有關計算實習報告模板錦集五篇

在當下社會，報告與我們的生活緊密相連，其在寫作上具有一定的竅門。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編整理的計算實習報告6篇，希望能夠幫助到大家。

計算實習報告 篇1

一、 畢業實習的目的

畢業實習是本科教學計劃中最後一個重要的實踐性教學環節，其目的與任務如下：

（1）使學生了解和掌握基本的生產知識，培養學生獨立、綜合運用所學的基礎理論、專業知識和基本技能

（2）讓學生了解本專業範圍現代企業的生產組織形式、管理模式、先進的生產設備和先進的製造技術。

（3）培養學生分析與解決實際工作中遇到的問題的能力，提高學生的溝通能力和職業道德素質。

（4）訓練學生從事專業技術工作及管理工作所必須的各種基本技能和實踐動手能力

（5）培養學生熱愛勞動、不怕苦、不怕累的工作作風。

然而畢業需要達到一定的能力要求：

（1）瞭解機械生產與裝配線；

（2）瞭解典型機構的工作原理及典型部件的裝配工藝過程；

（3）瞭解典型零件的結構特點和機械加工工藝過程；

（4）瞭解典型零件的毛坯製造工藝及熱處理工藝；

（5）瞭解典型零件加工所需的設備、工裝和量具；

（6）瞭解企業所用的先進製造技術；

（7）瞭解企業的組織機構、生產管理情況和物流模式；

（8）瞭解知名企業的理念和文化氛圍。

二、 畢業實習的時間、地點與具體內容

1、20xx年2月19日：上海機牀廠有限公司

上海機牀廠使我們在上海畢業實習的第一站，剛進入公司，就可以感受到一個古老公司醒後的力量積累。在一個小教室裏，公司的一名職員給我們耐心的講解上海機牀廠的發展史和企業的一些文化，公司始建於1946年，是中國最大的精密磨牀和精密量儀專業製造企業，公司隸屬上海電氣集團股份有限公司，現為中國機牀工具協會理事長單位和中國磨牀分會理事長單位。公司主要產品有：外圓磨牀、平面磨牀、軋輥磨牀、曲軸磨牀、雙端面磨牀、花鍵軸磨牀、磨齒機、螺紋絲桿磨牀、凸輪軸磨牀等各類普通、數控、大型、專用等磨牀。公司技術力量雄厚，建有產品研發中心——上海磨牀研究所。公司以“塑造人品，製造精品”的質量理念貫穿於生產、經營、管理等全過程，相繼獲得：中國首家磨牀出口免檢、出口管理一類企業、全國機牀工具行業精心創品牌十佳企業、上海市文明單位、上海市質量管理獎、上海市高新技術企業以及“中國最具市場競爭力品牌”和20xx年中國名牌等殊榮。

公司負責人耐心講解隨後，在公司一老員工的帶領下，我們分批參觀了公司的生產線。在這裏，我看到很多大型的機牀，工人師傅們在機牀上熟練地操作着，機器也都在有序地運轉着。在老員工的帶領下，我們先後參觀了外圓磨牀、平面磨牀、花鍵軸磨牀等相關機牀，也知道了它們的工作方式和適用能力。

我們還參觀瞭解了導軌和箱體的生產線以及裝配線，鞏固了在校學習有關機械的理論知識。老職工的細心講解把我們從理論課堂帶到現場實踐，機牀的生產是個很精細很漫長的過程，這中間每一個工序都影響着產品的性能。而從實踐中，我們還了解到機牀、夾具、工件和刀具之間配合使用的重要性。

參觀導軌

2、20xx年2月20日：上海工具廠有限公司

上海工具廠和上海機牀廠其實就應該是一個地方吧。第二次來這個地方就有一些熟悉感和親切感，也同樣的，在我們進入公司後，有一名負責人領着我們去教室給我們講解有關刀具的生產過程以及企業的一些發展歷程。上海工具廠有限公司的前身是民國31年（1942年）日本商人開辦的長江鐵工廠，位於周家嘴路1113號，主要生產自行車零件。1949年11月30日，工廠正式定名為上海工具廠，開始批量生產絲錐、直柄鑽、銑刀、鉸刀等一般刀具。第一個五年計劃期間，新建了4個車間，職工增至千餘人，先後試製成功了中心鑽、齒輪滾刀、可漲大手鉸刀等產品。

上海工具廠有限公司是中國工具行業唯一的國家一級企業和自營出口基地企業,有五十多年專業生產各類刀具的歷史。主要產品有孔加工刀具、螺紋刀具、硬質刀具、硬質合金刀具、齒輪刀具、銑鉸刀具、拉削刀具、刀柄刀杆、量具及各類百標異型刀具。產品遠銷全球近60個國家和地區。

然後由一名工作人員帶領我們進入生產車間，我們參觀的主要是各種直徑的鑽頭的生產方法和工藝，根據生產方法的不同，所用的設備也就不一樣，設備有大有小，還有我聞所未聞的一些設備。在那裏我們瞭解了鑽頭的生產工藝，以前在書本上和課程設計中只知道選擇鑽頭，但鑽頭具體怎麼生產出來的不是很清楚，經過工作人員的講解與自己的觀察，大致知道了鑽頭加工相關工序。

生產鑽頭的設備

根據鑽頭的柄部形狀不同，可以把鑽頭分為直柄鑽頭和椎柄鑽頭，根據鑽頭的加工方式不同，可以把鑽頭分為軋製鑽頭和扭制鑽頭。還有關於鑽頭的相關角度的確定也大致有了瞭解。在這次參觀中，還有一個更吸引人矚目的是微型鑽頭的生產，有的鑽頭看起來比針還細，但是卻硬是在鑽頭生產出了麻花紋，這當然是上海工具廠一大亮點。

