職工心理健康教育交流會簡報範文（通用5篇）
在社會一步步向前發展的今天，簡報的使用頻率呈上升趨勢，簡報是簡要的調查報告，簡要的情況報告，簡要的工作報告，簡要的消息報道等。簡報到底怎麼擬定才合適呢？下面是小編為大家整理的職工心理健康教育交流會簡報範文（通用5篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
職工心理健康教育交流會簡報範文（通用5篇）1
為進一步加強市統計局幹部職工心理健康教育疏導工作，引導大家學會科學管理情緒，緩解工作和生活壓力，增添工作動力和生活幸福感。7月29日，市統計局工會邀請了國家二級心理諮詢師孫合龍為授課老師，舉辦了一場“與壓力共舞”主題心理健康講座。市統計局黨組書記、局長陳文東到場與大家進行了相關經驗的交流與分享。
講座期間，老師生動闡述和講解了心理壓力與健康的關係以及壓力的應對策略，通過相關的分享與交流，教會大家心理健康基本知識及心理疏導的方法和技巧，從而幫助大家釋放壓力，養成積極樂觀的心理健康理念和生活方式。
講座結束後，全體人員均表示，聽了講座受益匪淺，下來會將學習成果轉化為實際行動，以積極、樂觀、向上的心態投入到工作中。
職工心理健康教育交流會簡報範文（通用5篇）2
針對當前疫情情況，造成工作人員工作繁忙壓力大的現狀，20xx年4月6日，金水辦事處工會特聘請金水衞生院心理健康講師韓清及時開展了“心靈護航，孃家人與您同在”心理健康教育關愛行動。目的是推動金水轄區內心理服務網絡覆蓋，提升職工心理疏導服務能力。本次參加培訓的人員有機關、社區、大隊、部門單位的負責人共計約70人。
本次培訓會主要內容有：
一、正視心理健康，心理健康是一種狀態；培訓會上，韓清講師用身邊真實事例給大家講述目前職工普遍存在的心理問題，希望大家在處理情感問題或者職場關係問題時“原諒別人，放過自己”，積極尋找一種愛好作為自己的精神寄託。
二、心理健康問題產生的根源：韓清講師主要從以下幾點分析了心理問題產生的根源是：
1、是職責重大；
2、是對社會期望值過高；
3、是工作瑣粹重複；
4、自身生活的困擾等。
三、面對壓力何如管理好情緒：壓力對我們每個人來説都是客觀存在的`，想要擺脱情緒困擾的良方是合理安排自己的時間，讓自己的生活充實起來，來一場説走就走得旅行，開闊視眼。簡單通俗的一句話就是“走自己的路，讓別人去説吧！”
會後，培訓人員紛紛到心理健康諮詢室向講師諮詢一些生活上、情感上、工作上遇到的困擾和難題。對於大家諮詢的問題，心理健康講師一一仔細作答，暢所欲言。大家在歡樂、喜悦的情緒中結束這次培訓會。
下步，金水辦事處工會將繼續開展類似培訓交流會，急大家之所想，讓大家感受“孃家人”的温馨。
職工心理健康教育交流會簡報範文（通用5篇）3
為化解職工工作、生活中累積的壓力，避免出現心理健康問題，按照縣總工會《關於開展職工心理培訓和心理測評的通知》精神，20xx年6月15日下午，縣住建局舉辦了“關愛幹部職工心理健康活動”講座。講座由局黨組成員、局直屬機關黨委專職副書記歐小芳同志主持，縣博仁文化志願者協會副會長閔燕同志進行授課，局工會主席利月軍和局各部門幹部職工代表參加。
講座從“雙手不對稱運動” “單手抗壓體驗” “小組討論觀後感” “看圖説話” 四個環節開展，現場進行互動，閔燕老師從壓力的產生、如何正確認識壓力、如何積極應對壓力等方面進行生動有趣的講解，給幹部職工上了一堂心理減壓課。正確引導幹部職工從心理層面應以什麼樣的心態對待工作生活，如何應對壓力。
