社保申請書(彙編15篇)
隨著時代在進步，我們都會用到申請書，申請書可以使我們的願望和請求得到合理表達。寫申請書需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的社保申請書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
社保申請書1
員工姓名：xxx
身份證號碼：xxxx
單位名稱：崑山卓瑪特金屬製品有限公司
簽定勞動合同日期：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
本人進入崑山卓瑪特金屬製品有限公司（以下簡稱“公司”）後，成為該公司正式員工，現就本人有關社保購買事宜做出如下申請和要求：
一、本人作為公司正式員工，由於不願意繳納社保的款項，因此，自願要求公司不要為本人在就職期間購買該社會保險。
二、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購買社會保險的，因此而導致本人未享受到社保待遇的後果和責任完全由本人承擔，給自己和公司造成的所有損失和法律責任一律與公司無關，一切後果自負。
三、本人在做出本承諾書後，不得在事後以公司未為本人購買社會保險為由要求與公司提前解除勞動合同或要求公司承擔經濟補償金。如若因社會保險事宜要求公司做出經濟補償的，公司有權從本人薪資中扣除保險的金額。
四、本人簽訂本承諾書完全出於自身真實意願，自簽訂之日起，即時生效。
申請人（簽字）xxx
社保申請書2
尊敬的公司領導：
您好!
首先感謝公司領導對我的栽培和幫助。我是一名技術操作工，於20xx年10月進入公司工作，至今已有3年。公司的不斷髮展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進步。由於珍惜並且熱愛這份工作，因此在自己的崗位上，我一直努力工作，認真負責。
在此，特向公司申請給予我購買社保的請求，希望公司能夠批准為盼，謝謝!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年10月1日
社保申請書3
茲有我公司員工xxxx，身份證號：xxxx（社保編碼為：xxxx），現需證明xxxx為我單位員工並列印社保證明，請貴局給予辦理。
特此申請。
申請人單位（加蓋公章）：xxx
申請日期：xxx
社保申請書4
社保網上經辦流程及注意事項
一、 參保管理
（一）、人員參保
1、操作步驟：（詳見附件《人員參保管理操作流程》）
2、注意事項：
1）、若職工在進入該企業之前是以個體形式參保並還未停保，該企業是無法為該職工續保，可以最大限度給其兩個月的時間停保，需要注意的是：個體參保不能購買失業和工傷，若在此期間發生意外，則會引起糾紛；
2）、當月辦理人員增加當月就產生社保費用；可增加本月和上月（最多增加到上月），這樣就將生成兩個月社保費用，如9月辦理增加，就只能增加9月和8月的社保，注意新增人員失敗的可以重新辦理增加；
3）、若是想購買8月社保，但操作失誤購買成9月的了，則需要補中斷，直接補買8月的，不需要上傳任何資料；若還想辦理人員增加到上個月之前的，也要補中斷，需上傳一系列資料，資料詳見附表一《最新單位補繳職工社保須知》；
注意①補中斷的前提必須要先參保，只可補繳半年以內的，超過半年的社保局將會稽核，②在操作人員補中斷時選擇補繳時間若是9月，起始時間就該寫成至，③若資料未上傳，可以在“申報資料查詢—補中斷查詢—未上傳資料—勾選想要撤銷的資料欄”，若資料處理成功（已實時支付）就只能辦理人員減少，不能撤銷；
4）參保時限為：男六十歲，女五十歲（管理人員可放寬到五十五歲，需到社保大廳辦理，需提供說明和勞動合同，證明其是管理崗位），時間精確到年、月、日，超過這個時限就無法購買社保；
5）、只要職工沒達到法定退休年齡（一般情況下:男60歲，女50歲），即使社保繳納年限已滿15年（比如某職工從25歲開始購買社保，到40歲已買滿15年，但還未達到退休年齡），企業應繼續為其購買社保，當然個體參保的除外；
