有關試用期工作總結範文6篇

總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況，因此好好準備一份總結吧。你想知道總結怎麼寫嗎？下面是小編為大家收集的試用期工作總結6篇，歡迎大家分享。

時間如白駒過隙般飛逝而過，一年的見習期即將接近尾聲，稚氣未脫成熟初現的我還清晰的記得剛剛走上工作崗位時的狀態。而在這個特殊階段即將結束的時候，回憶這一年工作、生活中的點點滴滴，不禁感慨萬千。一年中，在領導和同事的關心、指導下，通過自己的不斷努力，我看到了自己的進步，感受到了自己在潛移默化中的點滴變化，我為我的成長感到欣喜。

20xx年xx月xx日，我踏上北上的列車，選擇了技術員這個工作。我選擇了瀋陽，我為我的生命旅程選擇了新的方向。初到瀋陽，來到專案部，通過近半個月的時間適應了專案的生活環境，瞭解了技術員的工作狀態。8月上旬我便投入到了專案的技術工作中去。

能夠在一個新開工的專案上展開我的職業生涯讓我感到無比幸運，然而工作的進行確並非像我想象的一樣簡單，我在工作初期便遇到了障礙。好在有師傅的悉心指導並鼓勵我直面挫折、大膽嘗試，才讓我有信心著手於實際的工作中。工作完成後通過及時的總結，進一步加深了對工作內容和方法的理解。就是這樣在迷茫、學習、嘗試、總結的迴圈往復中我不斷提高。通過一年的學習，我在各方面都取得了一定的進步。

一、努力學習新知識，不斷提升個人能力。

工作之初，我就在領導的幫助下，結合自身特點制定了具體的學習計劃和目標。首先是認真的學習各項圖集、規範，廣泛的閱讀相關文獻，在理論的高度上逐漸充實自己。然而僅有理論的學習是遠遠不夠的，現場實際操作才是我們最根本的目的。

為了能夠達到理論與實際的結合，我養成了勤下現場學習、重點部位持續關注的習慣，通過深入施工現場，能夠真正瞭解到施工過程，以實際檢驗理論，以理論指導實際，通過二者間的良性互動逐步提升了個人的綜合素質。

二、落實技術基礎管理，做好技術保障工作。

先後完成了《鋼筋工程施工方案》、《地下室腳手架施工方案》、《雨季施工方案》等11項施工方案的編制、審批、交底工作，並通過過程中的積極跟進，切實做到了技術指導現場。

在這個過程中，我對各分項工程的施工要點有了更為全面、準確的認識。同時我還擔負著專案計劃統計的工作，通過計劃的編制、分析、過程調整，加深了我的對施工過程控制的理解。另外我還在專案技術部其他成員的帶領下參與了圖紙會審工作，累積解決圖紙問題近500條，有效的規避了技術風險、推動了專案的順利進行。這些工作不僅使我自己我了顯著的進步，也為專案的順利開展盡了綿薄之力。

三、積極推廣新技術，實現科技創效。

在施工過程中，我與專案部其他成員一同推廣新工藝、新技術、新裝置的應用。現已取得五小成果一項、推廣應用新技術5大項六小項、落實合理化建議和技術措施共計11項，這些工作的開展不僅加快了施工進度，提高了工程質量。同時為專案帶來了約2.5%的效益增加。

四、相應區域號召，協助市場開拓。

除完成本專案技術工作外，我還積極響應公司號召，一年來共參與3份技術標的編寫工作，其中中標一項。通過投標的鍛鍊，不僅使我對技術工作的理解邁上了新臺階，更讓我看到了合作的重要性，加強了我對其他各部門的知識儲備，提升了綜合能力。

五、提高思想認識，踐行黨員先進性。

在努力工作的同時，我還注意不斷提升個人思想。專案管理團隊是一支富有青春活力的隊伍，我們不畏艱險，我們朝氣蓬勃，我們是工作中的好同事，生活中的好兄弟。在一年的工作、生活中我與他們建立了深厚的友誼。作為一名黨員，在一年的時間裡，我積極參加各種組織活動，始終團結在組織周圍。並在日常生活中積極踐行黨員的先進性，在服務他人的同時穩步提升自己。

在過去的一年時間裡，我伴同工程一同成長。這些一點一滴積累起來的經歷讓我感到了自我價值的實現，然而面對收穫我們也要冷靜的分析不足，由於閱歷的缺乏，一年的工作中留下了一些遺憾和不足，個人的成長也存在不均衡的現象，為此在接下來的工作中我將從以下幾方面繼續加強個人學習：

