求職者的必備法寶—面試四個技巧

現在面試要求越來越多，既要你的學歷，又提倡說不注重學歷，只看重能力。但實際上這些都不是絕對的，各個企業的標準都不一樣。所以現在的應聘者壓力會越來越大，只有不斷的充實自己，不斷的給你自己充電，全方面的發展，才能更容易的在激烈的市場擇業中脫穎而出。而應聘者在面試過程中，難免不了要一一介紹自己會做什麼，能做什麼，有什麼其他的特長等等一些。但是如何將自己的學歷，能力，技能水平，有技巧的但是又沒有誇大行為的方式介紹給面試官，這是一門技巧。

1

第一次千萬不能逃避

第一次無論你心裡有多麼的膽怯，多麼的沒底，你一定要大膽的走出這一步，完美的完成你的首次面試，不管這次成功與否，但是你的.第一次的這種面試經歷都會給你接下來的面試一個很好的範例，它會教你下次該注意什麼，自己哪些地方做的不夠好，還需要完善注意。所以，第一次面試的完美性，絕對不能破壞。

2

無論怎樣，一定要自信

不論面試官怎麼樣刺激，打擊你，你都不要氣餒，要拿起自己的自信。為什麼不去分辯：我比所有人更堅韌，更努力，更好學。這樣回答可能讓對方重新再看你一眼。而多看一眼，就多一分轉機。

3

要正確運用才智

不要打腫臉充胖子，自己幾斤幾兩自己最清楚，不要誇大。如果你才智尚可，也不必因為比不上別人而信口開河貶斥這個不行、那個啥也不是，而應把自家心智精力都用在與競爭對手分上下、論高低上才是正事。

4

創造魅力

人的魅力寄於被別人接受認同的程度之上。人們總是會對和自己的興趣相近、關注問題發生共鳴的人產生好感。可幾乎所有的人聽廢話的忍耐力都有限。話題與其求深不如求廣，並適時變化以求其新。

總之，求職者在面試過程中推銷自己的時候要注意分寸，不要過分的誇大自己，當然更不能貶低自己，如何做到一個恰到好處的度，才是需要我們深思琢磨的。整個求職的影響因素有很多，衣著打扮，在談話中表現出的你的個人素養。以及在求職洽談中，應聘者應表現出開朗、大方、果斷、充滿自信，向對方充分展示自己的影響力，促使對方產生良好的印象，進而接受自己的觀點、意見和要求。應聘者還應認真分析研究企業的狀況，瞭解對方心理，做到有問必答，從容不迫。

面試不要怕，就當成與正常人的一次很簡單的交談。自信從容的對待！