本單位內進行資源整合、合作共建、網路互聯、資源共享。
（四）、"均衡發展"策略
本系統各單位資訊化建設水平"高低懸差"現象十分突出，這是我市文化資訊化建設中存在的一個主要問題。貫徹"均衡發展"策略，在系統資源分配上，特別是在專案資金，專業和管理人才，軟硬配置等方方面面，注意支援資訊化基礎薄弱的建設單位。
同志們，資訊化工作是一項跨部門、跨行業、跨地區的系統工程，涉及到方方面面的利益和關係，必須加強領導，精心組織。幾年來的實踐證明，只有主要領導帶頭，齊抓共管，一級一級抓下去，堅持不懈，才會抓出成效。各部門要切實加強對資訊化工作的領導，按照國家提出的"統籌規劃、資源共享，應用主導、面向市場，安全可靠、務求實效"的原則，進一步解放思想，繼續深化改革，開拓創新，從我係統的實際出發，制定出科學規劃和統一標準，有步驟、有重點地穩步推動我係統資訊化建設發展，創文化系統"後發優勢"。加大對外文化交流力度，增創深圳文化新優勢。
同志們，今後的資訊化建設任務十分繁重，我們面臨的形勢是嚴峻的，大家要以高度的時代緊迫感和工作責任心，切實加強對資訊化重大工程、實事專案的領導，把握時間節點，確保工程進度和建設質量。同時要加強調查研究，保持清醒的頭腦和遠大的目光，我相信在市資訊辦的有力支援下，在我們局黨組的率領下，通過全系統上下的共同努力，我們一定能夠圓滿完成好各項工作任務，開創出文化資訊化建設的新局面。大家要以創新實幹的精神，把握機遇，抓住重點，加速推進本系統資訊化建設。
會議講話稿13
同志們：
這次會議是區委、區政府決定召開的一次重要會議，會議的主要任務是：深入貫徹落實省、市秋季森林防火電視電話會議精神，總結我區春防工作，對秋季森防工作進行全面安排部署，組織和動員全區上下全力以赴打贏秋防攻堅戰。下面，我就今年秋防工作講四點意見：
一、總結經驗，認清形勢，切實做到思想上不麻痺
今年春防以來，受氣象形勢異常嚴峻、林情社情極其複雜、火源管理難度驟然增加等多種因素影響，我區火險等級一直居高不下，面對這種異常嚴峻的森林防火形勢，全區上下搶前抓早、科學部署、嚴陣以待，取得了連續第6個防期未發生較大森林火災的好成績。在春防期間，全區共發生一般森林火災17起，過火面積66.5公頃，受害森林面積16.8公頃，同比分別下降37%、90%和89.5%，三項森防重要指標均為歷史最好水平。回顧今年春防工作，總體上呈現以下四個特點：一是領導重視。區委、區政府高度重視春防工作，進入2月份就召開會議，分析春防形勢，對春防工作進行專題研究部署。針對不利的氣候條件以及嚴峻的春防形勢，又多次召開會議，分時段、分割槽域對春防工作進行具體安排。推行“六長負責制”，層層簽訂責任狀，嚴明獎懲制度，為春防工作提供了強有力的組織保障。二是投入加大。區委、區政府在財力緊張的情況下，想方設法多渠道籌集資金，確保森防資金優先安排。今年春防期間共投入資金1100餘萬元，其中120萬元維修罕達汽和濱南專業隊營房，110萬元新建10處靠前駐防點，150萬元維修123公里防火路，56萬元維修機具、車輛，48萬元添購200套宿營裝備及150臺滅火機具，120萬元新購15臺車輛，346萬元用於撲火隊員交納“三險”和發放工資。資金投入之多、數量之大近年少有，全區撲火裝備落後的狀況得到有效改善。三是措施科學。創新和完善了火源管理機制，建立起馬隊巡邊、車載人巡線、管護隊巡面、檢查站把關的立體交叉火源管理網路，各中隊靠前駐守，對火警火險快速反應，及時處置，取得了良好效果。依託網格化管理體系，對全區361處野外地營子、作業點實行鄉鎮、林場領導雙向包保責任制度。大黑山、九道溝、金水3處“微波遠端監控站”，實現了瞭望資訊傳輸由聲訊向視覺化的轉變。