試用期工作總結匯編13篇
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它是增長才乾的一種好辦法，不妨讓我們認真地完成總結吧。那麼我們該怎麼去寫總結呢？下面是小編幫大家整理的試用期工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
試用期工作總結 篇1
時間如白駒過隙，兩個月試用期即將結束，在同事們的悉心關懷和指導下，加上自己不懈努力，各方面取得了一定進步，現將試用期工作總結作如下彙報：
一、相關理論知識的學習
1、瞭解公司概況、組織架構和整體運作情況，熟識本公司企業文化，學習並遵守公司各項規章制度；瞭解本廠生產部、技術部、營銷部的各項職能以及互相關係，能與相關職能部門溝通協調，良好合作。
2、熟識實驗室各種儀器裝置的使用和維護。
3、熟識本部門各種洗滌消毒產品，包括產品的使用範圍、使用方法及注意事項、主要技術指標及其檢驗方法；熟識本部門現有各種理化快速檢測試劑盒及比色計產品的產品特性、使用範圍和使用方法。
4、學習《消毒技術規範》20xx版中消毒產品的有效含量測定試驗、保質期實驗。
金屬腐蝕性實驗、懸液定量殺菌試驗、載體定量殺菌試驗、模擬現場試驗、現場試驗的操作流程，並在同事知道下應用到實踐中，且能按要求設計並開展部分消毒產品的有效含量測定試驗、懸液定量殺菌試驗、載體定量殺菌試驗。
二、理化實驗
1、學習亞硝酸鹽比色計的校正方法，並協助研發人員進行亞硝酸鹽比色計的`校正。
2、協助研發人員進行二氧化氯穩定性試驗（保質期實驗），主要對不同時間留的各種樣品進行二氧化氯消毒劑有效成分測定以及ph的檢測，進而觀察二氧化氯穩定性。
3、協助研發人員進行金屬腐蝕性實驗，學習金屬腐蝕性實驗方法試驗，協助基本過程的操作，並做好相關試驗記錄。
4、學習使用五部碘量法測定二氧化氯的含量原理及方法。
5、協助質檢人員進行本部門產品的質檢工作。
三、微生物實驗
1、熟識消毒殺菌實驗基本操作，包括培養基配製、高壓鍋使用、菌種轉接、菌液稀釋、傾注平板、微生物培養，並做好試驗前工作準備。
2、協助研發人員進行消毒劑最小抑菌濃度測定實驗，這個第一個消毒劑相關實驗，同事們耐心的跟我講述一些消毒劑實驗基本操作和注意事項，結合理論知識，對消殺實驗有了基本認識。
3、協助技術支援人員進行二氧化氯對產氣莢膜梭菌的殺滅試驗（兩次）。根據質檢人員的設計，協助技術支援人員進行礦泉水細菌菌落總數和黴菌菌落總數的測定。
4、二氧化氯和過氧乙酸對水中細菌（水廠拿回來的細菌）殺滅實驗。協助技術支援人員對通了o3滅菌和沒通o3的礦泉水進行細菌和黴菌計數。結果顯示其中兩個沒通o3為陽性，其中兩個沒通o3為陰性。通了o3礦泉水均為陰性。
5、二氧化氯和過氧乙酸對荔枝上細菌和黴菌的殺滅試驗（兩次）。
四、總結
在環凱工作實踐的兩個月中，我意識到自己經驗不足以及專業理論知識缺乏，對於這些缺點，我不會退縮，在以後日子裡我會更加努力，虛心向同事及領導學習，爭取多做實驗，充實自己，力求做到最好。
試用期工作總結 篇2
尊敬的領導：
從入職至今不知不覺已經二個月了，通過這二個月的鍛鍊和磨合，回顧並總結一下這段時間的工作、反思一下自己的不足、思考一下今後的工作計劃，是非常必要和及時的。
二個月以來，在領導和同事的共同支援幫助下，在為公司的發展作出了努力的同時，也使我在工作上有了長足的進步。領導質樸真誠的處事風格、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導理念，給我帶來了廣闊的發展空間和發展機遇。現將試用期的工作情況彙報如下：
一、工作的主要內容：
1、公司規章制度管理：
1）主持編制公司各項人事、行政管理規章制度，報上級領導審批。
2）監督、檢查各項制度的執行情況，並適時地對制度進行修正和完善。
3）人力資源方面的員工招聘、考勤管理工作、以及員工檔案的建立與保管。
2、行政事務管理：
1）辦公室日常工作管理。
2）負責做好後勤保障工作，確保公司整體工作有序進行。
3）負責公司轄區內的公共秩序、環境衛生等管理。
4）辦公用品、勞保用品的發放管理。
5）裝置、設施的維修管理工作。
3、內外關係協調：
1）負責公司各部門的綜合協調。
2）負責與外部單位的聯絡、溝通及合作等工作。
4、內控管理：在總經理、副總經理的領導之下，負責公司內控管理，對各項工
作進行監督，規避可能存在的危險，並協助有關部門進行解決。
二、工作中發現的問題及建議:
激勵對於公司經營至關重要。員工的能力和天賦並不直接決定其對公司的價值，只有當其能力和天賦發揮出來才能夠為公司帶來益處，而員工能力和天賦的發揮很大程度上取決於其動機水平的高低。動機決定了一個人努力的方向即選擇做出什麼樣的行為，努力的水平即行為的努力的程度，堅持的水平即遇到阻礙時付出多大的努力堅持自己的行為。動機的內源性與外源性互補，內源性動機與外源性動機均感覺不足。現在的員工狀態是沒有好或是不好。混日子拿錢，公司好壞是否有發展似乎都跟自己無關，因為沒有競爭所以沒有壓力。我想每個人都該問問自己，你工作的目的`是什麼，對於你的工作你做到更好了嗎？對工作你是盡力了還是全力以赴了？你的目標和對自己的要求是什麼？下年在個人技能上、知識的儲存上、最能體現個人價值的薪酬上你要達到一個什麼樣的高度，為此你做出了怎樣的努力呢？
任何事物總要經歷從無到有，從小到大的歷程，這二個月來我們在制度的建設、人文環境、行政後勤等方面已經邁開了前進的腳步，在未來的日子裡我們會越走越好，相信從20xx年開始，公司體制將更加健全，完善，公司各部門將有更大的向心力，凝聚力；20xx年我們會繼續壯大企業。付出與回報是相輔相成的，每個人都將自己看做是企業中的一份子、每個人都為此全心全意的付出、再大的困難再難的坎我們都可以淌過去。企業發展了，個人的價值也將得到提升。
三、心得體會：
1、自律自紀：認真遵守公司的各項規章制度，嚴格約束自己；用心做事，能夠較好地完成本職工作；
