設計研發崗位職責彙編15篇
在當下社會，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的設計研發崗位職責，僅供參考，歡迎大家閲讀。
設計研發崗位職責1
1、遵守企業章程及各項規章制度。
2、聽從指揮,服從調動,敬業愛崗。
3、在項目負責人協調下,能按設計任務書要求負責該產品的總體、部件、零件設計工作,並負責必要的`計算。
4、必須對圖紙的正確性、互換性、通用性、貫徹標準與工藝的合理性負責。
5、做好新產品製造過程中的技術服務工作,對現場服務中發生的設計問題進行分析論證,負責修改和整頓工作。
設計研發崗位職責2
崗位職責：
1、根據開發項目的要求，制訂機械結構、外形的設計方案；
2、按時完成上級分配的機械、外形設計任務；
3、負責其自己設計的結構及外形安裝，並解決安裝過程中出現的問題；
4、協助其設計產品的材料選購及外發加工，並協助解決加工工藝問題；
5、收集、整理、完善所負責的項目技術文檔書及使用説明，並交有關人員備案；
6、與各部門溝通，逐步完善其設計，保證升級質量；
7、不斷學習新技術、新工藝，提高產品的設計水平；
8、根據市場需求提出合理化建議；
9、完成領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、機械製造、機電一體化等相關專業本科以上學歷；
2、熟悉金屬、工程塑料等材質的'理化特性及其機械零部件的加工工藝；
3、有大型輕工設備（精密機牀、印刷、印染機械、紡織機械設備、醫療成套設備）的整機研發設計及非標準機械零部件的設計開發經驗；
4、熟練使用CAD、PRO/E（必備要求）軟件，能即刻運用；
5、有良好的專業英語基礎，會一定的閲讀寫能力；
6、工作認真負責，嚴謹細緻，有良好的創新精神和團隊精神；
7、有良好的溝通能力，抗壓力和學習能力。
設計研發崗位職責3
工作職責：
1、新形象設計；
2、新品牌及重點店鋪空間形象方案設計、效果圖製作；
3、現有品牌升級及道具整改；
4、參與市場調研/分析工作；
5、配合其他部門相關工作。
任職要求：
1、藝術、設計相關專業畢業，大專及以上學歷；
2、5年以上零售行業店鋪設計工作經驗；
3、具有敏鋭時尚流行趨勢與元素的能力及學習能力。
設計研發崗位職責4
職責描述：
1、負責批量精裝項目硬裝模塊從概念設計到施工圖繪製的整體工作。
2、全面把控室內空間的'規劃、研究、設計、形成及工程實施效果，協助施工單位處理現場問題。
3、瞭解設計及施工在室內空間裏跟公司體系相協調配合的要求和規範，並在實際工作中加以運用和改進。
4、瞭解公司常用風格中建材的特點、性質等信息。
5、與公司內部團隊、材料商、施工方協作，與軟裝設計相互配合，實現家居空間的整體效果。
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、室內設計、環境藝術設計等相關專業本科及以上學歷，5年以上住宅類項目批量精裝修設計經驗，尤其擅長硬裝設計領域。
2、專業知識全面，對家居空間整體設計理解能力強。
3、熟悉國家相關規範及裝修設計各階段工作流程。
4、熟悉工程施工工藝，熟練運用各種材料並具有優秀的審美能力。
5、具有較強地分析解決問題的能力。
6、良好的溝通能力、表達能力和執行力。勤奮敬業、責任心強，具有良好的團隊合作意識。
設計研發崗位職責5
崗位職責：
負責藥物研發中合成、製劑、分析，尤其是製劑處方工藝的實驗設計，執行qbd理念用於規範系統的藥物開發過程。
任職要求：
1、本科（含）以上學歷，具備良好製劑處方工藝開發經驗者及熟悉開發流程優先；對minitab或jmp特別熟練的.，可以跨行。
2、熟悉國際固體口服制劑、注射劑等工藝研發過程和手段，有按照qbd理念要求進行製劑處方工藝研究經歷，熟悉諸如doe、風險分析和控制、工藝放大、變更控制、技術轉移、驗證等要求；
3、精通實驗工具doe、minitab或jmp等軟件，熟悉應用試驗設計工具用於處方工藝的研究、設計與分析。
4、具備良好的溝通協調能力、邏輯思維能力、抗壓能力，較強的團隊協作能力，工作認真負責。
設計研發崗位職責6
產品設計研發崗位職責