通過對全區22座瞭望塔的設施裝置改造，使瞭望塔的觀測和通訊能力得到明顯提升。四是查處嚴厲。成立了由處級領導帶隊的3個督查組，賦予現場處置權，對森防責任和措施落實情況進行督查。同時成立暗訪組，深入各個責任區進行檢查。林業公安分局加強南、中、北三線警力，嚴管火源，嚴查火案，嚴懲火犯，依法從重、從快、從嚴打擊違法分子。春防期間，全區共查處野外違規違法用火案件31起，處理違規違法人員47人，其中：治安處罰4人、治安警告18人、林業行政處罰2人、教育警告23人，森林火災案件查處率達到95%以上。
我區春防工作成績突出，但也存在一些問題和不足：部分單位對防火工作重視不夠，措施落實不到位;個別檢查站、管護人員責任心不強，檢查巡護不及時;一些村屯的防火隔離帶尚未清理徹底;森防基礎設施建設滯後，特別是運輸工具短缺;火源檢查不徹底的現象仍然存在等等。在秋防工作中，我們要堅持春防工作中好的做法，對一些薄弱環節有針對性地加以改進。今年我區秋防總體看前期形勢好於往年，但中後期形勢非常嚴峻。一是嚴峻的氣候條件要求我們不能有絲毫麻痺思想。據氣象部門預測，今年秋季全區平均氣溫比常年同期高0.2℃，9、10月份平均氣溫比常年高0.3℃，高火險及大風天氣24天左右,比常年多4-5天，初霜在9月下旬，加之今年夏季雨量充足，林內植物長勢茂盛，林內可燃物劇增，存在著較大的火險隱患，加大了森林火災發生概率，一定要引起我們的高度重視。二是敏感的政治形勢要求我們不能有絲毫麻痺思想。今年是新中國成立六十週年，能否確保秋防期間不出現大的森林火災，是擺在我們面前一項極其艱鉅的政治任務。年初以來，各級領導曾多次做出重要批示，明確提出黑河地區不著火就是對全國、全省最大的貢獻，這也對我區的森林防火工作提出了更新、更高的要求。為此，我們必須時刻繃緊森林防火這根弦，不遺餘力地做好火災防控和撲救工作。三是回暖的經濟態勢要求我們不能有絲毫麻痺思想。當前，持續的全球經濟危機還在延續，我區經濟發展需要有一個有利於專案建設的生產經營環境。如果一旦發生森林火災，不僅要耗費大量的人力、財力、物力，也會影響到全年各項工作目標的順利完成，更會阻礙我區經濟社會的大發展、快發展。因此，全區上下一定要從講政治、講大局高度出發，切實做好秋防工作，確保秋防不發生火災，尤其是重特大森林火災。
二、突出重點，抓住關鍵，著力落實秋防各項措施
各鄉鎮、區直各部門要以科學發展觀為指導，堅持“預防為主、積極消滅、以人為本和群防群治”的原則，按照張憲軍市長提出的抓好兩個機制五個系統建設的要求，超前準備，迅速行動，抓好落實，確保不發生重特大森林火災、不發生人員傷亡事故、不發生火燒林場和村屯現象，確保國慶期間無火情。一要把網格化管理落實到位。春防過程中實行的網格化管理效果明顯，秋防前我們重新修訂了網格化地理資訊系統，減少網格數量，確定17個網格責任區。今年秋防，各鄉鎮、林場必須嚴格按照網格化管理開展工作，抓好責任落實。每個網格的負責人要對防火工作負總責，明確工作任務，真正做到入山口子能卡住、入山火種能管理、入山人員能堵住;熟悉責任區內的所有情況，一旦發生火情，能夠有的放矢地調配人員和車輛，及時高效指揮撲救。二要把宣傳教育落實到位。以宣傳森林防火條例為重點，切實強化宣傳教育的深度和廣度，繼續開展“六進”活動，建立宣傳教育長效機制，增強宣傳教育工作的針對性和實效性。把林內作業、入山採集、室外吸菸及外來人員等作為宣傳教育的重點，有針對性地進行面對面的宣傳教育，在群眾中樹立起防火重於泰山的意識。要突出做好智障人員和未成年人監護人的宣傳教育工作，落實防火責任，承擔監護義務。充分利用廣播、電視、報刊、宣傳車、防火旗、防火標語等多種形式，縱向到底，橫向到邊，廣泛宣傳森林防火的嚴峻形勢、法律法規、基本常識，切實在全區範圍內營造聲勢浩大的宣傳氛圍，達到警示和教育的目的。