6）、職工達到法定退休年齡但社保購買的年限未滿15年（比如某女職工從45歲開始購買社保，到法定退休年齡時的社保年限只有5年），若企業未與該職工解除勞動合同就應該繼續為其購買社保，直到勞動合同終止（因為一旦給該職工停保，企業就無法再次為其參保），在這種情況下勞動合同一旦終止，該職工只有以個體形式參保，直到參保年限達到15年就可以不再購買，並能終身享受社保待遇；
7）、若企業新入職人員為退休人員，企業就只能給其買商業保險，注意若某些職員還沒達到退休年齡，但已經開始在社保局領養老金了，像這種只要是社保局內認了，就當成退休人員處理；
8）、非全日制（工作日非8小時制）與兼職人員（兩個或兩個以上企業）可以只買工傷保險，注意前提是“非全日制”：必須是個人購買了養老、醫療、生育、大病，“兼職人員”只要是在外或成都購買了五險或六險，並必須是企業的用人單位（政府機關、事業單位除外），需提供的資料詳見附表二《只買工傷參保須知》；
9）、單位收付結算方式中“非定期銀行託收”指“銀行代扣”、“銀行託收”，具體詳見附表三《最新新增人員銀行代扣和託收須知》；
注意是否扣款成功在繳費資訊查詢—繳費單查詢列印中檢視，若業務處理標誌、財務處理標誌為“已實付”，則為處理成功；
10）、若辦理社保需急繳費的，可以在QQ群中跟蔣科長反應，他那邊可以修改為“現金”
繳費形式，然後企業在網上列印繳費單，再到社保大廳繳費；
11）、25日為社保局扎帳之日，這一天不能進行繳費，其他業務可正常辦理，若遇週末或節假日就提前到工作日處理；大帳（銀行代扣、託收）最好在25日之前繳費，超過25號就需要找蔣科長簽字，要保證大帳順利進行，否則有可能影響醫療報銷；
（二）、人員停保
1、操作步驟：（詳見附件：《人員參保管理操作流程》）
2、注意事項：
1）、當月辦理人員減少當月必須繳費，減少時間應該為人員離職時間（勞動合同解除之月）；
2）、辦理人員減少最多隻能減少到上月（前提是上個月忘記辦理減少），減少時間為上月底，上月已扣款，則辦理退款（最好在當月辦理）；
注意最好在本月產生繳費單之前辦理上月減少，若已經產生繳費單，可在QQ群告知蔣科長，他可撤銷繳費單，再辦理減少（只可範一次錯誤）；
3）、若是銀行代扣、託收在“在途”狀態，則最好不忙辦理減少，否則就會產生退賬、退款（在繳費資訊查詢—退賬退款資訊查詢），在“已實付”狀態時方可辦理減少；
4）、第一次辦理退款需要提交單位開戶許可證影印件加蓋公章，退款在網點或大廳視窗辦理，社保視窗列印退款單拿回單位蓋章，再找劉科長簽字；
5）、在繳費查詢—欠繳實繳資訊查詢中所查詢的資料是最齊全的，可以用以與財務對賬；
二、 資訊變更
（一）、人員工資變更
1、操作步驟：（詳見附件《資訊變更操作流程》）
2、注意事項：
1）、按月申報原則，當月申報，次月生效，若申報工資填寫錯誤，在本月可更改重新填寫申報，保證校驗成功；
2）、，社保生賬日期是在每個月的最後一個工作日，所以變更人員工資或者人員類別最好在生帳日期之前辦理，若在當月月末辦理工資申報，而當月月末正好是週末，那麼只有在下下月才能生效（例如在9月30日申報，又恰好這天是週末，那麼只能在11月生效）。
（二）、人員資訊變更
1、操作步驟：（詳見附件《資訊變更操作流程》）
2、注意事項：
1）、姓名、身份證變更需上傳資料詳見附表四《最新變更姓名或身份證須知》；
2）、人員類別變更：3類變1類，低繳費變高繳費，不需要稽核資料，即可處理成功； 若1類變3類，高繳費變低繳費，需要稽核上傳的資料，需備資料詳見附表五《最新1類變3類須知》；
注意1類變3類的需要繳費成功後才能修改，3類變1類則不需要，當月修改，次月生效；
3）、注意資料是先修改後上傳，所有資料需同時上傳，情況說明由單位出具。
（三）、單位資訊變更
1、操作步驟：（詳見附件《資訊變更操作流程》）
2、注意事項：
1）、變更法人代表、組織機構程式碼證、註冊地址需上傳資料詳見網上經辦頁面“業務辦理注意事項”；
2）、變更單位名稱，若是銀行代扣、託收，還需到社保局財務室更改，需上傳資料詳見附表六《最新變更單位名稱須知》；
3） 、其他需變更的直接更改，不需要任何資料，即時處理。
三、社保補繳
（一）、企業除了“工傷險”不能補繳，大病補充保險只能往前推四個月之內可補繳，其他險種都要補繳；
（二）、補中斷，“個體人員”醫療保險中斷不能超過4個月，生育保險不能超過3個月，從中斷月份開始計算，在這期間補繳醫療或生育險，並且累計滿12個月及以上，可以享受醫療或生育報銷；企業醫療、生育都可以補，醫療在4個月內、生育在3個月內補繳，並累計繳滿12月及以上就可以享受報銷待遇，若超過期限補繳就有一個等待期，需再次連續繳滿12個月及以上才能享受報銷待遇（從可享受補收加上正常繳費年限）；
