試用期個人總結(15篇)
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況，因此，讓我們寫一份總結吧。總結怎麼寫才是正確的呢？下面是小編整理的試用期個人總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
試用期個人總結1
我於20xx年10月18日成為深圳市全至工程諮詢有限公司工程諮詢部的一名試用員工，到現在即將期滿三個月試用期，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
我在大學期間就已經進入一家工程諮詢企業工作，20xx年3月至9月在××省××市工程諮詢中心擔任專案研究員。因為對深圳的嚮往和朋友的召喚，我於20xx年10月來到了深圳，開始尋找我的新世界。幸運的是，我應聘的第一份工作深圳市全至工程諮詢有限公司工程諮詢部專案研究員，成功通過！於是我的信念更加堅定：第一，機會總是給有準備的人；第二，堅持自己喜歡的並且有能力做的，絕不為了工作而工作；第三，凡事都必須認真對待，真誠必定換來回報。
20xx年10月18日，是我入職的第一天，立即就感受到了全至大家庭這一年輕朝氣群體的熱情、和睦、融洽和團結向上，讓我很快就融入到這個積極團結的集體中。在公司同事和領導的無私幫助和耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了現在的工作流程，為以後能快速地上手工作打下了基礎。融入到全至大家庭中以來，本著對工作的熱愛，抱以積極、認真學習的態度，我努力用心做好每件事，充分利用這一平臺提升自身專業素質。現在我已經在全至工作快滿3個月了，回顧歷程，收穫和感觸頗多。
總結將近三個月的工作：忙碌伴隨著充實，學習伴隨著收穫。在同事和領導的無私幫助和耐心指導下，我從較簡單的一些專案部分工作做起，踏踏實實的學習，一步一個腳印的前進，到現在已經能夠獨立承擔一些專案。其中由我負責的專案有：
（1）深圳市南方矽谷微電子有限公司香港貿易平臺專案申請報告
（2）深圳市沃特沃德科技有限公司香港貿易平臺專案申請報告
（3）輝燁國際香港貿易平臺專案申請報告深圳市全至工程諮詢有限公司
（4）深圳市偉鉑瑞信科技有限公司香港貿易平臺專案申請報告
（5）深圳名家生活空間建材有限公司香港貿易平臺專案申請報告我參與的專案包括：
（6）坪山新區職業技術學校專案建議書
（7）長圓集團股份有限公司對長圓新材（香港）有限公司增資專案申報告
（8）深圳市耐吉科技有限公司境外（香港）購銷平臺建設專案申請報告
（9）深圳市恩普電子技術有限公司境外建設香港購銷平臺專案申請報告
（10）深圳市疾病預防控制中心全自動病毒載量檢測系統更新購置專案建議書
（11）深業物流平湖中心專案資金申請報告
在工作中，我嚴格要求自己，認真及時做好部門分配的每一項任務，碰到有不懂和不清楚的問題就虛心向同事和領導學習請教。同時，我也積極學習新知識，新技能，注重自身發展和進步，不斷提高和充實自己，希望能承擔更多型別的專案，在工作中獨擋一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免會出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成長、不斷成熟。在此，我要特別感謝本部門的杜經理對我的入職指引和幫助，感謝對我工作中出現的不足的提醒和指正。
雖然三個月時間不算長，但我已經深深被公司良好的企業文化氛圍所吸引。公司的領導注重人性化管理，工作環境寬鬆，在這樣的氛圍中，可以極大地激發我的自身潛力，使我以更積極的心態投入到每天的工作中。深圳市全至工程諮詢有限公司。
我深知作為一名專案研究員，不僅需要有耐心、細緻的工作態度，還要具有較強的責任心，能夠為自己的工作負起責任，並在工作中不斷進取，努力提高自己的業務素質和專業素質，力爭使專案成果的質量登上一個新的臺階，為公司的發展開啟一個更加廣闊的渠道。我深信我一定能做到這些。
這兩個多月以來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展和美好前景，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
試用期個人總結2
對付這份職業，我能認認真真，腳踏實地的做好本職職業。固然我只充任一個平常的腳色，這個腳色不但單是收錢這麼簡略，此中尚有許多雜亂的步驟。在職業時期我接收了不少的閱歷，曾添了不少看法。但是作為收銀員必必要具備一顆主動、熱情、主動、周到的心態去供職每一位主顧。在職業中偶然會遇到許多不高興的事，但是我都務必征服，不克帶有負面的心思，由於這樣不只會影響自己的心思也會影響到對主顧的態度。
每天都邑遇到分別的客人，分別的客人有分別的性情，針對分別的主顧我們應提供分別的供職，由於這一行業不變的宗旨是：“主顧至上”。面臨主顧，臉上始終要面帶微笑，提供規矩的供職，要讓主顧理解到熱情感，縱使在供職職業中遇到一些不高興的事務，若是我們仍然以笑顏相迎，那麼再無理的客人也沒有原由發性情，所謂“邂逅一笑，百事消”，這樣一來主顧快樂自己也舒心。
固然這只是簡簡略單的一個收銀員，在別人看來是那麼微不敷道，然則從中卻教會人許多原理，進步我們自身的品質。一直地學習，一直地進步自己的德行修養，一直進步自己的供職技能。“只有學習本領一直磨礪一個體的操行，進步德行修養，進步供職技能。哪怕是平常的一個收銀員，只要一直的向前走，本領走我們自己想要的一片天！
一年來，在司理的正確帶領下，在同事們的主動支援和大舉幫助下，我可能嚴厲要求自己，較好的推行一名工頭的職責，圓滿完成職業勞動，得到帶領肯定和同事們的好評。總結起來成績許多。
一、在職業中學習，一直進步自己的業務程度