通過開展“關愛幹部職工心理健康活動”講座，旨在引導廣大幹部職工更加關注自身心理健康，在工作中時刻保持飽滿的精神面貌、積極的工作狀態和昂揚的工作態度。不卑不亢地對待領導，以謙虛謹慎的態度對待同事，對待下屬寬宏大量，對羣眾熱情有禮。青年幹部要有一種意氣風發、朝氣蓬勃的感覺，要通過自己的感染，給整個機關、隊伍帶來活力和新意，進一步強化身份意識、宗旨意識和責任意識。
下來，我局工會將繼續把關心關愛職工心理健康落到實處，成立心理健康諮詢室，由局具有心理輔導經驗的人員擔任諮詢師，掛牌“職工心靈驛站”，加強對職工的人文關懷和心理疏導，讓職工有好的身體更好地服務住建事業。
職工心理健康教育交流會簡報範文（通用5篇）4
“發現使你快樂的時光，增加它；發現使你不快樂的時光，減少它……”市三醫院報告廳中，一場精彩的《陽光心態與壓力釋放》健康心理知識講座讓醫院職工們大呼過癮。
為了讓全院職工增強心理保健意識，始終以陽光心態積極面對工作、生活，真誠服務患者，19日下午，市三醫院特邀資深心理學專家、市五醫院院長譚友果來院開展心理知識講座，全院200餘名職工踴躍參加。
譚院長以有趣的歷史小故事作為開場，整個報告廳頓時洋溢起了輕鬆愉快的氛圍。短短一個多小時時間裏，譚院長援引豐富的事例，深刻地剖析了健康心理的定義、常見心理問題的表現、良好人際關係的作用等相關內容，指出了塑造陽光心態的重要性。講座中不時插入的心理小遊戲更讓大家歡笑不斷。講座最後，譚院長還開出了17劑快樂處方，傳授了保持良好心情的祕訣，讓大家深受啟發。
在三醫院不斷髮展進步的同時，醫院領導更加重視職工們的心理健康，希望通過舉辦職工心理專題輔導等形式，使職工們正確掌握應對心理壓力的知識和處理方法，舒緩心理壓力，建立健康、陽光心態，以更加飽滿的熱情、積極的態度、輕鬆的心情投入到工作、學習和生活中去。
職工心理健康教育交流會簡報範文（通用5篇）5
為進一步滿足職工羣眾日益增長的多層次、高品質心理健康需求，助力職工全身心投入經濟社會發展，推動全區職工心理服務體系建設工作有序健康發展，達到切實為職工羣眾辦實事解難題的目的。11月1日，金口河區總工會“心理健康走基層”講座在區委黨校舉行，活動邀請了樂山市精神衞生中心副院長鬍鳳明為大家講授心理健康知識，各鄉鎮、區級各部門工會工作人員、部分區屬企業工會工作負責同志近五十人蔘加講座。
講座中，胡鳳明從什麼是壓力、壓力的影響因素和如何調節壓力等方面來講，引導大家通過認識自我、加強溝通等方法緩解壓力、調節情緒。同時為大家講解了心理健康及負面情緒的危害以及如何消除負面情緒，傳授心理健康知識和與人交往的基本方法技巧，並傳授正念解壓法，帶領大家現場實操，學習如何自我舒緩壓力、調整心態、放鬆身心，用“心力量”提高自身整體素質和形象，最大程度地保障職工身心健康。
講座結束後，職工們紛紛表示，開展職工心理健康講座不僅體現了工會對職工身心健康的關懷，也教會了大家在疫情下，如何調節自身情緒、獲得精神支柱感，用飽滿熱情、積極樂觀的心態來生活工作。
下一步，區總工會將繼續傾聽職工心聲，找準職工們的疑難困惑，精細化落實心理講座，關心關愛職工工作，及時用“心”響應，搭建暖“心”平台，幫助全區職工樹立積極向上的心態，增強職工羣眾對工會組織的認同感、幸福感和歸屬感，促進職工心理健康，提高生活質量，豐富心理服務功能，強化心理服務作用，做好“減壓閥”，當好職工“孃家人”。
