感恩企業演講稿(15篇)

來源:果殼範文吧 2.26W

演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀眾。在我們平凡的日常裏,演講稿在我們的視野裏出現的頻率越來越高,如何寫一份恰當的演講稿呢?以下是小編為大家收集的感恩企業演講稿,希望對大家有所幫助。

感恩企業演講稿(15篇)

感恩企業演講稿1

尊敬的各位領導、各位評委,同事們:

大家好!

對於幸福,不同的人有不同的認識和理解,我想在大家的心目中,幸福是各種各樣的,她可以是少女嘴角甜甜的微笑,也可以是老人手中的一杯清茶,是初為父母的緊張與喜悦,是涉世之初的羞澀與憧憬……總之她是一個“温暖”的詞彙,是愛的付出與收穫,你必須用心去感受她的存在。

對我而言,幸福是因為我屬於--公司這個大家庭中的一員,幸福就來自於我的身邊,我身邊的--公司人,來自於對工作的熱愛,對崗位的熱愛,對--公司事業的熱愛。並且,因為熱愛所以勤奮鑽研、因為熱愛所以勇於進取、因為熱愛所以樂於奉獻。幸福是今天我能夠站在這裏,沒有什麼豪言壯語,也沒有什麼長篇大論,只是同大家一起分享我的感悟,更希望能帶給大家一些收穫! 光陰荏苒,歲月從指間悄然流逝,我依然清晰的記得第一次踏進--公司的大門,是陌生,是茫然。雖然從父親的身上,我對這份工作已經有了些許的瞭解,但當聽到師傅們説他們已經在自己的崗位上工作了幾十年的時候,青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。一個人怎麼可以面對同一份工作幾十年,不枯燥不厭倦?當時的我對於在--公司的未來沒有過多的希望,因為我更期望自己有一個多姿多彩充滿挑戰的未來。

如今在--公司這個大家庭裏我已經走過了13年,有了在不同崗位工作的經歷。我深深的理解了師傅們可以幾十年如一日熱愛這個大家庭的原因,也為自己能夠成為其中的一員而感到自豪。我常想,假如不曾走進這個大家庭,那我將錯過的是怎樣的一種美麗人生。因為13年來我不僅得到了領導、同事們在工作上和生活上無微不至的關心和呵護,更是看到了--公司事業在不斷的改變、創新和發展。從一代代--公司人和大家身上,我看到了一個勇於創新、鋭意進取的領導層,一支團結奮進、奮發向上的員工隊伍,我堅信一代代--公司人可以開創一個充滿希望的明天,這個大家庭會有一個輝煌的未來。

回首參加工作以來走過的每一步,我發現自己是如此的幸運。入社之初,錢不會數,算盤不會打,師傅們一遍又一遍手把手的交會我。從網點到機關,角色的轉變讓我短時間難以適應,師傅們用他們積累的經驗告訴我該從哪做起、該怎樣去做。自己工作失誤時領導沒有指責沒有埋怨,有的只是語重心長的指正和叮嚀,幫我分析原因,教我看問題、想問題的全局觀念,點點滴滴讓我逐漸提高自己。今天,我的工作之所以能夠取得一些小成績,自己的努力是佔了一部分,但更多的是領導、朋友、同事在我成長的道路上給與我的無私關心和真誠呵護,從業務到待人接物到為人處事,無論是在工作上還是在生活上,這種關愛無處不在。這個集體、朝夕相處的同事讓我收穫了很多,在我的心中集體的和諧環境、人文管理、企業文化讓我有了歸屬感和認同感。領導、同事已經不是單純的領導和同事,是兄長、是姐妹、是朋友,是值得我一生珍惜的人。

13年來我親眼目睹我們的營業廳變得寬敞明亮,員工隊伍不斷擴大,人員素質逐年提高,業務種類不斷增加,制度更加完善,管理日趨細化……親身體會到--公司事業蒸蒸日上。從原來使用農行的名稱到有了自己的徽標,從手工操作到單機處理業務再到綜合業務網絡系統,今日我們也有了屬於自己的銀聯卡“富秦卡”。--公司人正在用自己不懈的努力改變着,雖然每一次他邁出的步伐與其他金融機構比起來是小了點,可一步一步走來,歷經改革的陣痛和創新,每天我們都可以感受到新的不同。站在一個全新的起點,我和我的父輩、師傅們一樣,願意用自己的青春歲月伴隨着--公司事業的發展,和他一起成長,共同經歷發展道路上的風雨,和他一起迎接風雨之後的彩虹。

今天我能夠站在這裏,我要深深感謝我的家人。是母親給了我生命,哺育我長大;是父親讓我走進了這個温暖的大家庭,我對--公司工作的熱愛也源自於從小他對我的諄諄教誨。雖然他的工作生涯沒有什麼值得讚揚的大業績,但幾十年來他在工作崗位上嚴格要求自己,兢兢業業、盡職盡責,用自己的一言一行默默的影響着我,為我樹起一個學習的榜樣。是愛人和孩子,給與我理解和支持,帶給我歡樂。我也要感謝在我成長道路上給與我關愛和幫助的兄長、姐妹、朋友們。

我驕傲我是--公司的一員,我幸福的生活在這個從不停止改變自己、充實自己的.大家庭中。我是幸福的,因為我原想只要一朵小花,我身邊的每一個人卻共同讓我收穫了整個春天。我深愛着我的家人,我喜歡我的工作,我也珍惜和自己一起共事的同事。他們都是我捧在手中的幸福的源泉。

我不知道大家是否還記得拓展訓練時那感動的一幕又一幕?我記得,並且永遠都會記得。每一次翻越那本拓展感想彙編“在我生命中的那些感動”,集體穿越畢業牆時那響徹天宇的掌聲就會在我耳邊迴盪,我就又如同回到了訓練場,重新經歷一次心靈的洗禮。也許日常的繁忙工作會讓我們遠離最初的那份感動,彼此之間也會有摩擦,可透過那一字一言,我看到了藏在每一個人心靈深處的真誠,我們需要的是團結、是溝通、是坦誠、是信任、是感恩。在坐的每一位朋友,我相信你們的內心也和我一樣被那天的人和事深深的感動過,那麼為什麼我們不把這種感動延伸下去,伸展開來,把他融入我們的工作和生活?我想這也是領導當初進行拓展訓練的初衷和心願吧!

幸福就象一捧細紗,捧住了你便擁有了。尋找幸福,用不着跋山涉水,只要你勤於捕捉,幸福就會降臨到你的身上。我希望大家都能夠珍惜你身邊的人和事,捧住自己的幸福,真正地擁有幸福。

謝謝大家!

感恩企業演講稿2

各位領導、各位同事:大家好!

我要感謝公司領導給我們提供的這樣一個突破自己、展示自己的機會。我從來沒有想過讓自己也站在台前。當我聽説公司要舉辦這次活動時,我猶豫過、膽怯過、也激動過,但最終我勇敢的選擇,我要突破自己、我要提升自己,我要試一試,不管最後的結果怎樣,重要的是我敢走上講台。歲月的流逝,生活的考驗,工作的磨練,讓我們少了一份天真,少了一份莽撞、少了一份激情,但卻多了一份成熟、多了一份慎重,更多了一份責任心。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活。這些無形的改變離不開父母的養育,老師的教誨,朋友的幫助。更重要的是企業的栽培之恩。

我們要感恩父母。我們的父母用淚水和幸福的笑容迎接了我們的到來。但當我們來到世上的那一刻起,父母們卻多了一項繁重的工作——照顧我們。儘管這是一種沉重的負擔,但父母們卻毫無怨言地撫養我長大。為了給我們一個舒適的生活環境,他們總是那麼辛苦,那麼努力。小的時候,我總把這當作天經地義,因為我不瞭解,也不知道父母的辛苦。現在,我長大了,我知道該懷着一顆感恩之心去體諒父母,應該擔當起,照顧、孝敬父母的責任。