2、態度與責任：有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果，儘自己最大的努力去完成，不停地完善，將事情條理化、規範化。
3、提高服務意識：言行舉止都要注重約束自己，對上級領導做到謙虛謹慎,尊重服從；對同事做到嚴於律己,寬以待人。
四、自身還需要在工作中不斷改進和完善的地方：
1、以往雖有較豐富的行政、人力方面的工作經驗，但不同的行業之間還是存在差異的，對於公司屬處的行業情況有待進一步瞭解。
2、不斷加強專業知識學習，提升自己的專業水平和綜合素質。
3、在今後的工作中，不但要發揚自己的優點，還要客觀地面對自己的不足之處，
如在工作中有些急躁、細節上考慮不周全的缺點，應變能力、協調能力還有待進一步提高，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補不足。進取進一步完善自己，以積極的工作態度、踏踏實實的工作作風、高度的責任感投入到工作中，以期更好的為公司員工服務。
努力工作得到領導和同事的認可，知識技能得到提升對於我來說是最開心最有成就感的事。工作不僅是我謀生的手段，更是回報領導與同事的信任、理解與支援的最好方式，也是一個人實現人生價值的最佳選擇。總之，經過二個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題並能夠及時的根據公司發展要求進行改進和更正，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如既往，對人：與人為善；對工作：力求更好。不斷的提升自己的專業水平及綜合素質，為公司的發展儘自己的一份力量，實現企業和個人的雙贏！
試用期工作總結 篇3
一、通過理論學習和日常工作積累我對市場工作和前臺工作方面的認識
首先，寫一下對市場工作的認識。東言西語主要是針對小語種培訓的人員專業的培訓機構，並且它以大帝教育集團做支援與統籌管理，因此，它實力雄厚硬體齊全教學內容的科學性和專業程度較一般培訓機構而言更具有權威性和優勢性。首先東言西語市場分為三大市場：
（1）高校市場：
主要分為中學市場和大學市場，其中中學市場，在市場拓展和宣傳方式，主要是一派單為主，門店合作方式為輔，當然這其中也包含在東言西語中學部的學生口碑的轉播效果。主要幾個重點學校巴蜀中學、育才中學、川外附屬中學（A）區、川外附屬中學（B）區、重慶一中、重慶南開中學、重慶十八中、重慶十一中、等。大學市場，宣傳方式有，硬廣告投放（包括海報、校內框架展覽），活動介入，（物品為主、現金為輔），門店合作。主要大學有：重慶工商大學、四川外語大學、四川美術學院、西南政法大學、重慶郵電大學。
（2）社會市場：
主要有，網路推廣、社會廣告、內部活動。其中網路推廣主要是百度搜索、官網、微博、微信。社會廣告，主要是公交車座椅廣告輕軌到站報讀。內部活動，推出主題學習季，舉辦各類活動。
（3）渠道市場：
主要是與留學機構合作，雙方互推學生，還有企業團陪等。其次是前臺工作包括前臺工作內容和接待諮詢，辦理入學，等。這其中就得要熟悉各類語種培訓收費標準，教學老師特點的熟悉，出國留學需要的考試，較好的判斷能力和遇事不驚的穩定力，要善於與人溝通，做到認真細緻，真誠務實。
二、明確崗位職能，認識個人不足
根據崗位職責的要求，我的主要工作及學習任務是：
（1）熟悉市場業務，搞好開學宣傳工作；
（2）認真學習市場部有關的相應檔案，
（3）認真細緻的完成領導分配的工作任務，
（4）隨時把握市場變化和競爭對手的動態，讓我們的工作不能落後和與市場脫節。
（5）領導交辦的其他工作。
（6）創新觀念和意識，努力做到創新與務實同行。
個人不足處也很多，目前主要是在。
（1）在市場工作經驗中缺少積累和系統的`整理歸納學習；
（2）工作需要更努力。等等。為了讓自己做一個更稱職的人員，一定努力學習並克服各種不足。
三、展望未來，提出自己努力計劃
我們公司文化中有一條是“我們把公司看作一個大家庭，每一位員工都是重要的家庭成員。正是這種家庭式的工作環境，使得每一位員工都能夠輕鬆愉快的工作，這是我們歷來的傳統，也是我們成功的基石”。這一條也將是我對公司奉獻的使命源泉。
對未來我充滿期待，將根據以上個人不足制定如下計劃：
（1）認真學習市場工作時主管們的經驗和技巧，多多學習策劃與宣傳方面的知識以加強自己。
（2）積極參與正在進行的專案，通過具體的工作熟練和明白專案流程、控制和各部門權責等事務。爭取實習前期基本改善現在已存的個人的不足，可以做到對公司各方面能清清楚楚；能夠在一年以內可以在公司這個大家庭中提升更高的平臺上發光發力而努力。
試用期工作總結 篇4
我於20xx年xx月xx日起正式成為公司一員。工作的第一日，也恰逢這個專案正式啟動第一日。雖然很遺憾沒有能夠參與這個專案的準備工作，但從專案正式啟動的首日開始，能和公司其他同事一起共事至今，看著這個專案由起步到趨向穩定，我的內心同樣充滿了作為公司一員的自豪。
作為公司初出茅廬的一名新員工，能與這個新專案共同走向成熟，是我莫大的榮幸。在工作初始階段，有時出現的缺點、不完善的地方，在公司領導同仁的指導協助下，有很好的改善，效果顯著。個人工作能力在不斷完善的工作中也得到了很大的提升。將近三個月的工作經歷，我清楚地瞭解了公司員工與客戶打交道的實際工作情況，為我轉崗後的工作，打下了堅實的基礎。
兩個多月後，承蒙公司領導對我能力的肯定與信任，將我由xx部調至xx部。我於20xx年xx月xx日正式開始了客戶建議投訴的接待處理工作。
在投訴受理的工作過程中，我深深體會到了公司將這個專案從起步推向穩定發展的不易。一個新事物在一個城市中獲得接受和支援，需要一個較長的磨合期和完善的服務系統。在磨合期中，客戶群必然會將各種各樣的問題及矛盾反應到客戶服務工作中，其中一部分的矛盾能否化解，在於受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞。如果這個崗位做的好，就可以減輕公司所承受的一部分壓力，使公司的精力能更多的投入到專案的鞏固、擴充套件工作中；反之，如果這個崗位做的不理想，不僅會在與客戶的交流中破壞公司的形象及聲譽，也會浪費許多人力物力，分散攻堅力量，對公司這個專案的順利發展造成本可避免的延緩。