1、繼續做好技術管理、計劃統計工作，做好技術保障。

2、通過一年的積累我已初步具備了獨立完成簡單管理工作的能力，我將主要擔負起技術基礎管理工作。

3、所謂學無止境，見習期的結束不代表學習生涯的結束，接下來我將繼續向專案領導和同事進行學習，爭取個人能力的不斷進步。

4、在完成技術部工作的前提下，我將注重瞭解並參與到其他部門的工作中，以此拓寬自己的工作視野，提升綜合能力。

一年來伴隨著專案的進展而成長，在領導、同事的關心下進步，在此對所有給予我幫助和支援的人表示衷心的感謝，是你們的無私讓我完成了從學生到職場的轉變，並已初步具備了獨立完成簡單任務的工作能力和基本的專業知識。在接下來的工作中，我要以更嚴格的標準、更積極的態度、更深入的精神向專案領導和同事進行學習，爭取取得更大的進步，回報所有關心我的人和培育我公司。

我於20xx年x月x日進入公司，任職SOHO售前技術支援工程師。時光飛逝，轉眼三個月就過去了，在這三個月中，自己從對專業技術一無所知，到慢慢的略懂一二，直到現在對技術這塊有初步的瞭解和掌握，我要感謝同事和領導這三個月來認真負責的指導。

初來公司，剛開始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。因為公司的這些業務是我以前從未接觸過的，而且我的專業知識相差也比較大。但是這三個月下來，在公司融洽的工作氛圍下，經過領導和同事的悉心關懷和耐心指導，我很快的在較短的時間內適應了公司的工作環境，也基本熟悉了整個工作的流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關業務知識。做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。

在這裡對一個月的工作和生活做一下總結，可從中發現自己的缺點和不足，在以後的工作中加以改進，以提高自己的工作水平。

在這三個月的工作和生活中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責，認真及時做好領導佈置的每一項任務。當然我在工作中還存在一定的問題和不足，比如：處理問題不能得心應手，工作經驗方面有待提高；對相關知識情況瞭解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多；需要繼續學習以提高自己的知識水平和業務能力，加強分析和解決實際問題的能力。對於這些不足，我會在以後的日子裡虛心向周圍的同事學習，專業上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養和提高充實自己的工作動手能力，把自己的工作能力進一步提高。也希望請領導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要。

同時感謝公司對我的業務指導以及每一次技術培訓。公司的培訓制度很完善，也很全面，培訓的老師們也都很有實力。

在公司的這段時間裡，我學到了很多，感悟了很多。看到公司良好的發展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，我一定會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來，和公司共同成長！

xxx

xxxx年xx月xx日

成為合肥科技學院的一份子，是我夢寐以求的榮幸。在今年的春季去紫蓬山遊玩的途中遠遠就看到了這一肥西最高的建築合肥科技職業學院主樓，等到車輛漸漸接近這座大樓時，我便很清晰的看到了門口上的“合肥科技職業學院”。原來，這就是合肥科技職業學院啊，心中暗暗許下心願：“如果我要能在這裡上班就好了。”隨後經過一系列初試和複試終於在20xx年5月6日，我來合肥科技職業學院辦理入職手續，在學生處擔任輔導員崗位工作，試用期三個月豐富了我的知識和經驗，對我自己的人生以及職業都有很大的意義。因為接近期末加上處於試用期，我的工作任務不是很多，但我在工作中得到的收穫卻很多。現在就我在試用期間的工作總結如下：

一、試用期工作流程

1、每天的主要工作流程：

早晨上課前：每天早晨8:30開始上第一節課，針對男生晚起床現象，每天都會在8:10之前到達男生宿舍，督促起床和整理個人及宿舍衛生，之後到食堂催促學生上課。我自己趕在8:30之前打卡。

上午上課期間：第一節課在教室門口等候遲到教室人員，並給予相應處罰。每節課之間休息的十分鐘在教室點名，點名至下一節課開始為止（防止學生點名後離開）。

下午上課前：電話通知班長督促同學上課。

下午上課期間：到宿舍檢視，是否有課同學滯留在宿舍，隨後到教室點名。晚上晚自習：同學生一起在教室上晚自習，偶爾適當觀看電影或者本週相應活動的練習。

晚上就寢：每天晚上9:00到各個宿舍查寢，檢視宿舍衛生，同時口頭通告批評某個宿舍當天的上課到課情況和上課表現。偶爾夜裡會蹲守宿舍門外，抓從樓上跳窗行為和晚歸的同學。

