有放矢的去面試

　　一、勇於展示自己的才能

學生們在接受面試時總急於出示自己所獲得的各種專業證書。當然，證書是有用的，但它們不是最重要的東西。這麼說可能會給一些畢業生很大的打擊，畢竟他們曾花費了大量時間在考證上。當然，展示你在智力上的所獲肯定是非常有用的，但是，我們也知道有些人本身非常聰明，但缺乏實踐經驗。在工作環境中，如何與人協同工作以及如何有效地管理組員，都是與智力同樣重要的.素質。

因此，當你在準備個人簡歷或面試，應該事先考慮如何應答下列問題 ：

領導才能：你有過領導他人的經歷嗎？在領導指揮中最困難的是哪一方面？你是如何激勵你的組員的？你認為一名優秀的領導人應具備哪些素質？

解決問題能力：舉一個你曾遇到過最棘手的問題，你是如何對待這個問題的？你是如何做的？最終結果又是怎樣的？

團隊協作：你曾在怎樣的團隊中工作過？好的團隊與不好的團隊的區別在哪裡？你怎樣形容你所在的團隊？你如何解決團隊內的衝突？

　　二、瞭解你所要應聘公司的情況

業務情況：瞭解公司生產的產品以及所提供的服務；公司的市場運作重點在哪裡？公司主要的競爭對手及其業務情況如何？本行業能獲取成功的最主要因素是什麼？

人員情況：公司想要聘用的人員型別（這類資訊可從公司的招聘廣告以及面試的提問中獲得）。如果知道公司需要的人才，你就能有的放矢地進行準備。

　　三、明確自己所求

在面試之前認真考慮自己為什麼想要到這家公司工作。在面試中必須清楚：

現在：你到底為什麼想到這家公司工作？不要說"因為它規模大、非常有名 "你為什麼要應徵這個職位？具體說明你能為公司做些什麼？充分了解公司又能為你做些什麼？

將來：告訴主試官，你想在將來獲得的成就。你想獲得什麼技能？你合理的能力範圍？

　　四、瞭解自己

一個優秀的主試官，能透過表象看到本質，瞭解你的真實情況。因此，如果你虛構一些事實，如"你曾做過的事"或"你想成為怎樣的人"，都是毫無意義的。優秀的主試官馬上就會發現你在撒謊。相反，做真正的自己（如果每天能做真正的自己，你在工作中將會很快樂）；時常考慮自己的長處和短處，揚長避短，通過不斷的自我完善，變短處為長處。這些才是正視自己所應具有的態度。