由於深知這項工作的重要性，所以我努力爭取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項投訴或建議。在工作初期，我與其他相關部門的同事，協商擬定並逐步完善了投訴處理流程，不同的建議或投訴，均有了相應的處理流程及登記入檔程式。新的受理流程，不僅方便了客戶，同樣也使工作趨向規範化。在日常工作中，我嚴守公司制度規定，按時到崗，並對每一起建議投訴，都按型別分類並進行了詳細登記記錄在案。對受理中反映的各類問題，在我職權內能解決的，我都盡力用所知、所學的相關政策、知識及應對技巧，給予客戶滿意的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。對於反應問題中涉及到公司其他部門或個人的，為了避免今後出現類似投訴，在報公司領導後，我均能按批示認真督促相關部門或人員對客戶反映的'問題給予解決、落實。
在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足，比如處理投訴的經驗有限，解決問題時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今後的工作中，我將努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司這個專案的順利開展，盡一名員工所能做的最大努力。
時光流轉間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領導對我的信任，給予了我體現自我、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會後最大幅度的提高。
在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一彙報後，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正請求。希望公司領導能對我的工作態度、工作能力和表現，以正式員工的要求做一個全面考量。能否轉正，期盼回覆。對我個人來說，如果能被批准，必然是件好事，表示我試用期的工作表現得到了公司的肯定。同樣，如果不能被批准，說明我工作中仍有許多方面需要改進和完善，也是一個提高自我能力的機會。但不管能否轉正，我都會以同樣炙熱的工作熱情繼續投入到今後的工作當中，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩！
試用期工作總結 篇5
作為一名應屆畢業生，剛來TPR的時候，非常擔心如何與人相處，如何做好工作；
但是TPR輕鬆和諧的工作氛圍，團結進步的企業文化，三個月的輪崗實習，讓我從一個學生轉變成了一個工作者。
實習期間，我在香洲校區工作了一段時間，加入了開發部、拱北校區等部門。我之前從來沒有接觸過這些部門的業務，比如分校的業務流程繁瑣複雜，加盟發展部的工作艱鉅但不缺乏細心等等。但領導和各部門同事的耐心指導，讓我適應了TPR的工作環境，掌握了TPR分校的整個業務運作流程，瞭解了家長和學生的消費心理，熟悉了分校的管理。
每個部門對我來說都是一種進步和成長。香洲分局，角色約定。在香洲分公司實習期間，我學會了投入工作，懂得了投入角色。那時候，暑期招生剛剛開始。雖然不知道具體的業務，但是很努力的向家長推銷課程。每天偷偷給自己定一個銷售目標，然後努力去執行。所以當時我的銷售業績還不錯。
加入開發部，奮鬥的開始，是我的痛苦和鬥志開始燃燒的時期。剛加入開發部的時候，部門的工作很繁重：斗門分公司剛入職，有一系列準備工作要跟進；中山、東莞三所分校管理嚴重，需要培訓、監督和支援；ABC專案進入準備簽約等階段。在我們部門，我發現Carrie是一個非常專業和有能力的領導。艾米的細心、對工作的執著和極其熟練的業務流程，總能完美的完成工作。在我的工作過程中，由於我不熟悉TPR的業務流程和工作，我無法工作。一次次的打擊讓我懷疑自己，懷疑自己的工作能力，懷疑自己的專業知識。這種不斷否定自己的挫敗感真的讓我很痛苦。
為了重生，鷹可以用喙擊打岩石，使其脫落，一根一根拔掉自己的指甲，一根一根拔掉自己的羽毛，等待新的喙、指甲和羽毛重新長出，然後再次翱翔藍天。否定自己的過程是痛苦的，但更重要的是要了解自己的不足，從慘痛的經歷中吸取教訓，通過鍛鍊來學習。為了更好的開展加盟拓展工作，更好的回報，帶著燃燒的決心，我去了拱北分公司學習。
拱北校區更成熟，更專業。在拱北校區，除了學好前臺的業務流程，對客戶的心理需求和校區的管理流程有了更多的'瞭解，感覺更加成熟和專業。記得8月31日，薛總和HR給我們安排了一次定期交流會。會上，康妮突然問，如果現在讓你去和加盟商談判，你有信心嗎？當時我想回答“我願意！”在拱北校區，那些教會我自信的人，總會做得比預期的更好。工作技能是可以學習的，同樣的工作，人的工作表現的差異，除了工作熟練程度的差異，更多的是取決於人的心態。
我在工作中變得更加勇敢。工作中的勇氣意味著勇敢和負責。我覺得負責的真正目的是做一個優秀的自己：不僅僅是為了，更重要的是，做一個優秀的自己，必須勇敢負責，如何嚴格管理自己，成為一個專業的人。比如有一次我在拱北國小發傳單，一個保潔大叔突然走過來說：“我來幫你發傳單吧。你不用這麼辛苦。”我很清楚他說的“幫我發傳單”是什麼意思，我當然拒絕。見我不聽話，他就開始對我大吼大叫，招手讓我停止發傳單，威脅我不停止發傳單就叫人打我，然後他就要把傳單從我這裡拿走。我緊緊抓著口袋裡的傳單，瞪著他說：“你的職責是掃地。我的職責是散發傳單。直到我分發完它們，我才會離開。”看到我那樣堅持，他惡狠狠地走了。