嚴格落實宣教備案制度，劃定責任區域，宣傳教育覆蓋面必須達到100%，確保宣傳教育活動不留死角、死麵。三要把各項準備工作落實到位。各鄉鎮、區直有關部門要立即行動起來，迅速做到人員落實到位、工具和裝置落實到位、物資保障落實到位。要根據秋防火險形勢的變化，及時修訂、完善森林防火應急預案，提高森林火災的應急處置能力。各級防火工作人員、專業森林消防隊、半專業隊要集結待命，時刻保持臨戰狀態，一旦發生火情，重兵投入，確保首戰成功、有火不過夜。開展秋防準備工作大檢查，人員不足、裝置不齊、資金缺乏、各項措施落實不到位的單位要立即整改。林區村屯要組織快速撲火隊，配備必要的防撲火機具，加強實用技能訓練，有火撲火，無火預防，真正形成全民動手、齊抓共管、群策群力、群防群治的工作態勢。四要把火源管理落實到位。採取幹部分片包乾、護林員包山頭地段的辦法，圍繞“重點火險期、重點地段和重點人員”三個關鍵環節抓好火源管理。要嚴格規範和執行林區生產、生活用火審批制度，不得隨意簡化審批手續或越權審批。農林交錯地帶的火源管理繼續實施森林防火託管機制，依託村屯和地營子、放牧點等野外作業點，建立季節性森林防火託管機制，引入獎懲機制，與其簽訂季節性防火合同。要落實村民聯防責任，繼續加大“三清”工作力度，特別是對鄉鎮、林場、村屯駐地、火災多發區域和重點結合部位要提前安排、重點佈防。組織相關人員深入林內腹地開展地毯式清查，堅決把無證入山人員和盲目流入人員清出林區，消除隱患，切實做到山頭有人管、林內有人巡、地塊有人守。對林區內的各類生產人員，要簽訂防火合同，繳納抵押金。防火戒嚴期間，要加強火情巡查，死看死守關鍵部位，堅決避免一切火源入山，嚴禁一切形式的野外用火。五要把監測工作落實到位。充分運用衛星監測、飛機巡護、瞭望臺哨、地面巡邏以及群眾義務報火等綜合手段，實現全方位監測。各地面巡邏隊伍，要切實履行職責，保證巡查時間、範圍、質量，對重點林區腹地，要加派檢查人員，高火險期要日夜巡邏，發現火情立即報告，快速反應，妥善處理。實行日報告、零報告、隨時報告制度。各指揮部在秋防期間必須保證24小時值班，確保火情資訊傳遞迅速，對遲報、漏報、瞞報或擅自脫崗、漏崗人員，要嚴肅追查責任。加強火險預警，氣象局、防火辦要及時對高火險天氣做出預報分析，並及時向社會發布預警資訊。秋防期間，只要具備增雨條件，就應適時開展人工增雨作業，降低火險等級。會後，瞭望塔觀測人員要立即到崗到位，實行不間斷的瞭望。大黑山、九道溝、金水三座瞭望塔的無線微波遠端監控裝置要確保正常執行，為撲火提供更加快捷、準確、及時、有效的資訊。六要把火災撲救落實到位。要加強對森林消防撲火人員的安全培訓，牢固樹立“以人為本、安全撲救”的思想，增強他們應對突變情況和緊急避險的能力。堅持“重點地區，重點防控，靠前布兵”的原則，對重點火險區重點布兵，專業隊伍繼續在10處重點部位靠前駐防，發現火情及時出擊，快速控制火勢。發現火情就近就便快速出擊。要加強撲火組織指揮，實行火場撲救掛牌指揮制度，一旦發生火災，必須嚴格按照《某某區森林火災撲救應急預案》的“分級響應、及時處置、快速出擊，小火當大火打，把火災消滅在初發階段”的要求，實現“打早、打小、打了”。過火時間超過3小時的，各級領導要親臨現場，靠前指揮，科學撲救，堅決杜絕盲目指揮、倉促上陣。在組織撲救工作中，嚴禁動員殘疾人、老年人、孕婦和未成年人蔘加撲救。
三、加強領導,協同配合，全面奪取秋防勝利
