違反勞動合同

是這樣的，我們單位上禮拜説是為了節約，吧我們本來的'月薪制改成了時薪制，什麼綜合時薪的，然後我們都不同意，然後上面的人就找了幾個員工代表，員工代表都簽字同意了，然後我們都不知道，説是員工代表能代表我們的意見，然後説拿到勞動局去聲請了，

我就是想問下，公司這樣做有沒有違法的地方，