古語説:“羊有跪乳之恩,鴉有反哺之義。”我們一點一滴的成長都離不開父母的幫助,滴水之恩當湧泉相報,因此,我們應該懂得感恩,懂得感謝父母。

我們第一次喊爸爸媽媽的時候,第一次獨立邁開一步的時候,第一次歪歪扭扭地寫出一個字的時候……是父母在身邊耐心地教導我們。父母,是上蒼賜予我們不需要任何修飾的心靈的寄託。

當我們遇到困難,能傾注所有一切來幫助我們的人,是父母。

當我們受到委屈,能耐心聽我們哭訴的人,是父母。

當我們犯錯誤時,能毫不猶豫地原諒我們的人,是父母。

當我們取得成功,會衷心為我們慶祝,與我們分享喜悦的,是父母。

而現在我們遠在外地工作,依然牽掛着我們還是父母。

父母的愛柔柔如水輕輕如煙,深深如海,高高如山,父母對兒女的愛博大而無私,因此我們要孝順父母讓父母安享晚年。

我們要感恩企業,天鵝湖是我們幸福生活的依靠,我們體現人生價值的舞台是我們奔向美好明天的起點。自我進公司數年來我們與企業的`榮辱息息相關,與企業的命運緊緊相連。因為我們見證了公司從負重奮進,風雨兼程走到了今天碩果累累的輝煌,我自豪我們的企業連年克服同行競爭的重重困難,迎來今天的輝煌。我驕傲我能參與企業這艘激流勇進的航船揚帆遠行的過程。感謝公司培養了我,鍛鍊了我,給了我一個可以探討自身價值的事業平台。沒有企業的栽培也就沒有今天的我。我會用自己的誠實勞動來贏得尊嚴和價值!

俗話説“好水釀好酒,好土塑好壺,好的環境造就好的人才”,俗話説崗位靠競爭收入靠奉獻,這句話一直催我們奮進、趕我們超越,我們能不感激我們的企業!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎?!也許我們對目前的工作已沒有了激情,但既然我們選擇了這個崗位,就必須記住自己的責任和使命。既然非做不可,與其被別人推着去做,還不如自覺自願地盡力把它做得最好,努力找到工作的樂趣,當然,除非你真的不想工作。思想不同、心態不同,心態不同、結果不同,觀念可以改變命運。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地,關鍵在於耕種它的人撒下的是什麼樣的種子,我相信只要我們用責任心去做好每一件事,那麼在任何崗位上,我們都會收穫事業的春天!

在我的身邊有很多親戚朋友沒有工作,找不到工作,更別説這麼好環境的工作。所以我時常提醒自己“今天對工作不負責任,明天就得努力去找工作”。一個有責任心的人,一定是一個積極向上的人,他懂得珍惜,知道感恩。讓我們大家都成為一個象太陽一樣積極的人走到哪裏哪裏亮,而不是象月亮一樣消極的人,七年級十五不一樣。經驗是最好的老師,當我們把平凡的工作重複一千遍一萬遍的做好,就是不平凡。因此我們要感恩天鵝湖,愛護天鵝湖奉獻天鵝湖。

感恩就是記住別人的好處,感恩就是我們對待生活的態度,感恩就是對青春的微笑。記住那句老話滴水之恩當湧泉相報,朋友們讓我們學會感恩把,讓我們感恩父母,感恩同事,感恩企業,讓我們常懷感恩之心培養感恩之情,落實感恩之行。

學會感恩,就要從現在做起。

學會感恩,就要從小事做起。

學會感恩,就要從點點滴滴做起。

同事們,奉獻天鵝湖,風風雨雨人生路,讓感恩之情與我們同行!

讓我們用一份責任心和一顆感恩的心,不斷提升自己所在的崗位資源,成為我們企業遠航的風帆!把天鵝湖當作我們的家,共同經營好這個大家庭吧!祝願我們的“家”一帆風順!越走越好!

感恩企業演講稿3

尊敬的各位領導、各位評委,同事們:

大家好!

還記得剛走進武強的那一刻,我由於之前沒有任何準備,完全懵了,不知道該幹什麼,看着眼前忙忙碌碌的“武強人”,她們臉上都洋溢着笑容,她們是那麼的快樂,她們這種工作的熱情漸漸的感染了我,讓我不再膽怯。使我更加堅定了加入武強的決心!

很榮幸,我通過了考試加入了我們設計部,也讓我認識了這羣可愛的兄弟姐妹。進來的第一天我對於片子調色沒有任何概念,什麼都要問,可是她們並沒有嫌煩,而且耐心的教我,使我漸漸的對後期製作有了概念對調色知識有了瞭解,並掌握了調色基礎。我的進步離不開設計部的每一位成員,也離不開每一位幫助我的“武強人”正是有了你們的幫助,才有了我的今天。謝謝大家! 通過這次在武強的學習,也讓我感悟了一些道理:不管我們從事什麼樣的工作,哪怕是最基本的工作,也需要不斷的學習、創新、昇華、只有不斷的提升自己的工作水平,才能優勝劣汰。如果以冷淡的態度去做高尚的工作,也不過是個平庸的'工匠。

在我小時候的記憶裏武強婚紗攝影這個品牌就已經很響,打敗了很多牌子,現在更是入駐了鷹城的主流品牌。我一直很好奇是什麼鑄就了這麼強大的品牌?直到來到這裏,我找到了答案——團隊精神!沒錯,我們武強就有這樣的團隊。不管你是什麼職位,不管你是什麼工作,大家都為共同的一個目標聚在這裏——那就是為了武強的明天。我們的團隊具有鋼的意志、鐵的精神、無堅不摧。在這個團隊裏,人人都團結友愛,任何困難都會被我們踩在腳下,為了武強的明天我們一起奮鬥、一起拼搏、一起並肩作戰。

在武強我感受到了家的温暖,每次我遇到棘手的問題,這裏的“家人”都會熱情的幫助我,她們的笑容都讓我心中有一股暖流流過。

在武強,我感覺到了人性化的管理,它不是方方框框的格子,隔住我們,而是無角無稜的圓,在這個温暖的圓圈中,我們會更有激情,熱情、服務於武強。

在武強,我感受到了優美的環境,這裏的一切設施都是那麼的高雅。走進這裏就猶如走進了一個造就美得殿堂。

感謝武強!

是武強給我上了人生職業生涯中的第一課,是她教會我堅強,是她教會我責任,在這裏學到的東西使我終身受益

感謝武強!

是她給我了用武之地讓我在這裏工作、學習!

我們是武強的守護者,它是我的使命感,我要如同守護我們的家人一樣,守護武強,因為我愛她!

鞭炮聲中一歲除,春風入暖送屠蘇!

新的一年已經到來!我相信我們武強明天會更好!

我們敬愛的周總理曾經説過為中華之崛起而讀書,我認為我們應該為武強明天而加油!

武強加油!

感恩企業演講稿4

“與企業同呼吸共命運”,“企業興亡,人人有責”……這些耳熟能詳的口號是看不見、摸不着的,在企業處於平穩發展或上升階段很難得到真正體現。但先進企業文化的作用就在於它能使這些口號發生質變,沉澱成為積極的理念,當企業遇到困難時,爆發出巨大的能量。

因此,在企業有困難的形勢下,要將已根植於職工心中的這些理念真正產生積極的能動作用,促使廣大員工思想意識發生“核變”,使企業在較短時間內渡過難關。

當企業有困難時,一線員工的目光應由班組投向車間,投向全廠,投向全行業,應該開始想“大事”、容“大事”、懂“大事”,進而也開始論“大事”。廣大員工圍繞生產經營、企業管理、市場形勢等方方面面的問題,應暢所欲言,談感想,出對策,甚至圍繞某個問題展開激烈辯論。

當企業有困難時,全廠員工的精神狀態必須有一個質的飛躍,對自身的要求不再侷限於“幹好自己職責所在的事”,而是要充分發揮“1 1>2”的積極作用,做到一人幹兩人活、兩人幹多人活。廣大員工要以實際行動讓企業吃顆定心丸,形成“企業有困難,我們來分擔”的責任共擔局面。

過去,也許很多員工最關心的問題是房子、福利、待遇,到如今,員工對企業前途與發展的關注熱情空前高漲,私利不再是第一位的。企業有困難,員工都要有“企業在我在,企業亡我亡”的緊迫感和使命感,對自身的定位應發生變化,不再認為自己僅僅是企業的打工者,而是要站在企業當家人的角度,圍繞生產經營和企業發展,羣策羣力,出謀劃策,共同推動企業向前發展。

——《以積極的態度面對困難》

在我讀國小的時候,記得有一次在足球比賽中,一位男同學跌倒在地,手臂跌斷了,剛好是右臂。而在等校車送他去醫院的時候,他要我幫他拿筆和紙。我奇怪了,問:這種時候,還要筆和紙幹嘛啊?他回答:既然我的右臂斷了,我想,那就應該訓練自己用左手寫字了。當時,換成我的話,肯定消極地等右臂治好了再寫字,壓根不會想到用左手。換成你們,在座的同事們,你們又會怎樣呢?

