人力资源部绩效考核表

KPI

过程指标

工作单核算/汇总准确率

100%

24

界定：以产能/薪酬标准核算工资为准。

计算方式：不准确一次扣3分。

绩效组/财务部

工作单核算提交及时率

100%

20

界定：在规定时间内完成工人工作单核算，以不影响工资核算员工资核算及工资发放为准。生产效率每月7号12点前完成，工资汇总20号前（含20号）完成并交财务部。

计算方式：每延误一天扣5分。