這樣的情況到底是不是要我去賣保險？

今天跑了一個招聘會，晃悠了一圈，中間被好多個遊蕩的招聘人員提問……

一個展臺是中國平安人壽的，第一反應就是賣保險的，不幹（不是職業歧視啊，是因為性格不合，在以前的公司接觸過類似銷售的崗位，不合適然後內調到後勤服務一塊的）。不過看了一下展板的招聘內容，都是什麼會展助理、人事助理啥的，後面工資還寫得比較讓人心動，人事助理的工資3K-8K（至少我覺得還行了）。

可能就因為駐足看了一下，就被站在一邊的工作人員（一名40多的男員工）搭訕了兩句，問我什麼學歷啥的，簡單說了一下。然後我問了一下人事助理的工作內容（展板上木有工作內容，連要求都木有），一個同是40多的女員工說就是週末跑跑招聘會，週一到週三整理下資料，週四週五休息。沒多說，給了我一張小紙條，告訴我下午12點15她們回公司，如果有興趣可以跟他們去公司裡看看。

招聘會晃悠完，時間差不多，我看那個站臺旁還真有人準備去的，就想看看就看看吧，然後也去了。

工作人員打的回公司，在一幢大樓整個一個樓層，很多那種那教室，牆壁上都貼了很多什麼業績評比啊，優秀員工啥的。感覺就是業務部，那人說今天週末所以沒人，平時很多人的。

進了辦公室，一開始那個男員工介紹了一下平安人壽。中間有說到待遇和工資一塊，他說轉正前工資+補貼在3000左右，轉正後工資3800，補貼另算。待遇的話好像都差不多，養老保險、住房公積金啥的。還說你們的`資料是要交到深圳總部的，工資也是那邊核實以後發放下來的，不是我們分部發的。

聽到這裡我就開始想，這個工作就工作內容和薪資來看算是一份不錯的職位吧，工作不算很累，工資也還算可以，可是為啥他從頭到尾都不問一下我之前的工作經歷什麼的？難道真的誰都可以幹？（招聘會現場的時候，那人說沒接觸過沒關係公司有培訓的）
這個階段又有人問這個工作只是負責招聘的吧，工作人員回答“是”。我細問那週一到週三不去招聘會是做什麼呢，回答“週一回來填表，整理資料之類的。”然後拿了幾份資料給我們看，都是一個員工進來的證件，什麼學歷證明啊，身份證影印件啥的，他說“就是類似這個，讓他們填好然後整理好”。期間還說道工作時間，“工作時間早上9點，下午的話沒有硬性規定，下班不用拉指紋（打卡），工作做完了就可以走了，一般到個3點左右吧”。然後我又有疑問了，照說內勤文職不是應該都有規定工作時間麼？為啥下班還靈活機動的？

接著說道入職培訓，10天時間，最後要考試，就是那個保險從業資格證。期間要交180，會給你憑據，考試過後通過了留在公司的話這個180可以全額報銷的。培訓期間到了第三第四天會給一張200的交通卡，還有飯貼等等。我繼續疑惑，那個證不是賣保險的才要麼？還有交通卡這種東西，不擔心別人拿了最後沒來公司麼？

最後，講的差不多了，讓我們做一份測試，路上偷偷用手機查了一下，就是那份所謂的less測試吧，印製粗糙的卷子，有些都看不太清楚，35道題，做完了感覺有點不靠譜，很多問題偏向銷售方向。然後問你要一個身份證影印件（會提醒你在上面寫字，比如“僅限一次性使用”之類的），然後就說如果測試不合格我們會電話通知你們，如果合格了，我們不會電話給你們，週一早上9點帶好身份證、學歷證書、戶口本影印件（為啥這個也要？），我們檢驗一下你們學歷的真實性，辦一下手續，週二就開始培訓。

對了，補充一下，後來又來了兩個女孩子，應聘的是會展助理，在外面做測試的時候隱約聽到說是什麼“週一到週五上班，週末休息”，和人事類的有區別的

我就想問，這樣的他們到底是要我去幹嘛？（我是女孩子，不過同面試的還有一個男的一個女的，不過好像學歷有本科有大專）