現在想來,其實我的同學只是堅持了一個信念,那就是環境是由自己創造的,同一種環境可以成為祝福,也可以成為困難。關鍵在於你怎麼來對待和利用它,有積極堅定的信念,即使是不好的環境也是可以轉化的。

困難就像彈簧一樣,你強它就弱,你弱它就強。當企業處於困難的時候,我們需要的是對生活的堅定信念,要學會對自己説:“我能應付過去。”

——《風雨同舟迎彩虹》

企業有了困難,我們員工不能觀望,不能等待,更不能漠視。我們應該堅定信心與企業同呼吸共命運,充分發揮每一個人的作用和力量,與企業共渡難關。

作為一名員工,首先要認清形勢,積極關心企業生產經營狀況。“企業是我家,發展靠大家”,關心企業發展形勢、生產經營狀況,應是每一個員工的自覺行為。其次要立足崗位,安全、優質、高效地幹好本職工作。如果每個人都能在本崗位上加強安全工作,提高生產效率,本着勤儉持家的態度節約生產成本和其它各項開支,科技創新,崗位爭優,實現各自最大的貢獻,彙集起來就是企業的最大利潤。第三要堅定信心,理解和支持領導所制定的戰略目標、行動方針、管理理念及管理措施。第四,要積極主動為企業的`生存發展獻計獻策。

只要大家齊心協力,艱苦奮鬥,明天迎接我們的一定是燦爛的彩虹。

——《提高自我能力、嚴格管理、齊心協力服務於企業》

針對企業存在的問題,我們應該做到以下幾點:

完善生產管理制度,及時傳遞溝通生產信息,開發利用生產資源,提高處理信息的能力和效率;建立目標管理體系,加強成本核算,加強庫存材料、半成品、在產品和成品的管理與存量控制,同時開展生產成本分析;充分挖掘現有設備、人員、技術等經濟資源的潛力,促進工序工藝技術和設備維護能力的提高;運用現代科學技術,加強現代管理水平,不斷改進生產管理,完善生產管理體系;堅持不懈學習與培訓,不斷提高創新能力與應變能力;加強班組團隊建設與管理。

為滿足不同需求,必須進行激勵。調動員工的工作積極性,尤其對年輕的員工,更多的要通過精神激勵來承認他的價值,尊重他,領導的賞識以及工作的新穎性、挑戰性、責任感均能起到激勵作用。

主管人員必須積極進行溝通聯絡,掌握一定的溝通方式與技巧。在生產管理中,進行有效溝通是很有必要的,它可以使組織成員相互瞭解各自的需要,使決策更加合理和有效,同時也能穩定職工思想,統一組織行動。

感恩企業演講稿5

尊敬的各位領導、親愛的同事:

大家好!

藉此機會向大家拜年了,祝願各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、龍年吉祥!我期望大家都帶着喜悦的情緒,和公司共同揭開20__年嶄新的一頁。

下面,我將利用一點時間,跟大家一齊來回顧和總結20__年積累的經驗,並就公司20__年工作重點和思路,對大家提出要求:

在過去的一年裏,從設備的安裝調試,到實現順利生產,我們各部門都緊密配合,團結協作,加班加點,客服了種種困難。20__年,我們公司會加大力度改善軟硬件設施,增強企業的發展後勁。我們的目標是實現公司持續健康快速發展。

20__年公司會從總公司導入及推行績效考核及激勵機制,同時也會以人為本,跟人資部門對員工福利進一步改善。並會加強對不同部門不同層級的人進行培訓,讓每個人實現自我價值,找到對__的`歸屬感。

在新的一年裏,我期望各級員工務必明確自己肩負的使命,務必為自己制定明確的目標,不達目標不罷休,應對任何困難,都決不動搖。期望大家表現出強烈的職責感,充分發揮出團隊的戰鬥力,讓我們的員工隊伍持續旺盛的鬥志與活力。

各位員工,我相信20__年是__事業發展史上一個重要的轉折點,我堅信,只要我們上下一心,羣策羣力,務必能夠圓滿完成20__年公司各項經營指標。我相信在新的一年裏在座的各位務必會繼續發揚不怕困難、不怕艱辛、團結協作、勤奮執着的精神,統一思想、堅定信心,為實現自我價值而努力,為把我們的__建設的更加完美而努力。

最後,再一次祝願大家新春愉快,身體健康,闔家歡樂。

謝謝大家!

感恩企業演講稿6

尊敬的各位領導、各位評委,同事們:

大家好!

對於幸福,不同的人有不同的認識和理解,我想在各位的心目中,幸福是各種各樣的,她可以是少女嘴角甜甜的微笑,也可以是老人手中的一杯清茶,是初為父母的緊張與喜悦,是涉世之初的羞澀與憧憬……總之她是一個“温暖”的詞彙,是愛的付出與收穫,你必須用心去感受她的存在。

對我而言,幸福是因為我屬於信合這個各位庭中的一員,幸福就來自於我的身邊,我身邊的信合人,來自於對工作的熱愛,對崗位的熱愛,對信合事業的熱愛。並且,因為熱愛所以勤奮鑽研、因為熱愛所以勇於進取、因為熱愛所以樂於奉獻。幸福是今日我能夠站在這裏,沒有什麼豪言壯語,也沒有什麼長篇大論,只是同各位一起分享我的感悟,更希望能帶給各位一些收穫!

光陰荏苒,歲月從指間悄然流逝,我依然清晰的記得第一次踏進信合的大門,是陌生,是茫然。雖然從父親的身上,我對這份工作已經有了些許的瞭解,但當聽到師傅們説他們已經在自己的崗位上工作了幾十年的時候,青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。一個人怎麼可以面對同一份工作幾十年,不枯燥不厭倦?當時的我對於在信合的未來沒有過多的希望,因為我更期望自己有一個多姿多彩充滿挑戰的未來。

如今在信合這個各位庭裏我已經走過了13年,有了在不同崗位工作的經歷。我深深的理解了師傅們可以幾十年如一日熱愛這個各位庭的原因,也為自己能夠成為其中的一員而感到自豪。我常想,假如不曾走進這個各位庭,那我將錯過的是怎樣的一種美麗人生。因為13年來我不僅得到了領導、同事們在工作上和生活上無微不至的`關心和呵護,更是看到了信合事業在不斷的改變、創新和發展。從一代代信合人和各位身上,我看到了一個勇於創新、鋭意進取的領導層,一支團結奮進、奮發向上的員工隊伍,我堅信一代代信合人可以開創一個充滿希望的明天,這個各位庭會有一個輝煌的未來。