產品設計（產品研發）寧波凱越國際貿易有限公司寧波凱越國際貿易有限公司，凱越1、美院或工藝類院校畢業，工藝美術設計、視覺傳達相關專業，有深厚工美設計底藴；
2、一年以上設計工作經驗，具有國際視野；
3、良好的色彩敏感性，對時下市場的流性趨勢有敏鋭的洞察力，有良好的'悟性；
4、熟悉國內國外前沿的產品設計理念；熟悉日用品、文教產品、diy產品、節日用品等產品的特點（熟悉其中一類或幾類）；
5、熟悉產品工藝，把控產品工藝落地；
6、能整體把控產品的整體色彩，包裝，及陳列效果；
7、申請該職位請隨附個人設計作品，歡迎20xx，20xx屆畢業生前來挑戰，謝謝！
設計研發崗位職責7
1、參與機械開發設計工作、設計評審、設計驗證和設計確認；
2、負責機器人機械本體，包括關節結構、外形結構等的設計、開發工作；
3、負責機器人外圍設備的開發及技術改進；
4、參與產品樣機制作、測試、改進、質量提升、定型等工作；
5、新產品試製生產、裝配等階段的技術指導和工藝改進、設計優化等工作；
6、配合電氣工程師完成進行相關結構設計。
7、對銷售、製造、生產裝配、工程安裝提供技術支持；
8、整理技術文獻，編寫技術文檔。
任職要求：
1、本科及以上學歷，機械設計製造及自動化、機電一體化等相關專業；
2、 3年以上機器人機械本體結構設計工作經驗。熟悉機器人、機器手、操控界面的`機械及外觀設計及開發，熟悉絲桿、滑軌、步進電機、伺服電機、減速機、同步傳動、氣缸等傳動裝置的選型及使用；
3、具有較強的設計開發理念，精通三維建模及製圖，能獨立完成設計，熟練使用相關辦公軟件，有一定ADAMS動力學分析基礎。
設計研發崗位職責8
1、主要負責“搜主意”平台的平面美工設計，包含和“搜主意”相關的輔助設計；
2、設計公司“電子商務信息化解決方案”相關產品的美工設計；
3、定期備份項目設計中的源文件，並將其提交到項目公共空間；
4、負責制定“搜主意”的設計標準文檔的建立；
5、“搜主意”平台的.子系統模塊，參與整體的項目計劃分析和跟進；
6、參與用户體驗方面的設計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用户體驗信息；
7、對人機交互、消費心裏學等有所瞭解，並能應用到設計中去；
8、擁有一定的設計理論知識，並能定期成文；
9、統一分配給類設計任務，並跟進整個項目工作的進程；
10、建立一套設計成長的理論和實踐任務，並通過次系統快速引導新進人員的融入；
11、定期為下屬人員做相關設計培訓任務，並有培訓結果的呈現；
12、每週末和每月末總結工作內容並計劃下週和下月的工作重點內容。
設計研發崗位職責9
崗位職責:
主要負責研發設備設計開發;
任職要求:
1.本科學歷,經驗不限,有機械設備安裝及調試經驗優先;
2.熟練ug solidworks pro-e cad;
3.邏輯思維清晰,能吃苦。
設計研發崗位職責10
研發設計總監四川友華房地產開發有限公司四川友華房地產開發有限公司，友華上班地點在自貢，非誠勿投。
崗位職責：
1、負責規劃方案設計的技術指導工作；
2、負責公司開發項目總體效果的控制；
3、組織落實規劃建築、室內裝修的設計方案及施工圖；
4、負責組織審查建築專業的圖紙並提出解決技術問題的方案；
5、負責落實完成建築、室外景觀、室內裝修的方案設計及施工圖設計；
6、負責組織建築發展動態的調研，參與室外景觀的方案論證；
7、負責工程建設過程中的建築問題的.解決方案及技術文件審核；
8、負責支持工程部門現場施工技術管理；
9、完成上級領導安排的其他各項工作。
任職資格：
1、建築學專業本科以上學歷，10年以上工作經驗，有設計院和地產經驗優先；
2、熟悉建築行業規範、法規及通則，熟悉政府部門有關審批程序；
3、具有較強的溝通、協調能力和團隊協作精神，工作嚴謹細緻，責任心較強；
4、富有創造新思維，工作積極主動，計劃性強，能適應較大的工作強度及壓力；
5、熟練掌握cad、3d、ps、office等軟件。
設計研發崗位職責11
崗位職責:
在研發設計總監的領導下,負責單項目各專業的設計管理、技術管理工作,為項目的`順利實施提供合格的建築設計輸出文件,為項目現場提供設計服務。
任職資格:
1、建築學、規劃、工民建及相關專業大學本科及以上;
2、設計院從事方案設計工作3年、房地產公司工作3年且從事單項目20萬方及以上的地產設計管理經驗;