計算實習報告 篇2

一、實習目的

認識實習是計算機科學與技術專業的學生在校期間重要的實踐性環節，目的在於通過接觸瞭解計算機的基本組成結構、計算機軟件的開發流程以及計算機網絡的相關知識，對所學專業有一個感性認識，樹立正確的專業思想，為以後學習專業課程作好準備。

二、實習任務

認識實習要了解計算機的發展過程、技術現狀和應用情況，激發今後學習計算機專業知識的積極性。為使同學們具體而有目的的實習，現提出具體實習任務

1、瞭解計算機科學與技術專業的大體情況。

2、如何學習專業知識。

3、瞭解計算機軟件設計與開發。

4、瞭解計算機在大型企業中的應用情況。

5、通過實習，你有哪些收穫，體會。

6、要求寫出實習報告，文字不少於1500字。

三、實習時間

20xx年xx月xx日

四、實習心得

大學生活讓我對計算機理論知識有了一定的瞭解。但實踐出真知，唯有把理論與實踐相結合，才能更好地為社會服務。

青島軟件園一行，我看到了先進的設備和工作人員的工作熱情，這也是第一次如此近的接觸社會工作，本來感覺很遙遠的東西，就在自己面前，同時，我也意識到，我學習的東西遠遠不夠。就業壓力大，就業形勢嚴峻，需要積累自己的知識，提高自己的能力。同時，瞭解到公司和企業的情況，瞭解計算機在企業中的應用情況，確定努力方向。在青島軟件園講座中，老師給我們分析了當前世界的形勢，以《世界是平的》(TheWorldIsFlat),我們瞭解到當今世界，計算機的重要性，以及，計算機在中國的優勢及貿易方面的優勢，為我們以後就業奠定了基礎。

回來後，聽完講座，我對計算機專業有了更深的理解，軟件，網絡，計算機科學與技術發展趨勢，以及需要學習的知識，就有哪些就業方面，哪個方面有哪些就業動向，聽完講座，我受益匪淺，從最起碼的徘徊，到現在，有了明確的努力方向，有了自己的理想和目標，為我的就業起到了指路燈的作用。

計算實習報告 篇3

課程要求：必修

實習週數：2周

開設學期：第七學期

適用專業：信息與計算科學

開課系部：數理系

編寫人：劉華勇、倪友聰、張大明、王國棟、胡明俊

審核人：王煥寶

一、實習目的與要求：

計算實習是信息與計算科學專業必修的實踐性課程。通過本實習，使學生鞏固此前所學過的有關基礎知識和基本理論，瞭解它們在信息處理和科學計算中的應用情況，初步掌握綜合運用理論知識解決有關實際問題的方法和手段；通過實踐訓練，培養學生的團結協作精神、組織管理能力和吃苦耐勞的優良品質，從而為學生進一步從事本專業的學習和科研奠定基礎。

二、實習內容：

【模塊一】應用系統軟件設計

目標：

能運用面向對象方法對所給定的問題進行分析、設計、編碼和測試，且能熟練運用CASE工具進行面向對象的分析、設計和代碼生成。

內容：

運用面向對象方法分析、設計、編碼實現大學生求職就業網系統。

招聘者運用該系統可以進行企業信息的註冊、修改，分佈、刪除招聘信息，可以給符合招聘條件的求職者發送郵件（可選做）。

求職者運用該系統可以進行個人信息的註冊、修改，分佈、刪除求職信息，可以給符合求職條件的招聘者發送郵件（可選做）。

後台管理員可對求職者、招聘者及求職和招聘信息進維護（即可以刪除和修改），對網頁上的超鏈接進行管理（可選做）。

【模塊二】數字信號處理應用

目標：

編程實現離散傅立葉變換及其逆變換，並能用窗函數法設計FIR濾波器。

內容：

編寫離散傅立葉變換及其逆變換程序；編寫循環摺疊、循環移位、循環卷積等程序。運用編寫的程序對已知信號進行頻譜分析，並驗證離散傅立葉變換的性質。

編寫產生矩形窗、升餘弦窗、改進升餘弦窗和二階升餘弦窗的窗函數程序。用各種窗函數設計線性相位低通濾波器，比較各種窗函數對濾波器性能的影響。

【模塊三】科學計算和資源優化配置實現

目標：

設計插值和擬合程序；編程求解微分方程的數值解；利用數學規劃模型實現資源的最優配置。

內容：

理解常微分方程解的存在唯一性理論，利用逼近法來進行近似計算；理解微分方程的冪級數解法的有關內容，瞭解其在工程中的應用；利用冪級數解法，編寫出近似解的計算程序。

編寫程序求解線性方程組（Gauss消元法、JacobiGauss—SEidel和SOR等算法）；編寫程序求解非線性方程的（Newton法和割線法）；編寫實現Larange型、Newton型插值合幾種特殊形式曲線的擬合；編寫程序計算數值積分（復化Simpson公式和Romberg積分法）。

利用數學規劃模型來實現資源的最優配置。

説明：按內容及實習學時可劃分出三個子模塊。

三、實習方式與要求：

按實習內容模塊分組安排實習，具體方式和要求如下：

1。小組中各成員共同閲讀、收集有關資料，並整理出各自的讀書筆記。

2。聽取老師所作的專題報告（講座）；每個學生作一次交流發言（報告）。

3。小組中各成員根據所分配的任務完成相應功能的編碼與測試，最後各成員一起進行集成測試。

4。記錄好實習過程的設計、實驗數據，並給出數據分析（實習筆記），最後撰寫出實習報告。

四、實習地點的選擇與時間分配：

序號內容實習時間（天）

1專題報告（講座）、查閲資料和交流討論

（教室、實驗室、資料室和圖書館、實習基地）2

2設計、實驗（教室、實驗室）2

3交流討論、設計或實驗（教室、實驗室、實習基地）2

4設計、實驗（教室、實驗室）2

5設計或實驗、交流討論（教室、實驗室）2

6撰寫實習報告（教室、資料室和圖書館）（2）

合計：10

五、實習考核與成績評定：

實習結束後，實習指導教師應組織對每個學生進行考核，考核以批閲實習報告或以口試、筆試的形式進行。

學生實習成績評定由實習指導教師（可會同實習基地實習帶教人員）根據學生在實習期間的表現、實習作業、實習筆記和實習報告的質量，以及實習考核成績綜合評定，按優秀、良好、中等、及格和不及格五級計分。