回首參加工作以來走過的每一步,我發現自己是如此的幸運。入社之初,錢不會數,算盤不會打,師傅們一遍又一遍手把手的交會我。從網點到機關,角色的轉變讓我短時間難以適應,師傅們用他們積累的經驗告訴我該從哪做起、該怎樣去完成。自己工作失誤時領導沒有指責沒有埋怨,有的只是語重心長的指正和叮嚀,幫我分析原因,教我看問題、想問題的全局觀念,點點滴滴讓我逐漸提高自己。今日,我的工作之所以能夠取得一些小成績,自己的努力是佔了一部分,但更多的是領導、朋友、同事在我成長的道路上給與我的無私關心和真誠呵護,從業務到待人接物到為人處事,無論是在工作上還是在生活上,這種關愛無處不在。這個集體、朝夕相處的同事讓我收穫了很多,在我的心中集體的和諧環境、人文管理、企業文化讓我有了歸屬感和認同感。領導、同事已經不是單純的領導和同事,是兄長、是姐妹、是朋友,是值得我一生珍惜的人。

13年來我親眼目睹我們的營業廳變得寬敞明亮,員工隊伍不斷擴大,人員素質逐年提高,業務種類不斷增加,制度更加完善,管理日趨細化……親身體會到信合事業蒸蒸日上。從原來使用農行的名稱到有了自己的徽標,從手工操作到單機處理業務再到綜合業務網絡系統,今天我們也有了屬於自己的銀聯卡“富秦卡”。信合人正在用自己不懈的努力改變着,雖然每一次他邁出的步伐與其他金融機構比起來是小了點,可一步一步走來,歷經改革的陣痛和創新,每天我們都可以感受到新的不同。站在一個全新的起點,我和我的父輩、師傅們一樣,願意用自己的青春歲月伴隨着信合事業的發展,和他一起成長,共同經歷發展道路上的風雨,和他一起迎接風雨之後的彩虹。

今日我能夠站在這裏,我要深深感謝我的家人。是母親給了我生命,哺育我長大;是父親讓我走進了這個温暖的各位庭,我對信合工作的熱愛也源自於從小他對我的諄諄教誨。雖然他的工作生涯沒有什麼值得讚揚的大業績,但幾十年來他在工作崗位上嚴格要求自己,兢兢業業、盡職盡責,用自己的一言一行默默的影響着我,為我樹起一個學習的榜樣。是愛人和孩子,給與我理解和支持,帶給我歡樂。我也要感謝在我成長道路上給與我關愛和幫助的兄長、姐妹、朋友們。

我驕傲我是信合的一員,我幸福的生活在這個從不停止改變自己、充實自己的各位庭中。我是幸福的,因為我原想只要一朵小花,我身邊的每一個人卻共同讓我收穫了整個春天。我深愛着我的家人,我喜歡我的工作,我也珍惜和自己一起共事的同事。他們都是我捧在手中的幸福的源泉。

我不知道各位是否還記得拓展訓練時那感動的一幕又一幕?我記得,並且永遠都會記得。每一次翻越那本拓展感想彙編“在我生命中的那些感動”,集體穿越畢業牆時那響徹天宇的掌聲就會在我耳邊迴盪,我就又如同回到了訓練場,重新經歷一次心靈的洗禮。或許日常的繁忙工作會讓我們遠離最初的那份感動,彼此之間也會有摩擦,可透過那一字一言,我看到了藏在每一個人心靈深處的真誠,我們需要的是團結、是溝通、是坦誠、是信任、是感恩。在坐的每一位朋友,我相信你們的內心也和我一樣被那天的人和事深深的感動過,那麼為什麼我們不把這種感動延伸下去,伸展開來,把他融入我們的工作和生活?我想這也是領導當初進行拓展訓練的初衷和心願吧!

幸福就象一捧細紗,捧住了你便擁有了。尋找幸福,用不着跋山涉水,只要你勤於捕捉,幸福就會降臨到你的身上。我希望各位都能夠珍惜你身邊的人和事,捧住自己的幸福,真正地擁有幸福。

謝謝各位!

感恩企業演講稿7

尊敬的各位領導、各位評委,同事們:

大家好!

大鵬展翅恨天低,翱翔蒼穹,搏擊長空,是大鵬鳥豪邁的理想,而我的理想是投身到這片信合熱土中,將自身的人生價值與信合事業緊緊相連,與信合同行,翱翔於信合事業亮麗的天空下,去繪製最新最美的藍圖,用高亢的聲音和瑰麗的光華去譜寫一名信合員工的幸福樂章。

二十多年前,我滿懷對未來的憧憬和希望,帶着對信合事業的滿腔熱情,我揹着行囊,懷着依戀,告別了父母,來到了麻音塘信用社,當時的心情真的是晴空萬里,一片尉藍,為自己能考中而慶幸。高興的是我終於有了工作,不用天天伴着晨曦去背誦那些枯燥的政治、古文等等,最開心的是可以通過自己的勞動獲得收入,不再依靠父母而生活,一切都是那麼新鮮,我為邁進了夢寐以求的信合大門而自豪,為終於有了實踐的舞台而興奮不已。

然而,當與上了大學的同學相聚,講起知識海洋的朵朵浪花,聽她們細數浪漫的.大學生活時,我後悔不該早早踏入社會,緣於對知識的渴望,我流下過傷心的淚水。領導雪亮的眼睛發現了情緒低落的我,信合的大家庭裏照樣可以學習到自己想要的知識,一席語重心長的話語使我翻然醒悟,調整好心態重新上路,我是一個有上進心不服輸的人,我的人生不止就會追求不斷,經過領導和同志們的幫助,加上自己不懈的努力,我有快速的成長與進步,工作地點和職務也發生了變化,從鄉信用社調入城區信用社、從一名員工升為分社主任、信用社副主任、主任,然後調入聯社機關業務科,經歷了多麼艱辛與漫長的道路,過程中包含了酸甜苦辣,讓我永生不忘的是—攬儲,那時的結算不如現在方便快捷,工作的壓力讓神經高度緊張,很多夜夢中都是找存款,為了完成任務每月月底都得去找泡沫存款,那種心累沒經歷過的人永遠不會懂,那樣的歲月我已記不清經歷了多久......

但也有開心、幸福相伴,當與同事一起下鄉收貸,看到因借款富裕的農民臉上綻放的滿臉笑容,每當我走在鄉間小道聽到熱情大方的大爺、大嬸親切的呼喚,心裏如一股甘泉在輕輕流淌,當我們的身影伴着月色走在崎嶇的山路時,我們沒有怨聲載道,只有歡聲笑語,儘管很晚才回到自己的家,但第二天會同樣精神飽滿的上班。

當再次與同學相聚,互聊工作時,我沒有了絲毫的後悔,相反是同學投來羨慕的眼光,每當別人問到:你在什麼單位上班?信用社,嗯!好單位,簡短的話語充分肯定了我們信合事業的社會地位,那時的心情充溢着驕傲與自豪。以前,看到同學、朋友、親人有假期放鬆的時候,偶爾會心煩意躁,因為假期與我們無緣。現在,我們的信合不再是死水一潭只為上班而上班,已經發生了翻天覆地的變化,所以我發自肺腑的感恩信合事業讓我的人生充滿五彩繽紛,不再是簡單的直線。

愛從感恩開始;感恩讓世界充滿了愛,感恩是盞燈,照亮了我前行的路,感恩是一棵樹,讓我們累了時候有個棲息的地方;感恩是一股甘洌的清泉,能夠滋潤你我乾涸的心田,感恩是一種動力,推動着我去努力拼搏,因為我為信合而生,所以我將帶着一顆感恩的心與信合齊飛。

感恩企業演講稿8

尊敬的各位領導、各位評委,同事們:

大家好!