3、精通建築學知識(建築設計、規劃等)及相關規範,熟悉建築其他專業(安裝、結構、精裝、景觀)基本知識,瞭解項目營銷、報建等房地產管理知識。
設計研發崗位職責12
機器人研發總體設計工程師之江實驗室之江實驗室職責描述：
1、該職位屬於職守機器人組；
2、分析用户需求，定義機器人產品形態，定義功能及性能指標。
3、負責機器人軟硬件系統方案及總體系統方案設計，包括外觀設計、機械結構、硬件系統、電路設計、軟件系統、工藝控制等工作；
4、總體設計方案制定，根據方案進行開發任務分解、時間節點、系統子模塊性能指標、定義接口，跟進各個系統子模塊研發進度；
5、技術文件編寫規範制定，標準化制定；
6、設計耐受性、穩定性等性能指標測試方案；
7、組織各個子模塊整合，進行系統聯調、測試；
8、組織實際應用場景樣機實地調試；
9、熟悉機械加工等生產流程，把控制造工藝；
10、統籌管理項目研發的週期、質量和成本。
任職要求：
1、機械自動化、自動控制等相關專業，碩士研究生及以上學歷，三年以上相關工作經驗；
2、有服務機器人產品開發團隊管理經驗者優先，熟悉產品功能分析、設計、開發等流程；
3、熟悉各類型機器人本體機械結構設計及傳動結構設計；
4、熟悉機器人動力學分析、運動控制等原理，掌握電機、氣動、液壓等機器人驅動方式。
5、熟悉機器人上位機、下位機嵌入式軟件控制系統開發，熟悉ros系統；
6、熟悉matlab、ansys等仿真軟件；
7、熟練使用autocad、catia、ug、pro/e、solidwork等機械製圖軟件，具有三維建模基礎，掌握工程製圖標準和表示方法；
8、熟悉機器人研發的各項國家標準、行業標準。
9、具有較強的.風險意識和風險識別能力，能有效識別項目潛在風險，對項目的關鍵節點進行有效管控。
設計研發崗位職責13
崗位職責：
1、參與制定公司產品的發展方向，確定公司產品框架及開發實施計劃；
2、全面監控產品開發質量、進度和成本控制；
3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行；
4、負責研發中心各部門的日常管理工作和部門建設，薪酬、績效考核及獎懲；制訂並監督執行部門工作計劃。
崗位要求：
1、五年以上研發設計工作經驗，三年以上皮具行業研發管理經驗；
2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產工藝；具備良好的審美能力和設計能力；
3、有較好的宏觀把控能力；敏鋭的觀察力和應變能力；有良好的溝通協調能力、領導能力；
4、責任心強，能承受較大的工作壓力。
5、要求設計出身，商品企劃經驗優先考慮。
研發管理崗位的職責探討——研發部經理/研發總監
下面針對研發部的部門經理，有些公司也叫研發總監的崗位職責進行整理。
一、前期思考
部門經理的通用職責是共性的，包括日常部門/團隊管理、人力績效管理、部門間協調溝通等。
因為對於研發工作的陌生，所以有幾個問題需要思考：
1、研發部經理要寫代碼嗎？
2、研發部經理在新項目開發過程中的職責是什麼？與研發經理如何協作？
3、研發部經理在研發管理上的核心職責有哪些？
這些問題希望通過文檔整理及與業內人士進行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據公司的現狀形成公司研發總監的工作職責。
二、資料整理
網上先找了一些研發部經理、研發主管、研發總監的職責描述，記錄其中認為比較準確或者共性的句子。
*（1）協助生產副總經理制定研發戰略規劃，為重大研發決策提供建議和信息支持；（2）負責領導實施新產品開發和產品技術改良；（3）負責組織公司技術創新工作；（4）組織銷售的技術支持工作；（5）組織建立和完善公司質量管理體系；（6）負責實施產品質檢，參與供應商管理並提供技術支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產副總經理交辦的其他任務。
*（1）按照公司的發展戰略做好公司未來1年和3～5年產品戰略規劃；（2）主持編制公司年度研發經費預算，並控制經費的總體支出；（3）制定研發規範、推行並優化研發管理體系；（4）組建公司的技術平台、評估研發平台投資；（5）組織公司新產品的研究試製工作及現有產品的改進工作；（6）進行產品研發方面的績效管理（進度、財務、人力等），對項目進行階段性決策和評審。