工作三個多月，我意識到我和TPR領導是平等的，大家都在努力讓TPR走得更好更遠。建議只要能實現TPR團隊的利益就好。在拱北校區，我會在自己的職責範圍內要求承擔更多的責任，減輕支部主任的負擔：我會積極考慮支部主任可以分擔哪些工作專案，對於一些不能分擔的專案，如何給予支部主任很大的支援。比如拱北分局如何增加新生人數，如何提高轉診等方面，我和分局局長一起商量解決辦法。
儘量減少不必要的壓力，保持愉快的狀態，充分發揮自己的能力，讓團隊的既定目標穩步實現。我積極發揮這個功能，希望能讓團隊利益最大化。
當然，我還有很多缺點。有時候我很粗心。我處理問題的經驗有待提高，團隊合作能力有待進一步增強。我需要不斷學習，提高自己的業務能力。
試用期工作總結 篇6
時光飛逝，入職公司已有年時間，回顧這年來的工作期間，我嚴格遵守公司各項規章制度學習企業文化，並在公司領導及各位同事的支援與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。現將試用期工作情況總結如下：
一、財務部是公司關鍵部門
首當其衝是要迅速熟悉公司各項規章制度及財務制度，掌握系統及財務軟體操作，瞭解各部門業務流程，具體落實工作內容。
二、內部工作
細心認真的完成每一項工作，根據原始單據核查系統並稽核登賬，各部門報銷單據嚴格按照公司預算費用要求稽核簽字，核對應收應付明細賬保證掛賬無誤及銀行款項無誤，每季度根據系統銷售回款統計對銷售部業務員銷售提成進行核查，及時發現各部門業務操作過程出現的問題並提出財務意見，同時虛心接受他人意見學習更好的工作方法。
三、外部工作
認真按照《會計法》要求規範記賬憑證的編制及原始憑證的合理性，強化會計檔案的管理，在報稅合理期限及時出具會計報表並申報，正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額繳納稅款，及時瞭解並積極配合稅務部門新的稅收申報要求。
四、每週財務部工作會議
總結自己上週工作情況計劃和下週需要完成的工作中可出現的問題，和同事一起探討尋找出更好的解決方法，也可就最新的稅務制度、會計政策一起學習分享學習心得。
五、公司團建
來公司沒多久就和部門同事一起參加了歡樂遊，其後就是公司組織的兩日遊，平時還有定期的活動，公司不僅要打造一個業務全面，工作熱情高漲的部門團隊，緊張的工作之餘也注重員工的娛樂生活及身心放鬆，這讓我認識公司的企業文化和團隊建設。
新的工作崗位意味著新的起點、新的`機遇、新的挑戰，作為一名財務工作者，我也認識到自己是一名基層管理者，更是一名執行者。在今後的工作中除了要加強自身學習提業務能力，將具體的工作及業務落到實處細處，做好每週每月財務工作計劃，充分發揮一名員工的主觀能動性及工作積極性，更要以“細為起點”將財務工作做到精細化管理，例如“確保”、“確保效益”、“優化”等等這些精細化管理目標，對各部門的每一項具體的業務能提出正確的財務意見，完善相應的財務制度，將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，發揮財務的監督職能，拓展財務管理與服務職能，挖掘財務的潛在價值，為公司的經濟發展貢獻自己該貢獻的力量。
試用期工作總結 篇7
本人自20xx年參加工作以來，一直兢兢業業，在校領導和同事們的支援和幫助下，我積極完成學校佈置的各項任務。回顧這一學年，既忙碌，又充實，有許多值得總結和反思的地方，主要有以下幾個方面：
（一）思想領域
工作以來，我一直堅持認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，提高自身的思想覺悟，形成自身正確的人生觀、世界觀與價值觀。日常工作生活中，我非常注意自身的品德行為，努力給樹立一個良好的形象與榜樣。同時，我也積極地參加學校組織的各種活動，例如積極參與20xx年元旦文藝匯演、20xx年五四文藝表演，擔任策劃人、主持人等。無論在什麼情況下，我都沒忘記“學高為師，身正為範”的教師高貴品格，並以“品德至上”來嚴格要求自己。一年來，我積極參加政治學習，每天關注國家大事，定期閱覽“新華網”、“人民網”等媒體，關心國家大事與家鄉大事，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，同時，在工作中，我注重團隊精神的建設，做到團結同志，明確教育教學目的，態度自我端正，勤奮刻苦，具有一定的奉獻精神。
（二）教學領域
一年以來，我擔任著高一年級共五個班級的學科教學工作。在師傅的指導下，開了六次新教師彙報課，出了六份試卷。首先，在備課方面，本人虛心地向同事們特別是向師傅學習，一學年下來，累計聽課次數近120次，學到並領悟了許多教學技巧，例如在教學素材時代化、生活化方面，要遴選廣大學生感興趣的、源於生活領域的.材料作為教學切入點，提高教學效率；在教學基本技能領域，通過一個學期下來的教學實踐，我在授課語言組織、邏輯思維方面也獲得了諸多提升。
其次，在課堂上，我力求認真組織好課堂教學，關注全體學生，注意學生的資訊反饋，注重學生學習積極性的調動，創造良好的課堂氣氛，同時，通過自身的努力，在一定程度上，我逐漸意識到了傳統型的“滿堂灌”教學模式已經不適應當下的教學背景，於是，我力求克服自身只顧自己講授而忽視學生主體地位的毛病，課堂儘可能多提問，精心設計好問題，讓更多的學生處於積極思考問題的狀態中，並且認真聆聽學生的發言，並適時的給予指點與引導。有時，為了進一步激發學生的學習興趣和主動性，在教學過程中，我會盡量讓學科的相關知識點與生活實際密切相聯絡，鼓勵學生們用所學知識解決實際問題，在自己熟悉的身邊事情中學習學科知識。
再次，在課後領域，我做到認真並及時地批改作業，注意聽取學生的意見，並且及時瞭解學生的學習情況和思想狀況，對學生學習中所存在的問題及時處理。我利用在每次晚坐班的機會，對凡是有問題需要輔導的學生我都會耐心的給予輔導。我相信只要我和學生共同努力，每天進步一點點，最終一定會取得不錯的成績。