作為一名收銀員工頭，結果是一名收銀員，只有自己的業務程度高了，本領贏得同事們的支援，也才可能帶好、管好下面的職員。固然我從事收銀員職業已經三年，且取得一了定的成效，但這些成效照舊不敷的，隨著超市的成長，對我們收銀員的職業提議了新的要求，經過學習，我總能最先掌握電腦操縱技能，總能為下面的同道做指導。
二、做好了員工的治理，指導職業
工頭固然不算什麼大帶領，但也管著一堆人，是帶領相信才讓我擔此重任，因此，在職業中，我總是對他們嚴厲要求，無論是誰，有了違紀，決不遷就將就，正是由於我能嚴於律已，大膽治理，在生存中又能無所不至的關心下面的員工，因此他們都非凡尊重我，都聽從我的治理，一年下來，我們的職業得到了司理的肯定。
三、公道部署好收銀員值班、調班職業
收銀員的職業不累，但得仔細，因此收銀員務必任何時刻都保留優秀的心態和茂盛的精神。因此，在給幾名員職業排班時，我總是千方百計，既要讓怍銀員停歇好，又不克影響超市的職業，還要照顧好她們的格外情狀。
四、抓好一級職業，給帶領分憂
做為一個工頭，可能在收銀員一級處置的題目，我決不去繁難帶領，對超市裡的大事，又從不失時遇的向帶領求教報告。這一年，固然職業取得了肯定的成效，但尚有許多成長的空間，我信賴，只要我和我們收銀員一起勤奮，肯定會把職業做得更好。
無聲無息中我已經職業半年，說真話這是我走出學校不入社會的第一份職業。在這職業的時期，讓我學會了不少的紀律，也給我增添了不少的看法，同時讓我懂得到了社會的雜亂性，當我做理貨員的時刻，我知道有很多的地方沒有作到位，然則這些我都可以在以後的職業的程序中去改。然而當前站在收銀臺，是司理對我的相信吧！既然接管了這分職業，就應該對這份職業特別加倍的認真任。
從前的一年之中，讓我得到了很多，同時也失去了很多。得到與失去這都是必定的，不外我要從中總結出閱歷去逆補那些失去的器材。只有這樣才會有所前進！零八離我們是越來越遠拉，成為了史籍，就不用多想以往的事務。一年之計在於春，而今已經進來了春天，春天測度是大眾嚮往的季候。新春的到來，就讓我們以新的心思，新的面目，新的態度離職業好新的一天。
作為一名收銀員來說，我覺的對職業應該是認真仔細，對付前臺來說這些是遠遠不敷的，我知道前臺是超市的一大亮點，司理可能把它交給我，闡明你信賴我可能做好！
試用期個人總結3
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然意識到時光的匆匆。就在今年六月，當陽光剛讓人感到溫暖的時候，我懷著激動的心情來到了河津市華鑫源鍊鐵廠工作，從開始工作至今雖一月之短，但是它給我的感覺猶如一江之水，包容萬千，深邃綿長。蒙得以有機歷練良多，頓生如家之覺。
回首六月，是不平凡的一月。來到鍊鐵廠上班，我報的是電工職位，記得剛到電議車間的時候，還不太習慣，所謂人也生疏，地也不熟，不過在領導和同事們的幫助和引導下，我很快適應了這個環境，這份工作。也逐漸融入了這個團體。就在這一個月，讓我收穫頻豐，感觸良多。
回首六月，是勤苦的一月。由於之前之前很少接觸電氣這個方面，所以我到了這裡，既是工作，也是學習，從基礎學起，從基本做起，首先，作為一名電工，安全永遠是最重要的，安全生產工作是對個人的負責，也是對工廠的負責。安全第一，工作第次，在安全方面，我嚴格遵守安全管理規章制度，瞭解本廠安全工作制度，鞏固安全基礎，在確保自身安全的同時也要確保他人安全。工作學習方面，瞭解了全廠各車間和裝置的所在地，各個配電室的方位和作用以及各處用電裝置的分佈和功能，努力學習電工基礎知識，供電系統知識，線路裝置，照明裝置，接地裝置等等，從串聯到並聯，從直流到交流，從比較簡單的普通照明到比較深入的電氣故障的查詢和排除，首次接觸了高壓鈉燈、汞燈、鎮流器、接觸器、啟動器、繼電器、萬用表、多P開關等電子元件，同時知道了它們的應用及連貫因素，瞭解了簡單的接線拆線方式和一些電機的區別與作用，知道了配電櫃的基本工作順序，再次複習了普通燈泡、日光燈、普通開關等一些電器元件的接法、原理和應注意事項。並多次隨領導和同事到工作現場輔助和學習，及時總結各種故障現象及解決方法，並記錄在案，用來指導實踐，同時也提高自己的業務水平。在這一個月裡，領導和同事們給我的幫助使我學到了很多，他們既是我生活上的嚮導，更是工作上的夥伴。讓我受益匪淺，謝意掛心。
回首六月，是難忘的一月。雖然是短短的一個月，但我學到了很多，不過我知道還遠遠不夠，因此，我需要繼續努力，不斷加強理論學習，加強在應用中的實際解決問題的能力。隨著企業不斷擴大，規範，完善，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需掌握的知識更廣，為此，我將更加勤奮學習，提高自身各項素質和技能，適應企業發展要求。在此，我將會繼續不斷的完善自己，在思想上，技術上，工作上都要取得更大的進步，做到以廠為家，勤奮努力工作，有著錚錚鐵骨，備著火熱情懷，為了華鑫源的美好明天奉獻自己的無限熱情，堅信自己會做的更好！
試用期個人總結4
我於20xx年7月4日進入公司，根據公司的需要，加入了xx部，加入了xx專案組，目前擔任java程式設計師一職。到今天2個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
軟體開發是我大學以來的志向，公司給了我這個機會，讓我的夢想得以實現，這也是我職業生涯的一個起點，我十分珍惜。初到公司我曾擔心自己不知道該怎麼與專案組的同事溝通，擔心不知道怎麼做好工作，但是專案組的前輩們都很親切，也很耐心的教導我，解答我的疑問，以及他們團結向上的精神，讓我很快的熟悉了工作，融入了專案組。通過兩個月的不斷學習，在專案開發中的不斷鍛鍊以及同事、領導的幫助，我已逐漸融入這個大家庭，個人的工作技能也有了明顯的提升，雖然仍有不足，但是收穫了不少，我感覺自己成長了，也逐漸成熟了。現將工作情況簡要總結如下：
1.我主要在系統軟體事業部進行軟體開發和熟悉公司業務流程，初來乍到，對公司還有
