未婚怀孕员工能否解除劳动合同?

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单位有一女员工未领结婚证,现已怀孕,但工作中小错不断,已严重影响客户满意度,对公司造成不良影响,请教各位,像这种情况,公司可否依据公司制度辞退该员工?有哪些风险?

未婚怀孕员工能否解除劳动合同?

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