*（1）根據公司發展戰略，擬定公司中遠期研發計劃，把握研發方向；（2）指導並監督研發部門執行公司研發戰略和年度研發計劃；（3）控制產品開發進度，調整計劃；（4）組建優秀的產品研發團隊，審核及培訓考核有關技術人員。
*（1）確定產品的技術架構設計和整體技術路線、架構走向，研究、引入新的技術、方法和編程思想；（2）負責系統公用架構或模塊的設計與開發，指導開發人員在整體架構下開展詳細設計開發工作；（3）負責產品化改造，指導並且參與核心代碼的編寫；（4）緊密配合公司的業務發展需要，有效管理和分配團隊任務、管控產品研發和項目開發進展，領導研發中心各團隊實現架構設計、系統分析、產品開發、平台搭建和性能優化等各項任務，按時、按需完成產品和項目交付；（5）負責組織核心技術研究和攻關工作，及時解決項目開發或產品研發中的關鍵問題或技術難題，不斷推動產品創新與技術優化，從技術層面提高用户體驗；
三、總結思考
關於一開始提出的幾個問題，經過梳理和思考後，結合公司的實際情況，初步得到了一些結果：
1、研發部經理需要寫代碼嗎？需要的，研發部經理應該有自己專長的.開發領域，並且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎性、關鍵性的成果；
2、研發部經理在新項目開發過程中的職責是什麼？應該要負責整體的需求分析、架構設計，至少是上述工作的評審，對於重點項目更應該多參與，力求對項目整體技術和進度的把控；他對研發經理應該有指導的義務，並最終對研發經理的工作成果負責；
3、研發部經理在研發管理的核心職責有哪些？這個問題的答案有一部分已經包含在上述兩個問題中，除了這些之外，研發部經理還應該在研發環境、工具、規範上投入精力，為統一開發環境、規範化流程、提升代碼質量等做出自己的貢獻。
為此，對研發部經理的職責做一個梳理，作為這一階段公司對這個崗位職責的描述：
1、協助CTO參與軟件平台/系統的技術架構設計、技術路線選擇、新技術運用等；
2、協助CTO參與軟件開發規範化流程、制度的制定，包括開發環境一致化、代碼規範編寫等；
3、負責部門內部設計文檔、技術方案的評審，組織代碼審查，解決開發過程中的重大技術難題，確保軟件平台/系統的開發能保質保量地完成；
4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發及內部使用推廣，提升開發效率，積累公司競爭優勢；
5、組織開展部門人員的專業能力提升，包括技術跟蹤、學習、分享。
設計研發崗位職責14
產品設計研發專員北京康旭醫學檢驗所有限公司北京康旭醫學檢驗所有限公司，華康基因，康旭醫學，康旭基因，康旭崗位職責：
1、協助部團隊成員為公司開發新的分子診斷檢驗產品，完善檢驗流程及體系；
2、查閲相關數據庫及文獻，掌握最新科研前沿；
3、彙總市場需求及產品信息；
4、彙總市場需求及產品信息；
5、完成領導交辦的其它工作。
任職條件：
1、具有較為紮實的'分子生物學、分子遺傳學基礎實驗技能，熟練進行引物設計，pcr擴增等實驗操作，具有一代或二代測序經驗者優先；
2、熟悉各種基因檢測方法及其優缺點、熟練運用ncbi，ucsc等分子遺傳學相關數據庫，能夠熟練閲讀英文文獻；
3、有較強的溝通能力及團隊合作精神；
4、具有腫瘤、遺傳病相關基因檢測產品研發經驗者優先。
設計研發崗位職責15
職位描述：
崗位職責：
負責地鐵軌道交通受電弓、電連接器、牽引系統等電氣設備的`設計、研發。
職位要求：
1、28—50歲，本科或以上學歷，機械設計類相關專業；
2、三年以上機械結構設計工作經驗，有敏鋭的創新能力，對產品結構、材料、機械加工工藝有較全面的瞭解，具有地鐵受電弓（特別是歐式受電弓）、電連接器、牽引系統等電氣設備的研發、設計工作經驗優先；
3、熟練使用solidworks，cad或pro/e等繪圖軟件，有機械加工行業產品設計豐富經驗；
4、有較強的責任心，良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實與保密意識。
5、會日語者優先考慮。