六、實習報告的內容與要求：

實習報告是實習成果的綜合反映，要求學生必須認真撰寫。實習報告文檔應包括以下部分：

1。實習的目的、要求和內容。

2。記錄調查研究（查閲資料、參觀訪問）、聽報告（講座）以及交流討論的主要內容。

3。記錄設計或實驗的方案、過程以及主要結果（軟件代碼以及測試情況、實驗數據及其結果）。

4。給出設計或實驗結果分析，並給出評價以及進一步改進的設想或建議。

七、實習教材及主要參考書：

1、方貴賓，等譯。UML和統一過程：實用面向對象的分析和設計。北京：機械工業出版社，20xx，

2、邱仲潘，譯。UML與RationalRose20xx從入門到精通。北京：電子工業出版社，

計算實習報告 篇4

一、工作內容

這學期跟李錫捷老師實習，參加的工作項目是信息安全組，因為平時較其它三位組員多接觸UNIX-Like的環境，因此成為本組組長並協助聯絡事情。我們期七年級開始便有正式的case接手，是一個韓國的駭客教育機構Hackerslab委託翻譯他們的一份駭客教材。

對於這方面，我們四人雖然很有興趣，但是相關的技術背景都還嫌不夠，因此做起來並不是很輕鬆，最常遇到的問題就是專業名詞的查詢與翻譯，常常會有不知如何是好的窘境發生，幸好繫上的學長大多能提供我們一些查詢的方向，大部分的問題到最後還是能順利完成，這樣初期的翻譯工作大約持續了一個多月後暫時結束。對外的case完成後，我們繼續朝着信息安全相關的方向研究，主要是針對兩個程序進行改進工作，一個為測試系統漏洞的Nessus，一個為偵測入侵系統Snort，至此小組裏再以兩人一組細分為Nessus組跟Snort組，各自進行測試工作。我所分配的是Nessus組，這是一種可以用來測試服務器有哪些網絡漏洞的程序，由於採用Plug-ins的方式安裝，因此可以隨時安插新漏洞的測試Plug-ins，加上Nessus總部的CVS機制，只要你的Nessus系統有定期CVS更新，就能保持最新的完整漏洞測試。

在業界雜誌的評比裏Nessus的評價甚至超越許多商用軟件(Nessus是免費的)，但是他有個小缺點，就是有關漏洞測試報告的部分作的並不是十分完整，每支漏洞的測試回報完整與否，取決於Plug-ins作者是否有在寫作Plug-ins加上完整的敍述與解決方案，問題是大部分的Plug-ins都只有程序代碼，並沒有對敍述及解決方式作批註説明，因此即使在使用Nessus測出系統的安全漏洞後，使用者必須在到網絡上搜尋解決方法，這樣作實在不是很便利，因此老師希望我們能對於Nessus的測試回報部分作改良，寫出一個報告閲讀程序，結合龐大的信息安全信息，讓使用者能在檢測出漏洞的同時，直接取得相關的信息和解決方案，便利系統管理者在改善本身系統安全的時效性。

二、學習

Free Hackers Zone這學期最早接觸的學習環境，應該要算Hackerslab提供的一個駭客練習用工作站Free Hacker Zone。這是一台用Linux架起來的工作站，裏面分將使用者分作level0到level14，每取得下依個等級的使用者權限，都有一個相對應的系統漏洞需要去破解，訓練使用者在實作中瞭解駭客破解系統的方法，我一面翻該組織的FAQ，一面嘗試錯誤，讓我一路攻到level10，其中學習到的手法包括了使用者權限設定，尋找特定權限的檔案，利用系統分隔符來欺騙系統，溢位攻擊等等，然而在前進level11時，因為該漏洞必須自韓國本地進行破解，因此只好作罷，沒能進一步繼續。不過這個經驗對於後來翻譯Hackerslab的文件有的不少的助益!

ersLab教材翻譯經過這段暖身後，我們正式接下Hackerslab文件翻譯的工作，我負責的是Sniff(監聽)與網頁安全兩份教材。在以太網絡上，只要是同一個lan上的機器，都能收到在lan上傳送的封包，系統核心會進行比對，如果該封包是屬於自己的就繼續處理，如果不是就忽略掉，而sniffing原理就是改變最後的步驟，將所有經過的封包，不管是否屬於自己，全部抓進來記錄。Sniffing的正面意義應該是用於處理觀察網絡流量狀況，一旦網絡出現異常時，可以藉由Sniffing來觀察有哪些異常封包，幫助排除異常狀況。至於竊取傳送中的使用者賬號跟密碼，則是cracker的行為，這並非Sniffing的本意。對於區網內要如何避免被Sniff，最簡單是在該區網內使用switch hub。

