公司被收购,到收购方继续工作,可以要求离职赔偿金么 职场百科 2019-10-06 在A公司工作多年,今年3月合同到期,因为A被B收购,领导春节前找我谈话,说是合同到期后不再续签,给赔偿金,然后自己找工作,但是合同到期前没找到工作的话还要正常上班直到约满,这我都理解,不过年后又找我谈话,说是B决定接收我们上班,从3月开始,也就是说我要先从A离职,然后在B入职,这种情况的话,我对A还能要求赔偿金么?你不能签定离职合同 这样就变成你同意离职了,不能要违法解除赔偿金。无论是否被收购,你的劳动关系都能被继承,不会自然失业,只要你不要随便签定什么同意离职的文书。 相关文章 寻求帮助解决公司想劝本人自动离职是否可以得到赔偿金? 公司创业开始,连续工作十年以上,自动离职后可以要求公司经济补偿吗? 本人离职后A公司被B公司收购上市 公司不跟职工续签,可要求用支付经济补偿金么? 九级工伤并离职可以得到什么赔偿 公司不续合同,没有提前通知,可以得到什么赔偿? 辞职时公司要求回收员工手册,否则要赔偿,这样合法吗? 公司可以收回离职员工的年终礼品么? 公司未与员工签订劳动合同,员工离职可以申请哪些赔偿或补偿 公司要求我提前办理离职手续,可以要一个月整的工资吗