2、每週工作流程：

工作例會：這個是不定期的，但大部分都會在週一召開。

招開班會：每週每個班級都會至少召開一次班會，傳達學校的決策和安排，總結上週的上課以及衛生情況，批評和表揚部分同學並進行思想教育。

組織學生參加每週二和週四下午學院舉辦的各項活動。

抽出部分課餘時間每週至少和三名學生談談心、聊聊天，並填寫班主任手冊。保持和家長溝通：針對表現不好的同學，適當和家長通話。請假以及表現優秀的同學也會及時和家長取得聯絡。更新學生和家長通訊錄。

二、試用期工作內容和職責

1、幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；

2、教育學生養成良好的行為習慣，經常談心，引導學生養成良好的優良品格；

3、針對提前就業的同學進行相應的就業指導，樹立正確的就業觀念；

4、組織參加學院的各項活動，發揮班乾的團隊核心作用，增強集體榮譽感；

5、參與每年一次的評優評選工作；

6、做學生的朋友，常常進入學生宿舍瞭解他們的日常行為習慣和心理變化；

7、協助保衛科做好學生違紀的處理工作；

8、按照學生日常綜合素質考核要求，做好日常學生管理工作；

9、開展了愛國、愛校、愛家教育班會；

10、對學生幹部的指導與管理工作。

三、試用期業績

在我帶12級電商成教大專班和12級計算機應用大專班輔導員期間：班級的到課率：由原來的不足50%轉變到現在的80%100%；

宿舍衛生情況：原來的衛生差宿舍已經沒有一次不及格，其他宿舍一直維持之前的良好狀態；

期末宿舍調整情況：一切正常，秩序井然，全部由1號樓三層搬至2號樓二層；

活動成績：在4*100米接力賽中兩個班級一起取得大專班男生組第三名。經典誦讀比賽中獲得參與獎；

課餘：在考前一段時間利用課餘時間給班級部分學習成績較差的學生補習，使同學們考試能有所下筆；

暑期的招生情況：統招大專錄取三人，中專目前三人蔘觀，一人報名。

四、試用期存在的問題

沒有學習慾望。最突出的問題就是學生的不上課情況嚴重，即使很多人到了課堂上也是不知老師所云，除了玩手機睡覺外也只有用耳機聽歌。這個問題一直是我最大的擔憂，這樣下去學生容易產生厭學情緒，自己會認為自己學不到東西，就不上課形成惡性迴圈。

集體意識不強。由於部分同學是春招的，加上宿舍分散很多同一個班級的同學互不認識，平時在一起的活動時間也極少更加生疏。心理脆弱。很小的事情就會說出：“不上學”的話出來，一直這樣下去很容易形成心理暗示，遇到大壓力的時候就會真的不上學。

不思進取。大部分不上課的同學都會在宿舍裡打遊戲、玩電腦、和朋友一起出去玩，沒有對未來的合理規劃，沒有學習意識，不喜歡參加任何活動，並且認為參加活動是很不好的事情。反而把大好的時間用於打遊戲，去網咖上網。差距大。在同一個班級裡年齡差距大、教育背景差距大。最小的17歲，最大的23歲，相差六歲在很多管理方面都要全方位兼顧；17歲還是個孩子很多思想和觀念都不成熟，而23歲的已經是成年人更多的希望能有足夠的自我空間，不希望老師干涉自己。教育背景有國中只上到八年級的，還有高中畢業的，他們在說話的時候自己能夠接受的方式有很大區別。

五、試用期建議

1、建立起完善的學生管理制度，加強學生自我管理，選拔優秀的班幹部，配合老師做好班級管理工作。

2、做好完善的通訊錄工作，尤其是在新生入學期間，後期學生很難會把真實的家長通訊資訊給老師。使得很多時候班主任在關鍵時刻無法聯絡家長。

3、加強思想教育、愛的教育。現在的學生很多時候只是一味的考慮自己的感受，不重視集體，很多時候是因為他們所處的環境讓他們認為很多人為他們做的努力是理所應當，開展更多的活動讓他們自己去親身體會父母、老師的不容易，體會同學之間來之不易的同學情。