跟hub不同的是，hub會將接收到的封包向所有連接的host傳送出去，但switch本身具有MAC路由表的功能，可以記得哪一個MAC地址要從哪一個連接埠送出去，因此不會讓不相關的host收到該封包，大大減少了被Sniff擷取封包的機會。另外一種作法是對於傳送的封包均作加密處理，這樣就算被他人擷取到封包，對方也很難將封包解密而還原成原本的樣字加以解讀。常見的加密方式例如: SSL(Secure Socket Layer)、PGP (Pretty Good Privacy)、SSH (Secure Shell)、VPN (Virtual Private Network)等等。Sniff完最重要的工作是分析抓到的封包，因此這裏對於各種通訊協議的封包意義大致講解過一遍，例如該封包的來源與目的地，長度，數據內容，CRC檢查碼等等。另外一個章節是有關網頁安全，包含了瀏覽器跟服務器兩部分，這裏大多是講述理論性質的部分。首先是有關網頁服務器，對於crack的問題，最重要的還是管理者(administrator)的認知問題，只要對系統的安全性隨時保持警覺，絕對能防止crack事件的發生。目前有關網絡上的服務應用雖然對於ftp或e-mail，都有許多獨立的應用程序可以利用(如cute-ftp或outlook)，但現在一般上網的使用者，仍有許多的機會直接使用網頁來對ftp做存取跟收發e-mail，此外還有許許多多功能，也都被整合在網頁瀏覽中，當網頁服務器要兼任的服務越多，也就提供了更多讓cracker入侵的機會，這是發展網頁功能的同時必須付出的代價，因此，身為一個網頁服務器的管理員，有責任負起保護自己服務器使用者的權益，對於安全性一定要隨時保持高度的警覺性。尤其隨着電子商務的發展，網頁扮演的角色越來越吃重，在往夜間傳遞使用者信息的機會越來越多，更增加了安全性的顧慮，然而使用者多半對於這方面安全性問題不夠警覺(甚至不瞭解嚴重性)，只要有cracker使用一些惡意或欺騙的applet或scripts，就有可能將使用者的信息竊取到手，也可以自遠程將使用者的計算機加以控制甚至令其當機，使用者對於瀏覽網頁時的安全比必須要比過去更加留意。常見的網頁攻擊模式包括：溢位攻擊(buffer overflow) :顧名思義, 就是利用 buffer overflow 的原理達成目的的......比如, 一個數組只有 100 bytes, 但我餵給它 200 bytes 的數據,於是這個數組裝不下這些數據, 造成了 overflow......為什麼 overflow 會有 security hole 呢?首先, overflow 發生時, 多出來的數據會蓋到其它變量上,相信這一點大家早就知道了。問題是, 為什麼數據蓋到其它變量上時, 頂多使程序執行錯誤,會嚴重到出現 security 的問題嗎? 這時, 好玩的事情就發生了.......當我們呼叫一個 function 時, 以彙編語言的觀點,會將 return address 堆入 stack 中。如果這個 function 宣告了一些 local 變量,那進入這個 function 之後, 會在 stack 中再空出一塊區域給這些 local 變量,當要從這個 function return 回去時, 就把這些在 stack 中的 local 變數清掉。現在好了, buffer overflow security hole 就是在這裏發生了......

如果有某個 function 宣告了一個 local array, 如: int func() { int i, j, k; char buf[16]; struct abc *x, *y, *z; . . .}這樣就很明顯了, 如果在這個 function 內有了 bug, 忘記去控制數據餵給 buf 的長度,當數據喂長一點, 就可以蓋到這個function 的 return address指到自己所喂進去的 code 上 這時, function 執行完畢, 要 return 時, 它就不會 return 到原來呼叫它的地方, 而會 “return” 到我所喂進去的那些 code，這麼一來入侵者就可以為所欲為了! Denial of Service ( DoS ，阻斷服務攻擊) :所謂阻斷服務攻擊，是攻擊者利用受害者的操作系統、網絡應用程序(服務)或網絡通訊協議的漏洞來攻擊受害者，促使目標主機的系統或服務發生癱瘓的情況，可能造成系統資源耗盡、引響正常聯機品質、網絡頻寬被佔滿、網絡應用程序(服務)停止運作、系統當機等情形，使正當的使用者無法正常使用該主機所提供的服務。另一種情況是系統管理者為了測試目的嘗試對自己主機展開攻擊，測試操作系統或是網絡應用程序(服務)中是否含有可能被攻擊的漏洞存在。像立駭科技(HackersLab)的入侵測試(Penetration Test)、衞道科技的網絡安全漏空掃瞄儀(NAI CyberCop Scanner)都可針對企業內的操作系統、網絡甚至數據庫做健康檢查，其它DoS的攻擊都是不合法的，而且動機通常出自惡意。Distributed Denial of Service(DDoS，分佈式阻斷服務攻擊):所謂分佈式阻斷服務攻擊，是運用在於受害者的系統資源、網絡頻寬條件都比攻擊者來的好，如果攻擊者想一對一的攻擊被害者，可能會失敗甚至導致自己的系統或網絡癱瘓，所以採取一對多的攻擊方式，攻擊者先在一些防備較弱的主機中種植攻擊程序。隨後攻擊者對各主機中的的攻擊程序發出攻擊命令，要求對目標主機發出龐大數量且多種的封包，龐大的數據量會癱瘓目標主機而使得無法正常提供服務。

DDoS不但可以提高成功率，還可以縮短攻擊的時間及減少被發現的機會。※以目前駭客的行徑而言，大多比較傾向於使用威力強大的DDoS攻擊，尤其是針對規模大的網站時。 CGI : 一種讓網頁執行外部程序的一種接口，正因為如此，只要權限或設定有問題，或程序編寫有問題，很容易成為cracker入侵系統的快捷方式。自動目錄列表 : 取得網頁跟目錄下的檔案列表將使得cracker清楚知道該網站結構，很容易便能發覺後門所在甚至下載有問題的程序代碼回去破解分析，對於入侵更為容易使用者認證的攻擊 : 利用一賬號文件跟密碼字典文件的配合，強制通過網頁認證的一種手法。

NessusNessus官方網站，目前最新釋出的版本為1.0.8，是一種用來偵測網絡服務器或工作站的網絡漏洞的工具。這套偵測系統是Client-Server的方式運作，服務器端包括了使用者賬號的管理以及各種漏洞測試的Plug-ins，而Client則利用服務器端所提供的各種Plug-ins來測試工作站或服務器併產生報告，報告的格式包括了HTML、XML、NSR(Nessus本身的存檔格式) 、TXT、TEX(LaTex格式)。其Plug-ins自有一套語法叫做NASL(Nessus Attack Scripts Language)，可以自訂對特定的連接埠進行封包測試，藉以判斷是否為漏洞(早期使用C語言來作為Plug-ins的語法，但以被淘汰) 一、安裝安裝的方式分為Server跟Client兩部分。首先Server必須安裝在UNIX環境下，(已試過FreeBSD : ports安裝 跟Linux : rpm安裝)這部分沒有什麼問題，裝下去就對了，接下來必須安裝Plug-ins(若是不裝Plug-ins，Nessus什麼也不會測)，Plug-ins可以選擇一個一個下載後拷到指定目錄即可，不過正確的作法應該是使用CVS的方式來維護更新Plug-ins的`版本。

