銷售總經理結構化面試

面試共有①、②、③三位考官，①是人力資源部負責人，②是裝置部經理，③是分管裝置的副總經理。

①：請用三分鐘的時間介紹你自己的基本情況，包括工作、學習經歷，你個人的長處，具備的能力等等。

①：你為什麼來應聘裝置部副經理的崗位?

②：請你談談裝置部的主要工作內容。

②：你覺得你能勝任裝置部副經理的工作嗎?為什麼?

③：你覺得自己善於分析問題嗎?可否列舉兩個你以前工作上的例子來證明你的分析問題能力?

③：請告訴我們你曾分析過的一個難題及你給予的建議?

③：請告訴我們你處理複雜問題的常用方法是什麼?能否舉例說明?

③：當你分析複雜問題時通常採取了那些步驟?

③：你是否有過分析自己失誤的經驗，你如何進行補救?等等。

③：在你幾年的工作經歷中，你認為你最得意最成功的具體工作事例是哪一件事情?

③：在你幾年的工作經歷中，你認為最失敗最糟糕的事情是哪一件事情?你是怎麼處理的`?

①：你最不喜歡與哪類上級或同事相處?你平常是怎麼樣與這類上級或同事相處的?

①：你對目前從事的工作感到滿意嗎?在工作中，你最關注的三個方面按關注程度排列?

①：假如你分管的科室經常發生衝突，工作扯皮，互相指責，請問你這麼看待和處理這類事情?

①：作為一名管理人員，你肩負管理業務與技術業務兩付重擔，請問你將如何協調好這兩方面的工作，當好自己的角色?

①：請你談談與裝置部聯絡最緊密的部門有哪些?你覺得應該如何與這些部門作好配合?請你談談怎麼處理相關部門的投訴?

①：假如你成功應聘到我們單位，你希望本單位為你提供什麼?任職後你首先要做的是什麼?

①：如以10分為標準，你對自己的能力打幾分?為什麼?

①：請問你還有什麼問題要問的?