學生會幹事面試問題
引導語:相信很多人都聽說過學生會,學生會亦是校園的重要組成部分之一,那麼面試學生會幹事的時候,一般會問哪些問題呢?接下來是小編為你帶來收集整理的學生會幹事面試問題,歡迎閱讀!
學生會幹事面試問題一1)上大學已經一個多月了,總結以下你對大學的認識,你對大學的印象。(考察學生的語言表達能力,和對事情的總結能力。)
2)大學的豐富多彩的校園活動中,例如:協會、學生會、藝術團、團工委,你都加入了那些?如果沒有為什麼不加入?如果加入了一些,談談你對這些活動的認識。(考察學生對集體活動的興趣程度,如果什麼都沒有參加的學生要好好考慮了。)
3)談談大學你有什麼目標,什麼計劃?(考察學生做事的目標感)
4)認識我嗎?知道我是那個部的嗎?談談你對我的認識!(考察學生的應變能力,對待領導的態度)
5)簡單地談一下你是怎麼過完過去的那個暑假的,做了一些有意義的、想做的事嗎?(考察學生的語言組織能力,可以看出學生的活潑程度)
6)進入社踐部你覺得你有那些優勢?(很經典的學生會面試問題)
7)當過班幹嗎?團支書或班長?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼?(很多學生在面試的時候都說自己是班幹,這是一個很好的驗證問題)
8)以前組織過什麼活動嗎?你是怎麼做的?(經典的學生會面試問題)
9)喜歡做想做生意,做保險這類的工作嗎?如果有一樣東西買價是10塊,而老闆要12,你是願意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的,還是明知道10塊老闆不買還是願意和老闆坎價試試?(這是面試學生會外聯部或社踐部的問題,可以考察面試者的耐心,談判的能力)
10)現在有一個贊助商和你談合作,你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是願意開始就說出你們的底價,對方不合作就再找另外一家,還是願意先出1200和他商議辦?為什麼?(這是面試學生會外聯部或社踐部的問題,可以考察面試者的耐心,談判的能力)
11)現在有兩份工作,一份是很保險的固定工資的工作,另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途,你會選擇哪一個?為什麼?(考察學生的`創新精神)
12)迎新晚會你看了嗎?當時你們走的時候地面很髒,有很多新生主動留下來打掃衛生,你留了嗎?如果沒有你想過留嗎?為什麼沒留下來?(考察學生的誠實態度,很少有新生會想到)
13)"你進入學生會後的第一件事情會做什麼?對於學生會你有什麼想法?"
14)如果你加入了學生會,當你和你的部長的意見不統一的時候你怎麼辦?
15)“你覺得你在這個部門,可以負責哪方面的工作?”
16)“在學生會裡,有時因工作協調,會讓你去做非相關技術類的苦力工作,你如何看待?”
17)“對於一項工作,你願意個人完成還是團體合作?”
18)“如果部門內部出現你不喜歡的人,你如何處理?”
學生會幹事面試問題二1、 為什麼要參加競選學生會幹部?談談你的優勢。
2、 你平時碰到自己談不來的人怎麼處理關係?
3、 假如有一天你看到一個同學在校園裡亂扔垃圾,在你勸說無效的情況下,你該怎麼辦?
5、 如果你當選為主席(副主席)怎樣組織好學生會幹部開展工作?
6、 如果你當選為宣傳(紀檢、生活、學習、體育、環保)部長,你的工作思路是什麼?
7、 你最崇拜的人是誰?為什麼?
8、 談談你對現階段學校管理的建議.
9、 高一進行籃球聯賽,怎樣組織?如比賽中發生衝突,你怎樣處理?
10、 有一個學生家裡很貧困,請你策劃一次募捐活動.
11、 作為文娛部長,請你策劃一次校園藝術節。
12、 作為副主席,你該如何協調主席和各個部長之間的關係?
13、 晚上如果學生要聽校園之聲廣播臺,老師要關掉廣播,你作為廣播站站長該怎麼辦?
14、 怎樣理解“進入沭中門,就是沭中人”這句話?
15、 如何正確協調好學習與學生會工作之間的關係?