最後，在其他方面，我堅持聽課，累計聽課將近120次，注意學習組裡老師的教學經驗，努力探索適合自己的教學模式。通過新教師彙報課，使自己的教學水平得到很大的提高，但也使我意識到了自己在教學方面的不足之處，在以後的過程中給予改進與提升。
試用期工作總結 篇8
三個月的客服工作之後，我在這個崗位上積累了很多的經驗，也瞭解了很多在這一方面的專業知識，能夠在試用期之後對自我有所鑑定。
一、常規工作方面
客服的日常工作就是服務客戶，解答客戶的疑問，收集客戶的資訊，負責公司一部分資料的管理。在有客人到來或來電時，我能做好基本的業務問答，對客戶的疑問和諮詢進行解答，同時保證自我的禮儀沒有錯漏，落落大方，禮貌用語，遇到刁難時也能堅持鎮定，細心地解說，安撫客戶的情緒。
為了使公司的業務效率得到提高，我仔細地觀察，經過各種渠道收集客戶的資訊，給公司供給參考。同時將客戶的資料以及一些其他資料及時的分類、建立檔案，做好保管工作。
二、加強學習方面
為了不讓自我拖累公司的形象，學習規範的問候用語，以及向前輩請教以什麼樣的方式解答會使客戶滿意。在這期間積極參加公司組織的禮儀培訓，在培訓期間，進行反覆地聯絡，讓自我在應對客戶時能夠下意識的用上這些姿勢。
加深自我對於公司業務的影響，努力地去了解公司的產品，在回答客戶的問題能夠流暢的說出來，同時根據客戶的要求靈活回答，使客戶對我的服務感到滿意。
三、應變本事方面
在這三個月的工作中，我也遇見了幾次突發事件，第一次我並沒有反應過來，還是在同事指導下將事情處理過去，因為反應不及時，處理不到位，導致很多後續的麻煩還要公司內其他員工幫忙。有了第一次的.經歷之後，在接下的幾次情景中，我慢慢地提高，一次比一次好，到此刻我能夠不需要別人的幫忙，迅速的處理好事情，在之後彙報一下當時的情景就能夠了。
總而言之，在三個月裡，我在工作上一天比一天都有所提高，每一次的任務過後都能對自我有所鑑定，雖然我此刻仍舊有一些不足的地方，但我相信，努力將改正我的缺點，使自我將客服這份工作做得更加的完美。
20xx試用期工作總結合集2
時光如梭，從8月5日正式入職至試用期結束已有兩個月的時間。在這兩個月的工作中感觸頗為深刻，正所謂，兵馬未動，糧草先行。無論從前輩同事的細心教導，還是辦公條件的衣食住行，都使人倍感舒適與親切。當然，優良的條件不是使我們一味的沉溺，而是為供水事業上更加能煥發我們自身的動力與活力。所以，以下我從以下幾個方面談一下試用期的感受。
看清使命，責任擔當。供水事業關乎老闆姓的生活與城市的發展建設，可以說中間過程稍有閃失，牽一髮而動全身，作為事業中的一份子首先要看到任務的艱鉅性與重要性。所以在今後的工作中，從細節入手，要做到每一項工作做前先思考，做中要確認，做後要檢查，確保每一個環節不出閃失。而且作為新入職的員工，我們向老前輩學習固然重要，但是工作中不能把學習作為依賴，而使內心有一種惰性緩衝，麻痺自己，不能真到關鍵時刻，卻自嘆學藝不精。此次，我被領導安排去新建王慶坨水庫輪崗，這是領導的信任與支援，所以我更加有義務扛起重擔，為後續接管工作打下堅實的基礎做出自己的貢獻。
磨練技藝，拓寬視野。泵站執行涉及多個技能層面與知識領域，所以作為初學者的我認為應分門別類、由淺入深，最後再將知識系統性的加以串聯逐漸結合。先從供電系統構架理解為起點，瞭解前池的重要引數、感測器的佈置點位與功能特性，結合水泵機電及各輔機配套設施執行原理為輔，最後以自控系統為主線加以連結，全面掌握供水裝置原理與執行技能，才能做到排程有序、應急有案、巡查有法、應對有招。相信通過今後的學習的深入，激發對水利執行工作的興趣，真正做到一名合格的泵站執行員工應有的水平與素質。
修行之路，敬畏之心。漫漫人生路，工作與生活隨著歲月的磨合往往不分彼此，這是出於對事業的熱愛也是敬畏。這兩個月中，無論是颱風預警做出及時戰前準備，還是機組大修及綜保裝置的更換工作，領導們都奮鬥在崗位的一線，彷彿忘了時間，內心只有順利完成任務與保障供水的正常執行。駐足觀察與思考，內心的敬畏之心油然而生，可以說供水工作推進的每一步，無不得益於迎難而上，無不功成於化危為機。這既是作為新員工值得學習的榜樣，同時也是自己對事業和工作的一種安然。敢問路在何方？路就在腳下。
進一步長風破浪會有時，頓一步一蒿鬆勁退千徇。試用期雖短，但其中細節值得深究與探尋。雖為結束，但亦是更好的開始，我將帶著這些彌足珍貴繼續前行。
試用期工作總結 篇9
前臺的主要工作是接待客人，轉接電話，收發傳真、影印做好登記。人員出入也要做個大概瞭解。
一、上下班時要整理好前臺的物品
察看一切電器是否完好，是否關閉好電源。當天看看備忘錄還有什麼事情要做。前臺大廳是隨時都要保持整潔大方。每天報紙要整理好。飲用水桶數發現不夠時要及時叫x先生送水。前臺所需物品不夠時，都要及時申請購買如：紙巾、影印紙等。擺在會客廳、前臺大廳裡的宣傳冊不夠時也要及時新增。傳真機、影印機、印表機沒有墨時，要電話通知趙先生加墨。如果前臺的物品壞了如：窗簾壞了就要叫維修工維修；如果電話線路有問題就要求助電信局。有什麼問題都要想辦法解決。
二、接收傳真，要注意對方傳給誰
問清傳真內容，以免接收到垃圾資訊，接受到傳真要及時轉交給相關人員，要查收傳真有無缺漏。如果對方是自動傳真，可以不接收。發傳真後要注意對方有無收到，是否完整清晰。影印時要注意影印的資料完整否，避免影印資料缺漏。收發傳真、影印都要做好登記。如有信件也要及時交給相關人員。
三、前臺接待客人，做好這項工作
最重要的是服務態度和服務效率。看到有來訪客人，要立即起身主動問好。對第一次來訪客人要問清楚對方貴姓，找誰有什麼事，瞭解來訪者的目的後通知相關負責人，其中也要了解是否把客人留在前臺大廳還是會客室，還是引客到負責人辦公室、會客室。接待客人要笑臉相迎，耐心細緻，親切大方。引客入座後倒上茶水，告知客人已通知相關負責人，請稍等。會客室夏天時開空調，冬天開窗，同時要讓會客室無異味，空氣流暢。
四、轉接電話，要注意禮貌用語，使用公司的標準用語