對於幸福,不同的人有不同的認識和理解,我想在大家的心目中,幸福是各種各樣的,她可以是少女嘴角甜甜的微笑,也可以是老人手中的一杯清茶,是初為父母的緊張與喜悦,是涉世之初的羞澀與憧憬……總之她是一個“温暖”的詞彙,是愛的付出與收穫,你必須用心去感受她的存在。

對我而言,幸福是因為我屬於信合這個大家庭中的一員,幸福就來自於我的身邊,我身邊的信合人,來自於對工作的熱愛,對崗位的熱愛,對信合事業的熱愛。並且,因為熱愛所以勤奮鑽研、因為熱愛所以勇於進取因為熱愛所以樂於奉獻。幸福是今天我能夠站在這裏,沒有什麼豪言壯語,也沒有什麼長篇大論,只是同大家一起分享我的感悟,更希望能帶給大家一些收穫! 光陰荏苒,歲月從指間悄然流逝,我依然清晰的記得第一次踏進信合的大門,是陌生,是茫然。雖然從父親的身上,我對這份工作已經有了些許的瞭解,但當聽到師傅們説他們已經在自己的崗位上工作了幾十年的時候,青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。一個人怎麼可以面對同一份工作幾十年,不枯燥不厭倦?當時的我對於在信合的未來沒有過多的希望,因為我更期望自己有一個多姿多彩充滿挑戰的未來。

如今在信合這個大家庭裏我已經走過了13年,有了在不同崗位工作的經歷。我深深的理解了師傅們可以幾十年如一日熱愛這個大家庭的原因,也為自己能夠成為其中的一員而感到自豪。我常想,假如不曾走進這個大家庭,那我將錯過的是怎樣的一種美麗人生。因為13年來我不僅得到了領導、同事們在工作上和生活上無微不至的關心和呵護,更是看到了信合事業在不斷的改變、創新和發展。從一代代信合人和大家身上,我看到了一個勇於創新、鋭意進取的領導層,一支團結奮進、奮發向上的員工隊伍,我堅信一代代信合人可以開創一個充滿希望的明天,這個大家庭會有一個輝煌的未來。

回首參加工作以來走過的每一步,我發現自己是如此的幸運。入社之初,錢不會數,算盤不會打,師傅們一遍又一遍手把手的交會我。從網點到機關,角色的轉變讓我短時間難以適應,師傅們用他們積累的經驗告訴我該從哪做起、該怎樣去做。自己工作失誤時領導沒有指責沒有埋怨,有的只是語重心長的指正和叮嚀,幫我分析原因,教我看問題、想問題的全局觀念,點點滴滴讓我逐漸提高自己。今天,我的工作之所以能夠取得一些小成績,自己的.努力是佔了一部分,但更多的是領導、朋友、同事在我成長的道路上給與我的無私關心和真誠呵護,從業務到待人接物到為人處事,無論是在工作上還是在生活上,這種關愛無處不在。這個集體、朝夕相處的同事讓我收穫了很多,在我的心中集體的和諧環境、人文管理、企業文化讓我有了歸屬感和認同感。領導、同事已經不是單純的領導和同事,是兄長、是姐妹、是朋友,是值得我一生珍惜的人。

13年來我親眼目睹我們的營業廳變得寬敞明亮,員工隊伍不斷擴大,人員素質逐年提高,業務種類不斷增加,制度更加完善,管理日趨細化……親身體會到信合事業蒸蒸日上。從原來使用農行的名稱到有了自己的徽標,從手工操作到單機處理業務再到綜合業務網絡系統,今日我們也有了屬於自己的銀聯卡“富秦卡”。信合人正在用自己不懈的努力改變着,雖然每一次他邁出的步伐與其他金融機構比起來是小了點,可一步一步走來,歷經改革的陣痛和創新,每天我們都可以感受到新的不同。站在一個全新的起點,我和我的父輩、師傅們一樣,願意用自己的青春歲月伴隨着信合事業的發展,和他一起成長,共同經歷發展道路上的風雨,和他一起迎接風雨之後的彩虹。

今天我能夠站在這裏,我要深深感謝我的家人。是母親給了我生命,哺育我長大;是父親讓我走進了這個温暖的大家庭,我對信合工作的熱愛也源自於從小他對我的諄諄教誨。雖然他的工作生涯沒有什麼值得讚揚的大業績,但幾十年來他在工作崗位上嚴格要求自己,兢兢業業、盡職盡責,用自己的一言一行默默的影響着我,為我樹起一個學習的榜樣。是愛人和孩子,給與我理解和支持,帶給我歡樂。我也要感謝在我成長道路上給與我關愛和幫助的兄長、姐妹、朋友們。

我驕傲我是信合的一員,我幸福的生活在這個從不停止改變自己、充實自己的大家庭中。我是幸福的,因為我原想只要一朵小花,我身邊的每一個人卻共同讓我收穫了整個春天。我深愛着我的家人,我喜歡我的工作,我也珍惜和自己一起共事的同事。他們都是我捧在手中的幸福的源泉。

感恩企業演講稿9

各位指導、同事、朋友們:

對於幸福,不同的人有不同的認識和理解,我想在大家的心目中,幸福是各種各樣的,她可以是少女嘴角甜甜的微笑,也可以是老人手中的一杯清茶,是初為父母的緊張與喜悦,是涉世之初的羞澀與憧憬……總之她是一個“温暖”的詞彙,是愛的付出與收穫,你必須用心去感受她的存在。

對我而言,幸福是因為我屬於信合這個大家庭中的一員,幸福就於我的身邊,我身邊的信合人,於對工作的熱愛,對崗位的熱愛,對信合事業的熱愛。並且,因為熱愛所以勤奮鑽研、因為熱愛所以勇於進取因為熱愛所以樂於奉獻。幸福是今天我可以站在這裏,沒有什麼豪言壯語,也沒有什麼長篇大論,只是同大家一起分享我的感悟,更希望能帶給大家一些收穫!

光陰荏苒,歲月從指間悄然流逝,我仍然明晰的記得第一次踏進信合的大門,是生疏,是茫然。雖然從父親的身上,我對這份工作已經有了些許的理解,但當聽到師傅們説他們已經在自己的崗位上工作了幾十年的時候,青春年少的心仍然充滿了不解和疑惑。一個人怎麼可以面對同一份工作幾十年,不枯燥不厭倦?當時的我對於在信合的將來沒有過多的希望,因為我更期望自己有一個多姿多彩充滿挑戰的將來。

如今在信合這個大家庭裏我已經走過了13年,有了在不同崗位工作的經歷。我深深的理解了師傅們可以幾十年如一日熱愛這個大家庭的原因,也為自己可以成為其中的一員而感到自豪。我常想,假設不曾走進這個大家庭,那我將錯過的是怎樣的一種美麗人生。因為13年來我不僅得到了指導、同事們在工作上和生活上無微不至的關心和呵護,更是看到了信合事業在不斷的改變、創新和開展。從一代代信合人和大家身上,我看到了一個勇於創新、鋭意進取的指導層,一支團結奮進、發奮向上的員工隊伍,我堅信一代代信合人可以創始一個充滿希望的明天,這個大家庭會有一個輝煌的將來。

回首參加工作以來走過的每一步,我發現自己是如此的幸運。入社之初,錢不會數,算盤不會打,師傅們一遍又一遍手把手的交會我。從網點到機關,角色的轉變讓我短時間難以適應,師傅們用他們積累的經歷告訴我該從哪做起、該怎樣去做。自己工作失誤時指導沒有指責沒有抱怨,有的只是語重心長的指正和叮嚀,幫我分析原因,教我看問題、想問題的全局觀念,點點滴滴讓我逐漸進步自己。

今天,我的工作之所以可以獲得一些小成績,自己的努力是佔了一部分,但更多的是指導、朋友、同事在我成長的道路上給與我的無私關心和真誠呵護,從業務到待人接物到為人處事,無論是在工作上還是在生活上,這種關愛無處不在。這個集體、朝夕相處的同事讓我收穫了很多,在我的心中集體的和諧環境、人文管理、企業文化讓我有了歸屬感和認同感。指導、同事已經不是單純的指導和同事,是兄長、是姐妹、是朋友,是值得我一生珍惜的人。

