領導講話稿範文800字

我們的領導幹部要常常提醒自己，審視能否保持六個“心”：對人民要有感恩之心、對組織要有敬畏之心、對事業要有責任之心、對職位要有平常之心、對紀律要有警戒之心、對幹部要有關愛之心

小舞臺也能幹出大事業，也能生活得充實，否則舞臺再大，也難有作為。

構建“四個體系”，即加快構建社會主義核心價值體系、覆蓋城鄉的公共文化服務體系、結構合理的現代文化產業體系、科學先進的現代文化傳播體系。形成“五個優勢”，即著力形成文化體制新優勢、文化惠民新優勢、文化創意新優勢、文化品牌新優勢、文化貿易新優勢。實現“七個強”，即社會主義先進文化的引領力強、社會主義核心價值體系的凝聚力強、文化改革發展的創新力強、公益性文化事業的保障力強、經營性文化產業的競爭力強、齊魯文化走向世界的影響力強、文化人才隊伍的支撐力強，使山東成為全國重要的`區域性文化中心。

人是有惰性的，但也是有情懷有進取心的。沒有人天生不思進取，關鍵要看他有沒有希望

當官只做兩件事，遭遇矛盾和解決矛盾

在一個班級，老師叫你發言，你不說，沒問題，最多老師對你的印象沒那麼深。在一個單位，領導叫你發言，你不說，也沒問題，最多提拔時不會考慮你。在官場，領導叫你發言，你不發就不行了，根本原因在於，你一直在追求進步，你得緊緊抓住一切進步的機會。可這個機會不好抓，說對了，領導高興，記住你了。說錯了呢？領導覺得你這個人缺乏洞察力缺乏抓住重點的能力，甚至缺乏一切能力，也記住你了。

人生有涯、官位有止、事業無盡，是做人、做官、做事三者關係的生動寫照。權力和責任永遠都是相聯絡的，領導幹部要把重心放在責任上，把心思用在發展上，把精力用在為民上，把智慧用在創新上