某一項技術的貢獻怎麼寫

養魚人的俠骨柔情

z來自美麗的海濱城市青島。只有31歲的他，卻有著11年的三文魚養殖經驗。2009年在女兒剛滿一週歲的時候，z毅然投身zz公司，在青海z這片水域，從建設到組織生產，從魚病防治到技術鑽研，到孵化場員工的生活和文化建設，z帶領的小團隊各方面工作都做得有聲有色，養殖的三文魚成活率要高於其他兩個組，每次的文體比賽也總有他們團隊的好名次。肯鑽研，愛學習，一邊幹一邊總結一邊改進，就是z這兩年一路走來的寫照。

z鎮z村是一個離最近集鎮也有25公里的村莊，地廣人稀，且平均一年有3個月是5級以上的風季，最大風力可達7級。晚上睡在水上工作間，起風時就搖晃得厲害。“真有點提心吊膽，不習慣的人很難入眠呀。”在水上工作間住過一晚的同事感慨的說。從zz公司到z村，需要先坐車再坐船，“奔波”一小時才能到，而就是在這片人煙稀少的水域，2010年z帶領團隊克服重重困難，僅用了短短半年時間，就成功打造了一個年孵化200萬粒三倍體魚卵水上孵化培育基地。但在建設初期，就碰到了風浪造成的車間設施溢水，引起魚苗損失的難題，這可把z急得是團團轉。

最先通過放置漂浮物、安裝擋水板等措施雖說有所好轉，但卻無法從根本上克服溢水產生的安全問題。改進的腳步從不歇止，思考的創意永無止境。經過多方試驗，z最終發明了可以調控水位高低的排汙管，看似“簡單”的控制管，但卻凝聚了z的無數心血。這個排汙管技術構思巧妙，結構簡單，能迅速降低水位，在任何惡劣天氣下確保魚苗的安全，又能有效保證養殖數量。排汙管一投入到生產使用中，當年就減少魚苗損益20萬尾，為公司今後開展國內首創的水上苗種孵化、培育，提供了最為關鍵的裝置保障技術，也間接地節省了孵化設施近一半的硬體投入。

作為一名技術員、一名老員工，z以其兢兢業業的工作精神和踏實的工作態度贏得了大家的認可，在公司的兩年多時間裡，z以自身所學紮實的理論知識指導實踐工作，為公司的三文魚的孵化工作和成魚的疾病防治提供了良好的技術服務，也為公司培養輸送了部分基層業務骨幹。除了做好一名技術員的本職工作外，z還是整個孵化場的整體負責人，在管理孵化場的生產、技術等工作外，還要為員工們的後勤服務操心。他組建的團隊，凝聚力強，有較好的集體榮譽感，這些都與z的用心管理是分不開的。

對員工工作中的失誤，z會嚴厲批評並加以強調工作要求和技術指導，但在生活中又是善良的老好人。冬天的z水面氣溫零下10多度，實習生小楊沒有棉衣，又因是外地人，對這裡環境條件不適應，z就把自己的大衣、棉帽拿給他……正是這樣無微不至的關懷，在實習期結束後，很多學生主動提出要求繼續留在孵化場進行頂崗實習，直至畢業後成為公司正式職工。2011年10月份公司開展文化活動，z組建的小組經過短短時間的組合，最終以兩個第一名、一個第二名的優異成績獲得公司總成績第一名，z和他帶領的團隊的拼勁和幹勁有此可見一斑，要知道，就人數而言，他所在小組是最少的`。

z認為，組建了公司自己的三文魚魚苗基地是讓他最有成就感的事。“目標確定後，全力以赴，就是成功的祕訣。”小組的一名員工說，這是z和他們分享的祕訣，而在工作中，z也一直以積極的心態要求自己和團隊成員。“我們有共同的目標和追求，所以我們的團隊是充滿活力和凝聚力的，把工作當作一份事業來做，這樣才會為企業創造最大的利益從而實現自己的人生價值。”

“z三文魚養殖必將成為中國第一，走向世界!”這是z鼓舞士氣經常說的一句話。在青海z水庫，這位普通、樸實、熱情、活力的北方漢子，一位平凡的企業員工，卻用創新理念書寫著不平凡的事業。