很多不熟悉的地方，但是在領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的部分業務流程。
2.熟悉了公司現有專案主要使用的技術及開發框架，能迅速上手。
試用期個人總結5
一、基本工作情況
由於***公司成立較晚，加之人力、物力等方面的侷限，使整個基礎工作很薄弱，因此，首先抓好客服中心的基礎工作。
1、建立健全各項制度。如：內控制度、治理規定、實施細則及各種辦法20多個，初步形成一套完整的治理制度，使整個客服工作和人的行為均在制度的管控範圍之內，做到有法可依，有章可循。
2、規範流程。採取科學、合理、實用的流程，規範和制約整個理賠工作，如：《理賠工作實務》、《查勘定損工作流程》等。推薦閱讀： 20xx年黨員思想彙報
3、招兵買馬，強化培訓。我們通過各種渠道，廣泛招聘和吸納理賠人才，從保險同業和應屆大學畢業生中優中選優，採取現招現用、培訓提高、和人才儲備，保證短期和中長期的人力資源。一年來，參加公開招聘3次，組織達的培訓2次，小的培訓5次。受到良好的效果。
4、協調關係，加強溝通。包括公安、交通隊、公估公司、律師、修配廠等部門，為理賠工作打下良好基礎。
二、各項指標情況
略
三、主要工作綜述
1、抓治理。客服的治理工作，是非常重要的工作，它包括人的治理、業務的治理、和服務的治理。在對人的治理上，一是抓制度建設，建立健全各項規章制度，做到有章可循、有法可依;二是做好人的思想工作，提高理賠人員的積極性、責任心和責任感;在業務治理上，主要是規範理賠流程和監督檢查，使理賠流程科學、合理和實用，同時加強對各個環節的監督檢查，從而提高整個理賠水平。
2、抓服務。服務是保險企業的宗旨，是缺課服中心工作的核心內容，服務主要是為員工服務、為公司服務、為客戶服務。在為員工的服務上，為了公司業務的發展，我們力爭做到方便、快捷和周到;在對客戶服務上我們力爭做到主動、迅速、合理、簡捷、周到，急客戶之所急、想客戶之所想，做到該賠的一定賠到位，不該賠的決不濫賠，不該賠的也力爭讓客戶滿足，通過我們的思想工作和處事藝術，使理賠工作更拉近與客戶的距離，更促進業務的發展，使員工滿足、公司滿足，客戶也滿足。
3、抓培訓。為了提高理賠人員的服務水平，必須強化崗位培訓。主要的培訓內容是：有關法律法規、保險條款、公司規定、汽車專業知識、定損技術及有關的知識。培訓的方式是：集中培訓和個別培訓相結合，理論培訓和實際操作相結合，外請培訓和自我培訓相結合。每次培訓都有測試，每次測試都和業績掛鉤，年終將進行綜合評價。
4、抓理賠質量。一年來，我們很抓理賠質量，首先把住定損關，做到既嚴又準;其次，把住核價關，做到準確、合理;最後，把住責任關，即準確界定保險責任，嚴格洞察騙賠案件，慎重處理拒賠案件，嚴格剔除不合理賠付。一年來，據上述統計，告破騙賠案件、拒賠案件、剔除不合理賠付，共為公司減少賠付萬元，實際為公司創造利潤萬元。
試用期個人總結6
在20xx年的8月我來到了數字城管中心，成為一名城市管理監督員，初到我並不是十分了解我們的工作，在過去的兩個月的試用期我不斷摸索、學習現在對數字城管有了一定的認識，下面我對我這兩個月的工作進行總結和體會。
一、 數字城管的認識
數字是指用數字化手段和移動通訊技術手段來處理、分析和管理整個城市的所有城管部件和城管事件資訊，促進城市管理的現代化的資訊化的措施。數字城管把像井蓋、路燈、郵筒、電話亭等城市部件配上一個身份。通過我們監督員在自己的責任區不斷巡查，發現問題第一時間使用終端裝置將問題拍照、錄音、定位並上報給監督中心。
二、 數字城管的工作內容
城市管理監督員在規定的若干單元網格內巡視，發現城市管理問題後通過我們監督員問題資訊的採集，並通過無線網路實現位置、圖片、表單、錄音等資訊上報，還有一種方式是監督中心接收社會公眾舉報的城市管理問題，通知監督員核實，監督員上報核實結果。
三、 工作體會心得
數字化城市管理系統是一種新型的城市管理系統，它通過辦公自動化、地理資訊科技、全球定位系統、無線電話通訊及網路技術等現代化科學技術實現對城市精細化管理，這就要求我能熟練掌握各種先進的裝置及應用軟體的操作。進入數字城管中心工作一段時間以來，我認真學習了各種先進裝置以及數字化城市管理資訊系統的操作技巧，掌握了數字化城市管理從立案、派遣、核查到結案的管理流程。最後數字化城市管理系統是城市管理由粗放型向精細化管理轉變過程中的產物，是需要不斷髮展和完善的，這就要求我們監督員在工作中不能照搬照抄，在學習先進的操作管理經驗的基礎上還要立足本職工作的特點，需要我們不斷髮現城市管理中實際的問題，進一步深化改進，把數字城管建設成有南寧特色的管理體系。
試用期個人總結7
八月份調到綜合辦公室，轉眼已近兩個月，我學到了很多，也思考了很多，下面我就談談個人對自己未來工作的幾點看法，我認為這些都是新員工們在工作中所必須具備的。
1、熱愛企業，
有企業才有我們個人，企業發展個人才能更好地發展，企業為我們提供生存發展的最基本需要，也為我們提供了人之為人的社會地位的需要，從此，前輩們不再視我們為某某某的兒子女兒，而是一個可以坐下來談工作的人，這就是一種社會地位的承認，我們不再完全依靠父母，取得了人格上經濟上的獨立。這是一個社會人完整的標誌，受恩須圖報，所以我們應該熱愛我們的企業，維護企業的形象，工作中遇到問題時牢記把企業的利益放在第一位，而不是片面看到個人工作的一些不如意，即使有一天，我們中的一部分人離開了葛洲壩集團，我們仍然愛它，關注它，支援它，因為這兒是我們事業的起點，是我們的根。
2、熱愛工作
人生不如意者十有八九，有時候做什麼不是我們能選擇的，可如果做了，不管我們喜愛與否，我們都應該熱愛它，熱愛我們的本職工作，工作是不會主動來適應我們的，只有個人調整改變適應它，也只有當我們調整好自己的情緒和工作狀態時，才能欣賞到工作的樂趣，真正的幹好工作。
3、學會工作