各級、各部門領導要本著對國家、人民生命財產高度負責的精神，加強領導，密切配合，進一步完善森林火源管理機制和保障機制，切實把秋防工作任務落到實處，抓緊、抓實、抓出成效。一要全面落實責任，形成高壓態勢。繼續實行黨政共同抓、負總責，班子成員齊上陣，專職指揮具體抓、負全責，一級抓一級，一級對一級負責的領導責任制，責任落實到人。各級領導要馬上深入責任區，對責任區內的防火工作進行部署，特別要對重點地區和重點部位進行嚴格檢查，督促各項措施的落實。秋防期間，各森防成員單位的主要領導無特殊情況不準外出，包鄉包村領導要堅持在所包單位蹲點，戒嚴期不結束不撤回。要繼續推行“六長”負責制，切實把森林防火的責任落實到每個鄉鎮、林場、村屯和作業點，落實到各級領導頭上，做到山有人管，林有人護，火有人防，責有人負。在這裡我再強調一點，對因責任不清，秋防不到位，造成嚴重後果的，區委、區政府將按照有關規定堅決追究相關責任人的責任，嚴懲不貸，希望引起大家的高度重視。二要強化撲火排程指揮，杜絕打亂仗。繼續推進網格化指揮系統的應用，各責任區成員單位、森林消防專業撲火隊、林場半專業撲火隊和鄉鎮骨幹撲火隊，必須服從區森防指揮部的統一部署、統一指揮、統一排程，實行一個指揮棒指揮，決不能多箇中心，打亂仗。各網格責任區每天必需有一名領導親自帶班，一旦發現火情火險，鄉鎮、農場、林場的領導，特別是各級專職副總指揮和黨政主要領導要親臨一線排程指揮。三要加強協調配合，形成工作合力。各成員單位要加強協調配合，財政部門要保證森林防火經費及時劃撥到位;石油、交通等部門要保證撲火物資及時足額供應;氣象部門要做好火險形勢分析和氣象預報;旅遊部門要落實各旅遊景點的防火安全措施;公安部門要做好火情的偵破工作，依法嚴懲野外弄火行為;新聞單位要在做好新聞報導的同時，加強森林防火公益廣告宣傳;林區有關單位要積極為防火出資出力、投工投勞;林業部門要勇挑重擔，盡職盡責，發揮好組織協調作用。要按照國家森林防火有關規定，根據有林地面積，嚴格提取森林防火經費，保證森防資金投入。對推諉扯皮、行動遲緩的，堅決追究一把手責任。四要強化跟蹤問效，督促落實。各鄉鎮、林場要對轄區內所有村屯、作業點、地營子、放牧點以及火險易發部位進行認真檢查，及時排除火險隱患;區森防指要迅速組成森防工作專項檢查組，深入林區、鄉鎮、村屯特別是火災頻發地區和重點火險區域，明察暗訪，督促檢查防火措施落實情況。對發現的問題，要限時整改，定期回訪和跟蹤問效;對不能按期整改的，可建議上級領導部門及時撤換主要責任人或嚴肅追究直接責任者和相關領導責任，使各項措施落實、落靠、落到位，落實在基層。
四、專項治理，植樹造林，做好秋補秋造工作
最近市委市政府召開專題會議對打擊毀林毀草毀溼開荒以及秋季綠化造林工作作了安排和部署。我區要認真貫徹市委市政府會議精神，深入開展專項行動。一要繼續開展打擊毀林毀草毀溼開荒專項治理。相關部門要繼續做好林場土地清查和處理工作，堅決遏制國家林地流失，堅決依法打擊非法侵佔林地、毀林開荒、毀溼開墾和破壞溼地行為。森林公安、林政部門、林場要把握這次開展專項打擊治理行動的契機，建立科學的防控體系，健全嚴格的監管機制，抓好防控非法侵佔林地、毀林開荒這項工作，進一步加強生態資源的保護和恢復。二要提早進行秋補秋造工作。今年春季，在全區普遍遭遇嚴重乾旱、連雨等天氣的情況下，各鄉鎮和相關部門造林綠化工作受到了較大的影響。要抓住秋季補植的有利時機，進一步加強對造林工作的領導力度，強化工作目標責任制，狠抓各項措施的落實。春季造林任務完成率較低的單位，要認真查詢原因，反思整改，做好秋季造林安排部署，抓緊制定秋季造林規劃，提前做好苗木、整地等前期準備工作，積極組織補栽補植工作。林業部門技術人員要深入造林地塊加強技術指導，切實提高造林質量，確保苗木成活率達到100%。要加強對已造林地塊的質量監管，鞏固春季造林成果。要制定具體管護辦法，創新管護機制，落實管護人員、責任和措施，實現“栽得上、管得住”。
