面試時如何做最好

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在擇業過程中,確定職業單位是立業的前提,即使自己有很高的職業素質,有強烈的事業心,有遠大的抱負,也只有在找到理想的職業單位後才能付諸實現。

面試時如何做最好

求職交涉可謂直接關係到我們以後的生活水平,所以在求職面試時,我們萬不可馬虎。

投出了許多份簡歷,在焦急的等待中,終於盼來了迴音。高興之餘,自己該做些什麼呢?有備則無患,充分的準備,不僅能使你在面試時更為從容不迫,還能贏得面試者的“一見鍾情”。

面試時,應注意以下幾點:

1、知己知彼,百戰不殆。在去面試以前,要對以下的情況進行調查:這家公司的背景、產品情況;公司在業務領域的地位和競爭力;整個領域的形勢;公司目前存在哪些競爭對手、這些對手的情況又如何?試想一下,如果你對以上這些瞭如指掌,面試者能不對你心生幾分讚許,並留下深刻印象嗎?

還有一點很重要,就是你也要回顧一下自己的工作經歷和業績,將其中與公司的需要密切相關的部分做重點強調。

2、面試時與面試者要始終保持目光交流,並充分表現出你對這家公司、對這個職位非常感興趣。

3、正面評價原來就職的上司。這一點千萬不可忽視!面試時你千萬不要貶低自己的前任上司,這樣做不會給你帶來任何好處,只能降低自己的形象。

4、在傾聽和感知中,自己要隨時調適。留意麵試者的說話特點和風格,他的著裝風格、辦公裝置陳列風格等細節,都可能為你提供有用的線索。你可以儘量使自己的表達和整體形象與他的風格相協調、相一致。

5、要向“目標”靠攏。面試者向你做出提問以後,你要儘量使自己的回答與面試者和公司有關,並重點強調與應聘職位相關的經歷和業績。

6、適度地讚揚面試的這家公司。從容地談論自己瞭解的與公司相關的資訊,能讓面試者心生幾分讚賞。一般來說,面試時的交談時間約在半小時左右。在這半小時裡,你要向未來的上司充分表達、展示自己的經歷、才能和素質,盡最大努力博得他的“歡心”;同時也要儘可能地瞭解這家公司和所應聘職位的情況,判斷這個職位是否真的適合自己。

其實,面試就是一種雙方都在瞭解和被瞭解、選擇和被選擇著的過程。那麼,面試者可能提出哪些問題,你又如何通過提問來進一步瞭解這家公司和所應聘職位呢?以下問題可以給你做一個參考。

面試者常問問題:

1、你好(點頭微笑),能介紹一下你自己嗎?(流利回答兩分鐘以上)

2、能談談你對我們公司的瞭解嗎?(或你是怎麼知道我們公司的?)

3、你覺得,我們為什麼要錄用你?(或你覺得,哪些事情你能做到,而別人做不到?)

4、你認為,對這個職位來說,最重要的技能和素質是什麼?

5、你希望從這份工作中得到什麼?

6、這個職位,會對你的整個發展計劃起什麼作用?

7、你覺得,在這個職位上出成績需要多長時間?

8、能談一下你的管理風格嗎?

9、你為什麼要換工作呢?(或現在的`職位,哪一點讓你不滿意?)

10、你能談一談,對你的前任上司的看法嗎?

11、能談一談你在上個崗位的主要業績嗎?

12、能談一談你過去所取得的主要成就嗎?

13、你覺得,你的同事會怎麼評價你?

14、你覺得,你的上司會怎麼評價你?

15、你對自己有什麼評價?

16、你覺得,壓力和時間限制對你的工作會有什麼影響?

17、你期望的月薪是多少?

18、你為什麼願意來我們公司工作?

19、除了這個職位,你還對其他什麼職位感興趣?

20、你在這方面接受過什麼樣的培訓?

21、你覺得,對你來說工作中最重要的是什麼?(或在收入、發展機會、工作環境中,你更看重的是什麼?)

22、你的遠期工作目標是什麼?

23、你覺得,自己有哪些優點?

24、你覺得,自己有什麼缺點?

25、你喜歡工作中出現挑戰嗎?

26、能談一談你在學校時的情況嗎?

27、你想長期在這個公司工作嗎?(你打算在這個公司工作多久?)

28、你在二到五年後,期望達到什麼職位?

29、你有什麼問題需要問嗎?(參見以下問題)

你可以向面試者提出的問題如下:

1、這個職位為什麼空缺?

2、這個職位換過多少次人?主要原因是什麼?

3、貴公司希望這個職位的下一任與前一任有哪些不同?

4、這個職位在貴公司的具體職責是什麼?您希望能達到的目標是什麼?

5、目前,這個職位最緊要的任務是什麼?如果我有幸加盟了貴公司,您希望我在三個月內完成哪些工作呢?

6、貴公司希望通過這個職位實現什麼樣的長期目標?

7、這一職位將會面臨的最大困難是什麼?

8、這一職位會得到哪些支援,例如從人力上和財務上?

9、我在制定自己的工作目標、工作期限以及工作方式上,有多大的自由度?

10、在這個職位做出出色業績的員工,將有哪些發展機會?大約多長時間可以實現?

11、貴公司在產品和服務上的成功之處是什麼?

12、貴公司最近有什麼重大規劃?

13、這個職位的工作成績如何做評估?

以上這些問題僅供你做參考,有些問題可能並不適用於您的情況,還需視您的具體情況做靈活的準備。就像上面這樣,在面試前列出面試者可能問到的問題後,你要針對每一個問題認真準備自己的回答。無論如何,有了充分準備,心中就能多幾分踏實和自信,與面試者交涉時很容易就會讓其對你一見鍾情。


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