CVS系統又分作CURRENT跟STABLE兩種，STABLE版本但講究穩定，許多新釋出的Plug-ins並沒有包括在裏面，而CURRENT雖然有最新的Plug-ins，但測試不見得穩定正確，有可能將你的受測工作站或服務器損害，因此要使用那個版本請自行斟酌。安裝方式如下:1. 設定環境變量$ export CVSROOT="::/usr/local/cvs"2. 登入CVS系統 密碼為 “ anon” ，只有第一次登入會需要密碼，以後會自動記載你係統的某一個地方$ cvs login3-1. 如果要抓取Nessus程序STABLE版本$ cvs -z3 checkout -rNESSUS_1_0 nessus-libraries $ cvs -z3 checkout -rNESSUS_1_0 libnasl $ cvs -z3 checkout -rNESSUS_1_0 nessus-core $ cvs -z3 checkout -rNESSUS_1_0 nessus-plugins 3-2. 如果要抓取Nessus程序CURRENT版本$ cvs -z3 checkout nessus-libraries $ cvs -z3 checkout libnasl $ cvs -z3 checkout nessus-core $ cvs -z3 checkout nessus-plugins4. 以後要檢查更新部分時只要打$ cvs -z3 -P nessus-libraries $ cvs -z3 -P libnasl $ cvs -z3 -P nessus-core $ cvs -z3 -P nessus-plugins完成!!Nessus是一套強大的漏洞測試工具，但是對於他產生的報告不夠完整是它的一大致命傷，目前他所採行的方法是把漏洞報告及修補漏洞的方法寫死在Plug-ins裏，但並不是每一個Plug-ins撰寫者都有寫上修補方式這部分的説明，因此我們的目的是寫一個Report Reader來讀取Nessus所產生的報告並自動補上漏洞相關的網址(報告格式為HTML或XML)，補強的方式是連結CERT的搜尋器來產生，目前遇到的問題在於我們要選擇哪一種語法來寫這支Report Reader的程序(VB除外)，也使我們的研究主題由Nessus暫時轉到了程序語言的部分，因此Nessus暫時在此打住pts Language 截至目前為止，我們嘗試過的語言Tcl、Perl、Python都是屬於Scripting Languages，他們跟C或JAVA這種system programming languages有很大的差異。SL 會有一組派得上用場的組件 (component) ，用別的語言寫成。SL 不會從頭開始，而是結合已經寫好的組件。比方説，Tcl 跟 Visual Basic 可以用來管理使用者接口組件，而 Unix shell script 可以把組件當作 "filter" ，來組成一條 "生產線" ，製造所要的信息。 SL 可以用來擴展已經存在組件的功能，而很少用來發展複雜的數據結構、算法。這些東西應該由組件提供。因此，SL 常被稱為 "黏接語言" 或者 "系統整合語言"。為了簡化組合組件的工作，SL通常沒有型態。所有東西看起來，用起來都一樣，也可以交換着用。比方説，在Tcl 或 VB 中，同一個變量既能存字符串，又能存整數。而程序代碼跟數據可以互通，因此能夠在線產生新程序。由此可以看到SL 對於文字數據的處理蠻擅長的。V像這樣無型態的語言更容易結合組件。因為它並不對 "東西該如何使用" 做任何限制。

組件會怎麼用，搞不好連原先的設計者都不清楚。換句話説，組件的使用是有彈性的，不同狀況下有不同用法。對於Scripts Language有點概念以後，我們決定選取Perl跟Python兩方面進行，以Tk模塊作圖形化接口，正在鑽研當中，目前以Perl/Tk較有進度(簡清岱主打)(因為有花錢買書…沒錢:~~ )，Python相關書籍也將入手，目前找到的文件教學，主要都以數學運算的應用為例子(Python的數學函式支持很豐富，一進Python的console下就可以當成一台超強的計算器來用了)，近程階段目標是寫出圖形化的小算盤出來。

目前語言學習部分到此為止 三、自我評估及心得感想 對於這學期的實習成果，自己感覺並不是很滿意，因為一開始的Hackerslab最近產生新的問題，必須要整份重弄，令人感到有點恐懼。再者，由Nessus延伸出來的Scripts Language學習，也是沒有突破性的進度，最近即將面對的新挑戰---PDA程序設計比賽，更因為各種原因而遲遲沒犯法開始進行進一步的討論與動作，整體來説，給自己打50的不及格分數… 感想方面，真的覺得專業實習壓力比課業還來得大，尤其是每個禮拜都會有的meeting，看到大家每次meeting都跟上衣次比有所進步的樣子，就更感到壓力，總覺得自己還要在多學習才不會被別人趕過去。 四、對繫上的建議 以往聽學長姐的經驗，對於專業實習期望頗高，總覺得能因為專業實習對於自己的實力大大提升，但是這一屆校內專業實習的人數超越以往，

而就我所認識的校內實習同學們，大多數都是虛晃一學期，因此建議對校內實習的人數能有所限制，另外，對於郭姐對實習相關的訊息一而再再而三的提醒表示感謝!