4、加強溝通。杜絕學生不熟悉輔導員的情況，很多學生一個學期不知道輔導員的姓氏。建立良好的師生關係，這樣對學生的學習氛圍和老師的管理都有很大的幫助。

5、輔導員和授課老師抱團配合。班級管理不僅僅是輔導員的，在每節課的分鐘裡是授課老師的“天地”，如果學生喜歡這個45分鐘，那麼輔導員的工作也會變得很輕鬆。反之，如果學生僅僅是在45分鐘裡睡覺、玩手機的，輔導員工作難度也就會加大。

6、抓好學風建設，積極開展形式多樣的活動，充分發揮學生的特長，為形成良好的學風做好準備工作。

7、建立心理諮詢室。針對青春期學生的一系列心理問題剖析，也可以開展心理班會，減少學生事故的發生頻率。

三個月試用期很快過去了，在這三個月裡和同事相處融洽，和學生之間形成了良好的師生關係。我自身會把自己打扮的像個學生，使得我跟學生的距離拉近。同時，我跟學生聊天，談心時候的分寸把握也會讓同學們產生距離感。我一直把我的學生看成是我和我兒子一個級別，這樣的`定位能夠讓我很好的把握老師和學生之間的那個度。我相信和學生相處的前景是非常美好的，這更加讓我喜歡這份工作，更會加倍珍惜。

本人於20xx年x月x日入職公司，轉眼已近二個月。從最初對集團公司的初窺門徑，到較為順利的融入集團公司這個大家庭，這與公司領導、同事的關心與幫助是密不可分的。現將入職以來的工作、學習情況及感受總結匯報如下：

一、試用期的學習與培訓情況

廣州×××公司是去年才成立的新公司，包括培訓管理在內的各項管理制度及管理體系尚在搭建過程中，公司層面的培訓體系尚未建立健全。雖然本人入職時未接受過正式的入職培訓，但入職後參與了公司人力資源管理各項制度的修訂，並參與組織了新進員工的入職培訓活動，因而對公司的人力、行政等相關制度有了較深入的瞭解。1月x日，本人蔘加了一次公司組織的產品知識培訓，進一步加深了對公司的系列產品、品種、包裝、功效等認知。

二、試用期的工作情況

招聘：入職初期，協助招聘經理開展招聘工作，並在招聘經理休假期間，作為其職位接替人，開展相關人員的招聘、新員工入職管理等工作。試用期間，為拓寬公司美容師的招聘渠道，為公司建立長期穩定的美容師人才供應渠道，本人先後嘗試聯絡了廣州市美容行業協會、廣州市美容培訓學校近二十家、廣東周邊及河南、河北等地各類中專、職高、技術院校二十餘家，並嘗試聯絡廣州及全國各地的中（職）專院校的校企對接會（目前已聯絡了二場），完成了目標渠道的前期聯絡工作，但因時至年底，學校放假，各項工作需待年後繼續跟進，爭取有進一步的突破。

員工關係：入職初期完成了集團公司員工關係管理制度初稿的撰寫，並根據中心總經理及人力資源部門內部的討論意見，進行了認真修改；完成各類標準化面談表格的設計、製作與完善等；參與籌備並主持了十二月份的員工生日會（暨聖誕小PARTY），充分感受到公司、員工之間真情互動的良好氛圍。

人力資源管理制度的修訂：參與集團公司薪酬制度、考勤請假制度、招聘制度、福利制度等人力資源管理制度的多次討論與修訂工作。

珠海分公司考察學習：據公司安排，去珠海分公司考察學習一週時間，對分公司及店面的運營與管理有了更直觀的瞭解，有利於今後開展人力資源的相關管理工作。

三、下一步的工作計劃：

根據部門工作的開展計劃及領導的工作安排，本人將在中心總經理及部門經理的指導下，完成員工關係管理制度的修訂、推動、執行等相關工作，制定公司員工面談計劃及年度員工活動開展計劃，將員工關係管理工作做到實處，切實幫助員工解決工作生活中的問題與困難，提升員工對集團公司的歸屬感與認同感，將會是下一步員工關係管理工作的重點。另外，還將加大拓寬招聘渠道工作的力度，協助部門經理完成培訓、績效管理體系的搭建，開展員工職業生涯指導與規劃等管理工作。

四、個人感悟

要以空杯的心態對待每一項工作，相同的工作在不同的公司都會有新的情況出現，新的問題需要解決，同時會有新的經驗可以收穫；要多向領導、同事請教與溝通，用心做好每一項工作；通過近兩個月的工作與學習，儘管我對集團公司的運營與管理情況已有一定的瞭解與認知，但還遠遠不夠，還有許多需要進一步瞭解和學習的地方，希望能與集團共同成長，不斷提升自我，和部門同事一起，努力提高人力資源管理水平，為共同推動集團發展盡一份力。

