面試外資銷售成功了
面試外資銷售,一面結束當場給,2面結束當場給,三面離開公司30分收到錄取通知,300投簡歷的招一個.無責任底薪5000加社保提成,獎金以及將近600塊的各種補貼,OYE......
歡迎大家諮詢任何,作為一個曾經也是忍受煎熬的求職者,很樂意給大家一點幫助。
**公司大中國區副總裁面試： 用2分鐘介紹一下自己
以前在外企做過嗎?知道外企的一些常用術語和慣例嗎? 為什麼要離開華為公司?
負責有幾個業務單位?具體是哪些單位?
和決策層的領導或者主管層的人事領導有多少關係比較好?具體是和哪些人關係好? (批評：和主要的高層關係很好的領導太少，還沒有5個)
說出幾個單位的領導名字?什麼級別?現在是否在北京?能否當場馬上打電話聯絡問候?領導最喜歡吃哪道菜?領導的夫人是哪裡人?有幾個小孩?小孩在幹什麼?領導和夫人以及小孩的生日是哪天?領導的愛好是哪種?最喜歡去的場所是什麼地方?那個地方怎麼消費?每年去領導家裡幾次?領導夫人長得什麼樣子?長相有什麼特點?性格有什麼特點?
在2011年完成銷售額是多少?排在公司的銷售員中是多少位?具體是哪些專案? 講述一個比較得意的專案?如果沒有就不要講? 有沒有比較失敗的專案?為什麼覺得失敗?
如果什麼產品都賣，不只是賣本公司的，給自己的任務大概多少合適? (回答3000萬)
這個任務的根據是什麼?具體是哪些單位?哪些專案?採購哪些裝置?什麼時候採購?(**單位500萬，**單位200萬，**單位300萬，**單位500萬，**單位單位1500萬) 如果自己就可以完成這個數量的銷售，為什麼還要來***公司工作? 自己對公司的期望是什麼?
(回答一是發展空間，二是團隊) 說明一下最大的優點?最大的缺點?
還沒有結婚?是不是不喜歡講話?還是沒有女人緣?血型是什麼? (記下了a型)
性格是不是比較倔?喜歡一根筋到底?
你希望5年之後2015年自己是一個什麼位置和狀態? 你覺得自己可以帶好一個團隊嗎?多少人的團隊合適? 帶過團隊沒有?
喜歡基本工資低，獎金是5倍的工作還是喜歡基本工資高的工作? 銷售總監面試結果總結： 我的優點和缺點都很明顯
優點是實在，勤奮，為人很好，很努力，知識面各個方面都不錯，做事持續性很強;
平時喜歡看什麼類的書，具體是哪幾本書?
評論(通過講話和反應可以看出做銷售的能力) 另外外語水平要收發郵件等等; 和***公司銷售總監交流結果：
第一、 剛開始給人很憨厚，別人容易信任，後來慢慢深入別人就不信任或者信任程度降低;
第二、 主要原因是自己野心太大，所以表現出非常漂浮的心態;沒有穩固地去做幾件事情; 第三、 客戶平臺做的不穩固，高層客戶資源太少，認識的絕大部分是中低層技術層人員，
第四、 在一個單位呆的時間太短，工作的連續性太差，和客戶合作的專案少，自然關係就不深入;
是不是還存在暴富心理和暴富想法?
篇二：外企面試技巧及注意事項
面試 是每一個現代人 找工作 時都必須邁過的一道坎。如今，有不少人想去外企 求職 ，但又苦於不清楚 面試 時應該注意哪些問題，而不敢成行。
職者對這份工作沒有熱忱，印象分自然大減。守時不但是美德，更是面試時必須做到的事。因此，應提前10至15分鐘或準時到達。如因有要事遲到或缺席，一定要儘早打電話通知該公司，並預約另一個面試時間。
二忌數落別人切勿在面試時當著面試官數落現任或前任僱主和同事的不是。 四忌準備不足無論學歷如何高，資歷如何好，工作經驗如何豐富，當面試官發現 求職 者對申請的職位知之不多，甚至連最基本的問題也回答不好，印象分自然大打折扣。面試官不但會覺得求職者準備不足，甚至會認為他們根本無志於在這方面發展。
五忌長篇大論雖說面試是推銷自己的時間，不過，切勿滔滔不絕、喋喋不休，面試官最怕求職者長篇大論，說個沒完沒了。其實，回答問題，只須針對問題重點回答。相反，有些求職者十分害羞，不懂得把握機會表現自己，無論回答什麼問題，答案往往只有一兩句，甚至只回答“是、有、好、可以”等，這也是不可取的。 六忌語氣詞過多使用太多如“呢、啦、吧”等語氣詞或口頭禪會把面試官弄得心煩意亂。 七忌過多談論前任工作不管你的前任工作做得如何，都不要過多談起。一般來說，你只要說明你做過類似的事，有相關經驗即可，不必說工作的成效。
八忌欠缺目標面試時，千萬不要給面試官留下沒有明確事業目標的印象。
篇三：面試外企的`五大面試技巧
面試外企的五大面試技巧： 1. 面試前應預備事項。
在國內的活動：包括總公司在國內設立分公司的時間、業績表現、經營規模，以及今後預定推展的業務等，若能得到業界的評價更好!
2. 面試時自我介紹內容應強調應徵的動機及想應聘的崗位，並作簡潔的自我介紹。 3. 工作經歷介紹從最近一份工作談起，主要內容最好和應徵工作有關，提出最有利於新工作的職務經歷。
4. 提供與專業能力相關的資格考試資料或專業證書，最好和應徵職務有直接關聯，不但可證實自己在這一方面的努力，也表示具有這個潛能。描述可針對過去的工作表現以展現個人專業能力。
