求職地圖給人的啟示

據報道，上海市勞動保障部門2月4日發佈“求職地圖”，對2006年全市招聘崗位的區域分佈進行解析、預測以引導求職者避開競爭激烈的區域，併合理定位、按圖索“職”。 上海發佈2006版求職新地圖

進城打工謀生，求職是第一道坎。然而偌大城市，初來乍到的打工者人生地不熟，往往在尋找職介所這一個環節上就走了許多冤枉路，徒耗了許多時間和精力。因為信息不對稱，打工者往往一職難求。而與此形成強烈反差的是，不少用人單位有崗卻找不到人。而一份“求職地圖”，讓外來務工者觀圖而求職，頓添許多方便。

上海市推出“求職地圖”，緩解了外來務工者求職的'艱辛，理所當然受到好評。為外來務工者提供優良的就業服務，並不是恩賜。今天每個地方都在説要打造良好的投資環境，良好的投資環境決不只是對老闆而言，老闆要考察你這個“環境”好不好，外來務工者也在考察你這個“環境”好不好。兩者的區別在於，一個投入的是資本資源，另一個投入的是人力資源。沒有資本，發展自然就是無本之木；但是缺了人力，發展也只能是無源之水。從這個角度去看，外來務工者也是投資者，理所當然要得到善待。

農民的進城和城市對他們的接納，都是構建和諧社會的題中應有之義。而城市對外來務工者的接納和善待，恰也正是為自身發展注入了新鮮的生機活力。如何從根本上解決外來務工者問題，顯然是一個巨大的系統工程，要做的事太多太多，更需要制度層面的改革。然而這不應妨礙各地今天在力所能及的範圍內為外來務工者排憂解難。一份“求職地圖”，給人啟示頗多。