跨國企業要為員工購買綁架贖金保險嗎？
作為一個企業的老闆也許你早已經為員工購買了財產保險和責任保險，但是你有沒有考慮到如果員工被綁架了，且被歹徒索要了高額贖金，這種情況下也許你會後悔沒有給員工買‘綁架贖金‘險了。
對大多數老闆而言，這也許根本算不上一個什麼問題，因為他們認為企業員工所居住的地方都是很安全的。但是位於美國俄亥俄州首府哥倫布的一家全球性保險公司Assurex卻聲稱，在全球化的今天，跨國企業是越來越多了，如果老闆將員工派往一些高風險的國家工作，就要為員工購買‘綁架贖金‘險(kidnap-and-ransom insurance)，簡稱K&R保險。
Assurex公司的CEO托馬斯.W.哈里先生還說，雖然北美公司的一些經理和他們的家庭通常都是綁架者的目標，但是美國的企業家們仍然沒有有效地重視K&R保險問題。而且在過去的統計資料表明，在遭遇綁架後能安全獲救的人中，購買了K&R保險的人與沒有購買的人相比是4比1。財富雜誌評選出的前500強企業中只有60%為員工購買了K&R保險，相比之下小型企業就更是微乎其微了。哈里先生還表示綁架者的目標其實只是錢，在67%的'理賠案例中該公司大概已經支付了近200萬美元的贖金。K&R保險涉及的範圍除了支付贖金和勒索金之外，還包括交通費及支付給專業安全顧問、談判代表、線人的費用，此外一些突發情況也考慮到了，如贖金被竊，獲救途中受害人突發死亡等等。K&R保險的金額根據員工出差的地點和停留的時間不一而足，從4000美元到1百萬的情況都是有可能。但是許多公司都遲遲不肯為員工交納這方面的保險費，是因為他們認為：如果沒有綁架或者撕票的情況發生時，保險公司的獎金給得太少了。哈里先生認為，這種保險主要是面對跨國性的企業員工的，尤其是那些經常往來不同國家和城市的商業人員，他還風趣地說：‘你在多倫多十分地安全並不能保證你在墨西哥城不遭殃。‘當然已經有相當多的大型跨國公司為員工購買了K&R保險，哈理強調說據他所知有一些中小型企業也開始涉及K&R保險了，甚至一家只有17名僱員的小企業也是如此。他還建議人們千萬不要認為只有富人才會被綁架，其實現在遭綁架的更多是中產階級的經理和他們的家庭成員。
無獨有偶，在倫敦有另一家保險公司Hiscox公佈了一項對員工遭綁架的調查，調查表明綁架的人數在逐年升高，1998年是1690人，而到了1999年這個數字提升了6%，為1789人。員工綁架案的90%發生10個國家內，而這個數字中又有50%發生在拉丁美洲。克里斯.E.邁克喬治是全球知名的作家，演講者和資深保險顧問，他認為在全球大部分的國家工作還是很安全的，只有一小部分國家是高風險的工作地帶，企業需要為員工購買K&R保險。另一位商業分析家艾麗絲.毛斯也認同邁克喬治的意見，她還認為隨著世界全球化程序地不斷前進，不僅僅是財富雜誌那些前500強企業需要全球化。許多中小企業也不得不到世界各地去安營紮寨，而他們對當地的不熟悉使得K&R保險變得更加重要了。