您好！xx公司！之後問有什麼可以幫到您的，問清楚對方找哪位，貴姓有什麼事情，瞭解情況後轉給相關人員 試用期三個月所作的前臺工作，可能工作範圍較小；工作內容也比較少。但自己也有不足的地方，工作時集中力不夠，會犯迷糊；我希望以後能夠更認真上班工作，勤力做事。為公司做的多些。
五、在今年的工作中，我更要不斷提高自身形象，工作質量、效率
（1）努力提高服務質量，做事麻利，有效率，不出差錯。服務態度要良好，接待客人要不斷積累經驗，要給客人留下良好印象。接電話時，也要不斷提高用語技巧；巧妙的問答客人。儘量讓每一個客戶滿意。
（2）加強禮儀知識學習。如業餘時間認真學習禮儀知識，公共關係學。瞭解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識，包括坐姿、站姿、說話口氣、眼神、化妝、服飾搭配，以及回答客戶提問技巧等等。也可以上像美蓮凱的課，講的知識都是很實用的，上了課後會讓人更自信，令一個人有氣質。
（3加強與公司各部門的溝通。瞭解公司的發展狀況和各部門的工作內容，有了這些知識儲備，一方面能及時準確地回答客戶的'問題，準確地轉接電話。如果知識某個部門沒人，會提醒來電方，並簡要說明可能什麼時間有人，或者在力所能及的範圍內，簡要回答客戶的問題，同時也能抓住適當機會為公司作宣傳。
（4）努力打造良好的前臺環境。要保持好公司的門面形象，不僅要注意自身的形象，還要保持良好的環境衛生，讓客戶有種賞心悅目的感覺。
>前臺試用期工作總結3
時間總是轉瞬即逝，轉眼我來到弘大已近一個月時間，我的收穫也隨著時間的前進而增長不少。入職以來，我努力適應工作環境和前臺這個嶄新的工作崗位，認真地履行了自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務。現將這一個月以來的學習、工作情況小結如下：
一、努力學習、努力適應工作：
作為一個外地人，剛加入這個多半是上海人的工作環境中，在語言和工作流程方面有些不習慣和生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內基本熟悉了前臺的工作內容以及公司各個部門的職能所在。也讓我很快克服了外地人的自卑心理，融入到弘大集團溫暖的大家庭中。
前臺的一言一行都代表著弘大集團公司，接待來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉接電話要態度和藹，在完成各項工作時要認真仔細，對待同事要虛心真誠……點點滴滴都讓我在工作中學習，在學習中進步，收益匪淺。
二、努力做好前臺本職工作：
我自己認為要做好前臺服務工作，光有良好的意識還不夠，還必須學習相關的專業知識，避免好心辦壞事。如業餘時間認真學習禮儀知識，公共關係學。瞭解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識，包括坐姿、站姿、說話口氣、眼神、化妝、服飾搭配，以及回答客戶提問技巧等等。努力加強理論知識，儘量做好實踐工作。
三、加強與公司各部門的溝通：
在多瞭解公司的發展狀況和各部門的詳細工作內容，有了這些知識儲備，一方面，能及時準確地回答客戶的問題，準確地轉接電話。另一方面，如果知道某個部門沒人，會提醒來電方，並簡要說明可能什麼時間有人，或者在力所能及的範圍內，簡要回答客戶的問題，同時也能抓住適當機會為公司作形象宣傳。做好公司部門和客戶溝通的橋樑。
四、拓展自己的知識面，不斷完善自己：
一個月的工作也讓我產生了危機意識，工作中會接到一些英文的傳真和資料，也會有一些客戶打來比較專業的諮詢電話，所以單靠我現在掌握的知識和對公司的瞭解是不夠的，我想以後的工作中也要不斷地給自己充電，增長自己的知識，減少工作中某些專業技能的欠缺和失誤。出入職場，在出現一些小差錯時，受到了領導指正，但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。
這段工作歷程讓我學到了很多，比如自信、保密意識等，都增長了不少。同時也感悟到了很多，覺得趁自己還年輕，應該趕緊多學點東西，才有立足之地。再看到公司地迅速發展，我深感驕傲，在今後的工作中，我會努力提高自我修養和內涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結經驗，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發揮自己的潛力為公司的建設與發展貢獻自己的力量！
試用期工作總結 篇10
時間過得很快，轉眼間三個月試用期的時間就過去了，在三個月的出納工作中，對出納的崗位認識、工作性質、業務技能以及思想提高都是對我的職業生涯的填充和必不可少的彌補。回顧三個月來的出納工作，先是失誤、還是失誤，最後才有了小的成績和經驗。以下是我對財務出納工作的簡單總結。
一、工作中的失誤、缺點和經驗
以前在公司是做會計工作的，出納的業務沒具體操作和實踐過，總認為是“調蟲小技”，不以為然，可就是抱著這種心態剛開始幹出納工作出現不少的失誤。
第一個失誤就是開具支票上的錯誤。開具支票必須字跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書法功底實在是太弱了，筆畫不連，字就不會寫；終於把支票抬頭單位名稱寫工整了，蓋銀行預留印鑑時也是一門技巧，印鑑重壓、重影、現象都會被銀行退票，耽誤工作。基於上述業務需求，根據自己在軟體公司的軟體實施經驗和電腦知識，為自己的崗位需求開發了excel系統的交行票據套打系統，解決了在實際工作中出現的缺點問題，提高了工作效率。
由此可見，虛心的、積極的心態是幹好一切工作的根本；學習和實踐相互融合才能產出成果。在大學裡，學習的知識不能用在具體解決問題上，空洞無味，就是因為沒有問題擺在我們面前，成果都是面對一個一個具體問題而存在的。
二、工作中取得的成績
