發貨員頂崗實習週記

在長沙的時候連續去人才市場，不斷的投遞簡歷，不斷的面試，不斷的瞭解各個企業的文化來選擇適合自己的工作，但是現實的殘酷往往是因為夢想太過於美好不是學不到有用的知識就是待遇低得嚇人。

幾經思考，和幾個同學來到了深圳。出門才知道長沙是多好，最起碼參加招聘會是不要門票的。外面可就不一樣了。什麼都要用錢，咋辦?省省唄，吃飯省，坐車也省，住宿也省省。唯一不能省的就是招聘會的門票。

不知不覺一週過去了，我們真的是身心俱疲，囊中羞澀„„ 在我以為無路可走的時候，富士康走進了我的視線，雖然這裡面有不少的前輩從天台飛到了天國，可是工資高是實實在在的啊，我對自己的心理素質還是蠻自信的。所以就去了。我是以普工的身份招進去的，但是進去後我卻做的是倉管……

　　實習第一個星期

今天是實習的第一天，我非常的開心。不光是開心，還很激動，終於告別了“痛苦的找工作生活”!之前聽過很多關於實習生的傳聞，說他們在單位要麼被當成透明人，要麼就是幹些雜活，於是有點擔心自己會和他們一樣。踏進辦公室，只見幾個陌生的面孔。我微笑著和他們打招呼。從那天起，我養成了一個習慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲“早晨”或“早上好”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經常有一些細微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達了對同事對朋友的關懷，也讓他人感覺到被重視與被關心。僅僅幾天的時間，我就和同事們打成一片，我擔心變成“透明人”的事情根本沒有發生。我想，應該是我的真誠，換取了同事的信任。他們把我當朋友，也願意把工作分配給我。所以待人一定要“真誠”，做事也要“真誠”。做事必需按部就班，不能說是死板那是做事的程式必須遵守。事實是怎樣就怎樣，不要不懂裝懂，這不同於作業錯了可以一改再改!這就是我第一個星期的收穫。

　　實習第二個星期

剛開始公司的人並沒有明確安排我做什麼，而是讓一個小主管來給我們講課並讓我們寫心得報告，我和大家一樣是我是新人，和其他人不同的是我想出人頭地，我也是“老大不小的人了”不能混日子，所以我表現的很好。也得到了主管的認可„„。本週主要講的是關於企業的一些文化和企業的組織架構，給我們介紹了各部門的經理與主管，已經其他廠的倉庫在哪裡，倉庫的基本職能„„。剛開始的工作還是挺輕鬆的，不知不覺就到了週末，為了讓我們慢慢的適應環境主管沒有安排我們加班，大家也都想在週末做完一些沒有做完的事情，好以後能很好的工作。

　　實習第三個星期

我慢慢適應了上班的生活，慢慢適應了公司的環境，曾經的孤獨似乎逐步淡化。其實我感覺上班就像在學校上課一樣，時間過得好快„„本週還是在培訓主管安排了我們學習倉庫的宗旨、倉庫的三定、倉庫的五原則、倉庫的8S管理、以及我們要用的十大表單等„„雖然在學習金蝶和物流的時候有接觸過相關的知識，但是一培訓下來我感覺自己的知識是那麼的少，感覺自己要學的東西還有好多，自己學的都是理論都不足，真正在工作中使用起來談何容易。可想而知，那周我是怎麼窘迫的度過的，每天下班我都會用很多的時間來加強理論知識的記憶來加強理解，一有不懂得第二天我就會去向主管和其他的老員工請教。慢慢的，我有了點思路，好想到實踐中去。呵呵，下週，主管說下週就讓我們去其他的倉庫學習。

　　實習第四個星期

有了2周的理論知識“打底”，主管也根據我們的表現給我們分配了不同的崗位，本週主管安排根據我們的崗位吧我們下發到了不同的倉庫去學習，讓我們多看看，多學，多問!我是倉儲物流課的物流組的，管理的材料都是流動性比較大的。也涉及了一系列的單據處理，感覺有好多的手續，搞得我是一個頭兩個大，有些時候還要做體力活，都萌生了後退的念頭。

我們的種種表現主管都看在眼裡記在心裡，就算他沒有看到他也在從側面的瞭解我們的的工作情況，他對我們並不是很滿意。但是他並沒有過多的責罵我們，而是耐心的更我們說“剛開始是有點不習慣，要我們堅持，過一段時間就好了”並鼓勵我們好好幹，同時要我們把工作中遇到的問題寫出來交給他，他在週末加班的時候給我們來了一次總結性的培訓，當然也有些兄弟沒能堅持下來，自己走的有，被主管踢走的也有。我想我不會是個逃兵。

　　實習第五個星期

前一階段的時間主要是用來學習，都是為了倉庫正式的運轉起來做準備的。從本週開始倉庫開始慢慢的有貨了，我們這些本“流放”的人又得到了“啟用”。剛開始的時候主管不要求要有效率，而是要我們確保不出錯，可是不要效率我們可以很好的完成“任務”，但是對於一個新人來說不出錯豈是那麼的容易，一件事情看著人家做的時候感覺好簡單，但是到我們做的時候卻是問題不斷，特別是“賬物一致”的問題多啊，每天的實物都與系統報表不一致。既然發現了問題，那就必須找出問題的原因並找出解決的辦法。其實我還是比較喜歡我的工作會出現問題，以為才剛剛開始嗎，一出問題，我就可以學到東西，是自己的能力有所提高，當然這是需要累積的。