「求職」回顧求職路騰訊公司電話面試記1
我現在的生活，讀書累了，便上網投簡歷找實習，投簡歷累了，就再讀書，睡覺，跟朋友聊天。。。。
今天偶然看到騰訊3月份招聘HR實習生的資訊，抱著試試看的態度把簡歷投了過去，呵呵，不小心發現了HR的QQ，於是興奮地把簡歷投給他，沒想到他說HR部門不招實習生了，但是使用者研究部招聘心理學實習生，把我的簡歷轉過去，然後在QQ上告訴我，相關的HR會電話面試。
該gg說一會hr會打電話來面試，我就在想，使用者研究是幹啥的，難道是搞使用者調查，應該是市場調研一類的吧，沒想到騰訊效率如此之快，在我還沒有搜尋到相關使用者研究的資訊的時候簡訊就發來了。“騰訊公司***：馬圓圓同學，我是騰訊公司使用者研究實習生招聘負責人之一，請問現在接電話方便嗎?我們溝通一下。”我趕忙發了一個，可以方便。過去，結果過了一會電話打過來了，是位帥哥的聲音，然後就開始了長達半個小時的面試(以下用騰1代替)：
騰1：“您剛才收到我的簡訊了嗎?”
馬：“收到了，已經回覆了您沒有收到是嗎”
騰1：“沒有收到。”
馬：“不好意思，不過確實發了，可能訊號不好。”
騰1：“好吧，是這樣，我們看了一下你的簡歷，有幾個問題想要問一下您。您現在方便嗎”
然後巴拉巴拉個人資訊核對一遍，以及導師是誰，帶過多少個學生，是否支援學生實習等等。。。。
騰1：“我對您簡歷上在深圳人事局的實習很感興趣，您能仔細講講您擔任的職責以及做了了哪些事情嗎?”
馬：這是一個…………專案，具體我是負責哪一塊。。。。。。。
騰1：“你這個涉及到統計具體的演算法是如何進行的，能詳細說說嗎?”
馬：(這個地方俺實在是不知道該如何說，極端後悔姜峰推薦的那篇文獻沒有看完，但我還是厚著臉皮說了些)這個，我們設定了模型和引數，實際操作中只要往裡面套就行了。。。。。。
騰1：“這些引數的權重如何設定呢?”
馬：“這個。。。我們還沒有找到效標來作為引數設定的依據，。。。。”
騰1：“也就是你們這個專案還是在理論探討階段。。。。”
我大汗淋漓~~~~~，是。但是我們是給人事局做，您也知道行政機關是沒有多少自由。。。。。吧啦吧啦把我做這個專案的不滿說了一通，他終於決定轉移話題。
騰1：“我還對您簡歷上您在武漢卓刀泉中學實習的時候治療一個妄想症的案例，能仔細講講嗎?”
我很職業地告訴他，這個涉及個人隱私，您得提供保密，可以嗎?
然後我就扒拉吧啦把實習時候的情形講了一遍，嘿嘿，可能我說話太羅嗦了，他一會就開始提問，要我講我在這個過程中起到的作用，感覺一說到自己就特別沒自信，說了幾句之後就又是沒什麼的說。
騰1：“您都學了哪些統計軟體呢?”
馬：“SpSS，excel，用得比較熟練，偶爾會跑跑AMOS和liseral。。。。”怕自己太淺薄了，只好裝做很懂的樣子。
騰1：“一般都用裡面的什麼功能呢?”
馬：“因為我們主要做社會心理學方面的研究，主要用的還是迴歸、MANOVA、因素分析和結構方程。。”，不過都是比較簡單的
騰1：“迴歸一般都是做什麼迴歸呢?”
馬：“多層線性迴歸和一般線性迴歸吧?”
騰：“不做非直線的迴歸嗎?”
馬：“做的比較少，如果需要的'話也可以跑一下簡單的，因為學過，但是沒用過。。。”
騰1“哦”了一聲又開始沉默。。。。
然後又針對在深研院做的MCMI的樣本、統計方法和研究問題做了很多討論，感覺像在開學術報告會似的，不停地被質疑，不過GG 還是很專業的問了關於研究方法的很多問題，搞得我都有點不知所措，唉，我最怕報告文獻的時候被人質問了，結果今天連續對質半個小時，然後他終於放鬆了口氣，說，您還有什麼問題嗎?
我說，有兩個，一個是使用者研究部主要用用哪些統計方法，另一個是什麼時候有通知。
結果他說我們一般都是用SpSS做迴歸的，汗~~~
待會我們同事還會再跟您溝通~~~大汗~~~
結果不到5分鐘，電話又打來了，這次換了一個GG，讓我懷疑難道他們部門都是男性，這樣的場景我好久沒見過了。
然後又是一堆個人資訊確認，說完了之後，開始發問
騰2：“你老家是哪裡的呢?”