又一年過去了，時間總是在悄無聲息中流逝。真的很感謝公司給我提供磨練自己的機會，更感謝公司長久以來對我的信任和栽培!感恩的心，感謝命運，讓我認識xx，花開花落我一樣會珍惜!感恩的心，感謝xx，讓她伴我一生，讓我做堅強的自己。新的一年已經開始了，現在的我將過去一年中工作的心得體會作一個彙報。

眾所周知採購部是公司業務的後勤保障，是關係到公司整個銷售利益的最重要環節，所以我很感謝公司和領導對我的信任，將我放在如此重要的崗位上。在董事長的直接關注和公司各位領導的關心支援下，通過幾年的採購工作，使我懂得了許多道理，也積累了一些過去從來沒有的經驗，同時也明白了採購和優秀採購之間的分別和差距。瞭解到一個採購所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業道德基礎上，要保持對企業的忠誠;不帶個人偏見，在考慮全部因素的基礎上，從提供最佳價值的供應商處採購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎;規避一切可能危害商業交易的供應商，以及其他與自己有生意來往的物件;不斷努力提高自己在採購工作的作業流程上的知識;在交易中採用和堅持良好的商業準則等。

在這裡我想說作為一個採購，並不像常規所想的那樣僅僅是打個電話，籤個合同，發個貨那樣簡單，這只是其中之一，也是最基本的。在領導的提醒下，***x年我們及時調整好心態和觀念，不但改變了過去的錯誤意識----採購與銷售無多大聯絡，而且在採購的同時充分利用供應商的網路關係主動銷售。凡是有關銷售的一切事物，我們採購部都積極配合!，一切以銷售為主，我們輔助。採購與銷售是密不可分的!因為我們是一個整體，唱得是同一首歌，走得是同一條路，奔得是同一個目標!

在採購過程中我不僅要考慮到價格因素，更要最大限度的節約成本，做到貨比三家;還要了解供應鏈各個環節的操作，明確採購在各個環節中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本，不管是哪個環節，我們都會認真研究，商討辦法。真得很感謝總經理，在採購方法方面為我們出謀劃策採購試用期工作總結工作總結。是他的嚴格要求，讓我們不得不千方百計去降低成本，也是在他的英明領導下，我發貨時遵循少量多次的原則,當然還要在不影響銷售的前提下，儘可能充分利用供應商的信貸期，保證公司資金週轉。在發貨方式上面，儘量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費用。在付款方面，逐漸將一部分供應商的付款方式從原來的電匯轉變成承兌匯票，間接性地降低成本。在這裡我還要對公司所有業務人員說聲: 謝謝 !感謝他們及時將市場價格資訊傳遞給我，讓我與供應商談判時做到了心中有數，從而成功降低了庫存成本。截止***x年12月底，共計降低成本、節約費用達萬元

別外，每月月底，因為銷項稅遠遠大於進項稅，為了降低公司不必要的稅收，我都積極主動向客戶催要增值稅票，包括所有通過銀行託收的客戶，經過協商，對方也將抵扣聯寄予我公司，及時供財務認證!從而每月都能減免一些不必要的稅收。

***x年是個進步的一年，在公司各個部門的配合和採購部的多方努力下，我公司與供應商建立了非常良好的合作關係，有的已經直接向我公司發貨，開始友好商業往來!在引進新品種方面，我們從多個方面不斷蒐集資訊，及時和其他部溝通，並快速備貨。對於新進品種，採購部都會向業務人員提供新進品種目錄表，以供他們參考學習。

我從入職至今已快三個月了，這幾個月裡，在領導和同事的幫助下，我對工作流程瞭解許多，後來又經過公司的專業培訓，又使我瞭解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業文化及各項規章制度。

一、以情服務、用心做事

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教後，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，於他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管

xxx施工期間，我按制度、按程式對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜；對於那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區域沒戴安全帽，高空作業沒系安全帶；動火時沒有滅火設施”等之類的現象，我都按照公司的制度、程式進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦

對領導的安排是完全的服從，並不折不扣的執行，以堅持到“最後一分鐘”的心態去工作，一如既往地做好每天的職責，生活中我也常常關心同事，經常於他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。

工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格xx人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的xx人，能這個大舞臺上展示自己，能為xx的輝煌奉獻自己的一份力量。