二十世紀以來，一本書名為《致加西亞的信》的小冊子風靡全球，成為敬業、服從、勤奮的象徵。故事很簡單，美西戰爭發生後，美國必須立即跟古巴的起義軍首領加西亞將軍取得聯絡。加西亞將軍在古巴叢林裡沒有人知道確切的地點，所以無法寫信或打電話給他。但美國總統必須儘快地獲得他的合作。怎麼辦呢？他們把羅文找來，交給他一封寫給加西亞的信。關於那個名叫羅文的人，如何拿了信，把它裝在一個油布制的口袋裡，封好，吊在胸口，划著一艘小船，四天之後的一個夜裡在古巴上岸，消逝於叢林中，接著在三個星期之後，從古巴島那一邊出來，已徒步走過危機四伏的國家，把那封信交給了加西亞這些細節都不是我想說明的。我要強調的重點是：麥金萊總統把一封寫給加西亞的信交給了羅文；而羅文接過信後，並沒有問：“他在什麼地方？”工作中我們年輕人所需要的不僅僅是學習書本上的知識，也不僅僅是聆聽他人種種的指導，而是要培養一種敬業精神，對於上級的託付，立即採取行動，全心全意地去完成任務——————把信帶給加西亞。
乘風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。感謝公司給我提供的機會，感謝師傅對我的諄諄教誨，今後我將繼續努力，爭取大的進步。
試用期個人總結8
三個月的試用期就這樣結束了，回首過去的三個月的時間裡面，自己的內心不僅感慨萬千，這是我人生中非常珍貴的一段經歷，也給我留下了精彩和美好的回憶。雖然沒有轟轟烈烈的戰果，但是也經歷了一番不平凡的考驗和磨礪，在這段時間的工作學習之中。對於我們公司有了一個比較完整的認知，對於公司的發展歷史和管理，以及個人的工作崗位都有了一個比較清晰的認知，在熟悉工作的過程之中，我也慢慢領會到了。
公司的承擔，探索超越的精神，團結協作，開拓創新，為我們公司的穩步發展增添新的活力。我的工作主要是行政管理工作，物資管理以及辦公室的日常工作，在工作中我會努力做好自己的本職工作，提高工作效率和工作質量，因為沒有工作經驗，所以在一開始的時候，經常會出現問題，在這裡非常感謝領導和同事們的熱心幫助，讓我及時發現了工作中的不足，並且認真更正工作中不斷總結經驗教訓，再後來我也熟悉了每天的工作，及時提交各種報表，做到主動工作。
經過4月中旬去北京的培訓之後，我對於自己的本職工作有了更加深刻的認知，特別是工作中的一些細節的問題，還有同事和領導們提出的討論的問題，都讓我有了一個比較清楚的認知，在工作之中需要同事之間的團結合作，這一點是非常重要的，也是加入公司以來，同事們給我帶來最深的影響。當然了，我再公佈自動還存在著缺點和做不到位的地方，我會繼續努力工作，學習在以後一定會盡力做到超越，我相信經過努力之後，我的工作會做得越來越好。在這裡面對試用期的工作情況和心得體會作出彙報之後，我想要借這個機會正式的向公司領導提出轉正的請求，希望公司領導。能夠對我的工作態度，工作能力和表現以及正式員工的要求做一個全面的考量。
試用期個人總結9
時間總是轉瞬即逝，我從8月1號到公司工作的三個多月以來，我的收穫和感觸都很多，任職以來，我對工作環境和前臺這個嶄新的工作崗位充滿了信心，較認真地履行了自己的工作職責。現將三個月來的學習、工作情況總結如下：
一、在實踐中學習，努力適應工作。作為文員這份工作的新人，剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了前臺的工作內容還有公司各個部門的職能所在。都說前臺是公司對外形象的視窗，一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉接電話要態度和藹，處理辦公樓的日常事務要認真仔細，對待同事要虛心真誠等等。
二、主要工作：
1、完成部門交辦的事項：以下：每個月做兩次的餐廳用量報表(每半個月一次)給餐廳組長核對彙報;每個月初統計紙張用量以及電話記錄交給企管主管留底彙報，儘量做到節省公司資源;每個月做好順豐快和申通快遞的運雜費報銷單交給財務部報銷;以及登記寫字樓的礦泉水(桶裝與小瓶)、辦公裝置物料(紙張、色帶以及墨盒)的領料單。
2、完成日常的正常管轄範圍內的工作：以下：更換傳真機的色帶，備用影印機，印表機的紙張;處理傳真機、影印機和印表機的卡帶、卡紙問題;每天登記紙張用量和撥出電話記錄;更換飲用礦泉水;以及對一樓走廊通道和樣品參觀室的門戶管理。
3、訊息處理和工作記錄：以下：過濾來電以及接收資訊及時轉接給所需部門;注意傳真內容及時轉達給上級;以及記錄來往供應商和常用聯絡方的聯絡方式，認真做到一眼就能看到所需資料。
4、來訪客人通報及接待;以下：事先放好手紙、廁紙，以及會客室的面巾紙和礦泉水以備用，待見到客人起身微笑迎接問侯，指引客人到所需地方等候接洽，及時遞上礦泉水或泡茶接待，堅決做到客人還沒離開，自己就不會下班。若休息時間臨時有客來訪或任部門有事所需，也會盡快趕到接待幫忙。以及協助應聘事宜。
5、本工作區域清潔：以下：每天一上班擦洗前臺及保養辦公裝置;還有清理飲水機旁的汙水。
最後總結一下，在今後的工作中，我會努力提高自我修養和內涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結經驗，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發揮自己的潛力為公司效力!轉正後還請各位領導批評指教，謝謝!
試用期個人總結10
我於20xx年7月6號進入公司,我一直對自己要求嚴謹,遵守公司的規章制度,參與了社保電子支付專案的開發;來到一個新的工作環境,最能發現自身的不足,這幾個;公司的開發流程,熟悉公司的企業文化,瞭解公司產品;學習經驗,希望能更快的融入公司、融入開發團隊,能做到的工作還十分有限,簡單列了一些：掌握java開發;職時通過一段時間學習並基本掌握了試用期個人工作總結我於20xx年7月6號進入公司的軟體開發四部,擔任java程式設計師一職.