13年來我親眼目睹我們的營業廳變得寬闊亮堂,員工隊伍不斷擴大,人員素質逐年進步,業務種類不斷增加,制度更加完善,管理日趨細化……親身體會到信合事業蒸蒸日上。從原來使用農行的名稱到有了自己的徽標,從手工操作到單機處理業務再到綜合業務網絡系統,今日我們也有了屬於自己的銀聯卡“富秦卡”。信合人正在用自己不懈的努力改變着,雖然每一次他邁出的步伐與其他金融機構比起來是小了點,可一步一步走來,歷經改革的陣痛和創新,每天我們都可以感受到新的.不同。站在一個全新的起點,我和我的父輩、師傅們一樣,願意用自己的青春歲月伴隨着信合事業的開展,和他一起成長,共同經歷開展道路上的風雨,和他一起迎接風雨之後的彩虹。

融機構比起來是小了點,可一步一步走來,歷經改革的陣痛和創新,每天我們都可以感受到新的不同。站在一個全新的起點,我和我的父輩、師傅們一樣,願意用自己的青春歲月伴隨着信合事業的開展,和他一起成長,共同經歷開展道路上的風雨,和他一起迎接風雨之後的彩虹。

今天我可以站在這裏,我要深深感謝我的家人。是母親給了我生命,哺育我長大;是父親讓我走進了這個温暖的大家庭,我對信合工作的熱愛也源自於從小他對我的諄諄教誨。雖然他的工作生涯沒有什麼值得讚揚的大業績,但幾十年來他在工作崗位上嚴格要求自己,兢兢業業、盡職盡責,用自己的一言一行默默的影響着我,為我樹起一個學習的典範。

感恩企業演講稿10

尊敬的各位領導、各位評委,同事們:

大家好!

在現實中我發現有很多人都可以帶着感恩的心生活,卻不能帶着感恩的心去工作。這是一種現象.不懂感恩的人每天總在抱怨工作環境不好,抱怨自己的工資不高,抱怨上級太嚴厲,抱怨電腦速度太慢,抱怨空懷一身絕技卻無人欣賞。愛抱怨的人為何總説生活太累,因為他只看見了自己的付出,卻未看見自己的收穫,他們不懂得知足與感恩。而不抱怨的人就算真的非常累,也不會抱怨生活,因為他明白,有失必有得,一想到自己得到了那麼多,他就會覺得很知足並感恩。

“感恩不僅僅是為了報恩,因為有些恩澤是我們無法回報的,有些恩情更不是等量回報就能一筆還清的,唯有用純真的心靈去感動去銘刻去永記,才能真正對得起給你恩惠的人”。《做一個懂得感恩的員工》中的這段話,使我感慨,我們生活在這個世界上,有太多的恩澤施於我們,而這些恩澤基本上都是我們無法回報的。父母養育了我們,但我們能夠完全回報嗎?不能!我們每天都沐浴着陽光所給予我們的光明和温暖.我們經歷了孩提時代、求學時代,經歷了從無知到有所知的過程、經歷了被撫育到撫育人的轉化過程.我們需要生存,需要有一定的物質基礎作為生存的必需品,物質基礎的獲得需要通過付出勞動、進行工作的過程來獲得……。這些時代與過程,我們一直在無所顧及的接受、在理所當然的接受大自然和別人給予我們的恩澤.恩澤讓我們變襁褓為成人,同樣,恩澤的施與需要我們感知、需要我們行動,感知恩澤、感謝恩澤,用我們在生存過程中的'體現轉變成感謝恩澤的行動、延續恩澤。

來到這個世界並不是為了活着而苟且殘生,大自然的恩澤施與、別人的恩澤施與才是有質量生存的保證。生存的必須需要我們回報、需要我們感激。生存需要工作,生存需要付出,工作豐富了生存的內涵,工作給予了我們生存的物質條件,工作還為我們提供了展現人生價值的舞台。我們有養家餬口的責任、我們有體現自我價值的本能需要.而這些,都必須通過工作來實現,工作是為了解決生存問題的基本要素之一,我們有工作,並不是表示因為我們有本事而能夠獲得工作,而是因為我們受到了單位的信任並獲得了單位給我們體現回報的一個工作平台及給予我們能夠繼續生存的一份機會。工作意味着責任,感恩讓我們擔負起責任。

我到税務局工作已二十二年了,真是彈指一揮間。作為國税局的一員,國税局給了我穩定生活的保證,給我提供了工作機會.這些都值得我去感恩。最好的感恩就是在工作中體現自己的責任感,這個責任就是忠誠、奉獻、感恩我所工作的單位。

常言道“滴水之恩當湧泉相報”,況且我們所接受的恩澤遠遠超過自己的勞動付出,讓我們珍惜工作的機會、承擔工作的責任、感恩工作給予我們的恩澤,用感恩的心對待我們每一天的工作,儘自己的所能回報社會,成就我們精彩的人生

感恩企業演講稿11

各位來賓、各位同仁們:

在20xx年新春即將到來之際,我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工緻以忠心的感謝及新年的祝賀!回顧即將過去的20xx年,公司在全體員工的共同努力下,公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理,明晰責任,盡心盡力,使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍,管理水平越趨成熟,員工崗位技能也逐漸提高。

雖然經濟市場大勢不是很樂觀,但公司整體運營狀況還是呈良好的態勢,公司依然獲得了健康、穩步、持續的發展,做到了銷售業績穩健的增長,尤其是近一個月,海外銷售量出現一週就是xx萬美金的佳績,這是全體公司員工共同努力的成果。同時,公司在總經理提出的新的一年裏,我們將面對更多的困難與風險,當然,也是更大的挑戰與機遇。通過目前的分析來看,20xx年市場前景比較樂觀,公司的接單形勢也將喜人,並且也即將在20xx年正式全面

投產,這不僅將為公司的發展帶來更多生機,同時也更加穩固xx在國內行業中領先的`地位。所以我們要繼續盡一切努力,抓住機遇,把握當前市場發展的良好勢頭,利用公司現有的優勢,挖掘資源,整合資源,加大研發力度,提高生產產量,突破銷售瓶頸,爭取在企業融資上取得更大的突破,從而掌握更多市場競爭的主動權。對此,我對我們xx人充滿了信心! 公司管理方面,我們要持續認真貫徹並落實同時,我們還要盡力營造企業管理文化。xx作為一個在x業領先的企業,我們不僅要對企業經營戰略做要求,也要對逐漸建立起屬於自己的獨特企業管理文化、企業價值觀,使公司品牌及公司形象得到更大提升。

總之,我相信20xx年,在公司管理層正確決策與領導下,在我們全體員工的共同努力和齊心協力下,xx一定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌,在新的一年裏以新的姿態、新的步伐譜寫出新篇章!

最後,再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年裏:工作順利、身體健康、閤家幸福、新春愉快!謝謝!

感恩企業演講稿12

朋友們:

大家好!

大家應該都知道,自古以來,“知恩圖報”一直是種美德,因此我們學會了“感恩”。感恩,這是一個普通的字眼;感恩,一個常掛在我們嘴裏的字眼;感恩,我們經常歌頌的字眼。是的,在這個世上,我們首先要學會感恩:因為有了父母含辛茹苦的撫養,我們一天天長大成人;因為有了社會安定的環境,我們一天天學會了各種知識;因為有了企業的平台,我們獲得了展示自身才能的舞台;因為有了工作的機會,我們獲得了物質與精神的回報。面對眼前的工作和生活,我們要懂得感恩,學會珍惜。只有在感恩中,我們才能不斷成長;只有在珍惜裏,我們才能一步步走向成功。

今天,社會在飛速發展和進步,而同時競爭和壓力也會越來越大,打開網絡輸入“求職”兩字,就會發現需要工作的人遠比招聘人員的要多的多。本科生、研究生,需要一個工作的人多的是,他們也會面臨求職難或失業的風險,每個人都面臨着嚴酷的職場競爭壓力。可是,我們由於習慣了在中鐵四局按部就班的工作,慢慢忽視了現實的這一切,慢慢的不再珍惜自身現在的工作了。有的人整天牢騷滿腹,充滿了對企業、對工作、待遇等的抱怨,或者認為自身懷才不遇;或者是整天無所事事,得過且過,就是為了混日子拿工資,還覺得獎金少了,拿着公司的錢,罵着公司;甚至有的人,坐在公司提供的重要平台上,卻為了自身的一點私利,做着坑害國家和公司的事……所有這些行為或認識,都説明了有些人忘記了企業培養我們的代價,忘記了該珍惜工作的機會,忘記了因為有了企業和工作我們的生活和家庭才越來越美好,也就是忘記了要去感恩。