（三）、初次參保（指從未參保）必須連續繳滿12個月以上，也就是指購買到第13個月才能享受報銷待遇；
（四）、若從外地轉入，最好在三個月內辦理社保轉移手續，累計繳費年限超過12個月就無等待期，如某職工在外地購買社保到8月份，9月參保到本企業，10月生病住院，假如這職工在外地購買社保年限再加上在本地購買的年限超過12個月就無等待期；
（五）、社保購買年限不滿一年，若是重大疾病可向社保局申請查實後方可報銷；
（六）、若外地社保轉入本地，外地社保繳納年限不能累計到本地繳納年限，例如某職工在外地購買14年，在本地購買1年，那麼總繳費年限只有1年，必須從本地繳費年限開始計算並繳滿15年且達到退休年齡，才能享受養老待遇；
（七）、在成都市20xx年1月之前參保的，到達退休年齡時若社保繳納年限不夠15年，只要是單位（任何一家）連續不間斷繳費，達到退休年齡之後醫療就可以不再繳費（若是個體繳費辦退休，則需要續交醫療直到繳滿15年），並終身享受待遇，注意只能是單位並且能辦理養老退休（可以是繳費年限加上工齡達到15年）的前提下；中間若出現中斷或者個人繳費，就用15年減去已繳費年限，剩餘年限可以續交。
四、社保制卡
一、操作步驟：（詳見附件《制卡登記操作流程》）
二、注意事項：
（一）、需要列印的資料都要儲存到桌面上再列印；
（二）、可檢視業務辦理注意事項；
五、證明列印
一、繳存單證明，可到社保網點列印;
二、實繳明細，單位開介紹信併到U盤到社保網點拷貝，列印並加蓋章;
三、花名冊，可以在網上列印，單位開介紹信到社保網點蓋章;
四、參保繳費證明，單位開介紹信加本人身份證到社保局207室列印;
五、企業年金在社保局207室列印，另外企業要上市的，在社保稽核科去查詢，若是按法律法規如實購買，全員參保，就可出證明。
附表一：
最新單位補繳職工社保須知
上傳資料
1、職工勞動合同原件第一頁、簽訂時間頁、簽訂工資頁、最後單位蓋章、本人簽字頁
2、補繳月份的職工原始工資表
3、上傳第1、2條後，把裝訂成冊的、含有補繳月份的職工工資表的原始會計憑證拿到我這裡來看；
備註：
1、若是法院判決、勞動仲裁、勞動監察、社保稽核需補繳的，只上傳判決書或仲裁書或勞動監察改正書或社保稽核意見書原件。
2、當月已新增參保，只補繳上月的，直接在網上辦理，不需要上傳資料
3、也適用新增參保上月以前的
附表二：
只買工傷參保須知
一、非全日制職工參加工傷保險：用工單位需提供非全日制勞動合同或協議（影印件需蓋公章），及《單位辦理非全日制員參加工傷保險的申請表》（需蓋公章），同時填寫增加表2份。
二、職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的參加工傷保險：各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費，由只參加工傷保險的單位提供職工在另一個單位參加六險的證明，同時填寫增加表。
社保申請書5
尊敬的公司領導：
你們好!
本人於年月日開始參加工作，已正式成為公司的一名職員。根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關於參加社會保險的有關規定，特向領導申請為其辦理社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的參保的續並履行繳費義務。
特此申請，請批示!
申請人：xxx
xx年xx月x日
社保申請書6
尊敬的公司領導：
您好！ 首先感謝公司領導對我的栽培和幫助。我於XX年XX月到貴公司工作，我非常看好公司的發展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發展作出應有的貢獻。 為了保障自己的合法權益， 根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關於參加社會保險的有關規定，特向領導申請為我辦理養老保險的參保手續 並履行繳費義務。
在此，特向公司申請給予我購買社保的請求，希望公司能夠批准為盼，謝謝!