在這段工作時間裡,我一直對自己要求嚴謹,遵守公司的規章制度,努力完成和完善分配給我的任務,參與了社保電子支付專案的開發.現在,試用期結束了,對自己這3個月的工作情況作個總結.
前期工作回顧來到一個新的工作環境,最能發現自身的不足,這幾個月,抱著虛心學習的態度,學習公司的開發流程,熟悉公司的企業文化,瞭解公司產品框架,主要技術,主動和同事溝通、學習經驗,希望能更快的融入公司、融入開發團隊,能夠全心的投入工作.
試用期期間完成的工作還十分有限,簡單列了一些：掌握java開發語言和環境,由於在校學習時主要是以.作為開發語言,所以在剛入職時通過一段時間學習並基本掌握了java開發技術.熟悉公司開發流程,熟悉cbp產品框架.瞭解了核三框架的總體結構和開發流程,並能在核三的基礎上進行專案開發.參與了社保電子支付專案的開發.主要負責web端的模組開發,通過開發的過程,學習和掌握了fle_介面開發,hibernate和oracle資料庫.
因為自己在經驗上的不足,所以,在專案的開發過程中碰到開發進度慢的問題.綜合起來.
看原因在於：1、沒有專案經驗,沒有經歷過系統和完整的系統開發.2、對於技術的學習和掌握還不夠深入.3、發現問題的能力不夠,在自己以往的學習方式中,欠缺一種主動發現問題的能力.
今後,我會多注意在這些方面的學習和積累.在工作的這段時間裡,我做到到很多同事的幫助.部門經理經常與我交流,指出技術上的問題,傳授了很多開發經驗.與同事間也經常互相請教,探討碰到的問題,互相學習.使做到我很快就適應了公司的生活.在這期間還參加了公司的中秋晚會,感受了公司文化.總之,認真的回顧了這段時間的工作,發現了一些不足之處,這都是我在接下的工作中需要完善的同時,也會盡最大努力的學習和積累經驗,逐步發展成一個全面的技術開發人員,更好的完成工作.
試用期個人總結11
時光如水，歲月如歌，一眨眼功夫，一年試用期滿了。在這高為人師的一年裡，我融入了這個教師集體的大家庭中，從中感悟到了師風師德的重要，體會到了做教師的滋味，懂得了教師的責任，同時也促使我無論是學習能力、教學能力還是專業水平都得到較明顯的提升。現將一年以來工作總結如下：
一、為師者德為先
“無德不成師，德高才為範”，德是教師的靈魂，是教師的生命，作為一名教師，不僅要有淵博知識，精湛技藝，更重要的是要有高尚的德。我知道作為一名新教師，師德的修養，不能靠一朝一夕而就，也不能掛在嘴上，誇誇其談，要善於學習，用心修 煉，從小事做起，從現在做起，從我做起，堅持不懈，持之以恆，我心裡是這樣想的，也試圖這樣去做。一年下來我積極參加校內外各種學習和培訓外，還著重拜讀了各種書籍，其中的名句時時催我上進，常常把我從挫折中扶起，使我堅定了國小教師崗位的信心，決心為事業奮鬥終身。
二、為師者能為重
學校要發展，教師是關鍵。人力資源是學校發展的第一資源，人力資源就是教師的專業素質和教師專業化程度，所以教師教育教學能力薄弱直接關係到學校辦學的興衰。作為新教師我以名 師為目標，立足教學常規，做足做優，不斷充實自己的基礎，盡全能向名 師目標進發。
首先通過學習來提升自己。為什麼要學習，理由很簡單，因為教育的地位和作用在變，教學目標在變，課堂在變，師生關係在變，沒有及時轉變角色，沒有足夠理論支撐，一切都難以應付，尤其是作為一名新教師。因此我力求從以下幾方面來實現。一是讀書，“讀書會讓我們教師更加善於思考，更加遠離浮躁，從而讓我們的教師更加有教育的智慧，讓我們的教育更加美麗”。二是聽課，聽各位優秀教師的示範課，他們駕馭課堂教學能力、調控能力、教學設計等，我羨慕之極，是我終身學習的榜樣。我不斷加以取長補短，縮短教學成熟期。
另外我還聽了校內不同學科教師的課，吸納課堂教學的精髓，豐富自己教學風格，提高自己課堂教學水平。其次通過實踐來成就自己。教育是一門藝術，教學本質上更是一門實踐的藝術。所以教好書是教師專業成長的第一步。如何教好書，作為新教師我首先上好每一節平常課，能根據本校學生實際來制定教學目標，預設解決重難點的方法手段和途徑，完成每課的教學任務，也逐步培養學生的學習興趣。第二積極參加教師賽課活動，與骨幹教師同臺獻藝，從中鍛鍊了自己膽量，也取得了較好成績，並不斷總結教學經驗，通過來加快自己成長。
資訊科技教師教學能力的提高是一個積累過程，而教學反思是教師積累教育教學經驗、提高教學質量的有效方法。我注重每節課後反思，這樣能從、他人評價、評價學生中進行自我反思，不斷總結、積累自己在教學過程中的所得、所思、所感，使自己不斷的成長，我願反思教學過程終身。
三、為師者勤是寶
勤能補拙，勤奮是為師者的法寶。尤其是新教師更要勤奮學習，自覺修養，腳踏實地，奮發圖強，樹立遠大理想，努力實現奮鬥目標。一年來，我做到課時教案齊全，無漏備缺備現象，按時到校，從無遲到、早退、曠課現象，努力做為一名合格的教師。
一年的試用使我的教學經驗得到了一個質的飛躍，我學到了很多書本上學不到的知識。“知識是永無止境的。”在取得一定的成績的同時，我時刻不忘超越自己。面對教育事業的滿腔熱情，將鼓舞著我不斷前進。
試用期個人總結12
人與人之間沒有太多區別，拿破崙·希爾曾經說過。只有積極的心態與消極的心態這一細微的區別，但正是這一點點區別決定了二十年後兩個人生活的巨大差異。以後的工作當中我會繼續堅持這樣好的態度和積極的心態，爭取為工作做出更大的貢獻。
剛到公司時，新西南集團家裝部門的一名普通員工。對家裝方面的知識不是很熟悉，對於新環境、新事物比較陌生。公司領導的幫助下，很快了解到公司的性質及發展方向。作為銷售環節的一員，深深感覺到自己身肩重任。作為企業的門面，企業的視窗，自己的一言一行也同時代表了一個企業的形象。所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己。高素質的基礎上更要加強自己的專業知識和技能。此外，還要廣泛瞭解整個家庭裝修銷售市場的動態，走在市場的前沿。經過這段時間的磨練，覺得自己基本具備了一名合格的銷售人員的素質，並且能夠努力做好自己的本職工作。