來到這個世界上,是上蒼、是大自然的恩賜,我們不是來苟且偷生的,是通過努力工作使自身的一生過得更加美好,同時也是為了給世界創造更多的美好。這一切是需要我們辛勤的工作做前提的,那,誰給了我們的工作?誰在給我們提供越來越多的物質讓我們生活、家庭更美好?是的,是企業!生存需要工作,生存需要付出,工作豐富了生存的內涵,工作給予了我們生存的物質條件,工作還為我們提供了展現人生價值的舞台。我們有養家餬口的責任、我們有體現自我價值的本能需要,而這些,都必須通過工作來實現,工作是為了解決生存問題的基本要素之一,我們有工作,並不是表示因為我們有本事而能獲得工作,而是因為我們受到了單位的信任並獲得了單位給我們體現回報的一個工作平台及給予我們能繼續生存的一份機會。工作意味着責任,感恩讓我們擔負起責任。企業是平台,工作是禮物,珍惜它吧,是它讓我們一步步走向成功。

感恩,首先從我做起,來到這個單位,轉瞬間已二十年了,回想當初,自身從偏遠的鄉村,通過努力,考上了中專,被分配到四局這個單位。那時,除了隨身的行囊,一無所有,而今,有了自身的大房子;有了自身的幸福的家;有了越來越多的經濟收入;有了企業給予的越來越重要的崗位。這一切的所有,是企業給予的。擁有的這些,需要我們回報、需要我們感激。

感恩的道理其實非常簡單,只要我們捫心自問:我們今天的美好是誰給的,仔細想來,就會得出簡單的道理:企業。剩下的就是如何去感恩、如何去回報,也就是如何珍惜工作。

1.懷着感恩的心去工作:因為有了感恩的心,才能激發工作的清熱。大家要知道,我們的工作來之不易,我們的崗位是多年努力的成果,要珍惜它。也許,我們的工作條件不一定優雅;我們的工作強度有時較大;我們的家庭經常會離多聚少,但,我們有團結和睦的團隊;我們有相互關心的集體;我們有越來越多的收入;我們有越來越好的明天。所有的收穫都是需要我們付出艱辛後才能獲取的,老話説:天上不會掉餡餅。有了感恩企業的心,我們的工作熱情自然就會高漲,有了積極的工作熱情,才會盡心盡力的去做自身該做的每一件事。每人的工作都做好了,企業自然也就會不斷髮展壯大了,企業壯大了,我們的收穫也會更多了。企業與我們每一個員工都是互動的,相互推動。

2.儘自身所能去回報企業:既然感恩,我們就要拿出實際行動。在項目艱難時,我們要學會堅守,既然在這麼艱難時,公司放我們在這,那是因為領導的信任;而且,越是艱難的地方,才會激發我們的鬥志,更好的展示自身才能。每個人都能順利做好的事,那不算什麼,別人都很難做下去,你能做好,豈不是更大的成功。因此,我們在這種環境下,更應該感謝,感謝有了挑戰自我、展示才華的平台。在項目組織中,我們要創造業績,豐厚的回報是公司給予的,而公司的盈利根本在項目,每個項目都做好了,公司自然也就發展,在工作中,不但要把每一件事完,而且要力求完美,一件事,做的完美和做的不完美,其實多付出的時間並不是很多,或者幾乎沒有,有了回報的心,我們就應該在每一件事中追求完美,一件件完美的結合就會成就一個完美的項目;在企業困難時,我們要與企業同在,每一企業發展,都會經歷苦難期,這時,我們更應該懷着感恩的心,不離不棄,與企業同在,我們的堅持,我們的團結,我們共同的智慧是克服困難的法寶,企業也就會再一次的.輝煌壯大。

3.忠誠企業,不辜負企業給予的責任:企業每一個員工,都有自身的崗位職責,崗位越高,職責越多,權利越大。但同時責任和義務也隨之越多。權利是企業與員工賦予的,我們不能把權利當成了自身謀取私利的工具。忠誠企業,是員工最重要的基本素質。我自身在項目部從事一線項目管理,公司賦予的項目權利較大,採購、隊伍、財經等等,找你的、有求於你的人很多,各種潛規則很多,誘惑也較大。這時,就需要有清醒的頭腦、高度的企業忠誠感,要本着對企業負責,也同時對自身負責的態度,規範合法的處理這些事項。權利和責任是對等的,沒有忠誠的心,就會經不起誘惑,從而損失企業的利益。同時,自身也會走向深淵,常言道:要想人不知除非己莫為、莫伸手,伸手必被抓,為了自身一點點蠅頭小利而葬送大好前程和豐厚的收入,更是得不償失。我們更應該通過自身在工作中全心的努力,實現理想的實現、價值的體現、物質回報的豐收。

常言道“滴水之恩當湧泉相報”,況且我們所接受企業給予的恩澤遠遠超過自身的勞動付出,讓我們珍惜工作的機會、承擔工作的責任、感恩工作給予我們的恩澤,用感恩的心對待我們每一天的工作,儘自身的所能回報企業、回報社會,從而成就我們精彩的人生。

謝謝大家!

感恩企業演講稿13

我們身處雄心勃勃的征途中,我們的公司正在從弱小走向強大,我們堅信企業要“以人為本”的戰略思想,如果沒有最佳的員工,公司就不可能實現自已的願望。

公司起源於老一輩的董事長、二老闆的辛勤勞動,老一輩們經過畢生的奮鬥,勤奮的工作,創立了__建築公司,又隨着年青一代的加入,使公司充滿活力,今日我們公司的精英們能聚在一齊,共同慶祝公司取得的成功,分享成功的喜悦。我們年青一輩正在從老一輩的手中接過搖櫓和撐杆,將公司這條(快)船舶從內河駛向長江,再駛向大海,我們乘風破浪,我們理解着風浪的磨鍊,正在發展狀大起來,期望在不遠的將來,我們公司會成為集施工、設計、監理為一齊的國際化的工程總承包公司。我們公司內部有很專業的招投標人才,有精通各類房建的`專業人才,有精通援外製度的專家,有管理、經營經驗豐富的人才,有精通進出口貿易方面的人才,有材料採購方面的人才,外部有“具有豐富海外施工經驗的承包商”良好的口碑,有廣泛的合作渠道,捨得重金聘請能人,完善內部晉升制度,薪酬能高於同行業;又何必擔心公司不能興旺發達。公司如能閃閃發亮,我們亦可分享一份光明。

團隊的每個成員共同遵循各項規定能使團隊提高效率,並井井有條地開展業務,大家都向着共同目標工作,大家就都會受益,既然我們要在一齊工作,就必須制定一些保障每一個人正常工作和利益的規定,大家都期望自已在一個協調、互相尊敬、卓有成效和赤誠相待的氣氛中工作。唯有軍隊一樣的紀律,自始自終堅決的貫徹執行,才能保證制度的實施,才能保證公司的正常運轉。

公司會給予每位員工都有竟爭力的福利報酬,對有突出貢獻的員工都有異常的獎勵,能關心年青員工的成長,幫忙優秀員工參加一些專業的培訓,並讓他們取得一些專業的職稱,注重對公司有歸屬感的優秀的員工的培養,給他們供給升遷的機會,讓所有員工對公司有一種歸屬感,激發他們的上進心,讓員工能爭着為公司奉獻。

公司的有效經營有賴於大家的努力工作,員工的努力和勤奮也應當得到公司的重用和獎勵。

天道酬勤,我們公司的興盛,與老闆的辛勤工作是分不開的,公司大的方向的把握、與各個外界部門的接觸,得到很多上級單位的認可,公司內:從人事、財務、材料的採購、人員的調配、清關工作等,事無鉅細,均辛苦操勞,所以老闆的成功,與他的辛勤工作是分不開的。我們的公司是一個在快速發展中的公司,是一個朝陽企業,優秀的員工會有很多的升職的機會,機會是送給勤勞的、敢拼搏的人,路,就在自我腳下。為公司、為自我贏得更多的業績、更多的聲譽。

祝我們公司、我的同事們,在奮鬥中,能享受到成功的喜悦,事業上再接再厲,時刻準備着,理解更大的挑戰!

