2014吉林省統籌推進城鄉養老保險制度改良最新動靜

吉林省統籌推進城鄉養老保險制度改良

剋日，吉林省當局出臺了《關於成立同一的城鄉住民根基養老保險制度的實驗意見》、《吉林省垣鄉養老保險制度跟尾步伐》，下發了《關於進城落戶農夫介入城鎮職工根基養老保險的有關題目的關照》，統籌推進城鄉養老保險制度改良。

成立同一的城鄉住民養老保險制度。吉林省把“四同一”作為政策焦點，整合新農保和城居保：同一制度名稱、同一政策尺度、同一基金打點、同一資訊體系。為滿意吉林省垣鄉住民差異的需求，新政策同一了小我私人繳費、集團補貼、當局津貼步伐。將小我私人年繳費尺度設為12個檔次，最低100元、最高2000元，應承各地按照現實增設繳費檔次。有前提的村集團經濟組織應對參保職員繳費給以補貼，補貼尺度由村民集會會議民主確定。

成立多繳多得、長繳多得的鼓勵機制。小我私人繳費100元，當局津貼30元;小我私人繳費1000元，當局津貼120元;小我私人繳費2000元，當局津貼170元。繳費高出15年的參保職員，每多繳一年，基本養老金加發5元。將原有的新農保基金和城居保基金歸併為城鄉住民養老保險基金，同一打點，慢慢推進基金省級打點。

確保城鄉養老保險制度順遂跟尾。為最大限度保障參保群眾好處，《跟尾步伐》在貫徹國度相干政策精力的同時，還擴大了參保範疇，明晰了種種人群的參保步伐。

對女性參保職員跟尾時領取報酬年數題目作出劃定。按職工身份繳費滿15年，50週歲治理制度跟尾。以職工和小我私人身份交錯參保繳費，職工身份繳費年限長的，50週歲治理制度跟尾;小我私人身份繳費年限長的，55週歲治理制度跟尾。機動就業職員轉入城鄉住民養老保險制度時，職工養老保險小我私人繳費被劃入統籌基金的12%，可伴同轉移並作為報酬一次性發放。

將進城落戶農夫納入城鎮社會保障系統。政策遵循3個原則：一是公正性原則，進城落戶農夫享受與城鎮住民同樣的.養老保險政策;二是活動性原則，實現進城落戶農夫的養老保險相關可轉移、可跟尾;三是自願性原則，進城落戶農夫自主選擇養老保險制度。進城落戶農夫包羅在城鎮落戶、在城鎮棲身、在城鎮就業的農夫。在參保前提上，吉林省鋪開戶籍限定，應承持有城鎮棲身證或暫住證的進城機動就業的農村住民，介入城鎮職工養老保險。他們參照機動就業職員繳費步伐繳費，切合領取報酬前提的，按月領取根基養老金。