在這期間，在財務和內勤上嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現金、支票的收付業務。每月按時作好單位職工的薪金髮放。及時登記現金、銀行存款日記帳。月末編制銀行餘額調節表。起草財經公文、人事公文並及時發放、傳閱、存檔、保管。監督人員考勤登記，辦公飲用水的安排。開具日常收款業務發票，並保管好空白髮票和其它支票。開發了excel平臺票據套打系統。填寫地稅申報表。完成財務經理交待的工作。
出納工作看似簡單，做起來難，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教，三個月的崗位實戰練兵，使我的'財務工作水平又向前推進了一步。知道了要作好出納工作絕不可以用“輕鬆”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，佔有重要的地位。
三、今後的努力方向
作為一個合格的出納，必須學習、瞭解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平和知識技能。學會制訂本職崗位工作內部控制制度，發揮財務控制、監督的作用。出納人員要恪守良好的職業道德。出納人員要有較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑑，既要有內部的保管分工，各負其責，並相互牽制。
以上是我近三個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以後的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好出納工作計劃，認真工作，努力實現自己的人生價值。
在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支援和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝！
試用期工作總結 篇11
時光荏苒，個月的試用期很快就過去了，在的這個月是我平凡的季，也是我收穫的季。首先感謝公司領導給予我這個平臺，使我得到學習和發展的機會，同時也感謝同事們對我的幫助和引導，使我很快的熟悉和融入這個大家庭。現我將這個月的工作情況進行如下總結：
一、試用期的基本工作內容
1、單位基本情況的熟悉
入職後我在部門總監允許的情況下，通過對單位相關資質的翻閱以及同事的介紹瞭解到我集團公司是成立於年月的跨行業、多渠道發展的綜合性公司，下設個子公司。
2、單位相關人員的熟悉
在這個月的日常工作中我不僅認識了集團公司各個部門的'相關領導和同事以及各分公司的部分財務及辦公室的同事，同時也在日常工作中得到了各位領導及同事的指導和幫助，相信在以後得工作中我會和大家相處的更加融洽。
3、基本工作內容的熟悉
個月的試用期中我不僅接觸了部分的、崗位的工作，同時也接觸了的辦公工作，每一項工作都是自己新的開始和新的目標。包括原始憑證的整理、會計憑證的製作、支票的填寫、銀行單據的領取以及基本辦公軟體的應用等，我不僅在這些工作中學習到了新東西，也在工作中認識到了自己的不足，用以督促自己在日後的工作中不斷的學習和進步。
二、工作中存在的問題
雖然已經有年相關的工作經驗，但是在這段時間的工作中我認識到自己的工作還有很大的欠缺，主要表現在以下兩方面：
1、專業知識的欠缺
之前就聽說財務是份幹到老學到老的工作，自己很是不屑，以為憑藉自己在學校所學的理論知識足以完成現有的工作，但是在真正的實踐中才發現自己所掌握的僅僅是冰山一角，需要學習和掌握的專業知識還有很多。
2、財務軟體運用不熟練
現在的財務工作已經基本脫離了原始的手工製作逐步向電算化、智慧化過度。在這個月的工作中我發現自己對會計電算化軟體的運用很是笨拙，這將是我日後工作的壁壘，抓緊時間對軟體的學習和練習是接下來工作的重點。
三、下一步的工作計劃
1、端正工作態度
在日後的工作中我會嚴格要求自己端正工作態度，認真對待每一項工作，杜絕低階的常識性工作失誤。與此同時還要進一步提高自己的執行能力，在最短的時間內高質量的完成領導交代的工作任務。
2、強化專業知識
除了對自己已掌握的專業知識經常的練習和鞏固，在日後還要不斷的學習專業知識，瞭解最新的會計準則及稅法知識，從而正確的指導日常工作，同時還要和前輩及同事們學習相關的實踐經驗，充實自己的專業知識。
3、熟練運用財務軟體
在這個月的工作中認識到自己對財務軟體的運用並不熟練，嚴重影響了相關工作的進展速度。學習和掌握財務軟體的應用的工作勢在必行。
4、做好資料的電子備份
財務工作是十分嚴謹而瑣碎的工作，日常工作會涉及很多的資料檔案，對資料檔案做好電子備份是件很重要的事情，充分利用資料的電子備份既可以方便日後工作的查閱和借鑑，同時也可以提高工作效率。
總之，未來的路還很長，新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決定在新的崗位上再接再厲，努力工作。
最後謝謝各位領導、同事給與的幫助和支援！
試用期工作總結 篇12
在測試部的工作時間快2個月了，在這段時間裡，深刻感受到這隻團隊的向心力和凝聚力，充滿朝氣，奮鬥的團隊，開闊的工作環境，讓大家可以高效率的交流經驗協同工作。現向領導做以下工作彙報。
試用期間我主要完成了兩個專案的測試工作。第一個專案是資料庫網站的功能測試。從20xx，總共7個工作日。先後與另外2名同事共同測試該產品。合作資料庫網站主要包括3個分庫，分別是資料庫1、資料庫2、資料庫3。首先我認真閱讀了開發部提交的測試申請及開發文件，使用測試管理工具TestDirector編寫了測試計劃，針對產品的主要功能從整體上進行了模組劃分；然後參照開發文擋的詳細設計部分，對系統的各項功能進行了測試用例的編寫工作。