感恩企業演講稿14

尊敬的各位領導,親愛的朋友們:

大家好!我叫xxx,是交行支行的普通員工,今天我演講的題目是《捧一顆感恩心,做一番大事業》!

曾經聽過這樣一首小詩,令我永生難忘:

“在我傷心哭泣時,您是一片深邃的海,容納我的眼淚,撫慰我心底的悲傷;

在我歡欣得意的時候,您是一片蔚藍的天,洗淨我的浮躁,讓心靈重新清透澄澈!

您給我的愛從來無私;您對我的愛最是執着;您把全身的熱血都化成了愛啊,可您卻從未要我回報!”

聽到這兒,各位想必已經明白,這首小詩所讚頌的,就是我們可敬的父母親!歲月如流,白雲蒼狗。怎能不感慨,時光在我們的嬉笑玩鬧中悄然逝遠,時光也在家裏家外地操勞的父母親身上留下清晰的痕跡;當我們終於茁壯長大,並像花一樣地綻放時,父母親卻早已鬢髮染霜朱顏改!那一根根霜發,那一道道皺紋,無不代表着為家庭的付出,代表着對兒孫的關愛,代表着含辛茹苦奉獻的一生!沒有父母的真情關愛,我們怎能健康地長大成人;沒有父母的無私奉獻,我們怎能創造也自己全新的生活!“誰言寸草心,報得三春暉!”對於父母親無涯的大愛,我們為人子女者,惟有心懷感恩,卻無以回報!

由此,我想到了我們就職的交行。在沒有走進交行之前,就曾聽人説:不能進銀行系統工作,三尺櫃枱構成了銀行人小小的天地;一盤算珠拔弄着日子的加減乘除!銀行人的生活簡單,枯燥、乏味而又機械!然而,當我走進交行之後,我深切地感受到,對於我們員工而言,交行就像精心呵護我們的母親一樣,而同事們便是我們摯愛的手足兄弟!

交行母親,用寬闊的胸懷為我們構建一個温馨的家庭,用温暖的手牽扶着我們一步步前行,用嚴格的愛教導我們要學會尊重規則、適應社會、抓住機遇,尋求發展;用智慧的心靈為我們描繪出一個美好的'明天願景!

在交行母親的呵護下,在成長的歲月裏,我和所有兄弟姐妹相互攙扶,相互關愛,相互激勵;以知識為依託,在學習中創新、在創新中學習。正應了那句老話:“一人有事,眾人支援。”工作中,無論誰有了困難,幾乎所有的同事都會熱情地伸出援手!記得有一次,一位櫃員生病住院,部門中其他同志有的主動幫他做賬,有的積極幫他做好未做完的業務,下班後,還多次去醫院看望他,讓他安心養病!事情雖小,情深意重!就是這濃濃的親情與真愛,將我們交行人緊緊團結在一起,我們心往一處想,勁往一處使,都渴望用自己捧出自己的一片真情真心回報交行母親,回報同事兄弟!

古人説,大愛無聲,大恩不言謝!作為交行人,我深知,我們無法完全回報交行母親的厚愛,無法完全回報同事兄弟們的真情。因為,我們惟有以行為家,敬業愛崗,以事業的興旺為已任,以崗位的職責為目標,懷一顆感恩之心,做一番大事業!三尺櫃枱雖小,但足成為我們奮鬥的舞台,在這舞台上,我們以客户為軸心,以“改善服務態度,改進服務質量,豐富服務品種”為半徑,用周到、真誠的服務換來客户的信賴!在這舞台上,我們通過孜孜不倦地服務與創新自我武裝、自我完善、自我超越,艱苦奮鬥,敢為人先,以一種使命感、責任感和榮譽感立足本崗建功立業,打造出一個“追求卓越、團結互助、開拓創新、拼搏向上”的奮鬥型大家庭!

正如那首歌中所唱:“感恩的心,感謝有你,伴我一生,讓我有勇氣作我自己。感恩的心,感謝命運,花開花落我一樣會珍惜!”感謝母親,感謝交行,更感謝你們,我親愛的同事兄弟!

感恩企業演講稿15

尊敬的各位領導、各位評委,同事們:

大家好!

我叫xxx,今年歲。我於6月榮幸地加入本公司,現任職位,回眸3年,我感慨萬千,因為在公司不斷髮展的道路上,我找到了屬於自己的人生舞台,同時也感到非常榮興,因為公司給我提供了施展才華的平台和健康的工作氛圍。進入公司以來,在濃厚的企業文化薰陶下,在公司領導和各位同仁的幫助下,使我從一位剛進入社會的年輕人,漸漸地掌握為人處世的原則,熟悉工作流程和崗位職責,努力使自己成為一名合格的人。

身為一名人,我感到無比的驕傲和自豪。也曾有人問我,是什麼吸引力讓你留在,你覺得你在快樂嗎?我説,當你產生對家的眷念時,你會怎樣?當然是積極貢獻出自己的一份力量,把家建設的更舒服,更漂亮,更完美,給了員工優厚的待遇和優越的條件讓我堅持留在了,同時我也感到我很快樂,是讓我找到了人生的目標,讓我看到了廣闊的發展空間,在工作讓我感覺到了家的温暖,有一個很好的企業文化氛圍,有一種催人奮進的動力,在這裏工作,我身心愉快。

三年來,我信奉誠信待人、嚴於律己的處事之道,注重自身形象,加強自我拘束及個人修養,培養自己良好的人格魅力與做人宗旨。工作中,我以老老實實做人,勤勤懇懇做事為信條、嚴格要求自己,尊敬領導、團結同事、搞好部門之間同事的團結與關係,爭取做到了互幫互助,共同進步、齊心服務。我始終牢記人十大準則,把爭做優秀員工的口號時時刻刻踐行在日常工作中。認真學習企業理念、企業精神,認真體會黃主席講話及為人處事的道理,使之自我提升、成熟.牢記職責己任,把“以情服務,用心做事”與“業主至上,服務第一”的宗旨實踐在工作中的每一個細節上。不斷培養自己吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神,盡職盡責、兢兢業業.時刻樹立公司為家的思想,積極響應公司號召,聽從公司指令,保持一種昂揚的工作熱情與朝氣,全身心投入到物業公司的.各項工作之中。

同事們,朋友們:我從工作中的每一次失敗中總結經驗與教訓,虛心向領導及同事學習,請教好的工作方式,轉變思想、改變態度,培養自己“靡不有初,鮮克有終”的個性,加強“天下難事必做於易,天下大事必做於細”的意識。工作中突出服務,以好的思想、好的態度嚴於律已,加強自身素質來提升整體服務水平。在得到業主認可及領導好評的基礎上,創下了本樓物業管理費全年100%的優良成績,踐證了“失去了就會得到的真理。”

毋庸質疑,企業發展靠的正是你、我、他--我們的每一位職工,我們所有的團員青年更是義不容辭。是啊,時代賦予我們以重任,企業給予我們以希望。在企業面臨的新形勢下,在公司實施跨越式發展的過程中,我們惟有將自己的命運同企業的發展緊緊聯繫在一起,將自己的聰明才智和青春年華融於服務水平的不斷提高,才有可能在自己平凡的崗位上奏出華彩樂章,唱響青春旋律!

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