對年的工作做以下的總結：如今兩個月時間過去了新的一年來臨之際。
一：品德素養
初次踏入社會參加工作，作為一名大學畢業生。能夠進入新西南集團這個大集體，感到非常榮幸，由於以前沒有從事過相關工作，因此把自己定位在邊工作邊實踐邊學習的位置，覺得態度決定一切，談業務水平之前，應該先具備相應的業務素質，也就是要有良好端正的態度。態度決定一切”只有有了端正的態度，建立良好的業務能力才有可能，只有有了端正的態度，良好的業務能力才能夠轉化成企業的利潤，企業的所得。而良好的態度就是要有事業心，有責任心，有奉獻意識。加入了公司就是公司的一份子，公司的利益就是利益，公司的損失就是損失，因此要將公司的命運和自己的命運聯絡起來，儘自己的一切為公司謀利益。先講奉獻再講索取。公司工作的這段時間以來，由於相關經驗的缺乏，也面臨一定的壓力與困難，但是每當直面這些困難的時候，會堅持自己的信念，以最積極的心態去面對，去從容的解決，因為我相信，有了正確積極的態度，就一定能克服工作中暫時的困難與挫折。
二：工作能力
但是公司的繁榮要依靠集體的力量實現的大家來自不同的背景，每個企業都要做大做強。有不同的文化、習慣和工作模式，通過合作把自己的好的東西，對公司有意義的東西結合在一起，共同為公司的發展努力。工作保持著很強的團隊意識，深知一個巴掌拍不響，只有堅持團隊意識才能真正實現為企業謀利益，做貢獻。一直堅信只有將個人目標與公司目標統一起來，個人的目標才能得到保障。每個人都會有壓力、有需求，但只有使之與公司的長期和短期發展目標統一起來，才能實現自己的個人目標。
應該和家庭裝修有一定的間接聯絡。雖然沒有相關的從業經驗，大學本科期間學的廣告裝潢設計。但是學習能力很強，經過兩個月的學習和領導安排的實習培訓，已基本上掌握了銷售工作的工作流程和工作方法。具體的操作的熟練程度還有待於在以後的工作中繼續積累與加強。通過這兩個月的比較勤奮的工作，積累了很多工作經驗與技巧，為企業做出了一定的貢獻。這與企業領導的培養和同事的'幫助以及整個企業善於學習樂於學習的大環境是密不可分的
不僅注意學習的方法，從理論上、實踐中和相互的交流中學習。更注意培養正確的學習習慣。從公司各種形式和性質的會議和培訓裡面，通過大家的交流中學習到很多與做人，做事相關的知識和教訓，這是學校裡面所不能學習到只有不斷地學習、思考、總結，才能a不斷地提高自己的素質，才能把事做好。
三：工作業績
首先從出勤率來說：從來沒有缺勤，基本沒有遲到，早退。業績：從剛開始發展新公司開到第一個單子，工作漸漸走入軌道，銷售也一個月比一個月有所提升。
從工作成果上說：在新的一年，領導為我安排了新的工作，也體現出領導對我的信任與厚望，我一定積極努力地工作，完成領導安排的工作，不辜負領導們的厚望。
以上就是我對年度工作的總結，在新的一年，我一定會繼續堅持自己的特長與優點，為企業的發展出自己的一份力，另外，我一定努力改正自己在工作的不足和失誤進一步完善自己。
部門員工試用期工作總結
時間一晃而過，轉眼間三個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了充實而美好的回憶。三個月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛鍊的機會。從這一階段來看，發現自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐裡慢慢消化，這就是經驗。在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照。
實踐讓我的技能不斷增長，工作能力不斷加強。剛開始工作的時候，發現自己以前在校學習和培訓期間的知識很死，知識面很窄，以前做的練習專案的實用性也不是很好。在開始的幾周，領導給我佈置了以一些小的任務，讓我自己在規定的時間內獨立完成，在規定的時間內我獨立完成了。但是，完成的很吃力，主要是因為知識面太窄，實踐能力太差。隨後我就加入到“GIILBS”專案的開發中，成為開發小組中的一員。在專案開發過程中一邊是同事們的悉心指導，一邊是自己反覆琢磨與理解，幾個月下來大大提高了自己業務和技術兩方面的技能，已經能夠比較熟練的掌握基本的工作方法和一些技巧，而且能夠獨立完成一些模組的開發。
通過實踐，我解決實際問題的能力得到了很好的鍛鍊。工作中也遇到了很多的以前沒有遇到過的新技術，面對技術難題我總是直接面對，沒有逃避，也因此自學了好多新的技術，大大提高了自己的自學能力，也加深了對自己工作要負責的信念。在專案開發過程中也遇到了一些自己確實無法解決的困難，在組長和同事的幫助下也順利的解決了，在此表示感謝。在開發團隊中，加強了自己的團結精神和集體感，對工作認真負責，對團隊認真負責。通過這個專案不僅學習到了很多技術也瞭解了整個專案的大體流程，從需求分析、資料庫設計、詳細設計、程式碼編寫、測試、專案維護等方面，使自己不僅從一個程式碼編寫人員的角度還從一個整體的角度來看整個專案開發，加深了軟體開發概念的理解。
不斷學習使我對工作有了更進一步的認識和了解。不懂就學、就問，是一切進步取得的前提和基礎。因為有參加過Android專門培訓使我在工作過程中遇到的技術知識能更快的理解和掌握。工作中時常遇到新的問題，就需要查閱相關資料，請教同事和經理，一個問題一個問題的解決，一個困難一個困難的克服，不僅將原有知識溫習鞏固，產生新的理解，而且學到很多新知識，有了許多新的認識。但某些認識都還是膚淺的，還需要我在實踐當中去不斷深入地理解。
