【精選】獎勵通知範文集合六篇

在日常生活和工作中，能夠利用到通知的場合越來越多，各種類型的通知各有不同的寫法。在寫之前，可以先參考範文，以下是小編為大家收集的獎勵通知6篇，希望對大家有所幫助。

獎勵通知 篇1

為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，並將新員工穩定下來的，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：

1. 女普工，推薦獎金n元；（生產男普工不發推薦獎金）；

2. 一級技術人員，推薦獎金n元；

3. 二級以上技術人員，推薦獎金n元；

推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經人事審核後，按正規手續面試及入職，未經人事部登記的`則不發推薦獎；

公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月後發放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月後發獎金的50%；

本通知從即日起開始生效，有效期至20ｘｘ年10月31日。

獎勵通知 篇2

公司各部門及全體員工：

20xx年12月份，在全體員工的的共同努力下，xx網絡再創輝煌，活動得以順利完成，公司的業績也有了新的突破。同時公司也湧現出了一批敢於拼搏、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模範帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性和創造性，經公司考核，評選以下9名優秀員工，並通報表揚：

中國農化招商網業務司xx：她是一名普通的業務人員，敢於拼搏，積極主動。她在20xx年12月份創造了自己入職以來業績的最高紀錄。大鵬展翅，扶搖直上九萬里；用心工作，總會收穫喜悦的果實！量的積累總會有質的飛躍，12月份，她用行動證明了自己。在12月份的考核中，司鵬雲被評為優秀員工第一名，特提出表揚，並獎勵人民幣400元！

中國好酒招商網網站編輯宋xx：她自入職以來，工作兢兢業業，踏實勤奮。在12月份公司舉行的優惠活動中，不但出色完成了業務的工作單，更是保質保量的完成了自己所負責的欄目。這種積極的工作精神，踏實的工作態度，也值得我們每一個xx人學習。在12月份的考核中，宋亞慧被評為優秀員工第二名，特提出表揚，並獎勵人民幣300元！

辦公室主任王xx：在公司日常管理工作中，她認真高效，踏實主動。12月份，面對幾千份要發的禮品快遞的壓力，她迅速調整工作方法，不僅保證了公司日常工作正常開展，也將禮品準確無誤的寄出。她外聯能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻！在12月份的考核中，王豔麗被評為優秀員工第二名，特提出表揚，並獎勵人民幣300元！

xx農資招商網業務主管郭xx：她，腳踏實地、不斷學習，快速提升自己的業務技能。她善於總結思考，責任感強，總是犧牲自己的休息時間去幫助新員工。她曾經臨危受命，帶領農資網重新回到巔峯地位；她也力挽狂瀾，帶領小夥伴們突破一個又一個記錄！在12月份的考核中，郭慧霞被評為優秀員工第二名，特提出表揚，並獎勵人民幣300元！

中國農化招商網責任編輯馬xx：她是一名普通的員工，為項目的發展貢獻了自己的力量。在12月份公司舉行的優惠活動中，更是跟部門同事一起加班加點，保證了業務部對客户的服務質量。這種忘我的工作精神得到了公司領導和員工的高度評價！她在12月份的考核中，馬xx被評為優秀員工第三名，特提出表揚，並獎勵人民幣200元！

中國xx招商網業務朱xx：生活中，她樂觀自信，積極向上。工作中，她勤奮好學，刻苦鑽研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量。她堅信：一分耕耘，一分收穫。12月份，她用自己的努力換來了自己業績的又一次飛躍。在12月份的考核中，朱佳妹被評為優秀員工第三名，特提出表揚，並獎勵人民幣200元！

xx農資招商網網站美工荊xx：她踏實肯幹，積極進取，她以持之以恆的工作精神和奮發向上的工作態度，在平凡中實現着自我價值，。在12月份公司組織的優惠活動中，她堅持不懈、全力以赴，配合業務部做好每一項工作，滿足客户的各種需求。在12月份的'考核中，荊xx被評為優秀員工第三名，特提出表揚，並獎勵人民幣200元！