計算實習報告 篇5

[實習目的]

通過理論聯繫實際，鞏固所學的知識，提高處理實際問題的能力，瞭解設計專題的主要內容，為畢業設計的順利進行做好充分的準備，併為自己能順利與社會環境接軌做準備。

[實習任務]

對計算機在人事管理方面的應用進行歸納總結，並查閲資料為畢業設計作準備。

[實習內容]

計算機在人事管理中的應用

隨着社會的發展，科技的進步，作為信息載體的計算機日益顯露出其舉足輕重的地位。當今社會已步入了信息社會，知識經濟將成為新世紀的主導產業。伴隨計算機的逐步推廣和使用，計算機已在科研、生產、商業、服務等許多方面創造了提高效率的途徑，與此同時，單位技術成本也逐年有了明顯的下降，然而辦公室裏的人事費用卻不斷增加。在國外，花費在專業、管理和行政人員上的成本佔了辦公室總成本的2/3—4/5，這一現象使人們對辦公室自動化的要求與日俱增。我們必須在進行機構改革的同時，儘快使用現代化管理設備、管理手段、管理方法。

計算機在人事部門的廣泛使用，改進了統計手段，改革了統計方法，提高了統計工計算機在人事部門的廣泛應用，將為我國的人事管理工作，提供現代化的管理手段和科學的管理方法，並將為開創人事管理工作的新局面創造條件。

目前，計算機在我國的人事管理工作中，主要可用來進行報表處理，檔案管理，文書編輯，信息查詢，綜合分析。幹部統計作為人事管理的一個重要組成部分，是通過對幹部情況的調查，整理和分析，瞭解幹部隊伍的發展趨勢，為各級領導機關制定幹部工作的方針，政策，加強幹部管理，改革幹部制度提供準確數字的依據。其工作除涉及到幹部的基本情況統計之外，還包括幹部的工資統計，幹部編制情況統計，幹部獎懲情況統計，軍轉幹部安置情況統計，老幹部情況統計等方面，其涉及的面之廣，數據量之大可想而知，若利用手工進行幹部的統計工作，大致要經過幹部統計調查，幹部統計資料的整理，幹部統計分析三個過程，但這種手工統計過程，存在着幾個明顯的問題，比如説統計資料缺乏準確性，及時性，需要花費大量的人力，物力，財力等。

手工方法所表現出來的種種劣勢，使人們慢慢意識到管理現代化已成為當代社會發展的一股不可抗拒的洪流。在管理現代化的浪潮中，人事管理現代化也勢在必行。實現人事管理現代化是一個複雜的系統工程，需要採取科學的管理方法和先進的科技手段。科學的管理方法在管理中一般是指數學方法、系統方法、信息方法、控制論方法、社會學方法、心理學方法等科學方法，而先進的科技手段主要是運用當代最新科學技術之一的電子計算機來為人事管理現代化服務。

電子計算機作為數據處理系統，已逐漸成為人事管理現代化的重要工具，在人事管理中正在發揮着重要的作用。在我國，已經開始運用電子計算機進行人員工資管理、人事統計和查詢、幹部考評和人事檔案管理以及人才預測和規劃等。

管理現代化是漢代社會發展的一股不可抗拒的洪流。近幾十年來社會化大生產的發展規模越來越大，綜合性越來越強，生產專業化分工越來越細，行業有部門之間的相互聯繫、相互依存和相互作用更不密切。組織管理日趨複雜;而現代化科學技術也正以史無前例的速度不斷分化，不斷綜合，全方位地向高又立體的微觀、宏觀方向進軍。這些，要求管理工作對實際問題的反映和決策必須迅速及時，對信息系統的完善程度越來越高，傳統的手工業式的管理理論、方法、體制已遠遠不能適應當代社會的發展和四化建設的需要。改革、創新，實現管理現代化勢在必行。

現代化管理的內容很多，關係很複雜，它包括人、資金、物質、信息和時間等諸要素，其中起關鍵作用的要素是人。人既是管理者，又是被管理者，在管理中處於雙重地位，且具有巨大的能動性。可見人是現代管理中最重要的因素。因此，管理人力資源開發與利用的人事管理在整個複雜的管理大系統中的重要地位是不言而喻的。牽一髮而動全身，抓好了人事管理就為其他管理的優化得到根本的保證。

管理改革必須配套進行，現代化管理的實施也需要協調發展，人事管理既然在管理系統中佔有如此突出的重要地位，在管理現代化的浪潮中，人事管理現代化也需同步進行，才能使現代化管理在社會化大生產和當代科學技術發展中起到放大和增產的作用。總而言之，人事管理現代化是管理現代化不可缺少的重要一環，它是把現代化管理的理論、方法和手段運用到人事工作中，使人事管理達到最大限度地提高工作效率的目的，以適應社會和科學技術的發展。實現人事管理現代化，使從事管理工作由原來憑個人或少數人的經驗作決策，逐步上升到按事物的內在規律的科學高度辦事，做到物質與精神相結合，抽象與具體相結合，定性與定量結合，靜態與動態相結合，現狀和未來相結合，個體與羣體相結合。至於先進的科技手段，除科學地運用原有的生物、化學、物理、機械等手段外主要是運用當代最新科學技術之一的電子計算機來為人事管理現代化服務。概括地説，人事管理現代化的內容是包括人事管理思想的現代化、人事管理、組織的現代化、人事管理手段的現代化。通過這四個方面的現代化來實現人事管理的計劃、組織、指揮、協調、控制的現代化和從事人事管理工作者自身的現代化。

人事來之不易系統化，是人事管理現代化的一個重點。研究人事管理，必須研究這個系統所處的環境，即研究政治系統，經濟系統，法律、科技和文教系統，人物系統和大管理系統對人事管理系統的影響以及人事管理系統的反影響。離開周圍的事物，去研究人事管理現代化，是註定要失敗的。

所謂系統，就是在一定條件下，由相互作用、相互依賴的若干組成部分結合而成的，並具有特寫功能的有機整體。從一般意義上講，系統由輸入、處理、輸出、控制與反饋的四個基本部分組成。