同志們，全區秋防攻堅戰已經打響，面對當前極其嚴峻的氣象形勢、較為敏感的政治形勢和快速發展的經濟形勢，我們一定要站在講政治、講大局的高度，從維護國家生態安全的高度出發，切實增強做好秋防工作的緊迫感和責任感，精心組織，狠抓落實，把各項工作部署和責任真正落實到位，確保不發生大的森林火災，為國慶60週年獻禮。
會議講話稿14
同志們：
今天的會議開得很好，研究的是消防安全工作，著眼的是全市改革、發展和穩定大局。首先，我謹代表市委、市政府，向在這次會議上受到表彰的先進單位和個人表示祝賀！向奮戰在消防第一線的全體公安消防官兵，致以誠摯的問
候！剛才，國輝同志作了一個很好的工作報告，分析了當前消防安全形勢，對下一步工作作了部署，希望大家認真貫徹落實。下面，我再強調三點意見：
一、從思想上高度強化消防安全意識
“水火無情，人命關天”。消防安全事關經濟和社會發展全域性，事關人民群眾生命財產安全，事關社會大局穩定。近幾年來，通過全市共同努力，我市消防安全環境得到了全面改善。但是，由於各種原因，全市消防事業發展仍然比較滯後，城鄉整體抗禦火災的能力仍然比較薄弱，火災隱患仍然比較突出。因此，各級各部門必須時刻警鐘長鳴，緊抓不放，高度強化消防安全意識，切實增強責任感和緊迫感。一要強化政治意識。人民群眾的生命財產安全，是最大的政治。俗話說：“火燒當日窮”，對於一個家庭來說，一旦發生火災就有可能一貧如洗，幾年、幾十年甚至一輩子的勞動成果就有可能化為灰燼；更為慘痛的是，一把火就有可能造成家破人亡的慘劇。如果發生重特大火災事故，更是牽涉面廣，後遺症多，引發各種各樣的問題。因此，做好消防安全工作，不僅僅是一個經濟問題、社會問題，也是一個嚴肅的政治問題。各級各部門一定要從落實科學發展觀、構築和諧——的高度，認識和做好這項工作。二要強化大局意識。消防安全事關經濟社會發展大局，事關人民群眾切身利益，事關社會大局穩定。
今年廣東東莞“1．26”特大火災事故，造成死13人、傷5人的嚴重後果；岳陽紙業股份有限公司“2．2”特大火災事故，整整燃燒了52個小時才被撲滅，損失慘重。可見一個地方發生消防安全事故，危害的不僅僅是一個區域性的穩定，而是全市的大局穩定；不僅僅是經濟上造成慘重損失，而是對全市各個方面都將產生嚴重負面影響。三要強化危機意識。今年以來，我市共發生了46次火災事故，雖沒有發生重特大火災事故，但火災事故起數明顯高於上年。這充分暴露出了我市消防安全仍存在較多的薄弱環節，城鄉公共消防設施建設欠帳較多，全市消防工作面臨的形勢仍然嚴峻，維護消防安全的任務十分艱鉅。特別令人擔憂的是，個別領導幹部消防安全意識淡薄，思想上存在僥倖心理。實踐表明，絕大多數重特大惡性火災事故，都是因麻痺大意、放鬆警惕而造成的，我們必須高度樹立憂患意識，時刻繃緊消防安全這根弦。四要強化責任意識。確保消防安全，是全市130萬群眾的共同願望，更是各級各部門領導幹部的義務和職責。我們一定要牢固樹立“責任重於泰山”的意識，以對黨、對人民群眾高度負責的態度，重視和抓好消防安全工作。
二、從源頭上全面推進消防安全工作
消防安全，防重於救。要把消防意識貫穿到生產生活的各個環節，把工作重點從事後處理轉移到事前防範上來，堅持從建設開始就想到消防，在發展之初就狠抓消防，從源頭上認真落實消防安全措施，確保20xx年不發生大的火災，不發生致人死亡的火災事故。一要全面普及消防安全知識。加強消防教育培訓，提高全民消防素質，是從根本上防範火災事故的重要舉措。各級各部門尤其是公安消防部門要高度重視消防宣傳教育工作，大力開展“消防安全宣傳月”活動，讓消防宣傳進社群、進學校、進企業、進農村。尤其是在重大節日和重要防火季節，要通過電視、報刊等各種媒體，對消防安全工作進行多視角、多層次的宣傳報道，普及消防法律法規、自防自救和疏散逃生知識。對存在重大火災隱患和消防違法行為的單位和場所，要進行跟蹤報道，展開輿論監督。要繼續抓好消防安全培訓工作，要加強對企業法人、特殊工種人員、農民工等特殊群體的消防安全培訓，嚴格執證上崗。通過廣泛深入地開展消防宣傳，使每個市民、每個家庭、每個單位都樹立“預防火災、人人有責”的意識，自覺在生產、生活中做好火災預防工作。二要仔細開展消防安全檢查。