良好的心態轉換。從學校到社會，從學生到職員，自己做到了自然的轉換過程，希望自己以後對工作更加認真負責。在今後的工作中，我將發揮優勢克服不足，朝著以下幾個方向努力：
1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種新技術知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種理論知識，並用於指導實踐，以更好的適應行業發展的需要。
2、熟練的掌握各種業務技能才能更好的投入工作，我將通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。
3、“業精於勤而荒於嬉”，實踐是不斷取得進步的基礎。我要通過實踐不斷的總結經驗，提高自己解決實際問題的能力，並在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情的對待每一件工作。
總之，短短的三個月的試用期期，是我人生角色轉換，不斷成長的一個重要階段，也是我對程式設計由陌生進而熟悉、熱愛並願意為之默默奉獻的是重要階段。
試用期個人總結13
尊敬的領導：
本人xxx，於20xx年x月xx日加入xxxxxxxx公司，任行政人事部工作。以下為我近三個月來工作小結，請領導審閱：
一、行政工作
二、人事工作
經過這幾個月的工作，我與同事建立了和諧的團隊關係，熟悉掌握了公司各項規章制度，逐漸適應了這個集體。xxxxxxxxx是一個非常重視人才發展的企業，無論是從人文、各項福利、到上級的關懷指導，這個團隊的每一點都讓我感覺到的是工作的快樂和幸福。在此，對指導教育及鼓勵我的領導和同事們表示深深的感謝！
回顧這幾個月的工作，自己確也有許多不足之處，比如每天早上較少提前到崗收拾辦公室衛生，看起來不起眼的點滴卻是一個員工愛崗敬業的體現，在這方面今後會改正自己。
在此，我特向公司提出轉正申請，希望可以到期正常轉正。在今後的工作中，我會繼續嚴格要求自己，認真完成每一項工作，團結同事，為企業的發展貢獻自己的力量！我將更加努力上進，請領導看我的行動！
此致
敬禮
綜合管理部xxxxxxx
xxx年xxx月xxxxx日
試用期個人總結14
20xx年即將過去，新的一年又要開始了，在我們期待未來的時候，也要對過去的一年的工作做一個總結，總結一下以往的，以便在新的一年內有所進步。回顧過去的一年裡，在領導的正確指導下，在同事的幫助下，工作取得滿意的成果。
平面設計工作是一個充滿挑戰和機遇的工種，要求從業者有很強的審美觀、有創新意識，有較高的職業精神，有很高的職業情操。在中，作為一名平面設計者，電腦操作要熟練，尤其是平面設計軟體和美圖軟體;還要有服務意識，能夠根據客戶的要求完成設計工作;總之對從業者來說，是鍛鍊綜合素質的好職業。
就我自身而言，我存在的不足有：
1、工作的主動意識不夠強，不能夠主動的給客戶介紹我們的服務;
2、語言表達能力和溝通協調能力有待加強，有時候和客戶的溝通過程中，存在冷場的現象;
3、工作不夠細緻，細心耐心程度不夠;
4、專業知識不夠紮實，在還要在實踐中不斷的學習。
雖然只工作了一年，但是我願意從這些最基本的學起，在這個過程中，會有很多的困難，但是我相信，有同事和領導的耐心督導和，加上我自己的努力，會有較好的成績的。
學無止境，認真的學平面設計理論是首要任務，只有通過不斷的學習設計理論，才能夠不斷的提高個人設計能力，才能夠維護好公司的利益，只有這樣，才能夠不斷的進步，不斷的實現自己的人生價值。
試用期個人總結15
工作總結
自從去年10月份進入公司以來，已經有4個多月的時間了，對於公司的運營模式和倉儲環節的操作有了一定成度的瞭解。
據目前所瞭解的來說，我們公司大概運作應該是衣服的設計有本公司負責；然後外包給中國和其他國家的工廠來加工生產；成品再由工廠負責運送到倉儲分配中心；質檢部門檢驗通過後，公司再付錢給生產商；貨物在分配中心重新加工後，分配給各個門店或網店，再由各店負責最終銷售。
我所工作的部門屬於倉儲配送的環節，是處在生產和銷售中間的重要橋樑，只有這道連線著兩者的橋樑更加順暢，中間的環節更加簡化，才能更好的節約公司的總體運營成本，創造出更大的利潤空間，實現總體利潤的最大化。所以在倉庫中工作的時候，我們要千方百計的節約成本。如果能夠降低庫存量，讓貨物轉運的速度更快的話，當然節約成本的效果更加明顯，因為每一箱庫存都需要裝卸，轉運，包裝加工等多個環節，有些甚至還要重複操作，再者，每一箱庫存都是花錢買的，都佔用著資金，當然庫存越少，佔用資金越少，對公司就越有利。但是安全庫存還是很有必要的，這是一個悖論。所以必須要掌握好其中的平衡關係。
當然，作為一名普通員工而非公司高管的話，想這些就有點遠了，我們考慮更多的事情應該在倉庫裡。
在上海倉庫裡，包括收貨、質檢、分配、再加工等幾個核心功能，其他部門基本上是起到一個Support的作用，是為了配合核心功能的更好更順利的完成。
我所在的audit team 當然更屬於一個support的部門，它之所以存在，就是為了讓倉庫內部各部門之間配合的協調，使各部門在想辦法提高各部門工作效率同時，還要確保工作質量不受影響，以達到從總體上提高倉庫運作效率的目的。
回顧這幾個月的經歷，
（1）剛開始是跟著jack在區內學習了2天。在啥都不知道，誰也不認識的情況下，跟著jack後面學習，處理異常，認識現場的人員等，當時感覺這個同事還蠻厲害的，因為他對於現場的各種事情都是非常的熟悉，各種異常都能處理。
