試用期解除勞動合同
隨着法治精神地不斷髮揚,人們愈發重視合同,越來越多事情需要用到合同,它也是實現專業化合作的紐帶。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,下面是小編為大家收集的試用期解除勞動合同,歡迎閲讀與收藏。
一、甲乙雙方於_______年____月____日解除勞動合同。
二、甲方繼續支付乙方_______年____月____日至_______年____月____日的工資,共__________元,於_______年____月____日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規定,給予乙方相當於乙方_____個月工資的經濟補償,共計_____元,於_______年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應於_______年____月____日前辦理相關的離職手續,及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關係轉出手續。
五、甲乙雙方解除勞動合同後,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的'行為,否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外,還有權追究乙方相應的法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動合同後,甲方不得以任何方式對乙方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、在乙方離職後兩年內,乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商業祕密。甲方於_______年____月____日一次性付給乙方保密費元。
1、保密內容
2、違約責任
3、爭議
甲乙雙方因履行本協議發生爭議,協調未果的,可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。
八、補充説明:
九、甲乙雙方沒有其他爭議。
十、本協議一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方:
乙方:
代表人:
代表人:
_______年____月____日
_______年____月____日