山東。
騰2：“以後打算在哪裡工作?”
山東或深圳吧。(其實我還是很想回家，不知道自己能做點什麼)
騰2：“您本科是在華中師大讀的，為什麼不選擇在上海工作呢?”
我先是一楞，難道簡歷把自己母校寫錯了?這可丟人了。。。然後平心下來說，我是華中師大，是在湖北武漢的。
騰2笑了一下，“哦，對不起，不好意思”感覺好象受挫得不輕，後面的提問也相當刁蠻，把我說得上氣不接下氣。
騰2：“那您為什麼不在武漢工作呢?”
這人肯定是學技術出身的，本人在深圳唸書，就像韓橋生經典語錄裡的，這個來自湖南的隊員，是廣東人。。。。
馬：“哦，我還是比喜歡深圳，，”(說得相當違心，雖然深圳確實是個不錯的城市。。。)
騰2：“深圳哪裡好呢?”
馬：“環境和氣候都比武漢要好得多，而且在這裡也碰到很多很好的人”(這句話是發自肺腑的，感謝我在深圳這兩年認識的，幫助我的，現在已經無緣再見到的人，謝謝你們)
騰2：“哦，你本科和研究生階段都是學心理學的，那為什麼想進我們使用者研究部呢?”
(我這是歪打正著，但我現在連你們究竟做什麼都不知道)馬：“我是投簡歷HR部，然後被推薦到使用者研究部的?”
騰2：“哦，原來是這樣，那以後有什麼職業規劃嗎?”
馬：“先工作幾年，遇到瓶頸了再去讀書，暫時這樣想的。”
騰2：“你覺得讀書可以解決你的這個問題嗎?”
馬：“我還沒進入社會，不知道還會遇到比這個更大的問題是什麼，暫時也沒想到解決問題的其他辦法?”
騰2：“那你為什麼不直接深造呢?”
馬：“這是關於個人實際問題以及生活理念的問題。”
騰2：“那你能不能具體說說你以後想要從事的行業呢?”
馬：“這也是我一直在思考的問題……”
騰2：“有結果了嗎?”
馬：“在心理學方面有所發展把，尤其是諮詢?”
騰2：“你想成為心理諮詢師?”
(靠~本人最不願意與不懂心理學的人討論心理諮詢師的問題。)
“不是，不是心理諮詢師。”
騰2：“那你是想成為心理學專家而非心理諮詢專家?”
可以說是吧，我不想討論了。關於心理學。(後來請教珍燕，原來回答這個問題要打太極，唉，我太憨厚朴實了，人家問啥就說啥，撒個謊也不會。拐彎也不會。)
我就是一個追求不斷充實的人，這是我的性格。
無論做什麼工作，然後我口若懸河說了一大堆，心中很憤慨。。。。
騰2：“之前投過哪些公司的哪些部門?”
然後我就傻傻說了幾個，幸好沒有向他把這一個月的苦悶全倒給他。。。。。這個回答得很挫。。
騰2：“都與使用者研究沒有關係呀?”
我無奈調侃到：“碰到了就是緣分。”這個估計不減分就不錯。
然後開始問專業問題，這個倒還好：
你常用的與網路有關的功能?
QQ和MSN的區別?
請你說出QQ產品的五個缺陷?
“這個，。。。讓我想想。。。一是彈出廣告太多，二是拍拍認證體系太差，前段時間俺被騙了血汗錢好幾百大洋，想到就心痛。。。”
騰2：“主要是什麼彈出廣告?”
馬：“沒看我就關了。”(他估計很鬱悶。)
騰2：“知道什麼是可用性研究嗎?”
馬：“沒聽過”
騰2：“沒聽過沒關係，現在如果要你做一個關於騰訊產品的調查，你怎麼來做?”
馬：“具體什麼調查呢?”
“就拍拍吧，現在要改版了，你怎麼來設計使用者問卷?”
然後我就開始從組隊到資料分析，從態度問卷到行為可行性調查嘰裡呱啦說了半天，中間他也一直在質疑我，抓我思維的漏洞，還好我反應靈敏，最終被我說服了。
騰2：“除了問卷還可以用什麼研究呢?”
做實驗把?然後我就把IAT，眼動，決策啥的軟體聒噪了一通。
估計兩人都很不爽，說那麼久，我耳朵都疼了。
那你等我們通知把?
沒通過是不是就不通知了呢?
應該是吧?
您能說說可用性測試到底是啥嗎?
自己去查吧，我說的沒有網上說得細。。
一個面試終於結束，估計又掛了，但感慨還是蠻深的，學到不少東西。不要我也罷，可能真的不匹配吧，改天再來把感受說說，再說說中興的
