2015年國慶加班幾天

中秋節放假安排

國慶節放假安排

2015年國慶節放假安排：

2015年國慶放假安排為：10月1日至10月7日放假調休，共7天。10月10日(星期六)上班。

2015年十一國慶加班工資怎麼算：

法定節假日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

公休日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

公休日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%

按照國務院放假規定，2015年國慶節從10月1日至10月7日，共放假7天。這7天，只有前三天是法定假日，後四天是雙休日調休。因此，勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。10月4日至7日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低於勞動者本人日工資的`200%支付加班工資。

計算加班工資的基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬。如果低於本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。

國慶加班工資怎麼算

小編點評：

勞動者在法定節假日加班的，用人單位應該支付3倍工資，而調休的加班給予兩倍工資。

對於加班狂人來説，這簡直就是一個好消息：在短短的半個月內，就聚集了兩個假期9個假日。如果願意這幾天全部用來加班的話，勞動者可以在短短9天內掙足一個月的工資。

國慶節

2015年國慶加班工資怎麼算?現在知道了吧，按平時工作日的三倍工資哦。國慶節要加班的朋友，也不要心灰意冷，別人在外面人擠人，你在辦公室拿高薪，想一想，也不虧有木有!