電子商務專業面試時可能會被問到的問題

1.你對工資的要求 ， 對職位的描述 。

2.描述工作經歷，為什麼辭職，以後的職業規劃。

3.怎樣有創意的在網上推銷公司產品?

4.為什麼選擇我們公司?你怎麼看待銷售?你對電子商務有什麼認識?

5.工作經驗 工作要求。

6.問我學過什麼課程?什麼課程印象最深刻?

7. 簡歷上有的問題：1、請介紹一下你自己 2、你有什麼優缺點 3、你如何評價你的大學生活 4、你擔任過什麼職務或參加過什麼活動 6、你為什麼應聘我們單位 7、你如何規劃你個人的職業生涯 8、你有什麼問題需要提出

8.專業性問題： 1、會不會淘寶? 2、會不會單反? 3、會不會pS?

9.對工作有什麼看法，工作經歷，然後問你對工資的要求，福利和假期

10.怎麼處理和客戶之間的問題?作為銷售人員應該具備什麼…

11.是否可以以及有耐心長期做這項工作，是否以後都要在電子商務這方面發展。

12.你的個人情況。你覺得電子商務是幹什麼的?你理解網上購物嗎?

一.接到面試通知後,除了學習應屆生求職面試技巧你該做些什麼呢?迅速查詢該企業的原始招聘廣告.重溫該企業的'背景情況(一般在招聘文選中有所說明),以及應聘職位的要求是什麼等等.如果你備有幾種不同的求職信,應當瞭解投出的是哪一種求職信,最好再看一遍,做到心中有數

二. 在一分鐘內介紹一下你自己.這似乎是必答題.不要以為這很容易.如果你用一分鐘來重複你的簡歷,恭喜你,你的印象加分沒有了!建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學校、專業.然後話鋒一轉,引出自己的優勢或強項.一定要在最短時間內激發起面試官對你的好感,或者至少是興趣.

三. 應屆生求職面試時,應聘者的目光應正視對方,在考官講話的過程中適時點頭示意.因為這既是對對方的尊重,也可讓對方感到你很有風度,誠懇、大氣、不怯場.當考官介紹公司和職位情況時,更要適時給予反饋,表明你很重視他所說的內容,並且記在心裡了.

四. 如果面試官要求被試談一下自己的不足,還是應該實事求是的回答,而不要去試圖掩蓋什麼.客觀的講,人人都有不足,一個自信的人,在回答自己不足的時候也會顯示出自己的自信,而一個缺乏勇氣的人,在說到自己優點的時候,也會暴露出自己的怯弱.怎麼才能回答好這個問題?

五. 現你與面試者和公司文化的相似之處.你們也許並不完全相同,但你應該找出你們興趣相同的方面:比如共同喜歡的電影、工作方法、產品,等等.如果你成功地使有權決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處,例如世界觀、價值觀以及工作方法等,那麼你便贏得了他的好感並因此獲得工作機會.

六. 隨身攜帶一本小筆記本.在面試者說話時,特別是你問完一個問題之後,或者他在特別強調某件事情時,你可以作些記錄.作筆記不僅表明你在注意聽,而且也表明你對面試者的尊重.這樣,對面試成功也很有裨益.

七. 在面試中,有清楚的職業目標的人更受歡迎,因為企業瞭解,他們究竟想要什麼?他們的優勢和劣勢在哪裡?他們有什麼樣的才能?想要成為什麼樣的人?擁有明確的人生目標、對自己的職業生涯有明確規劃的人,較易為企業賞識和任用.要想在面試中勝出,關鍵一點是另闢蹊徑.不要總是在一條規範的路上走,要強調個性, 找出自己與眾不同的“賣點”.如果你總是和大家一樣,我為什麼要選你?

八. 企業在面試大學生時應著重其可轉換技能和職業素養的考察。其中，可轉換技能包括的範圍很廣，包括溝通能力、人際交往能力、分析解決問題能力、計劃力、執行力、學習能力、思維能力、能力等等，而這些能力都可以通過五問問出來，一問行為型別;二問關鍵事件;三問能力差異，判斷其是否勝任該工作;四問職業素養差異，判斷其工作是否能持久;五問個人發展的條件和資源配備，判斷其是否可用。應試場上，考官時常會設定一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。而你模稜兩可的回答，不僅能讓自己置於一個有利的位置，而且會讓考官領略到你的高明和“厲害”。