深圳養老保險政策暫不變個人賬戶計入比例仍為11%範例

明年開始，國家養老保險政策規定個人賬戶計入比例由11%變為8%，深圳社保基金管理中心昨天對外稱，深圳依舊執行原養老保險政策，個人賬戶計入比例暫不變，為11%。即使要改，原個人賬戶積累額不會減少一分。

明年起，國家養老保險個人賬戶計入比例將由11%變為8%。深圳勞務工誤以為原來的個人賬戶積累額不能退，而且個別別有用心的人散發謠言，鼓動勞務工向工廠要求開假辭工證明辦理退保，以達到工廠可以不再為勞務工參保的目的。為此，深圳市社保基金管理中心昨天召開新聞通報會，通報深圳養老保險基本政策以及下一步調整思路。

深圳社保基金管理中心副主任杜斌解釋，深圳具有一定的地方立法權，其養老保險政策是在國家的政策的指導下，經過市人大制定。目前深圳市執行的養老保險政策是於1998年10月市人大通過並於1999年1月起執行的《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例》的有關規定，任何機構和部門都不會也不可能擅自改變《條例》的規定。市人大制定《條例》或修改《條例》都要嚴格遵循法定的程式，不會也不可能在短時間內隨意地調整政策。

杜斌表示，在沒有經過市人大批准修改條例之前，深圳仍執行深圳經濟特區養老保險條例，員工的繳費比例和劃入個人賬戶比例不變，退轉保方式也不變。據瞭解，深圳現行的`基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，員工按本人繳費工資的5%繳納，企業按員工個人繳費工資的8%繳納。其中，繳費工資的11%計入個人賬戶。

此外，企業員工在辦理退保後，如重新參保，原有的養老保險繳費年限不能累計計算，對員工今後退休將有較大的影響，同時，員工醫保參保時間也中斷，住院醫保的參保繳費時間也將重新計算，其住院可享受的醫保待遇將大大降低。

杜斌還透露，深圳養老保險政策如要修改，也將本著擴大覆蓋面、降低繳費比例、保證員工基本養老思路出發，通過完善繳費監督和激勵機制、調整養老金計發辦法，做實個人賬戶等辦法，強化養老保險制度對勞務工的養老保障功能，實現勞務工老有所養。社保機構也將對違法企業和員工進行稽核，處理違規為員工辦理假離職手續或造謠以“明年不能退保”為由而不為員工參保的企業和傳播謠言的人員。