（2）後來就到區外的counting部門實習了3天。當時counting的同事對我也是很熱情的，基本上是有問必答的。在三天當中，包括對換單、收貨、過磅等環節各環節的操作流程，都進行了親手嘗試，之後對於counting的流程和操作有了基本的瞭解。
在實際操作中，我發現換單時的操作比較繁雜，需要查詢到貨日期，貨物數量，大貨和中國貨是否都有，是否有促銷貨物，貨物的狀態等情況。如果這些資訊都能夠在查系統時，
顯示在同一介面上的話，而且相符顯示綠色，不符顯示紅色，有促銷活動則直接在系統中同步，而且也可以用顏色顯示出其狀態的話，則可以大大節省人力以及貨車司機的等待時間。當然事實上如果想要做到的話，是需要對公司所使用的倉庫管理系統進行升級的，這些必然要根據公司的總體情況來做出判斷。
（3）最後是在ECOM實習了一週左右，學習其斷貨、掃描、包裝、入庫、轉庫、補貨、收貨等環節的操作，緊接著就到了“雙11”。
在當天我負責的是斷貨環節，由於當天訂單量太大，又加上現場很多臨時工和其他部門來幫忙的同事，所以有很多的斷貨，我們兩個人根本找不過來，所以現場積壓了很多的斷貨，直到12號依舊有好多。我一直用的是之前在網店訂單量不甚大時的方法，先寫個標籤貼在揀貨袋上，然後拿著訂單出去找斷貨。由於斷貨太多，到後來就亂了，很多已找到的斷貨對不上原來已找到的貨。這樣就使本來就很亂的斷貨在場顯得更加混亂不堪了。
後來，訂單揀的差不多了，有很多人過來幫忙，於是大家想了個辦法。沒人推個小車，直接連已經找到的貨一起拉出去找，找到後就直接發掉，這樣一來效率果然就大為提高了，也是人多力量大啊。待斷貨找完後，我得負責把之前對不上號的貨物還到貨架上（這是我的失誤）。
在事後，我也想了一下為什麼會這樣呢？
主要是因為我有時在做事的時候，缺乏一種靈活變通的思維，只知道按照既有的模式來套，這種習慣是不好的，今後必須要有意識的提醒自己，在做事情的時候需想一想換一種方法行不行，或者有沒有更簡潔有效的法子，這都需要不斷地練習才行的。這就像打仗似的，不能一味的照搬兵法來進行，應該隨機應變，根據現實的各種條件，不斷的調整戰略戰術，才能找到最有效地法子，才能打勝仗！
網店的雙十一結束之後，我終於算是回到了本部門了，開始正式學習本部門的各種報表，各種check，以及處理現場的異常等工作。這個到不上很難，學了幾天之後，基本上就能上手了。剛開始，當然有不會的，不明的地方了，可能是由於本人的性格原因吧，在現場處理異常和check時，遇到的各種問題一般都會在現場請教一下主管和老員工，然後偶爾遇到現場也說不知道怎麼弄時，才會請教領導。沒想到領導事後竟說我有問題不找她，我冤枉啊，我只是不想各種小問題都找她，這樣不是很麻煩的嘛！
之前被領導批評了很多次，有些地方確實做得不好，但是我可以改啊！年輕時不要怕犯錯，就是因為年輕，咱有啥做的不好的咱都可以改。最可怕的是因為怕犯錯而啥都不做，什麼都不做當然就什麼都不會錯，但是你也就不知道你自己會做什麼，能做什麼，只能平淡而
又庸碌的過活。所以，我認為年輕的時候有點些小毛病，有點小錯誤是好事，這要才能使我們不斷的成長。
扯遠了，迴歸本題，在日常的工作當中，日常的check後來定了具體日期，我發現這是好事，因為如果天天check的話，時常找不到問題，而且工作量也太大，只要每週check幾次，提醒大家認真做事，達到提醒的目的也就行了。因為，我們去現場檢查的本身也不是為了找大家的茬，只是為了個大家提個醒而已。
後來，工作中又增加了抽查庫存的內容，但是我和Jack兩個人又不一定能夠同時有時間來區外或者到區內去抽查，所以市場會有來不及抽查的情況。這個區外庫存貨物中一般每個PO的量都不是很多，我一個人抽個時間還是可以抽查的，但區內的每個PO一般庫存量都比較大，所以需要兩個一起，所以以後我會和Jack商量好，在那個時間都有空，然後一起抽查。
再有就是，由於QC驗完的貨物經常少貨，所以我們一起搞的QC追蹤表，還在繼續，應該是有效果了，這段日子，好像沒有發現QC驗過的貨，再有少貨的情況發生。
二、自身的不足
我發現自己平時有點拖延症的毛病，不是什麼事都喜歡第一時間完成的，喜歡一直拖著，到最後實在拖不掉了，才會開始想辦法來解決。這點我也知道很是不好，以後會想辦法克服，努力做到今日事今日畢，這不僅僅是在工作中，在生活和學習中更為重要。
我還有個缺點就是不太會說話，經常是在不經意間得罪人了而不自知，還害得我們部門被人家投訴，真是不應該。正所謂禍從口出，掌握好說話和與人溝通的技巧也是相當重要的，往小了說，這關係到你能不能做成事，往大說，這就是看您會不會做人的問題了。
三、改進的意見
在5號庫，因為現場還沒有劃定庫位，所以找起貨來非常的不方便。我曾經到六號庫找過2次貨，查好箱號之後，只是知道這箱貨所在的門店的貨大致都放在哪個區域，沒有明確的庫位號，只能在那片可能的區域尋找所需的托盤號，轉了一圈又一圈，好不容易才找到。但是現場在出貨的時候，他們如果需要哪箱貨，也是這樣找的，這樣大大增加了員工的工作量，而且效率也不是很高，所以建議5號庫應該畫上庫位號，這樣在收貨時就可以標註好明確的庫位資訊。之後在出貨時，需要哪些貨就可以直接到指定的庫位上去找，必定能夠事半功倍。
還有現場的5S問題，NB-PNP旁邊的的庫位線是很早之前畫的，很明顯現在PNP使用起來，如果按照畫線來擺放托盤的話，會給操作帶來極大 的不便，如果能夠重新劃定庫位
線的話，則整個倉庫看起來將會更加的美觀和整潔。
當然，倉庫畢竟只是一個起到中轉、分配和儲存的地方，對於公司的整體而言，倉庫的條件和裝置要想改善的多麼好或者多麼先進，也不太現實。因為倉庫中最多可以想方設法的節省成本，就倉庫的本身而言，它是不能直接替公司創造更大利潤空間的，所以要想怎麼樣改進，還需要公司領導綜合各方面因素綜合分析，才能做出正確的決定。
目前先想到了這麼多，就先寫到這裡了！
