2008畢業生試用期問題

我目前在一個私人公司裡工作了一個星期 當初因為公司需求很急 讓我直接進入試用期 去了就開始工作了 可是幹了半天 我覺得有些事還是應該先說明白清楚才行 而那裡的經理並不和我主動說什麼 我主動要求她 才和我談的 (疑問1)

根據她的說法，目前在公司我崗位有兩個崗位包括我。試用期三個月，第一個月為兼職(另一個我這個崗位的同樣兼職)按照每月1800算，(公司內章程規定為一月30天，這一條是我自己看章程才知道的。經理也沒主動講，(懷疑2)第一月工資為按天算。後兩月才開始全月1800元算。

而現在她們在做一本雜誌試刊， 我在其中一環，刊物能否繼續不知道，我懷疑這是一個臨時崗位，怕它中途對我沒有需求了辭退浪費我的時間。

我怕產生某些糾紛，而試用期我們就沒有籤合同，如何證明我的工資標準是1800試用呢?請問我是否應當下週找她去籤個合同啊?(還有別的現象引發我的.懷疑，在此不再敷述。(唯一一點他們在各地有幾家分點，且每家都在高檔寫字樓裡，比較豪華，應該會顧及一點信譽的，不至於花這麼大成本來xx吧。

請有經驗人事幫我看看，是否應當直接去要求籤一份合同呢?請大家談談吧，試用期的問題是較鬧心的：(請討論討論，給出出主意，謝謝了!)