在測試前期，由於剛接觸公司產品，對產品瞭解不深，發現的bug比較少，在與同事交流及不斷學習後，逐漸對產品有了一定的認識，發現的bug數逐漸增多。在此專案中我共提交bug數36個，有效bug數為31個，佔總有效bug數的56。9%。在對修改的bug進行驗證及迴歸測試後，產品趨於穩定，在測試結束前2天已沒在出現問題，之後我編寫並提交了測試報告。通過此專案，增加了我對公司資料搜尋產品認識及Web方面測試經驗，在與同事共同測試中，學到了很多測試技巧，與同事一起工作也變的更加默契。
我完成的第二個測試專案是“數字Search系統”的功能和效能測試，從20xx，歷時23個工作日。此專案是我和另外一個同事共同負責的。我主要負責部分功能測試bug提交，及效能測試。該系統主要有3部分構成，“數字搜尋”、“資料分析系統”和“科技庫”。在開發人員提交的測試申請中提到“當前的.系統平均2天資料庫K會發生異常”，所以本次測試重點放在效能測試及“資料分析系統”和“科技庫”這2個新的子系統。
在前期的效能測試中，我碰到了很多問題，由於對“科技庫”系統檢索功能要從公網上下載部分圖片，所以在壓力控制上比較難操作，通過後面的多次試驗，逐漸掌握了各系統的壓力點，使整個系統負載均衡。壓力測試中我採用了單一指令碼功能測試和多指令碼組合功能測試，發現了很多問題，例如：測試前期發現數據庫K異常自動重起，同過資料庫K開發組協助，解決了此問題；在高併發測試中發現IIS6。0死瑣現象，通過在網上論壇及微軟網站查詢資料，修改了IIS6。0伺服器的配置檔案解決了死瑣問題；在對“資料分析系統”進行的導航測試中，發現該Web程式採用了快取機制，但通過與開發人員交流，得知並未對快取採取控制，導致Web程式佔用系統快取持續增高，通過在網上搜集資料對IIS6。0的程式池做了調整，解決了此問題，排除了Web程式高快取不能釋放的隱患；對“數字搜尋”單指令碼測試中發現Search與資料庫K存在相容性問題，在壓力不是很大的情況下，資料庫K服務就會發生異常終斷，此問題也是直接導致公網資料庫發生異常的原因所在，因公網使用Search的壓力較小，所以表現的為2天發生異常。
此問題現在已經通過變通的方法得以解決，根本問題，開發人員還在進一步的研究中，現在公網表現良好，資料庫K不在發生異常。通過這次效能測試，對效能測試工具LoadRunner的使用更加熟練，對資料庫K、IIS6。0，Windows日誌分析有了一定經驗，對發現系統瓶頸上有了很大的體會，提交效能測試報告時，開發人員表示對我們的測試很滿意，進一步肯定了我們的測試工作。在功能測試中，我總共提交bug數23個，有效bug數21個，佔總有效數的51。2%。
經過上面2個專案的實踐，使我對公司產品在功能及效能上有了很大的認識，在工作中得到了同事們和開發人員的幫助，學到了很多新知識新技術，同時發現公司的員工無論從工作能力上還是個人素質上都非常優秀，這也是我今後學習的榜樣，勢必在今後的工作中加倍努力奮鬥迎頭趕上。今天我為公司驕傲，明天公司為我驕傲！
試用期工作總結 篇13
本人通過近三個月的工作，目前已對公司組織結構、部門職責、資訊流、單據流、實物流及資金流等有了較深的瞭解，熟悉掌握了儲運業務流程、工作現場管理、工作任務安排、周邊業務介面關係等，並且已能夠很好地融入團隊，與銷售、財務、倉庫服務商、運輸服務商、印刷廠等通力合作，正確、及時地完成公司的交付目標及任務，因此在此提出轉正申請，請各位領導予以批示，非常感謝!
試用期工作總結
1、在前任主管的協助及指導下，從3月17日至3月24日完成了《xxx之友》3期第2批及1&2期第4批共計96240本的計劃、資源組織、分揀、包裝、發貨等工作，據此基本瞭解了物流業務流程及介面關係;
2、從3月24日至4月2日主導完成了學語文4期第1批共計約45萬冊的包轉發貨任務，並完成了庫房資產的交接清點(含裝置、輔料、工具等)，以及學語文20xx年1&2、3期的盤點;
3、從4月3日至6月5期組織完成了學語文4期第2批、5期、6期、7&8期共計約171.4萬冊的接收、入庫、分揀、包裝、發貨、配送等，每期庫存誤差比例控制在目標範圍內(目標值1‰);
4、在歷史業務流程基礎上，同時在不影響交付質量的前提下，對到貨、分揀、包裝、發貨等部分操作進行了改良性的調整，提高了庫存場地的利用率、庫存貨物的'週轉率及分揀包裝的工作效率，並降低了錯誤返工率;
5、在資訊流方面對前期零散的訂單資訊進行了模板化整合，減少了資訊傳遞的錯誤及散失對業務的不良影響，降低了儲運與市場環節之間反覆確認的工作量;同時對單據核對方式進行優化，將原先3天完成的工作量縮短為2天。
後續工作策略
1、流程方面：建立並逐步優化儲運環節的計劃、訂單處理、貨物接收、在庫管理、分揀包裝、運輸配送、客戶服務管理等業務流程，實現相關業務操作的標準化、規範化、制度化，做到有據可依;
2、人員方面：通過各種渠道建立臨時點數人員、臨時包轉人員的資源池及相關人員的情況說明，並定期維護更新;對內合理實行崗位輪換制度，減少人員變化對業務的影響;
3、物料方面：通過更加合理地安排發貨計劃，平衡到貨、包裝、發貨等之間的步調，減少資源、時間等方面的衝突，提高包轉合理性、庫存週轉率及整體工作效率;
4、裝置方面：建立裝置定期保養及維護制度並嚴格落實，提高打包機、叉車等裝置工具的可用率，避免影響正常業務開展;5、成本方面：通過歷史資料分析對比，合理地對包裝方式、運輸方式等進行調整，減少打包帶、包裝紙、編織袋等包材及耗材的使用，降低包轉成本;同時通過訂單的整合及合理的計劃，提高臨時人員及裝置的利用率，減少發貨時間，從而降低人工成本。
p.s.相關措施的目標值將在分析歷史資料後製定詳細工作計劃時進行體現。轉正申請與試用期工作總結的延伸內容：工作總結的結構形式是什麼?它的內容又包括哪些?年終總結(含綜合性總結)或專題總結，其標題通常採用兩種寫法，一種是發文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區菸草專賣局20xx年工作總結》;另一種是採用新聞標題的形式，如松桃縣大興訪送部的捲菸零售戶誠信等級管理專題總結：《客戶爭等級，誠信穩銷量》。