要重點圍繞大型商場、市場，公眾聚合場所，以及易燃易爆化學危險物品生產經營場所等事故多發領域，加強安全生產檢查，全面檢查企業和單位消防安全規章制度的執行情況，安全生產責任制的落實情況，以及事故隱患治理情況。消防安全檢查要仔細、仔細、再仔細。做到三個結合：一是要與專項治理活動結合起來，通過大檢查推動治理工作深入開展。二是要與落實責任結合起來，通過檢查，進一步把消防安全的職責明確到位，落實到人。三是要與重點抽查和督查結合起來，在普遍檢查的基礎上，突出重點，針對薄弱環節，來回抓，反覆抓。要通過經常性地、全方位的檢查，及時發現問題，督促解決問題。三要嚴格加強火災隱患整改。要用救火的工作力度抓重大火災隱患的整改，把安全隱患解決在萌芽狀態。各部門排查出的重大火災隱患，要及時召開協調會，制定整改進度表，簽訂整改責任狀，實施掛牌督辦，要採取法律的、經濟的、行政的手段，督促隱患單位落實專人，嚴防死守。對短期內確實整改不了的，要採取改變使用性質等辦法，堅決消除火災隱患，確保人民群眾生命財產安全。對於火災隱患整改措施執行不力或拒不執行整改的單位和企業，該停產停業、停止使用的，堅決停產停業、停止使用；該查封的，堅決查封。對拒不履行行政處罰的單位和個人，要依法申請人民法院強制執行。對火災隱患單位的有關責任人，按規定整改不到位的，該處罰的處罰，該拘留的拘留，決不能姑息遷就，遺患成災。
三、從組織上切實加強消防安全保障
消防工作是政府履行公共管理、社會服務職責的一項重要內容，必須納入國民經濟和社會發展計劃，納入政府任期目標，統籌安排，協調發展。一要嚴格執行責任制。要嚴格按照“政府領導、行業管理、單位負責、消防監督、全民參與”的要求，建立社會聯動和消防工作長效管理機制。要建立健全領導責任制，各級各部門必須把消防工作擺上重要議事日程，及時協調解決工作中存在的問題和困難，促進消防工作的有效開展。要堅持“誰主管、誰負責”，“誰經營、誰負責”的原則，明確消防安全責任主體，明確逐級崗位消防安全職責，落實單位內部消防安全管理制度，狠抓責任制的落實。要建立健全目標考核制，今天的會上，各級各部門與市政府簽訂了責任狀，這個責任狀就是今年消防安全工作的目標要求，就是年終考核的依據。各級各部門要儘快把任務分解落實到人，一級抓一級，層層抓落實。要建立健全責任追究制，要堅持“事故原因不查清不放過、責任人員未處理不放、整改措施未落實不放過、相關人員未受到教育不放過”的“四不放過”原則，對因安全措施落實不到位，火災隱患整改不到位，造成重、特大火災事故的，要嚴格追究有關領導、直接責任人的行政和法律責任。二要加強部門配合。
消防工作涉及各行各業，需要各有關部門齊抓共管、協同作戰。建設部門要堅持消防安全設施與主體工程同期設計、同步實施、同時驗收，與消防部門共同把好建築防火稽核、驗收關，嚴格按國家標準配齊配足消防設施，堅決杜絕邊設計、邊施工、邊使用的“三邊工程”，嚴格禁止建設專案未經消防稽核、消防驗收即投入使用，嚴防產生新的火災隱患。特別是對那些影響消防通道的違章建築，必須堅決依法予以拆除。發改、建設、規劃、房產、工商、文化、旅遊、衛生、公安、消防等部門，要依法落實各項消防前置審批制度，對達不到消防安全條件的新建、改建、擴建專案不得發放或者註冊相關證照，共同把好消防安全源頭關。