xx糧油調味品業務張xx：他是20xx年10月份入職的新員工，工作中他積極主動，全力以赴；他從點點滴滴中學習，各方面的能力也得到了很大提高，為以後的工作奠定了堅實的基礎。他敢於拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長！在12月份的考核中，張栩暢被評為優秀員工第三名，特提出表揚，並獎勵人民幣200元！

xx食品飲料招商網業務張xx：她是一個非常有自己想法的女孩，工作上有條不紊，對客户認真負責、兢兢業業。她始終堅持“客户有效益，我們才能生存”的服務理念，想客户所想，急客户所急，在12月份公司舉行的優惠活動中更是把客户的產品當成自己的產品，使客户的效益最大化。在12月份的考核中，張妍俏被評為優秀員工第三名，特提出表揚，並獎勵人民幣200元！

以上獲獎的人員，他們敢於承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內部發揮着積極的模範帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量；同時希望以上獲獎人員在今後的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的成績！

特此通知

　　鄭州xx網絡科技有限公司

　　20xx年1月11日

獎勵通知 篇3

為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，並將新員工穩定下來的'，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：

1. 女普工，推薦獎金為100元;(生產男普工不發推薦獎金);

2. 一級技術人員，推薦獎金為50元;

3. 二級以上技術人員，推薦獎金為100元;

推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經人事審核後，按正規手續面試及入職，未經人事部登記的則不發推薦獎;

公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月後發放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月後發獎金的50%;

本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

獎勵通知 篇4

各工會小組：

春季多風乾燥、氣温變化無常，正值各類疾病、傳染病高發期、多發期。為消除衞生健康的隱患，全面防止傳染病的發生，給廣大教師創造一個安全、整潔、舒適的學習、工作環境。學校定於3月16-18日組織辦公室衞生大掃除。請各工會小組協同年級部在規定時間內認真組織打掃、佈置辦公室。

週五下午5：00-6：00學校組織檢查評比。

現將具體內容通知如下：

一、具體要求：

1、以各辦公室為單位，對室內衞生進行清掃，做到書本擺放整齊。

2、牆面無灰塵，地面乾淨，無垃圾。

3、生活用品擺放整齊。

4、開窗通風，室內空氣清新。

5、辦公室佈置美觀大方。

二、獎勵：對在檢查評比中獲得一、二等獎的`辦公室在校園網上通報表揚並給予一定獎勵。

XX教育學院附屬高級中學

　　黨委、校長室、 工會

　　20xx年3月16日

獎勵通知 篇5

各部門、各位員工：

為開拓招工渠道，充分發揮老員工的`人脈關係，及時滿足公司經營發展需要，同時也為鼓勵廣大員工多介紹老鄉和親朋好友來公司工作，經公司研究決定，對老員工介紹新員工來公司工作進行獎勵，現將有關事宜通知如下：

1、凡老員工介紹新員工到公司工作，經面試合格被錄用，並且無任何違反廠規廠紀的，在新員工在職工作半年以後，公司將一次性給予介紹人200元的獎勵（每介紹一個給200元，多者不限）。

2、獎勵金由辦公室負責統計和上報，員工可直接到財務部領取。

3、此通知由辦公室制訂，辦公室擁有修訂和最終解釋權。

4、此通知自公司領導簽署公佈之日起生效。

特此通知！

　　xxx有限公司

　　xxxx年1月2日

獎勵通知 篇6

各學院：

20xx年學生先進集體(優良學風班、先進班集體、早操先進班集體)，學生工作先進集體、資助工作先進集體、宿舍管理工作先進集體已打入各學院上報人員名單建行卡中，詳見附件，請各單位安排負責人通知老師、學生查收，並做好學生勵志、感恩教育，合理安排資金用途，杜絕鋪張浪費，請客送禮，購買高檔消費品等，凡有違反校規校級或違規使用獎金者，一經發現，取消受獎資格，並追回所得資金。

特此通知。

學生處

20xx年12月22日