在系統理論中，系統分析是指對系統性能的理解。系統最佳化是系統設計成綜合的內容。系統工程即用教學方法進行系統分析或優化，把傳統的組織管理工作總結成技術並使之數值化。用系統工程來分析系統問題是比較科學的，利用系統工程這門學科的概念和原則，來進行人事組織管理方面的工作，是實現人事管理現代化的重要途徑和有效手段。

人事管理系統內有多種元素，如：管理人員、管理機構、辦公設備、規章制度、各業務環節，各種管理技術和方法等，都可以看作它的“元素”。各元素之間的聯繫是否有序，聯繫的方式和效果是否最優，直接影響着人事管理的水平。在不同條件下，起主導作用的元素是不相同的。人事管理系統化的一個重要目標，是圍繞着責任制和考核制，逐步建立起完整配套的幹部“進”、“管”、“出”制度。實現系統化，除了要解決制度問題外，還有一個掌握系統方法的問題，即學會應用系統工程和系統分析法，這對搞好人事管理現代化，具有重要的意義。

人事管理系統的基本功能，目前尚無統一的説法。根據我校人事管理的工作的現有材料和工作特點分析來説，人事管理系統的基本功能，我們認為有如下幾方面：

1。確定人事管理的方針政策

2。確定人事管理體制、編制人事規劃

3。編制人事計劃，設置人事管理機構和崗位

4。制定人事管理的條例辦法;

5。教職員工的業務培訓;

6。人才選拔、使用、交流（流動）;

7。考核、獎懲、任免;

8。工資、福利與保險

9。離休、退休、退職。

作為人事幹部（人事管理人員），如何最大限度地發揮人員的才能？這是人事管理學研究的根本任務。對這個問題進行個體研究方面，目前是做得不夠的。因為個體寓於羣體之中，羣體對人員才能發揮之影響作用，可利用系統原理去指示。通過羣體研究來尋求合理的年齡結構、知識結構、專業結構、來取得令人滿意的配合效果等。

過去，在人事管理工作中，人事工作信息滯後，傳遞慢、“馬後炮”，人事管理數據加工不及時。比如：幹部考核、人員的工資計算、人事的統計、人事檔案的填寫，貯存等等。這些人事工作繁瑣、耗時費力，準確性差、效率低、手工操作已難以適應形勢的發展的要求。為此，我們應該努力學習有關人事管理現代化的有關理論資料，提高對管理現代化重要性的認識，嘗試去利用計算機來實現人事管理的現代化。比如現在有些學校和單位在人事管理這方面所作的努力，由於從事計算機工作人員的技術指導和從事多年人事工作的老同志的幫助，他們：

首先，開發了“中華職專職工檔案管理”軟件系統。

其次，將學校或單位人員的檔案內容的所需數據，存儲在計算機的磁盤裏，需要時可以通過計算機方便地進行查詢、檢索、維護，還可以將有關數據打印出來。

第三，還用計算機進行了日常辦公現代化的管理工作的使用。

第四，及時收集、加工、整理、存貯、檢索新的變化數據。

使其單位人事管理初步實行計算機化，讓計算機在人事管理中得到初步應用。使人事管理者總是根據準確、及時的人事信息來進行決策，實現管理。只有計算機才能將現代化社會中，成倍增長的人事信息量，進行及時收集、加工、整理、貯存、檢索、傳遞、反饋給決策者。發揮其特有的功能。

即：（1）對輸入的人事數據，進行數值運算和邏輯運算，求解各種問題。

（2）對人事信息進行加工來解決各種數據處理問題，為人事決策者在決策時提供依據。

（3）對人事管理的各種資料數據和計算機順序，具有記憶存貯的能力。

實踐證明，當管理的信息量和複雜程度達到某一限度時，即管理人員的勞動強度超過其承受能力時，就必須採用新的管理手段，即用計算機技術信息的收集、加工、傳遞和存貯等，可以使用人事基礎信息，高效、合理、恰當地管理。這樣，人事信息系統隨着計算機的應用、發展而不斷完善，計算機在人事信息管理中的地位也就是益重要。

正因為如此，實現人事管理現代化，要有科學的管理方法和先進的技術手段，才能最大限度地提高人事管理工作效率。現代人事工作的信息量越來越大，保密性越來越強，而且信息的密度不斷提高，靠傳統的管理方法和人工操作手段已經無法搞好人事管理工作。而計算機作為數據處理系統，已逐漸成為人事管理現代化的重要手段，在人事管理中正在發揮着重要的作用。一般來説，計算機在人事信息系統中的作用有：

（1）計算機能夠比人更快地提供有信息價值的人事數據;

（2）計算機能夠比人提供更新的人事數據;

（3）計算機能夠比人提供更加準確的人事數據;

（4）計算機能夠比人處理更多的人事數據等等。

正因為如此，我們利用計算機替代手工操作建立的人事信息系統，即計算機人事信息系統，其主要功能可以歸納為以下三點：

一是可以高效能、大容量地收集、處理、存貯人事信息，大幅度地提高人事管理信息系統的工作質量和效率。

二是可以及時掌握整個人事管理系統的全面情況，提供系統的準確的人事信息，可以促進人事工作的規範化及各項管理制度與指標體系的建立和健全，從而提高行政管理水平。

三是可以提供各種加工處理了的人事信息，以滿足人事管理的特殊要求，適應新形勢對教職工隊伍提出的新要求，幫助選擇方案，實現優化決策。

當前，不少單位的人事部門對於計算機的應用還僅限於簡單的單機應用，隨着時間的推移、任務的複雜、用户的需求，其應用還會

總之，計算機的廣泛應用，計算機人事管理信息系統的建立，適應了社會經濟發的客觀要求，是人事管理現代化的一大進步。今天我們運用計算機進行了學校人事檔案管理的初步現代化的開發和使用，它大大提高了人事管理工作者的工作效率，它把人事幹部從繁重的手工操作中解脱出來，用更多精力從事創造性的管理活動和其它教育教學的活動中去;它能使決策、計劃和其它管理活動更加科學、精確、靈活。因此，建立計算機人事管理信息系統是一種客觀發展必然趨勢。儘管在人事管理方面還不可能普遍使用計算機，但從長遠來説，人事管理現代化和計算機是不分割的。輕視或者拒絕利用計算機技術，就不可能真正地、全面地實現人事管理現代化。隨着我國經濟、科技的發的，人才開發管理的加強，我們一定要努力創造條件，促進使用計算機的人事管理現代化。為建設中國特色的社會主義而努力奮鬥。