此致
敬禮！
申請人：
社保申請書7
地稅分局：
茲有廣州xxx有限公司，納稅人編號為：xxxx，單位社保號為：xxx。因我司員工疏忽遲辦減員導致為xxx購買了xxxx年xx月至xxxx年xx月共x個月的社保，曹孝輝(身份證號：xxx，社保號：xxx)於xxxx年xx月xx日辦理了離職手續。現申請退款，請退款至以下帳號：
退費月份為xxxx年xx月至xxxx年xx月，合計金額為：元
銀行名稱：xxxx銀行xxxx支行
銀行帳號：xxx
請予以辦理。
xxx有限公司
xxxx年xx月xx日
社保申請書8
xx(單位名稱)：
本人為方便起見，特向單位申請自己參加社會保險，並要求單位將應由單位繳納的社會保險費按月直接交付給本人，由本人向政府相關管理部門辦理社會保險繳納手續。本人承諾獨自承擔由此給單位和個人帶來的各種不利後果，並保證以後不向單位提出關於社會保險的任何其他要求，也放棄向勞動保障部門申訴和向法院起訴的權利。
申請人： xxx
xx年xx月xx日
社保申請書9
尊敬的公司領導：
你們好!
首先感謝公司領導對我的栽培和幫助。我身為x某公司的`一名員工感到很自豪!自加盟公司以來，在您的領導和同事們的幫助下，學到了好多書本上學不到的知識，有公司親如家的感覺，找到了自己的用武之地，願在今後的工作中與公司同呼吸共命運，揚長避短，發揮自己的聰明才智。為解除我的後顧之憂，請求公司幫助給我解決社保問題。
此致
敬禮!
申請人：x
20xx年xx月xx日
社保申請書10
XXXX公司人力資源部：
本人申請自年月日起至與公司解除勞動合同止的在職期間不需要在公司統一參加基本社會養老保險，申請該費用摺合成工資獎金等福利中每月發放，以後如需公司辦理補繳交基本社會養老保險事宜。
按實際補繳交所有費用即單位和個人部分均由本人自行承擔，由此引起產生相關的經濟、法律責任和義務由本人承擔。如勞動合同續簽本申請書自動生效，不再重新申請。望批准為盼！
特此申請！
申請人簽名：身份證號碼：
申請日期：年月日
社保申請書11
XXXXX有限公司：
本人在公司 部門（或分公司）崗位工作，申請辦理社保關係並繳納社會保險。
特此申請。
申請人：
時間：
社保申請書12
員工姓名：_______________
身份證號碼：____________________
單位名稱：
簽定勞動合同日期：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日
申請不購買社保日期：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日
本人進入_______________有限責任公司（以下簡稱“公司”）後，成為該公司正式員工，現就本人有關社保購買事宜做出如下承諾和要求（申請和承諾）：
一、本人作為公司正式員工，由於不願意繳納社保中員工個人繳納部分的款項，因此，自願要求公司不要為本人在就職期間購買該社會保險（養老、醫療、失業、生育、工傷），同時申請公司以工資獎金形式給予本人發放社保補助（大寫）元。
二、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購買社會保險，因此而導致本人未享受到社保待遇的後果和責任完全由本人承擔，給自己和公司造成的所有損失和法律責任一律與公司無關，一切後果自負。
三、本人在做出本承諾書後，不得在事後以公司未為本人購買社會保險為由要求與公司提前解除勞動合同或要求公司承擔經濟補償金。
四、本人在工作期間或離職後，如若出現要求公司補辦在為其工作期間的社保，本人自願將在職期間每月工資中的社保補助給予清還，並賠償公司損失部分。
五、本人簽訂本承諾書完全出於自身真實意願，自簽訂之日起，即時生效。
（簽字/指紋）：
_____年_____月_____日
社保申請書13
尊敬的公司領導：
您好！
首先感謝公司各位領導對我的栽培和幫助，我於20年1月進入公司，在it部任職資料分析員，至今已有2年。公司的不斷髮展壯大，我個人能力也在不斷進步和提升，我一直熱情認真，努力工作。通過《中華人民共和國憲法》和《勞動法》瞭解到關於參加社會保險的有關條例，特此向領導申請給予我購買社保的請求（養老、失業、醫療、工傷、生育）並履行繳費義務。希望公司能夠批准，謝謝！！
致此
敬禮
申請人：XX
申請時間：XX年XX月XX日
社保申請書14
尊敬的公司領導：
你們好！本人於xxxx年xx月xx日開始參加工作，已正式成為公司的一名職員。根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關於參加社會保險的有關規定，
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。等之規定特向領導申請為其辦理社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的參保的續並履行繳費義務。特此申請，請批示！
申請人：
xxxx年xx月xx日
社保申請書15
尊敬的公司領導：
您好，本人加入長興公司差不多二年了，至今一直表現良好，能服從公司規章制度，刻苦耐勞，因長期未有購買社保，現向公司申請購買社保，望公司批准為盼。
特此申請。
申請人：
日期：