質量技術監督部門要加強消防產品生產、流通領域的質量監督管理。監察部門要嚴格按照《國務院關於特大安全事故行政責任追究制度的規定》，嚴肅查處火災事故。發改委、民政、農業、水利、扶貧等部門要結合農村基礎設施建設和農村扶貧等專案，支援農村加強消防組織和消防基礎設施建設。三要狠抓隊伍建設。公安消防部隊既是政府的一個職能部門，也是一支直接與火災等災害事故作鬥爭的現役部隊，肩負著繁重艱鉅的任務。建設一支高素質的消防隊伍，是做好消防工作的重要保證。要適應新形勢的要求，積極探索公正執法、高效運轉、文明服務的消防安全監督機制和管理模式。公安消防部隊要按照正規化建設的要求，認真研究新形勢下火災事故的規律和特點，大力開展科技練兵，提高滅火實戰水平，確保關鍵時刻衝得出、打得贏。四要加大投入力度。要堅決摒棄那種認為消防工作只有投入、沒有產出的片面觀點，堅決克服只求生產、不顧安全的短視行為，正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與發展的關係，著眼長遠，努力克服困難，加大投入力度，加強公共消防基礎設施建設，努力提高全市消防設施裝備水平，增強消防安全保衛能力。
同志們，消防工作任務艱鉅，責任重大。希望大家認真貫徹落實好這次會議精神，全面落實科學發展觀，進一步加強消防安全工作，不斷提高消防安全保障能力，為加快——經濟轉型、建設和諧——創造良好的消防安全環境。
會議講話稿15
尊敬的領導、老師，各位寢室長：
大家下午好！
首先我來介紹一下出席今天會議的有分管教學的劉校長、教導處的王主任、還有我們的女生輔導員方老師，下面我們以熱烈的掌聲歡迎他們。
寢室是學生休閒、學習、生活的綜合場所，學生寢室的管理，一直是學生管理的重點工作之一，而寢室衛生工作的管理，更是重中之重。今天我們把學校對女生寢室管理的一些具體想法和做法，和在座的交流，以促進我校寢室管理的進一步發展。下面我們請女生輔導員方老師就寢室安全衛生管理制度做一些具體的要求：
沒有規矩，不成方圓。在寢室裡，我們除了做好份內的事，作為寢室長，你們能做好帶頭模範，成為室友的表率，
那麼寢室長是什麼？寢室長主體的職責有那些，我把這個也向大家作一下說明：
第一，寢室長是一名幹部。有的寢室長是寢室同學選舉的，有的寢室長是班主任任命的，無論前者還是後者，他都是一名幹部，因為他代表著、協調著、管理著一個群體。
第二，寢室長是一個橋樑。寢室同學有什麼問題、意見，不可能逐個去找班主任或學校領導，而要通過你們；學校有什麼要求，一般也是通過你們轉達。你們是連線同學與學校的橋樑和紐帶。
再次，我想談一下寢室長在開展工作中的方法，也就是“寢室長如何做”。
第一，明確職責，在堅持原則的前提下靈活處理。不要將規則死著用，這樣很容易傷室友和氣，不利於工作的開展。要在學校要求與同學感情中找到平衡點，既不傷感情，又能做好工作。
第二，做寢室鬧鐘。比如，在就寢、起床時間到時，就叫一下室友，不僅工作做了，還能加深點同學感情。及時開燈開門，提醒下值日人員。
第三，關心寢室同學學習、生活、思想等各方面的情況，發現本寢室同學擅自離校或外出逾期未歸，熄燈時未回寢室，同學之間鬧矛盾，吵架等情況及時向班主任、值周老師、等有關部門或人員彙報。
第四，明確寢室管理內容，做好5S管理。有哪些專案？（寢室長回答）
第五，管理好就寢紀律，讓每一個在你管轄區域裡休息的同學都能有充足的精力去學習，有飽滿的熱情去感受校園生活的幸福感。
寢室工作很細很複雜，但是我們也相信，只要我們足夠努力，女生管理的各項工作，也會做得越來越好。祝大家能在新的學期裡取得好成績，學習進步！謝謝！
