三招過好面試關

求職面試，如何過面試關是求職者必須努力去思考的問題，只有過了面試關，才能很好的去規劃自己將來要走的每一步。那麼如何過好面試關呢?

步驟/方法

1先給考官“相相面”

怎樣儘可能給考官留下好印象呢?不妨從一進門開始，利用短短几分鐘給你的考官“相相面”。一般坐在中間的面試官是有決定權的。從面試官的衣著打扮、年齡性別、辦公室佈置、待人接物等方面獲得直觀資訊，大致判斷他的性格喜好。劉主任提醒面試者，不妨把考官當作我們生活中的朋友，放鬆心情。“如果你正在侃侃而談時，面試官的目光已經轉向別處，或者隱隱流露出不耐煩，那麼你不如適當縮短你的發言時間，多留點時間給對方提出下一個問題。”

2我介紹：1+1+

如何在自我介紹時給考官留下深刻的.印象?劉月波將自我介紹概括為3個話題：“我是誰”、“你是誰”和“我找你做什麼”。

首先，用最簡單的話說明白自己的姓名、學校和專業等;第二，簡要介紹你所瞭解到的該公司的基本資訊;第三，用最簡單的言語表達自己願意成為該公司的一員，併為公司帶來效益，使自己獲得發展。不少人容易走進誤區，要麼大段大段地介紹自己獲過哪些獎、參加過哪些課外實踐，要麼激動萬分地演講開來，更有甚者還採用唱歌等表演方式來展示自己的文藝特長，這些都大可不必。

3陳詞不需太過“激昂”

在如今流行的“群面”陣勢裡，十幾名甚至幾十名應聘者，按照劃分好的小組，針對相關話題展開討論。這往往是展示應聘同學個人才能和思路的重要時機。“不要不說話，我們可以準確精煉、平和從容地闡述自己的觀點。當討論時撞擊出思想的火花時，也可以充分表達與眾不同的見解，但不要為了引人注目作無謂的爭辯，甚或狡辯。無論是企業還是事業單位，對應聘者團隊意識和合作能力越來越重視，鋒芒畢露有可能讓大家反感。”