[實習體會]

四年的大學生活，讓我對計算機理論知識有了一定的瞭解，但實踐出真知，唯有把理論與實踐相結合，才能更好地為社會服務。為期兩週的上機實習，我上網查閲了一些計算應用知識並對畢業論文所需的資料進行了粗淺的瞭解，為接下來的六週畢業設計作準備，提高了我的動手能力，同時也讓我瞭解到了自己的不足，我會繼續努力，完善自我，為社會主義現代化建設做貢獻。對於學校的精心安排和指導老師的用心輔導非常感謝。

初踏社會，心情激動、緊張、難過。激動的是我終於可以長大了，可以開始我真正的人生，緊張的是不知自己是否能適應這個社會，戰勝這新環境，難過的是從此我就要告別那純真的學生時代了，心裏矛盾腦子裏翻天覆地。

我現在的工作是為公司擔任網絡管理職務。剛進來公司的時候

經理就和我聊了很多，問我網絡方面會不會，組裝和維護計算機有過嗎？我當時真是出了一把冷汗，不過還好平日在學校都有這方面的動手，自己的電腦被我也折騰過一段時間，還是遊刃有餘的回答了經理的“逼問”。到現在我工作有兩個月了，還記得實習開始的那一天，我是在無聊中度過的，整日無所事事，幾乎在辦公桌前一坐就是一天，空閒得讓我要打瞌睡了，真希望可以有人叫我幫忙做點事情啊！現在可不是這樣了，五月一日勞動節是我們搬遷新公司的日子，所有的東西都是新的，我進公司的那天起我就知道，我最大挑戰的時刻才剛剛開始，五一全公司員工都有四天假期，我可是天天在加班的哦，因為我就是要趁着假期把新公司的網絡弄好——組建局域網。這其實就是我的工作。我當然全力以赴，盡心盡力做到最好。而且時間很緊，對於剛剛出來工作的我覺得壓力挺大的，經理還給了我好幾點要求，要所建的局域網能夠做到：

1。網絡類型為：服務器/工作站型;

2。各工作站之間可以互相訪問，共享某些目錄，就是所謂的資源共享;

3。服務器同時作為郵件服務器，可以在收發互聯網的同時使得公司內部員工可以局域網內部自由收

發郵件，統一內部郵箱地址如：xxx@photar。com。而且這個郵箱可以用outlook 等郵件軟件自由收發。

4。電腦收發傳真。

5。公司最終實現一個無紙辦公化的辦公場所。

我大學三年裏老師好象沒教我這上面幾點。但這沒關係的，我有信心，我相信自己的能力，不懂就多動手多請教應該很快領悟過來的！勞動節第一天我就開始動手實幹了。佈線、接水晶頭、裝機、搞網絡和調試;其實除了我，還有一個比較有經驗的師傅一起做的，我一邊做還可以一邊學，他也會在一邊指導，很快我對一些一直沒接觸過的事物瞭解過來！就這麼一搞假期一下子就過去了，每天都是早上忙到晚上，很累，從未那麼累！

新的辦公樓正式開工了，到最後並沒有按時間完成任務，但也不妨礙同事們辦公！還好沒有被罵。那時的局域網算是勉強通過，那位師傅也就離開了，因為他並不是我們公司的員工，只是一起協助把公司網絡弄好。以後的事情都要我一個人去解決了，處理公司的電腦，打印機的故障，不知道是否能夠順利解決，而當真正將故障排除後，心裏頭有種説不出的高興，我知道我的能力十分有限，但我始終沒怕過，讓我自己去摸索自己去解決，就算遇到實在不行的話，我會求助同學和朋友，給我做技術支持。我不怕問題的到來，因為問題總是可以得到解決的！通過這樣我學習了許多，成長了不少。

每天的工作的確很累，拖着疲憊的身子回宿舍，但是後面也漸漸就習慣了。不斷有新的知識學到，心裏有一種充實感。經理除了讓我維護網絡和計算機之外，我還要維護公司一百多部電話（硬件故障維護與電話軟件系統控制），以及維護公司的網站。網頁製作可是我大學期間最喜歡的一個科目，現在竟然可以讓我在工作中實踐，我真的很開心。在這兩個月裏我真的學到了很多，也鞏固了以往許多知識。現在工作的每一天幾乎都會有大的或小的問題，這樣其實我很開心，我也有信心把現在的工作做好！因為我有我的信念：我不怕問題的到來，因為問題總是可以得到解決的！

在這段實習的時間裏，我經歷了很多以前沒有的事，就比如第一次領工資雖然只是一點點的錢，但卻是我人生的轉折點，一個人在他的學生時代最重要的是學習東西，增長見識，鍛鍊能力，尤其在大學學習時候，參於社會實踐活動是一個很好的鍛鍊機會，賺錢不是主要的，作為學生，能賺多少錢，等你畢業了有的是賺錢的機會，這回可是我長這麼大第一次用自己的雙手和智慧掙來的錢，當時我真的是激動的要哭，那種感覺真的是無法形容的美妙。

實習是為將來打基礎的重要階段，珍惜自己每一個工作的機會，不論什麼人，什麼學歷，從事什麼工作，好好的表現、展示自己的能力，不要錯過好的機遇。沒有一件事情是輕輕鬆鬆的，但每一件事都是讓人成長的，經歷一段過程，喜悦或是艱辛，儘管經歷的方式不盡相同，但它的結果是相同的，我們都會因涉事而成長。