酒店店長工作職責錦集(12篇)
酒店店長工作職責1
1、做好店長參謀助手,加強與員工及各部門的`溝通,協助店長做好店面各項管理工作,並督促、檢查落實執行情況;
2、做好周例會及其他會議的組織工作及會議記錄;
3、負責相關公文的起草和發佈;
4、負責將公司的各種通知傳達到店面,並進行文件保管和整理;
5、協助店長全面調查及瞭解店面經營管理情況,並提出合理及可行性建議,供店長決策做參考;
6、領導交辦的其他事項。
酒店店長工作職責2
1、保證員工高品質的服務標準,以及持續而有計劃的員工服務技巧及服務意識的培訓
2、持續而有計劃的市場營銷力度、高品質的市場形象
3、完成既定的`各項財務指標;制定及更新酒店商務計劃、預算、市場營銷計劃等
4、確保酒店各部門流暢日常運作,以及消防,安保等重事宜
5、確保酒店硬件,軟件,公共區域等設施的良好狀態
6、遵守、制定、完善酒店各項管理制度,財務制度,完善各部門員工服務流程等標準化事宜
7、保證酒店力、持續的節約開支的意識及舉措
8、與社會各職能部門的協調溝通,保證酒店良好的經營環境。
酒店店長工作職責3
1、全面負責酒店運營工作;
2、負責運營期間的市場開發和客户維護,確保酒店的平均房價,出租率等達到公司的預期目標;
3、根據季節性變化和酒店周邊市場環境,制定確實有效的經營策略並執行;
4、嚴審查酒店各項成本費用支出,並督導酒店節能工作,確保酒店的運營成本和費用得到合理控制,達到預期的考察指標;
5、貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衞生質量達到預定要求;
6、督導酒店安全工作及設備設施維護,確保設備設施的正常運展,無任何安全責任事故發生;
7、負責酒店的固定資產的保值增值,確保酒店資產的損耗率符合公司規定;
8、負責酒店員工管理,確保員工的滿意度。貫徹公司的企業文化和管理制度,營造良好的.工作氛圍。
9、合理配備人力資源,協調酒店各部門的關係;
10、妥善處理酒店內突發事件。
11、全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;
12、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支;
13、負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;
14、根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,並組織實施和有效控制;
15、全面負責安全管理,抓好食品衞生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;
16、負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作;
17、負責做好酒店與各界人士的公共關係,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;
18、制定店內公正、公平、公開的工資考核方案,利用經濟槓桿達到獎勤罰懶目的;
19、負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;
20、完成上級領導佈置的各項工作。
酒店店長工作職責4
1、全面管理單店整體運營,確保包括成本、營銷、品質管理符合標準要求;
2、統籌單店品牌標準落地執行;
3、完成酒店周邊市場調研,分析競爭對手運營情況,制定有效營銷方案與銷售策略;
4、監督與指導店人事管理工作,確保人事流程符合集團框架,保持人才選用育留環節穩定有序。
5、完成集團公司交付的工作任務。
酒店店長工作職責5
1、負責酒店開業前的籌備工作,包括但不限於裝修跟進、工程改造、團隊組建、相關證件統籌辦理等;
2、全面負責酒店經營管理,領導團隊完成業績目標;
3、負責編制酒店的預算,嚴格控制成本費用和開支;
4、負責團隊建設、考核和激勵,提升服務質量和員工素質;
5、負責酒店運營中,與社會公共關係的`溝通維護。
酒店店長工作職責6
1、全面管理單店整體運營,確保包括成本、營銷、品質管理符合標準要求;
2、統籌單店品牌標準落地執行;
3、完成酒店周邊市場調研,分析競爭對手運營情況,制定有效營銷方案與銷售策略;
4、監督與指導店人事管理工作,確保人事流程符合集團框架,保持人才選用育留環節穩定有序。
5、完成集團公司交付的工作任務。
酒店店長工作職責7
1、依據經營數據,制定分店年度預算及經營實施計劃,隨時分析研究市場變化與發展趨勢,審定酒店價格體系和分店拓展方案;
2、依據年度GOP預算,做好分店成本控制;
3、認真對分店員工培訓工作做好組織、實施、督導、跟蹤的工作,做好分店員工的發展計劃和團隊建設,提高員工滿意度;
4、依據公司品牌管理標準,對分店品牌質量進行控制;
5、全面負責分店安全管理工作,落實分店安保和消防制度,保障賓客和分店員工的'人身安全和分店財產安全;
6、保持與相關政府部門的良好關係,遵紀守法,樹立分店的良好形象;
7、嚴格執行公司制定的各項規定,保證連鎖化、集團化管理和發展;
8、認真仔細做好分店客户、銷售、人事、培訓、財務、工程等檔案管理工作,保持分店經營的連續性;
酒店店長工作職責8
1、安排、落實酒店各部門工作,確保酒店日常工作正常運轉。
2、確保酒店安全無隱患,負責酒店社會公共關係協調工作。
3、定期向公司彙報工作,策劃、落實酒店經營計劃及成本控制工作。
4、切實提高服務質量,確保每一位客户的高滿意度,維護公司品牌聲譽。
5、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。
6、協助店長保證經營目標的`實現,及時、足額地完成公司下達的利潤指標,保證現有資產的保值和增值。
酒店店長工作職責9
1、全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標。
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本。
3、參與制定每年酒店的.管理目標和經營方針,包括制定執行各種規章制度和服務操作規程,規定各級管理人員和員工的職責,並監督貫徹執行。
4、根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,並組織實施和有效控制。
5、全面負責安全管理,抓好食品衞生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全。
7、培養人才,指導各部門的工作,提高整個酒店的服務質量和員工素質。
8、與社會各界人士保持良好的公共關係,樹立良好的酒店形象,並代表酒店接待重要貴賓。
9、關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件。
10、完成公司交辦的其他工作。
酒店店長工作職責10
1、負責店面的日常經營管理,日常工作的巡查督促。定期培訓和指導督導員工嚴格履行崗位責任;
2、負責店面的安全和日常的質量管理工作,檢查和督促員工規範作業;
3、負責店面員工的崗位業務培訓,組織部門培訓工作;
4、負責酒店財產的管理,擬定酒店各項設備的添置,更新和改造計劃,不斷完善服務項目;
5、定期考核員工的工作成績,激發員工的凝聚力,不斷提高管理效能;
8、審閲每天的業務報表,掌握當日各項數據的經營情況。熟知當日的.重要來賓的有關情況和特殊要求,認真組織做好一切準備工作。
5、建立、維護良好的公共關係;
6、完成上級交辦的其他工作任務;
酒店店長工作職責11
1、負責管理一家分店,及時向城區總長彙報所管理分店的營運情況;
2、負責執行公司各項規章制度與管理決議,按要求安排、落實分店工作;
3、負責分店內日常各項營運、管理工作,確保分店安全無隱患;
4、負責分店日常的品牌維護工作,切實提高服務質量,維護公司品牌聲譽;
5、做好人才儲備工作,店內員工日常的培訓、檢查、督導工作;
6、做好分店經營管理的.推廣、銷售、公關等工作;
7、完成公司下達分店的經營指標;
酒店店長工作職責12
1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標,並能有效的控制運營成本;
2、遵守門店運營的`工作規定和服務標準,並依照門店制度開展日常管理和基礎服務;
3、負責門店內下屬人員工作管理,技能培訓;
4、負責門店安排與聯繫房間維修和保養維護;
5、能夠及時處理突發事件,能夠及時處理好客户的投訴等;
6、能夠根據公司需求拓展相關業務等。